Решение по делу № 2-595/2020 от 20.10.2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 декабря 2020 РіРѕРґР°                         Рі. Сызрань

Сызранский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Айнулиной Г.С.

при секретаре Голышевой О.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-595/2020 по иску ОАО «РЖД» в лице филиала – Куйбышевская железная дорога к Калашникову А.В. о взыскании расходов за обучение,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

ОАО «РЖД» в лице филиала – Куйбышевская железная дорога обратилась в суд с иском к Калашникову А.В. о взыскании расходов за обучение.

В обоснование заявленных требований указала, что Калашников А.В. состоял в трудовых отношениях с истцом ОАО «РЖД» в период с 07.10.2019 по 31.10.2019, в должности <данные изъяты> 3 разряда в Инзенской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «Российские железные дороги».

В период работы в Инзенской дистанции пути ответчик, согласно ученическому договору № от 08.10.2019 на основании приказа о направлении работника на обучение № от 08.10.2019, был направлен на учебу в Ульяновский отдел Дорожного учебного центра на курсы подготовки по профессии «<данные изъяты>».

По условиям, изложенным в п.п. 3.1.2. ученического договора № от 08.10.2019 заключенного с Калашниковым А.В. он был обязан прибыть на обучение в установленный срок 08.10.2019. Кроме того, в соответствии с п.п. 3.1.7 Калашников А.В., обязан был проработать в Инзенской дистанции пути после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.

Однако Калашников А.В. обязательства по ученическому договору не исполнил, 24.10.2019 года обратился с заявлением о его увольнении с 31.10.2019 по соглашению сторон.

Приказом № от 31.10.2019 трудовой договор с ответчиком по инициативе работника был расторгнут, на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по соглашению сторон.

Таким образом, ответчик, нарушил условия ученического договора № от 08.10.2019 отработал в Инзенской дистанции пути менее 3 лет.

В соответствии с п. 3.1.10. Ученического договора № от 08.10.2019 и ст. ст. 207, 249 Трудового кодекса РФ работник обязуется полностью возместить работодателю стоимость обучения и полученную стипендию, в случае расторжения трудового договора от 07.10.2019 года № до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7. настоящего Ученического договора, по инициативе работника. Работник обязуется возместить затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно расчету долг за обучение за Калашниковым А.В. составил 27764 рубля 95 копеек.

Факт перечисления ответчику денежных средств подтверждается телеграммой от 04.10.2019 исходящий №, а также платежным поручением № от 09.10.2019.

В адрес ответчика направлялось уведомление о том, что он обязан возместить работодателю фактические затраты на его обучение.

До настоящего времени за ответчиком числится задолженность в сумме 27764 рубля 95 копеек, за причиненный истцу материальный ущерб.

Просила взыскать с Калашникова А.В. в пользу ОАО «РЖД» сумму задолженности в размере 27764 рубля 95 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1032 рубля 95 копеек.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик Калашников А.В. в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом судебными повестками по месту жительства и регистрации. Судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой «Истек срок хранения».

В силу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

В силу указанных норм права вышеуказанный ответчик считается извещенным о месте и времени рассмотрения дела.

Согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Учитывая мнение истца, не возражавшего против заочного рассмотрения дела, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено, что 07.10.2019 Калашников А.В. обратился к начальнику Инзенской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «Российские железные дороги» с заявлением о принятии его на работу на должность <данные изъяты> (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», в лице начальника Инзенской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «Российские железные дороги» и Калашниковым А.В. заключен трудовой договор №, согласно которому Калашников А.В. принят на работу по должности (профессии) «<данные изъяты>» 3 разряда Бригады по неотложным работам №13 Линейного участка №13 Эксплуатационного участка №4 Инзенской дистанции пути (л.д. 24 - 28).

На основании вышеуказанных личного заявления Калашникова А.В. и трудового договора № от 07.10.2019 издан приказ № от 07.10.2019, согласно которому Калашников А.В. принят на работу в Бригаду по неотложным работам №13 Линейного участка №13 Эксплуатационного участка №4 <данные изъяты> 3-го разряда по основному месту работы на постоянной основе (л.д. 23).

В соответствии с ученическим договором № (дополнительный к трудовому договору) от 08.10.2019, заключенным между ОАО «РЖД» и Калашниковым А.В., работник обязан пройти обучение за счет средств работодателя по программам профессиональной подготовки, переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего и проработать у работодателя после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет (пп. 3.1.7 договора) (л.д. 31 - 32).

На основании указанного ученического договора Калашников А.В. Приказом № от 08.10.2019, изданным начальником дистанции пути, направлен на обучение в Ульяновское подразделение КУЦПК с целью профессиональной подготовки по профессии «<данные изъяты>». Срок обучения 37 календарных дней с 08.10.2019 по 14.11.2019 с целью профессиональной подготовки /переподготовки/ обучения второй процессии <данные изъяты>. Установленна стипендия по ученическому договору в размере 81400 рублей (л.д. 29, 30).

По платежному поручению № от 09.10.2019 Куйбышевской дирекцией инфраструктуры на счет Калашникова А.В. перечислена сумма в размере 30800 рублей в счет расходов к месту обучения и проживания за 10.2019 (л.д. 33).

Согласно докладной записке начальника Ульяновского КУЦПК, направленной в адрес начальника Инзенской дистанции пути Калашников А.В., направленный на курсы подготовки по профессии «<данные изъяты>» в Ульяновское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций, отсутствует на занятиях 14 октября 2019 года с 7:00 (моск. вр.) по неизвестной причине. Данный работник не поставил в известность администрацию Ульяновского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций о причинах отсутствия на занятиях. В случае неуважительной причины отсутствия на занятиях, в соответствии с требованиями Распоряжения НЗК № от 1 октября 2015г. данный обучающийся подлежит отчислению с курсов подготовки «за пропуски занятий без уважительной причины». Просил в суточный срок сообщить в адрес Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций причину отсутствия обучающегося Калашникова и протокол разбора по данному факту (л.д. 40).

24.10.2019 Калашников А.В. обратился к начальнику Инзенской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «Российские железные дороги» с заявлением о его увольнении по соглашению сторон с 31.10.2019 (л.д. 34).

Приказом № от 31.10.2019, действие трудового договора № от 07.10.2019, заключенного между ОАО «РЖД» и Калашниковым А.В. А.О. прекращено по соглашению сторон, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Подпунктом 3.1.10 ученического договора № от 08.10.2019 предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора от 07.10.2019 года № до истечения сроков указанный в пунктах 1.1 и 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 – 8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ст. 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 07.10.2019 №.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ст. ст. 207, 249 ТК РФ.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Требованиями ст. 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в ст. 249 ТК РФ названные расходы (затраты) не конкретизируются.

Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст. 249 ТК РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года N1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

31.10.2019 Калашников А.В. обратился к начальнику Инзенской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «Российские железные дороги» с заявлением об удержании из его заработной платы излишне начисленных командировочных расходов в сумме 3035 рублей 05 копеек (л.д. 37), которая согласно расчетному листку за октябрь 2019 года была удержана с Калашникова А.В. (л.д. 38).

Согласно представленному истцом расчету сумма возмещения за обучение Калашникова А.В. составила 27764 рубля 95 копеек (л.д. 7). Суд принимает представленный истцом расчет задолженности Калашникова А.В., поскольку расчет подтверждается материалами дела, ответчиком представленный расчет не опровергнут.

Калашникову А.В. была направлена претензия о погашении задолженности за обучение в размере 27764 рубля 95 копеек (л.д. 41). До настоящего времени задолженность не погашена.

Исходя из установленных обстоятельств, суд, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), приходит к выводу, что заявленные исковые требования ОАО «РЖД» обоснованы и подлежат удовлетворению, поскольку представленный стороной истца ученический договор соответствует требованиям, установленным ст.ст. 198-201 Трудового кодекса Российской Федерации, Калашников А.В. в нарушение условий ученического договора не закончил обучение, расторг трудовой договор, заключенный с ним, по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного в ученическом договоре срока, при этом ответчиком не была выполнена обязанность по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств, тем сам ответчик Калашников А.В. нарушил принятые на себя обязательства.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что приведенные выше обстоятельства не соответствуют действительности, в материалах дела не имеется и ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, представлено не было.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу ОАО «РЖД» оплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 1032 рубля 95 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

СЂ Рµ С€ Рё Р»:

    Р˜СЃРєРѕРІС‹Рµ требования РћРђРћ «РЖД» РІ лице филиала - Куйбышевская железная РґРѕСЂРѕРіР° удовлетворить.

Взыскать с Калашникова А.В. в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение в сумме 27764 рубля 95 копеек, а также возврат оплаченной государственной пошлины в сумме 1032 рубля 95 копеек, а всего взыскать 28797 (двадцать восемь тысяч семьсот девяносто семь) рублей 90 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    РЎСѓРґСЊСЏ-