Решение по делу № 2-2191/2016 от 23.03.2016

Дело № 2-2191/16

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Корниенко М.В.

при секретаре Сообцоковой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухте Республики Коми 16 июня 2016 года гражданское дело по иску Колбасова В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алгоритм» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Колбасов В.И. обратился в Ухтинский суд с иском о взыскании с ООО «Алгоритм» задолженности по заработной плате в размере 39120 руб. 00 коп. В обоснование указав, что с <...> г. по <...> г. работал в ООО «Алгоритм» в должности .... За период с <...> г. по <...> г. заработная плата истцу не выплачивалась, задолженность по выплате за указанный период составляет 39120 руб. 00 коп.

В судебное заседание истец не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивал.

Конкурсный управляющий ООО «Алгоритм» Кирищева Е.Н. в судебное заседании также не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя общества, направила в адрес суда справку о размере задолженности по заработной плате перед истцом.

С учетом требований ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Колбасов В.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Алгоритм», работая ....

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

С Колбасовым В.И. был заключен трудовой договор от <...> г., п. 5.1 которого установлено ежемесячное вознаграждение в размере на менее 60000 руб. 00 коп. (без учета льгот и компенсаций).

Решением Арбитражного суда Республики Коми от <...> г. по делу № .... ООО «Алгоритм» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначена Кирищева Е.Н.

В соответствии с п. 2 ст. 126, п. 1 ст. 129 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, его полномочия осуществляет конкурсный управляющий с даты своего утверждения.

Таким образом, полномочия Колбасова В.И. прекращены <...> г..

Согласно справке о задолженности по заработной плате от <...> г., представленной конкурсным управляющим ООО «Алгоритм», работодатель имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы в размере 15660 руб. 00 коп., в том числе: заработная плата за ноябрь 2015 года – 3915 руб. 00 коп., за декабрь 2015 года – 3915 руб. 00 коп., за январь 2016 года – 3915 руб. 00 коп., за февраль 2016 года – 3915 руб. 00 коп., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23460 руб. 08 коп., всего 39120 руб. 08 коп.

Согласно абз. 2 п. 11 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. На требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абз. 7 п. 1 ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть рассмотрены только в ходе конкурсного производства.

Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате является обоснованным, задолженность по заработной плате в размере 39120 руб. 08 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта», исходя из размера удовлетворенных исковых требований, в сумме 1373 руб. 60 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алгоритм» (ИНН ...., ОГРН ....) в пользу Колбасова В.И. задолженность по заработной плате за <...> г. в размере 15660 руб. 00 коп, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23460 руб. 08 коп., всего 39120 руб. 08 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гарант» государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере 1373 руб. 60 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья М.В. Корниенко