Решение по делу № 33-4758/2013 от 13.12.2013

Дело №2-3350/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2012 года

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Князевой В.А. при секретаре судебного заседания Шаровой Е.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бахметьева М.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Истец Бахметьев М.М. обратился в суд с иском к ООО «Полимерконтейнер 1» ( с учетом уточнения суммы ) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Свои требования Бахметьев М.М. мотивирует тем, что он работал в ООО «Полимерконтейнер 1» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работодателя - сокращение штата работников организации) На дату увольнения за работодателем имелась задолженность по причитающимся при увольнении выплатам и заработной плате в сумме <данные изъяты> При увольнении с истцом расчет в полном объеме произведен не был, задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена. В связи с задержкой выплаты заработной платы истец просит взыскать моральный вред.

Ответчик ООО «ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1» в судебное заседание не явился, надлежаще извещался о дне рассмотрения дела (л.д. 31), о причинах неявки суд не известил, возражений на иск суду не представил.

Суд не располагает данными о том, что ответчик не явился в судебное заседание по уважительной причине, в связи с чем, полагает рассмотреть дело в его отсутствие с вынесением по делу заочного решения, против чего не возражает истец.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что истец Бахметьев М.М. состоял с ответчиком ООО «ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами по делу прекращены, трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя - сокращение штата работников организации (п.2 ч.1, ст. 81 ТК РФ) (л.д. 23-24).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Оплата труда работника работодателем является одним из существенных условий трудового договора.

Кроме этого, ответчик нарушил положения ст.140 ТК РФ, согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения истца ответчик не произвел с ним полного расчета, не выплатил истцу всех причитающихся сумм.

Как установлено в ходе судебного разбирательства работодатель не произвел оплату за период временной нетрудоспособности истца в размере <данные изъяты> (л.д. 9,11), оплату по среднему заработку за июль, ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ в размере <данные изъяты> (л.д. 7)., выходное пособие при увольнении и компенсация за отпуск в размере <данные изъяты> (л.д. 8)., всего задолженность работодателя перед работником составляет <данные изъяты>

С учетом анализа вышеприведенных норм закона и совокупности представленных в суд доказательств, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере <данные изъяты> учитывая при этом отсутствие возражений со стороны ответчика о расчете суммы задолженности.

Согласно положениям статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что судом установлены обстоятельства, являющиеся основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, в частности неправомерные действия ответчика по задержке выплаты заработной платы и расчета при увольнении, суд при определении суммы, подлежащей взысканию в возмещение морального вреда, учитывает характер физических и нравственных страданий истица, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины ответчика, в том числе и то, что истец в результате неправомерных действий ответчика своевременно не получил причитающиеся ему денежные средства, испытывал нравственные страдания, так как обращался к ответчику с просьбой о выплате денежных средств, и полагает взыскать в возмещение морального вреда в пользу истца <данные изъяты> рублей.

При подаче в суд иска, истец госпошлину не оплачивал, освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст.333.36 НК РФ. Требования истца суд удовлетворяет частично, к взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма <данные изъяты> госпошлина от этой суммы составляет <данные изъяты> Таким образом, с ответчика в доход государства необходимо взыскать госпошлину в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.135,136, 140 ТК РФ, ст.ст.98, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бахметьева М.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1» в пользу Бахметьева М.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> <данные изъяты>

В остальной части иска – о компенсации морального вреда – в удовлетворении отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня получения копии решения подать в Дмитровский городской суд заявление о его отмене.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Дмитровского городского суда В.А. Князева