Решение по делу № 33-817/2023 от 31.01.2023

    Судья Моцный Н.В.                                                        Дело № 2-3744/2022

                                                   (первая инстанция)

     № 33-817/2023

    (апелляционная инстанция)

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

        г. Севастополь                                                                    06 марта 2023 года

    Судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда в составе:

    председательствующего, судьи - Григоровой Ж.В.,

    судей - Козуб Е.В., Донсковой М.А.,

    при секретаре - Бойко Т.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Козуб Е.В. апелляционную жалобу истца Волобуева И. В. на решение Гагаринского районного суда города Севастополя от 06 октября 2022 года по гражданскому делу по исковому заявлению Волобуева И. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Технологическая Компания Шлюмберже» о признании отказа в перечислении членских взносов незаконным, возложении обязанности перечислить членские взносы на счет профсоюзной организации,

    УСТАНОВИЛА:

        08.07.2022 года истец Волобуев И.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» о признании отказа в перечислении членских взносов незаконным, возложении обязанности перечислять членские взносы истца ежемесячно на счет профсоюзной организации Профсоюз работников группы компаний «Шлюмберже» №, открытый в АО «Тинькофф банк», в размере 1 % от заработной платы истца, мотивируя исковые требования тем, что истец работает в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже», является членом профсоюзной организации Профсоюз работников группы компаний «Шлюмберже», просил работодателя производить перечисления членских взносов в профсоюзную организацию из его заработной платы, от чего ответчик уклоняется.

        Решением Гагаринского районного суда города Севастополя от 06 октября 2022 года в удовлетворении исковых требований Волобуева И. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Технологическая Компания Шлюмберже» о признании отказа в перечислении членских взносов незаконным, возложении обязанности перечислить членские взносы на счет профсоюзной организации отказано.

        Истцом Волобуевым И.В. подана апелляционная жалоба, просит решение районного суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. Считает, что суд пришел к ошибочному выводу о необходимости заключения коллективного договора для осуществления права работника на перечисление профсоюзу взносов, поскольку права и гарантии работника на членство в профсоюзе, осуществление трудовых прав, нельзя ставить в зависимость от наличия коллективного договора. ТК РФ предусмотрено право работника как индивида на подачу такого заявления и обязанность перечислять взносы работодателем. ТК РФ не содержит норм, обязывающих профсоюзы или работодателей заключать коллективные договоры. Работник не регистрирует профсоюз, ст. 377 ТК РФ не привязывает взносы работника к территориальному расположению профсоюза, работник ежегодно меняет локацию работы, поскольку работает вахтовым методом, место работы находится в ином регионе, отличном от местонахождения работодателя. Суд, указывая о том, что в Уставе не указана территория, на которой профсоюз осуществляет свою деятельность, выводов из данных обстоятельств не делает. Суд не дал оценки правомерности отказа работодателя, не учел, что положения ст. 377 ТК РФ являются императивными, не содержат условия об обязанности работника быть членом профсоюза какой-то конкретной территории, заключать коллективные договора. Судом не учтено, что работник сам по себе не является субъектом коллективного договора.

        Ответчиком ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» подан отзыв (возражения) на апелляционную жалобу истца, в котором указывает на законность судебного акта, просит в удовлетворении апелляционной жалобы отказать.

        В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Волобуев И.В доводы апелляционной жалобы поддержал, просил отменить решение районного суда и принять новое решение об удовлетворении иска в полном объеме.

        В судебное заседание представитель ответчика ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» не явился, о дате, времени и месте судебного заседания по рассмотрению апелляционной жалобы извещен надлежащим образом, в соответствии с правилами ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Представитель ответчика ФИО, явившаяся в Советский райсуд города Астрахани, заявившая о видеоконференцсвязи, не представила диплом о высшем юридическом образовании, в связи с чем, судебная коллегия не допустила ее к участию в судебном заседании посредством ВКС.

        Судебная коллегия, заслушав доклад судьи Козуб Е.В., доводы истца Волобуева И.В., обсудив доводы апелляционной жалобы и письменных возражений на неё, изучив материалы гражданского дела, проверив законность и обоснованность судебного акта районного суда в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены решения районного суда.

        В соответствии с частью 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда должно быть законным и обоснованным.

        В пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении», разъяснено, что решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

        В соответствии с частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основанием для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального или норм процессуального права.

        Судебным разбирательством установлено, что место нахождения юридического лица ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» Тюменская область, г. Тюмень, филиалов и представительств в г. Севастополе не имеет.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» и Волобуевым И.В. заключен трудовой договор № ТЮТ-323, согласно которому, работодатель принимает работника для выполнения работы на объектах филиалов, представительств работодателя в Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах РФ, Томской, Сахалинской области, и республиках КОМИ и Саха и/или в ином регионе на территории РФ, где предприятие выполняет работы для своих заказчиков.

        Работник принимается на должность инженер-технолог по буровым растворам II категории в филиал «ЭМ-АЙ СВАКО, г. Астрахань» ООО «Технологическая Компания Шлюмберже», Служба инженерного сервиса по буровым растворам на полный рабочий день по основному месту работы с ДД.ММ.ГГГГ. Квалификационным разрядом работника в соответствии с внутренней квалификационной структурой работодателя является G10 (SLВ Grade) (п. 1.1 трудового договора).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Технологическая компания Шлюмберже» и Волобуевым И.В. заключено соглашение о внесение изменений в трудовой договор № ТЮТ-323 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, принят пункт 1.1 трудового договора в следующей редакции "работодатель переводит работника на должность старший инженер-технолог по буровым растворам 1 категории в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже». Квалификационным разрядом работника в соответствии с внутренней квалификационной структурой работодателя является G11 (SLB Grade)».

        Приказом ООО «Технологическая компания Шлюмберже» от ДД.ММ.ГГГГ № ТЮД-336 Волобуев И.В. переведен на новое место работы ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» старшим инженером-технологом по буровым растворам I категории, г. Астрахань, вахтовый режим работы в соответствии с трудовым законодательством РФ, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 12 месяцев.

        Согласно сведений ЕГРЮЛ, ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано юридическое лицо Профсоюз работников группы компаний «Шлюмберже», председателем профсоюза указан Волобуев И. В..

        Согласно Уставу Профсоюза работников группы компаний «Шлюмберже», утвержденному общим собранием учредителей от ДД.ММ.ГГГГ, профсоюз работников группы компаний «Шлюмберже» (далее - Профсоюз) - добровольное общественное объединение граждан - работников группы компаний «Шлюмберже», созданное в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов (п. 1.1).

        Правоспособность Профсоюза как юридического лица возникает с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о создании Профсоюза (п. 1.4 Устава).

        Согласно п. 2.1 Устава, профсоюз объединяет работников нефтегазовой отрасли, работающих в группе компаний Шлюмберже и в её дочерних структурных организациях, филиалах, представительствах в России, достигших 14 лет, граждане РФ, а так же иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ.

        В соответствии с п. 3.2 Устава, профсоюз осуществляет свою деятельность в г. Севастополе.

        Согласно п. 4.7.2 Устава, к обязанностям члена профсоюза относится уплачивать членские взносы в установленных профсоюзом размере и порядке.

        Каждый член профсоюза ежемесячно уплачивает членский взнос в размере 1% от месячного заработка безналичным способом на расчетный счет профсоюза, либо путем подачи заявления в бухгалтерию работодателя (п. 8.1 Устава).

        Согласно справке председателя Профсоюза работников группы компаний «Шлюмберже» Волобуева И.В. от ДД.ММ.ГГГГ, Волобуев И.В. является членом Профсоюза работников группы компаний «Шлюмберже» с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Волобуев И.В. направил работодателю ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» уведомление о том, что он является членом Профсоюза работников группы компаний «Шлюмберже», просит удерживать из его заработной платы ежемесячно денежные средства в размере 1% для уплаты членских профсоюзных взносов, и перечислять их на счет Профсоюза работников группы компаний «Шлюмберже».

        Согласно справке председателя Профсоюза работников группы компаний «Шлюмберже» Волобуева И.В. от ДД.ММ.ГГГГ, Волобуев И.В. имеет задолженность по членским взносам за май 2022 года - 715,31 рублей, за июнь 2022 года - 910,40 рублей.

        Согласно письму прокуратуры Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ, довод Волобуева И.В. об отказе ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» в удержании из заработной платы денежных средств для уплаты членских взносов Профсоюза работников группы компаний «Шлюмберже» нашел свое подтверждение. В связи с допущенными нарушениями ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» по поручению прокуратуры области в адрес руководителя организации ДД.ММ.ГГГГ внесено представление об устранении нарушений закона.

        Разрешая спор по существу, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Волобуева И.В., исходя из отсутствия доказательств создания в рамках социального партнерства в сфере труда представительного органа с участием Профсоюза работников группы компаний «Шлюмберже» и ООО "Технологическая Компания Шлюмберже" для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, подтверждающих, что условия коллективного договора, заключенного между ООО "Технологическая Компания Шлюмберже" и Профсоюзом работников группы компаний «Шлюмберже» предусматривают порядок, условия и сроки отчисления членских взносов в пользу указанного профсоюза.

        С выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований Волобуева И.В. соглашается судебная коллегия, и, отклоняя доводы апелляционной жалобы, исходит из следующего.

        Согласно ст. 3 ТК РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

        Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

        В соответствии со ст. 21 ТК РФ работники имеют право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

        Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами.

        Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ).

        Согласно ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения в соответствии с уставом соответствующего профсоюза;

        Общероссийский профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности. В структуре общероссийского профсоюза наряду с первичными профсоюзными организациями могут образовываться в соответствии с его уставом территориальные организации профсоюза и иные профсоюзные организации;

        межрегиональный профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации. В структуре межрегионального профсоюза наряду с первичными профсоюзными организациями могут образовываться в соответствии с его уставом территориальные организации профсоюза и иные профсоюзные организации;

        территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов профсоюза, состоящих в первичных и иных профсоюзных организациях, входящих в структуру одного общероссийского или межрегионального профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района;

        член профсоюза - лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

        В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Уставы первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, входящих в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов.

        Согласно ч. 5 ст. 377 ТК РФ, при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

        Аналогичное положение содержится в п. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ.

        Отклоняя доводы апелляционной жалобы истца, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что Профсоюз работников группы компаний «Шлюмберже» не является стороной коллективного договора, заключенного с ООО «Технологическая Компания «Шлюмберже», не является первичной профсоюзной организацией, истец Волобуев И.В. в первичной профсоюзной организации не состоит, членом профсоюза, в понимании ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, не является.

        Отклоняя доводы апелляционной жалобы истца, судебной коллегией принимается во внимание, что у ООО «Технологическая Компания «Шлюмберже» отсутствуют основания для взаимодействия с Профсоюзом работников группы компаний «Шлюмберже». Профсоюз работников группы компаний «Шлюмберже» правомочен осуществлять свою деятельность в пределах территории г. Севастополя, работодатель ООО «Технологическая Компания «Шлюмберже» никакой деятельности в г. Севастополе не осуществляет, не имеет своих филиалов и представительств, истец осуществляет трудовую деятельность вахтовым методом в г. Астрахань. В данном профсоюзе, созданном истцом, отсутствуют иные члены профсоюза - работники нефтегазовой отрасли, работающих в группе компаний Шлюмберже и в её дочерних структурных организациях, филиалах, представительствах в России.

        Судебной коллегией отказано протокольно в приобщении к материалам дела доказательств - копии заявления председателя Профсоюза от ДД.ММ.ГГГГ, ответа ГИТ в Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ, ответа прокуратуры Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данные документы имеются в материалах гражданского дела (л.д. 76-82).

        Доводы истца о том, что суд первой инстанции не привлек к участию в деле третьим лицом, не заявляющим самостоятельных требований относительно предмета спора, Профсоюз работников группы компаний «Шлюмберже», отклоняются судебной коллегией, поскольку в рассматриваемом случае суд не принял решение о каких-либо правах Профсоюза и не возложил на него какие-либо обязанности.

        Руководствуясь ст. 327, п. 1 ст. 328, ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

        ОПРЕДЕЛИЛА:

        Апелляционную жалобу истца Волобуева И. В. на решение Гагаринского районного суда города Севастополя от 06 октября 2022 года оставить без удовлетворения.

        Решение Гагаринского районного суда города Севастополя от 06 октября 2022 года оставить без изменения.

        Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

        Председательствующий, судья:                                             Ж.В.Григорова

        Судьи:                                                                                                Е.В.Козуб

                                                                                                                М.А.Донскова