Решение по делу № 2-238/2022 (2-4763/2021;) от 23.03.2021

Дело № 2-238/2022

УИД 24RS0041-01-2021-002446-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2022 года                      г.Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Корнийчук Ю.П.,

при секретаре Вологжине А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Турова Дмитрия Юрьевича к ЗАО ПСК «СОЮЗ» о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

    Туров Д.Ю. обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ЗАО ПСК «Союз» о защите трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.01.2019г. по 16.03.2021г. в размере 3871232,74 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 405342,79 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2019г. по 16.03.2021г. в размере 1895798,32 руб.

Требования мотивированы тем, что с 13.07.2009 г. истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях, с 03.06.2014г. занимая должность главного инженера.

Указывает, что решением Арбитражного суда Красноярского края от 15.10.2019г. ЗАО ПСК «Союз» признан банкротом, введена процедура конкурсного производства.

Ссылаясь на то, что у работодателя имеется задолженность по выплате заработной палаты, а также по оплате отпускных за 2019,2020,2021 годы, в которые он не ходил, истец обратился в суд с иском в защиту нарушенного права.

В судебном заседании истец, представитель истца Осипова А.Н. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении и уточнении к нему, дополнив, что до настоящего времени истцу не выдали трудовую книжку, а также отсутствует приказ о его увольнении. Также указали, что срок на обращение в суд с заявленными требованиями не пропущен, поскольку нарушение носит длящийся характер.

В судебном заседании представитель ответчика Зарукин К.С. с исковыми требований не согласился, ходатайствовал о применении срока исковой давности о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2019 г. по февраль 2020г. и компенсации за задержку выплаты заработной платы за данный период, поскольку истец обратился в суд с данными требованиями 23.03.2021г., то есть с пропуском предусмотренного положениями ст. 236 ТК РФ годичного срока.

На основании положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ст. 146 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

По правилам ст. 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ч.1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как следует из правовой позиции, отраженной в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" разъяснено, что к уважительным причинам пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть также отнесено и обращение работника с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный статьей 392 ТК РФ срок.

Также обращено внимание судов на необходимость тщательного исследования всех обстоятельств, послуживших причиной пропуска работником установленного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленумов Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. При этом перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Указанный же в постановлении Пленумов Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

В судебном заседании установлено, следует из представленной копии трудовой книжки и трудового договора, что с 13.07.2009г. истец Туров Д.Ю. состоит в трудовых отношениях с ЗАО ПСК «Союз», с 03.06.2014г. занимая должность главного инженера.

Трудовым договором истцу установлена пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя (п. 4.1)

Истцу был гарантирована оплата труда, состоящая из установленного штатным расписанием должностного оклада в размере 10800 руб., районного коэффициента-30%, северной надбавки-30%.

Условиями трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику 15 числа следующего за расчетным месяца и 30 числа текущего месяца (п. 5.2).

Также истцу был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемы отпуск за работу в районах Севера, продолжительностью 8 календарных дней.

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 15.10.2019г. ЗАО ПСК «Союз» признан банкротом, введена процедура конкурсного производства.

Полагая, что работодатель имеет перед ним задолженность по заработной плате, а также по компенсации за неиспользованный отпуск, истец обратился с иском в суд в защиту нарушенного права.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.01.2019г. по 16.03.2021г., суд, проанализировав нормы материального права, регулирующие спорные отношения и изучив представленные в дело доказательства, приходит к следующему.

Так, в ходе рассмотрения дела было достоверно установлено и не опровергалось стороной ответчика, что с 13.07.2009г. истец Туров Д.Ю. состоит в трудовых отношениях с ЗАО ПСК «Союз», с 03.06.2014г. занимая должность главного инженера.

Истец указывает, что за период с 01.01.2019г. по 16.03.2021г. ответчик не производил выплату заработной платы, предоставляя расчет задолженности в размере 3871232,74 руб., в который не включен НДФЛ -13%.

Однако, принимая во внимание, что по условиям трудового договора истец ежемесячно 15 числа получал заработную плату за вторую половину месяца и расчетные листки и, следовательно, знал о ее размере и составных частях, при этом впервые с требованиями о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с октября 2019 года по февраль 2020 года обратился в суд только 23.03.2021г., то есть, по истечении установленного ч. 2 ст. 392 ГК РФ срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о неполной выплате заработной платы, о пропуске которого было заявлено в ходе рассмотрения дела представителем ответчика, а также учитывая, что стороной истца не предоставлено суду каких-либо доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска данного срока, суд приходит к выводу о том, что исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате с октября 2019 года по февраль 2020 года не подлежат удовлетворению в связи с истечением срока на обращение в суд.

Довод стороны истца о том, что срок исковой давности на обращение в суд им не пропущен, поскольку нарушения носят длящийся характер, суд во внимание не принимает в силу следующего.

Как следует из представленных в дело расчётных листков и выписки из ИЛС застрахованного лица, за период с января 2019г. по сентябрь 2019 г. включительно заработная плата истцу начислялась, после сентября 2019г. сведения о начислении истцу заработной платы отсутствуют.

Пунктом 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

При таких обстоятельствах требование о взыскании заработной платы за период с января 2019г. по сентябрь 2019 г. включительно не является нарушением, носящим длящийся характер, а потому к указанному периоду применяется годичный срок для обращения за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы.

Вместе с тем, требования истца о взыскании задолженности по недоначисленной и невыплаченной заработной плате за период с января 2019г. по сентябрь 2019г. суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку начисление заработной платы за указанный период подтверждено расчётными листками и выпиской из ИЛС.

Условиями трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 108000 руб., районный коэффициент-30%, северная надбавка-30%, итого 172800 руб. Как следует из представленных расчётных листков, не опровергнутых стороной ответчика, с января 2019г. по сентябрь 2019г. истец отработал норму рабочего времени согласно производственному календарю для пятидневной рабочей неделе за 2019 год.

Таким образом, согласно расчетных листков, за период с января 2019г. по сентябрь 2019г. включительно истцу начислено 1481588,74 руб.

За период с октября 2019 года по февраль 2020 года истец пропустил срок для обращения за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы.

За период с 01.03.2020г. по 16.03.2021г. размер недоначисленной заработной платы истца будет составлять 01.03.2020г. по 28.02.2021г. (728000 х 12 месяцев = 2073600 руб.) + заработная плата с 01.03.2021г. по 16.03.2021г. (172800/22х16=125672,73 руб.), итого 2199272,73 руб. (2073600+125672,73).

Общий размер невыплаченной заработной платы за период с января 2019г. по сентябрь 2019г. включительно и с 01.03.2020г. по 16.03.2021г. составляет 3680861,47 руб. (1481588,74 +2199272,73).

Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за вычетом подоходного налога 13%.

Вместе с тем, поскольку суд не является налоговым агентом, поэтому удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством (ст. ст. 24, 226 Налогового кодекса РФ) производится при исполнении решения суда, в связи с чем, суд, принимая по внимание, что в ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что истцу в нарушении требований действующего законодательства не производилась выплата заработной платы, полагает, что размер задолженности по заработной плате, подлежащий взысканию с ответчика составляет в общем размере 3680861,47 руб.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.

Положениями ст. 115 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Из положений ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» следует, что в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

В соответствии с положениями ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169 предусмотрено, что в случае отработки неполного года компенсация отпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Пунктом 35 вышеуказанных Правил предусмотрено, что при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Как следует из условий заключенного с истцом трудового договора, истцу предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемы отпуск за работу в районах Севера, продолжительностью 8 календарных дней.

Обращаясь в суд, истец ссылался на то, что отпуск за 2019,2020,2021г. ему не предоставлялся.

Доказательств, подтверждающих предоставление истцу отпуска, в ходе рассмотрения дела стороной ответчик не представлено.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что истец имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы.

Как пояснил в судебном заседании истец, фактически трудовые отношения между сторонами были прекращены 16.03.2021г.

Таким образом, расчетный период составляет с марта 2020 года по февраль 2021 года.

Сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде составляет 2073600 руб. (172800х12).

Среднедневная заработная плата истца составила 5897,61 руб. = 2073600 руб. / 12 полных календарных месяцев /29,3).

Исходя из положенных истцу ежегодно 36 календарных дней отпуска, ежемесячный отпуск составляет 3 дней=36/12.

В расчетном периоде с марта 2020 года по февраль 2021 года отработано 24 полных календарных месяцев и 16 дней, что больше, чем 15 календарных дней, следовательно увеличивается до полного месяца и неиспользованный отпуск составляет 75 дней (25х3).

При таких обстоятельствах, размер подлежащей выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск составляет 442320,75 руб. (5897,61 руб. х 75 дня).

Истец просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 405342,79 руб., однако суд учитывает, что поскольку в рассматриваемом случае спор касается компенсационных выплат работнику, что является социально значимым обстоятельством, требования ч. 3 ст. 196 ГПК РФ на данные правоотношения не распространяются.

На основании положений ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Условиями трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику 15 числа следующего за расчетным месяца и 30 числа текущего месяца.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд полагает, что истец имеет право на указанную компенсацию, поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт невыплаты истцу заработной платы, размер которой за период, указанный истцом с 16.02.2019 года по 25.10.2022 года будет составлять 1702478,87 руб. согласно следующего расчета.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
70 302,03	16.02.2019	16.06.2019	121	7,75 %	1/150	70 302,03 * 121 * 1/150 * 7.75%	4 395,05 р.
70 302,03	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	70 302,03 * 42 * 1/150 * 7.5%	1 476,34 р.
70 302,03	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	70 302,03 * 42 * 1/150 * 7.25%	1 427,13 р.
70 302,03	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	70 302,03 * 49 * 1/150 * 7%	1 607,57 р.
70 302,03	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	70 302,03 * 49 * 1/150 * 6.5%	1 492,75 р.
70 302,03	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	70 302,03 * 56 * 1/150 * 6.25%	1 640,38 р.
70 302,03	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	70 302,03 * 77 * 1/150 * 6%	2 165,30 р.
70 302,03	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	70 302,03 * 56 * 1/150 * 5.5%	1 443,54 р.
70 302,03	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	70 302,03 * 35 * 1/150 * 4.5%	738,17 р.
70 302,03	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	70 302,03 * 238 * 1/150 * 4.25%	4 740,70 р.
70 302,03	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	70 302,03 * 35 * 1/150 * 4.5%	738,17 р.
70 302,03	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	70 302,03 * 50 * 1/150 * 5%	1 171,70 р.
70 302,03	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	70 302,03 * 41 * 1/150 * 5.5%	1 056,87 р.
70 302,03	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	70 302,03 * 49 * 1/150 * 6.5%	1 492,75 р.
70 302,03	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	70 302,03 * 42 * 1/150 * 6.75%	1 328,71 р.
70 302,03	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	70 302,03 * 56 * 1/150 * 7.5%	1 968,46 р.
70 302,03	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	70 302,03 * 56 * 1/150 * 8.5%	2 230,92 р.
70 302,03	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	70 302,03 * 14 * 1/150 * 9.5%	623,34 р.
70 302,03	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	70 302,03 * 42 * 1/150 * 20%	3 936,91 р.
70 302,03	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	70 302,03 * 23 * 1/150 * 17%	1 832,54 р.
70 302,03	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	70 302,03 * 23 * 1/150 * 14%	1 509,15 р.
70 302,03	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	70 302,03 * 18 * 1/150 * 11%	927,99 р.
70 302,03	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	70 302,03 * 41 * 1/150 * 9.5%	1 825,51 р.
70 302,03	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	70 302,03 * 56 * 1/150 * 8%	2 099,69 р.
70 302,03	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	70 302,03 * 37 * 1/150 * 7.5%	1 300,59 р.
Итого:	45 170,23 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
117 666,71	16.03.2019	16.06.2019	93	7,75 %	1/150	117 666,71 * 93 * 1/150 * 7.75%	5 653,89 р.
117 666,71	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	117 666,71 * 42 * 1/150 * 7.5%	2 471,00 р.
117 666,71	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	117 666,71 * 42 * 1/150 * 7.25%	2 388,63 р.
117 666,71	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	117 666,71 * 49 * 1/150 * 7%	2 690,65 р.
117 666,71	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	117 666,71 * 49 * 1/150 * 6.5%	2 498,46 р.
117 666,71	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	117 666,71 * 56 * 1/150 * 6.25%	2 745,56 р.
117 666,71	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	117 666,71 * 77 * 1/150 * 6%	3 624,13 р.
117 666,71	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	117 666,71 * 56 * 1/150 * 5.5%	2 416,09 р.
117 666,71	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	117 666,71 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 235,50 р.
117 666,71	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	117 666,71 * 238 * 1/150 * 4.25%	7 934,66 р.
117 666,71	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	117 666,71 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 235,50 р.
117 666,71	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	117 666,71 * 50 * 1/150 * 5%	1 961,11 р.
117 666,71	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	117 666,71 * 41 * 1/150 * 5.5%	1 768,92 р.
117 666,71	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	117 666,71 * 49 * 1/150 * 6.5%	2 498,46 р.
117 666,71	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	117 666,71 * 42 * 1/150 * 6.75%	2 223,90 р.
117 666,71	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	117 666,71 * 56 * 1/150 * 7.5%	3 294,67 р.
117 666,71	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	117 666,71 * 56 * 1/150 * 8.5%	3 733,96 р.
117 666,71	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	117 666,71 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 043,31 р.
117 666,71	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	117 666,71 * 42 * 1/150 * 20%	6 589,34 р.
117 666,71	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	117 666,71 * 23 * 1/150 * 17%	3 067,18 р.
117 666,71	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	117 666,71 * 23 * 1/150 * 14%	2 525,91 р.
117 666,71	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	117 666,71 * 18 * 1/150 * 11%	1 553,20 р.
117 666,71	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	117 666,71 * 41 * 1/150 * 9.5%	3 055,41 р.
117 666,71	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	117 666,71 * 56 * 1/150 * 8%	3 514,31 р.
117 666,71	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	117 666,71 * 37 * 1/150 * 7.5%	2 176,83 р.
Итого:	73 900,58 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.04.2019	16.06.2019	62	7,75 %	1/150	172 800,00 * 62 * 1/150 * 7.75%	5 535,36 р.
172 800,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 7.5%	3 628,80 р.
172 800,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 7.25%	3 507,84 р.
172 800,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 7%	3 951,36 р.
172 800,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%	4 032,00 р.
172 800,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	172 800,00 * 77 * 1/150 * 6%	5 322,24 р.
172 800,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%	3 548,16 р.
172 800,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	172 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 652,48 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	105 759,36 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.05.2019	16.06.2019	32	7,75 %	1/150	172 800,00 * 32 * 1/150 * 7.75%	2 856,96 р.
172 800,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 7.5%	3 628,80 р.
172 800,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 7.25%	3 507,84 р.
172 800,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 7%	3 951,36 р.
172 800,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%	4 032,00 р.
172 800,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	172 800,00 * 77 * 1/150 * 6%	5 322,24 р.
172 800,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%	3 548,16 р.
172 800,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	172 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 652,48 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	103 080,96 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	15.06.2019	16.06.2019	2	7,75 %	1/150	172 800,00 * 2 * 1/150 * 7.75%	178,56 р.
172 800,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 7.5%	3 628,80 р.
172 800,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 7.25%	3 507,84 р.
172 800,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 7%	3 951,36 р.
172 800,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%	4 032,00 р.
172 800,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	172 800,00 * 77 * 1/150 * 6%	5 322,24 р.
172 800,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%	3 548,16 р.
172 800,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	172 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 652,48 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8% 5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	100 402,56 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.07.2019	28.07.2019	13	7,50 %	1/150	172 800,00 * 13 * 1/150 * 7.5%	1 123,20 р.
172 800,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 7.25%	3 507,84 р.
172 800,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 7%	3 951,36 р.
172 800,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%	4 032,00 р.
172 800,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	172 800,00 * 77 * 1/150 * 6%	5 322,24 р.
172 800,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%	3 548,16 р.
172 800,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	172 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 652,48 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	97 718,40 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
177 800,00	16.08.2019	08.09.2019	24	7,25 %	1/150	177 800,00 * 24 * 1/150 * 7.25%	2 062,48 р.
177 800,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	177 800,00 * 49 * 1/150 * 7%	4 065,69 р.
177 800,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	177 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 775,29 р.
177 800,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%	4 148,67 р.
177 800,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	177 800,00 * 77 * 1/150 * 6%	5 476,24 р.
177 800,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%	3 650,83 р.
177 800,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	177 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 866,90 р.
177 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	177 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 989,65 р.
177 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	177 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 866,90 р.
177 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	177 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 963,33 р.
177 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	177 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 672,93 р.
177 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	177 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 775,29 р.
177 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	177 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 360,42 р.
177 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 978,40 р.
177 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 642,19 р.
177 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	177 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 576,49 р.
177 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	177 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 956,80 р.
177 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	177 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 634,65 р.
177 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	177 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 816,77 р.
177 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	177 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 346,96 р.
177 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	177 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 616,87 р.
177 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 310,29 р.
177 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	177 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 289,30 р.
Итого:	97 843,34 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
177 800,00	14.09.2019	27.10.2019	44	7,00 %	1/150	177 800,00 * 44 * 1/150 * 7%	3 650,83 р.
177 800,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	177 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 775,29 р.
177 800,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 6.25%	4 148,67 р.
177 800,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	177 800,00 * 77 * 1/150 * 6%	5 476,24 р.
177 800,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%	3 650,83 р.
177 800,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	177 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 866,90 р.
177 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	177 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 989,65 р.
177 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	177 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 866,90 р.
177 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	177 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 963,33 р.
177 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	177 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 672,93 р.
177 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	177 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 775,29 р.
177 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	177 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 360,42 р.
177 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 978,40 р.
177 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 642,19 р.
177 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	177 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 576,49 р.
177 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	177 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 956,80 р.
177 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	177 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 634,65 р.
177 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	177 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 816,77 р.
177 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	177 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 346,96 р.
177 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	177 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 616,87 р.
177 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	177 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 310,29 р.
177 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	177 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 289,30 р.
Итого:	95 366,00 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
246 820,00	16.10.2019	27.10.2019	12	7,00 %	1/150	246 820,00 * 12 * 1/150 * 7%	1 382,19 р.
246 820,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	246 820,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	5 240,81 р.
246 820,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	246 820,00 * 56 * 1/150 * 6.25%	5 759,13 р.
246 820,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	246 820,00 * 77 * 1/150 * 6%	7 602,06 р.
246 820,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	246 820,00 * 56 * 1/150 * 5.5%	5 068,04 р.
246 820,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	246 820,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	2 591,61 р.
246 820,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	246 820,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	16 643,90 р.
246 820,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	246 820,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	2 591,61 р.
246 820,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	246 820,00 * 50 * 1/150 * 5%	4 113,67 р.
246 820,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	246 820,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	3 710,53 р.
246 820,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	246 820,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	5 240,81 р.
246 820,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	246 820,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	4 664,90 р.
246 820,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	246 820,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	6 910,96 р.
246 820,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	246 820,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	7 832,42 р.
246 820,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	246 820,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	2 188,47 р.
246 820,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	246 820,00 * 42 * 1/150 * 20%	13 821,92 р.
246 820,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	246 820,00 * 23 * 1/150 * 17%	6 433,77 р.
246 820,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	246 820,00 * 23 * 1/150 * 14%	5 298,40 р.
246 820,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	246 820,00 * 18 * 1/150 * 11%	3 258,02 р.
246 820,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	246 820,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	6 409,09 р.
246 820,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	246 820,00 * 56 * 1/150 * 8%	7 371,69 р.
246 820,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	246 820,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	4 566,17 р.
Итого:	128 700,17 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.04.2020	26.04.2020	11	6,00 %	1/150	172 800,00 * 11 * 1/150 * 6%	760,32 р.
172 800,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 5.5%	3 548,16 р.
172 800,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	172 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 652,48 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	76 872,96 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.05.2020	21.06.2020	37	5,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 5.5%	2 344,32 р.
172 800,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	172 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 652,48 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	74 908,80 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.06.2020	21.06.2020	6	5,50 %	1/150	172 800,00 * 6 * 1/150 * 5.5%	380,16 р.
172 800,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	172 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 652,48 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	72 944,64 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.07.2020	26.07.2020	11	4,50 %	1/150	172 800,00 * 11 * 1/150 * 4.5%	570,24 р.
172 800,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	172 800,00 * 238 * 1/150 * 4.25%	11 652,48 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	71 320,32 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	15.08.2020	21.03.2021	219	4,25 %	1/150	172 800,00 * 219 * 1/150 * 4.25%	10 722,24 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	69 819,84 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.09.2020	21.03.2021	187	4,25 %	1/150	172 800,00 * 187 * 1/150 * 4.25%	9 155,52 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	68 253,12 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.10.2020	21.03.2021	157	4,25 %	1/150	172 800,00 * 157 * 1/150 * 4.25%	7 686,72 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	66 784,32 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	14.11.2020	21.03.2021	128	4,25 %	1/150	172 800,00 * 128 * 1/150 * 4.25%	6 266,88 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	65 364,48 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.12.2020	21.03.2021	96	4,25 %	1/150	172 800,00 * 96 * 1/150 * 4.25%	4 700,16 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	63 797,76 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.01.2021	21.03.2021	65	4,25 %	1/150	172 800,00 * 65 * 1/150 * 4.25%	3 182,40 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	62 280,00 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.02.2021	21.03.2021	34	4,25 %	1/150	172 800,00 * 34 * 1/150 * 4.25%	1 664,64 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	60 762,24 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
172 800,00	16.03.2021	21.03.2021	6	4,25 %	1/150	172 800,00 * 6 * 1/150 * 4.25%	293,76 р.
172 800,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	172 800,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	1 814,40 р.
172 800,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	172 800,00 * 50 * 1/150 * 5%	2 880,00 р.
172 800,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 5.5%	2 597,76 р.
172 800,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	172 800,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	3 669,12 р.
172 800,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 265,92 р.
172 800,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 7.5%	4 838,40 р.
172 800,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 483,52 р.
172 800,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	172 800,00 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 532,16 р.
172 800,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	172 800,00 * 42 * 1/150 * 20%	9 676,80 р.
172 800,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 17%	4 504,32 р.
172 800,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	172 800,00 * 23 * 1/150 * 14%	3 709,44 р.
172 800,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	172 800,00 * 18 * 1/150 * 11%	2 280,96 р.
172 800,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	172 800,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 487,04 р.
172 800,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	172 800,00 * 56 * 1/150 * 8%	5 160,96 р.
172 800,00	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	172 800,00 * 37 * 1/150 * 7.5%	3 196,80 р.
Итого:	59 391,36 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
125 672,73	16.04.2021	25.04.2021	10	4,50 %	1/150	125 672,73 * 10 * 1/150 * 4.5%	377,02 р.
125 672,73	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	125 672,73 * 50 * 1/150 * 5%	2 094,55 р.
125 672,73	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	125 672,73 * 41 * 1/150 * 5.5%	1 889,28 р.
125 672,73	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	125 672,73 * 49 * 1/150 * 6.5%	2 668,45 р.
125 672,73	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	125 672,73 * 42 * 1/150 * 6.75%	2 375,21 р.
125 672,73	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	125 672,73 * 56 * 1/150 * 7.5%	3 518,84 р.
125 672,73	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	125 672,73 * 56 * 1/150 * 8.5%	3 988,01 р.
125 672,73	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	125 672,73 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 114,30 р.
125 672,73	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	125 672,73 * 42 * 1/150 * 20%	7 037,67 р.
125 672,73	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	125 672,73 * 23 * 1/150 * 17%	3 275,87 р.
125 672,73	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	125 672,73 * 23 * 1/150 * 14%	2 697,77 р.
125 672,73	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	125 672,73 * 18 * 1/150 * 11%	1 658,88 р.
125 672,73	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	125 672,73 * 41 * 1/150 * 9.5%	3 263,30 р.
125 672,73	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	125 672,73 * 56 * 1/150 * 8%	3 753,43 р.
125 672,73	19.09.2022	25.10.2022	37	7,50 %	1/150	125 672,73 * 37 * 1/150 * 7.5%	2 324,95 р.
Итого:	42 037,53 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 702 478,97 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.02.2019 года по 25.10.2022 года будет составлять 1702478,87 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина в размере 37328,31 руб. подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Турова Дмитрия Юрьевича к ЗАО ПСК «СОЮЗ» о защите трудовых прав – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО ПСК «СОЮЗ» в пользу Турова Дмитрия Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 3680861,47 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 442320,75 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1702478,97 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ЗАО ПСК «СОЮЗ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 37328,31 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Копия верна.

Председательствующий              Ю.П. Корнийчук

Мотивированное решение изготовлено 05.12.2022г.