Решение по делу № 2-1228/2023 от 08.02.2023

Уникальный идентификатор дела: 34RS0002-01-2023-000830-63

Дело № 2-1228/2023 года

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

(заочное)

город Волгоград                         13 марта 2023 года

Дзержинский районный суд города Волгограда в составе:

Председательствующего судьи Музраева З.К.

при секретаре судебного заседания Торопове И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») к ФИО1 о взыскании материального ущерба, и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Общество с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании материального ущерба, и судебных расходов. В обосновании иска указало, что на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в Общество с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») на должность водителя-экспедитора. Согласно пункту 1.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ - работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») отдел эксплуатации на должность водителя-экспедитора, что подтверждается Приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Одновременно с ФИО1 был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, что подтверждается Приложением к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 1.3. Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, - предусмотрено, что рабочее место работника располагается по адресу: <адрес>, 21, помещения Общества с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») транспортное средство, вверенное работодателем работнику, включая кабину автомобиля, автомобиль, прицеп к нему. Согласно пункту 8.3 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, - работодатель и работник могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами. Для выполнения обязанностей по Трудовому договору Общество с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») предоставило ФИО1 транспортное средство грузовой «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак № с прицепом «<данные изъяты> государственный регистрационный знак №, принадлежащее на праве собственности Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии»). В соответствии с Заявкой на перевозку груза № от ДД.ММ.ГГГГ Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии»)ООО «Транспортные технологии» ФИО1 было поручено осуществить перевозку груза по маршруту: Пункты погрузки: <адрес> <адрес> корпус 17. Пункты разгрузки: 1. <адрес> Согласно Заявке на транспортировку и транспортной накладной заказчиком перевозки груза являлось Общество с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг»). Между Обществом с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг») и Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») был заключен договор об оказании услуг перевозки транспортно-экспедиционных услуг. В пункте погрузки груз был принят ФИО1 в надлежащем качестве что подтверждается Товарно-транспортной накладной № от ДД.ММ.ГГГГ. В пункте разгрузки был составлен Акт № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому при приёмке был выявлен бой груза. ДД.ММ.ГГГГ Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») от Общества с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг») поступила претензия с требованием оплатить сумму штрафа в размере 16560 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг») направило Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») поступило заявление о зачёте Встречных однородных требований на сумму 16560 рублей, Обществом с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг») был проведен зачет. Таким образом, Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») ФИО1 был причинен ущерб в сумме 16560 рублей. Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») в установленном законом порядке была проведена проверка для установления размера причинённого ущерба и причины возникновения. С ФИО1 было затребовано объяснение, которое работник не предоставил, о чем составлен Акт от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») и ФИО1 был расторгнут, что подтверждается Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Пунктом первым статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации). Статьей 233 Трудового кодека Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Главой 39 Трудового кодекса российской Федерации «Материальная ответственность работника» - урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности. В силу части первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации - работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью первой статьи 244Трудового кодекса Российской Федерации - предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Согласно части второй статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации - перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен Договор о полной материальной ответственности. В обоснование правомерности заключения Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») с ФИО1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности указывает, на то, что в Перечне должностей и работ предусмотрены должности водителя-экспедитора по перевозке и других работников, осуществляющих получение, заготовку, хранение, учёт, выдачу, транспортировку материальных ценностей, а также работы по приёму и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений, и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче). Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») материальный ущерб в размере 19560 рублей, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 662 рублей.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

В судебное заседание представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности №, выданной ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») ФИО4, не явилась, о времени и дате судебного заседания извещена заказной почтовой корреспонденцией, полученной ДД.ММ.ГГГГ, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, просила суд рассмотреть дело в её отсутствие, в порядке пункта 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело без её участия.

В судебное заседание ответчик ФИО1, не явился, о времени и дне рассмотрения дела извещен заказной почтовой корреспонденцией по месту регистрации и проживания по адресу: <адрес>, правом на получение почтовой заказной корреспонденции не воспользовался, почтовое отправление возвращено в суд невостребованными за истечением срока хранения, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, уважительных причин своей неявки и письменных возражений на исковое заявление суду не представил, в порядке части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит возможным рассмотрение дела в его отсутствие, в порядке заочного судопроизводства.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 25 от 23 июня 2015 года «О применении судами некоторых положений раздела I части Гражданского кодекса Российской Федерации», - по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Применительно к пункту 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России № 234 от 31 июля 2014 года, и части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует их возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Согласно пункту 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») был заключен Трудовой договор №.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в Общество с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») на должность водителя-экспедитора.

Согласно пункту 1.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ - работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») отдел эксплуатации на должность водителя-экспедитора, что подтверждается Приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, что подтверждается Приложением к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 1.3. Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, - предусмотрено, что рабочее место работника располагается по адресу: <адрес> помещения Общества с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») транспортное средство, вверенное работодателем работнику, включая кабину автомобиля, автомобиль, прицеп к нему.

Согласно пункта 8.3 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, - работодатель и работник могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.

Для выполнения обязанностей по Трудовому договору Общество с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») предоставило ФИО1 транспортное средство грузовой «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак № с прицепом «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак №, принадлежащее на праве собственности Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии»).

В соответствии с Заявкой на перевозку груза № от ДД.ММ.ГГГГ Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии»)ООО «Транспортные технологии» ФИО1 было поручено осуществить перевозку груза по маршруту:

- Пункт погрузки: 1<адрес>

- Пункт разгрузки: <адрес>

Согласно Заявке на транспортировку и транспортной накладной заказчиком перевозки груза являлось Общество с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг»).

Между Обществом с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг») и Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») был заключен договор об оказании услуг перевозки транспортно-экспедиционных услуг.

В пункте погрузки груз был принят ФИО1 в надлежащем качестве что подтверждается Товарно-транспортной накладной № от ДД.ММ.ГГГГ.

В пункте разгрузки был составлен Акт № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому при приёмке был выявлен бой груза. ДД.ММ.ГГГГ Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») от Общества с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг») поступила претензия с требованием оплатить сумму штрафа в размере 16560 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг») направило Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») поступило заявление о зачёте Встречных однородных требований на сумму 16560 рублей, Обществом с ограниченной ответственностью «ПепсиКо Холдинг» (ООО «ПепсиКо Холдинг») был проведен зачет.

Таким образом, Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») ФИО1 был причинен ущерб в сумме 16560 рублей.

Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») в установленном законом порядке была проведена проверка для установления размера причинённого ущерба и причины возникновения.

С ФИО1 было истребовано объяснение, которое работник не предоставил, о чем составлен Акт от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») и ФИО1 был расторгнут, что подтверждается Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Пунктом 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 233 Трудового кодека Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора.

В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса российской Федерации «Материальная ответственность работника» - урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

В силу части первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации - работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью первой статьи 244Трудового кодекса Российской Федерации - предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно части второй статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации - перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен Договор о полной материальной ответственности.

В обоснование правомерности заключения Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») с ФИО1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности указывает, на то, что в Перечне должностей и работ предусмотрены должности водителя-экспедитора по перевозке и других работников, осуществляющих получение, заготовку, хранение, учёт, выдачу, транспортировку материальных ценностей, а также работы по приёму и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений, и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика материального ущерба в размере 16560 рублей, являются обоснованными и подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Так же подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 662 рублей, что подтверждается материалами дела.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, на основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 и 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии») к ФИО1 о взыскании материального ущерба, и судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>; паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; СНИЛС: №

в пользу Общества с ограниченной ответственностью ««Транспортные технологии» (ООО «Транспортные технологии»): ИНН: 6166098640; ОГРН: 1166196061327;

материальный ущерб в размере 16560 рублей, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 662 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Справка: мотивированный текст решения суда изготовлен 20 марта 2023 года.

Судья: подпись З.К.Музраев