Решение по делу № 1-14/2024 (1-145/2023;) от 11.10.2023

1-14/2024

25 RS 0038-01-2023-001228-96

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2024 года г. Фокино

Фокинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Выставкина А.П.,

при секретаре судебного заседания Ушмакиной Е.А.,

с участием государственных обвинителей заместителя прокурора ЗАТО г. Фокино Бекжанова Т.О., старшего помощника прокурора Жилина М.Н.

подсудимой Киселевой Е.В. и её защитника - адвоката Мельниченко А.А. представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя потерпевшего Вознюк Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

Киселевой Е.В., <данные изъяты> не судимой, с мерой пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, обвиняемой в совершении преступлений предусмотренных ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 292 УК РФ

УСТАНОВИЛ:

Киселева Е.В. совершила преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 285 УК РФ – использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной и иной личной заинтересованности, и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации либо охраняемых законом интересов общества или государства и преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ – служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной и иной личной заинтересованности.

Преступления соверены при следующих обстоятельствах.

Киселева Е.В., назначенная на должность директора дома творчества, в порядке перевода из СШ №, на основании приказа <данные изъяты>, и в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, согласно пункту 1.2 которой директор учреждения дополнительного образования детей относится к категории руководителей, согласно пункту 1.7 которой директору учреждения дополнительного образования детей подчиняются его заместители, директор учреждения дополнительного образования детей в праве в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику учреждения и обучающемуся, директор учреждения дополнительного образования детей вправе отменить распоряжение другого работника учреждения, в соответствии с пунктом 2 которой директор учреждения дополнительного образования детей осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и текущим законодательством Российской Федерации, обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения, совместно с Советом учреждения и общественными организациями определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решение о программном планировании ее работы, осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов, определяет структуру управления учреждением, штатное расписание, решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями), содействует деятельности педагогических и методических объединений, представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, определяет должностные обязанности работников путем разработки и утверждения должностных инструкций, создает условия для повышения их профессионального мастерства, осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров, контролирует своевременное проведение диспансеризации работников, обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих и обучающихся с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха, несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке, утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников учреждения, тарификационные списки и графики отпусков, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, руководит деятельностью педагогического совета учреждения, запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих, обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, управляет на праве оперативного управления имуществом учреждения, полученным от учредителя, a также имуществом, являющимся собственностью учреждения, утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по охране труда для работников учреждения, назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах и во всех подсобных помещениях, выносит на обсуждение Совета учреждения, производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда, отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков, проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения, оформляет проведение инструктажа в журнале, несёт персональную ответственность за соблюдением требований комплексной безопасности образовательного учреждения в соответствии с руководящими документами, планирует обучение работников по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса, поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, соблюдает исполнение приказов и другой рекомендательной информации управления образования администрации <адрес> в установленные сроки, соблюдает этические нормы поведения в учреждении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога и руководителя, согласно пункту 3 которой директор учреждения дополнительного образования детей имеет право в пределах своей компетенции действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти, привлекать к ответственности воспитанников в порядке, установленном Уставом учреждения, присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками учреждения дополнительного образования детей, вносить временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий, принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников, распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава учреждения, вносить предложения по совершенствованию работы учреждения вышестоящему руководству, запрашивать документы и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей, и таким образом выполняющая на постоянной основе организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, являясь руководителем муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского творчества» <адрес> то есть, являясь должностным лицом, вне установленное в ходе следствия время, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, действуя из корыстной заинтересованности, выразившейся в стремлении путем совершения неправомерных действий получить для другого лица – К. выгоду имущественного характера, и договорившись с К., нуждающейся в официальном трудоустройстве в целях получения ипотечного кредита, о ее фиктивном трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, и будучи осведомленной о том, что К. не имеет намерения осуществлять и фактически не осуществляет трудовую деятельность в МОУ ДОД «Дом детского творчества» <адрес> достоверно зная, что в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, в целях исчисления трудового стажа К., в который в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную карьеризмом, желанием приукрасить действительное положение вещей на рабочем месте, скрыть свою некомпетентность, а также в нежелании ухудшить отношения со своим непосредственным начальником – <данные изъяты> Б., добиться положительной оценки проделанной работы со стороны последнего, заведомо зная, что в ее полномочия ни при каких обстоятельствах не входит составление документов, не соответствующих действительности, находясь в помещении МОУ ДОД «Дом детского творчества» <адрес> расположенном по адресу: <адрес>, в период времени <данные изъяты>, внесла в официальные документы заведомо ложные сведения, искажающие их действительное содержание, а именно, ДД.ММ.ГГГГ издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу К. на должность <данные изъяты>, на 1,0 ставки, на время отпуска основного работника С., издала ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника К. на другую работу, с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу по совместительству на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, на 1,15 ставки, <данные изъяты> К., издала ДД.ММ.ГГГГ приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> К., как принятой по совместительству <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ К. по должности <данные изъяты>, по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ К. на должность <данные изъяты>, на 1,0 ставки, на время отпуска основного работника В., издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ К. по должности <данные изъяты>, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ К. на должность <данные изъяты>, на 1,0 ставки, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ К. по должности <данные изъяты>, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ К. на должность <данные изъяты>, на 1,0 ставку, на время отпуска основного работника З., издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ К. по должности <данные изъяты>, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ К. на должность <данные изъяты>, 1,0 ставку, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ с К. по должности <данные изъяты>, и в целях реализации своего преступного умысла дала устное распоряжение о внесении в табели учета рабочего времени МБОУ ДО ДДТ <адрес> в период времени <данные изъяты> недостоверной информации об отработанном времени работником К., фактически не осуществлявшей трудовую деятельность в МБОУ ДО ДДТ <адрес>, находящемуся в ее служебном подчинении работнику - <данные изъяты> Ф., на которую в соответствии с пунктом 3.2. должностной инструкции возложена обязанность по руководству и контролю за работой технического и обслуживающего персонала, и в соответствии с пунктом 3.24 возложена обязанность по руководству и координации деятельности подчиненных ей служб, структурных подразделений и сотрудников, в том числе по ведению учета рабочего времени технического и обслуживающего персонала, ведению табелей учета рабочего времени, а также дала устное распоряжение о внесении в табель учета рабочего времени МБОУ ДО ДДТ <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ недостоверной информации об отработанном времени работником К., фактически не осуществлявшей трудовую деятельность в МБОУ ДО ДДТ <адрес>, находящемуся в ее служебном подчинении работнику - <данные изъяты> С., и получив в свое распоряжение от К. банковскую карту с лицевым счетом №, открытым в ПАО <данные изъяты> на имя К., на которую в период времени <данные изъяты> осуществлялось начисление заработной платы работнику МБОУ ДО ДДТ <адрес> К., осуществила снятие наличных денежных средств в общей сумме 953 500 рублей 00 копеек с указанной банковской карты из банковского терминала ПАО <данные изъяты> находящегося по адресу <адрес>, а также дала указание находящейся от нее в служебной зависимости Ф., не осведомленной о ее преступной деятельности, о снятии и передачи ей денежных средств с вышеуказанной банковской карты ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также получила через кассу бухгалтерии администрации <адрес> по адресу <адрес> согласно ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 702 рубля 00 копеек, и согласно ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 702 рубля 00 копеек - заработную плату работника МБОУ ДО ДДТ <адрес> К. за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 31 404 рубля 00 копеек лично, таким образом, получив всего в общей сумме 984 904 рубля 00 копеек за период времени <данные изъяты>, и при отсутствии обязательных условий или оснований израсходовала указанные денежные средства на нужды МБОУ ДО ДДТ <адрес>, которые не были вызваны служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к аппарату органов местного самоуправления, так и тем целям и задачам, для достижения которых должностное лицо было наделено соответствующими должностными полномочиями, тем самым причинив муниципальному образованию городского округа <адрес> в лице <данные изъяты> ущерб в размере 984 904 рубля.

Она же, являясь директором дома творчества на основании приказа от <данные изъяты>, и в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной <данные изъяты>, согласно пункту 1.2 которой директор учреждения дополнительного образования детей относится к категории руководителей, согласно пункту 1.7 которой директору учреждения дополнительного образования детей подчиняются его заместители, директор учреждения дополнительного образования детей в праве в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику учреждения и обучающемуся, директор учреждения дополнительного образования детей вправе отменить распоряжение другого работника учреждения, в соответствии с пунктом 2 которой директор учреждения дополнительного образования детей осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и текущим законодательством Российской Федерации, обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения, совместно с Советом учреждения и общественными организациями определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решение о программном планировании ее работы, осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов, определяет структуру управления учреждением, штатное расписание, решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями), содействует деятельности педагогических и методических объединений, представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, определяет должностные обязанности работников путем разработки и утверждения должностных инструкций, создает условия для повышения их профессионального мастерства, осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров, контролирует своевременное проведение диспансеризации работников, обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих и обучающихся с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха, несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке, утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников учреждения, тарификационные списки и графики отпусков, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, руководит деятельностью педагогического совета учреждения, запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих, обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, управляет на праве оперативного управления имуществом учреждения, полученным от учредителя, a также имуществом, являющимся собственностью учреждения, утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по охране труда для работников учреждения, назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах и во всех подсобных помещениях, выносит на обсуждение Совета учреждения, производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда, отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков, проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения, оформляет проведение инструктажа в журнале, несёт персональную ответственность за соблюдением требований комплексной безопасности образовательного учреждения в соответствии с руководящими документами, планирует обучение работников по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса, поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, соблюдает исполнение приказов и другой рекомендательной информации управления образования администрации <адрес> в установленные сроки, соблюдает этические нормы поведения в учреждении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога и руководителя, согласно пункту 3 которой директор учреждения дополнительного образования детей имеет право в пределах своей компетенции действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти, привлекать к ответственности воспитанников в порядке, установленном Уставом учреждения, присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками учреждения дополнительного образования детей, вносить временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий, принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников, распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава учреждения, вносить предложения по совершенствованию работы учреждения вышестоящему руководству, запрашивать документы и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей, и таким образом выполняющая на постоянной основе организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, являясь руководителем муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского творчества» <адрес>, то есть, являясь должностным лицом, вне установленное в ходе следствия время, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, действуя из корыстной заинтересованности, выразившейся в стремлении путем совершения неправомерных действий получить для другого лица – К. выгоду имущественного характера, и договорившись с К., нуждающейся в официальном трудоустройстве в целях получения ипотечного кредита, о ее фиктивном трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, и будучи осведомленной о том, что К. не имеет намерения осуществлять и фактически не осуществляет трудовую деятельность в МОУ ДОД «Дом детского творчества» <адрес> достоверно зная, что в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, в целях исчисления трудового стажа К., в который в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную карьеризмом, желанием приукрасить действительное положение вещей на рабочем месте, скрыть свою некомпетентность, а также в нежелании ухудшить отношения со своим непосредственным начальником – <адрес> Б., добиться положительной оценки проделанной работы со стороны последнего, заведомо зная, что в ее полномочия ни при каких обстоятельствах не входит составление документов, не соответствующих действительности, находясь в помещении МОУ ДОД «Дом детского творчества» <адрес> расположенном по адресу: <адрес> период времени <данные изъяты>, внесла в официальные документы заведомо ложные сведения, искажающие их действительное содержание, а именно, ДД.ММ.ГГГГ издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу К. на должность <данные изъяты>, на 1,0 ставки, на время отпуска основного работника С., издала ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника К. на другую работу, с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу по совместительству на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, на 1,15 ставки, <данные изъяты> К., издала ДД.ММ.ГГГГ приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ костюмера К., как принятой по совместительству сторожем с ДД.ММ.ГГГГ, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ К. по должности <данные изъяты>, по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ К. на должность <данные изъяты>, на 1,0 ставки, на время отпуска основного работника В., издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ К. по должности <данные изъяты>, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ К. на должность <данные изъяты>, на 1,0 ставки, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ К. по должности <данные изъяты>, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ К. на должность <данные изъяты>, на 1,0 ставку, на время отпуска основного работника З., издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ К. по должности <данные изъяты>, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ К. на должность <данные изъяты>, 1,0 ставку, издала ДД.ММ.ГГГГ приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ с К. по должности <данные изъяты>, и в целях реализации своего преступного умысла дала устное распоряжение о внесении в табели учета рабочего времени МБОУ ДО ДДТ <адрес> в период времени <данные изъяты> недостоверной информации об отработанном времени работником К., фактически не осуществлявшей трудовую деятельность в МБОУ ДО ДДТ <адрес>, находящемуся в ее служебном подчинении работнику - <данные изъяты> Ф., на которую в соответствии с пунктом 3.2. должностной инструкции возложена обязанность по руководству и контролю за работой технического и обслуживающего персонала, и в соответствии с пунктом 3.24 возложена обязанность по руководству и координации деятельности подчиненных ей служб, структурных подразделений и сотрудников, в том числе по ведению учета рабочего времени технического и обслуживающего персонала, ведению табелей учета рабочего времени, а также дала устное распоряжение о внесении в табель учета рабочего времени МБОУ ДО ДДТ <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ года недостоверной информации об отработанном времени работником К., фактически не осуществлявшей трудовую деятельность в МБОУ ДО ДДТ <адрес>, находящемуся в ее служебном подчинении работнику - секретарю <данные изъяты> С., и получив в свое распоряжение от К. банковскую карту с лицевым счетом №, открытым в ПАО <данные изъяты> на имя К., на которую в период времени <данные изъяты> осуществлялось начисление заработной платы работнику МБОУ ДО ДДТ <адрес> К., осуществила снятие наличных денежных средств в общей сумме 953 500 рублей 00 копеек с указанной банковской карты из банковского терминала ПАО <данные изъяты> находящегося по адресу <адрес>, а также дала указание находящейся от нее в служебной зависимости Ф., не осведомленной о ее преступной деятельности, о снятии и передачи ей денежных средств с вышеуказанной банковской карты ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также получила через кассу бухгалтерии администрации <адрес> по адресу <адрес>, согласно ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 702 рубля 00 копеек, и согласно ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 702 рубля 00 копеек - заработную плату работника МБОУ ДО ДДТ <адрес> К. за август и ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 31 404 рубля 00 копеек лично, таким образом, получив всего в общей сумме 984 904 рубля 00 копеек за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и при отсутствии обязательных условий или оснований израсходовала указанные денежные средства на нужды МБОУ ДО ДДТ <адрес>, которые не были вызваны служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к аппарату органов местного самоуправления, так и тем целям и задачам, для достижения которых должностное лицо было наделено соответствующими должностными полномочиями, тем самым причинив муниципальному образованию <адрес> в лице администрации <адрес> ущерб в размере 984 904 рубля.

В судебном заседании подсудимая Киселева Е.В., указав на полное признание вины, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ.

В соответствии с положениями ст. 276 УПК РФ в судебном заседании оглашены показания подсудимой данные ею в ходе следствия.

Так, из оглашенных показаний Киселевой Е.В. следует, что она трудоустроена в должности директора МБОУ ДО ДДТ <адрес> примерно, с ДД.ММ.ГГГГ года, точную дату не помнит.

В ее должностные обязанности входит руководство образовательным учреждением, организация работы сотрудников, прием на работу и увольнение работников, издание приказов, распоряжений, локальных актов.

К. знает, примерно, около <данные изъяты> лет, она является <данные изъяты>, какие-либо отношения она с ней не поддерживает.

Точную дату она не помнит, примерно, в ДД.ММ.ГГГГ она находилась дома у К. по адресу <адрес>, К. <данные изъяты> в какой-то момент она посетовала на нехватку денежных средств, точную суть разговора она не помнит, но суть сводилась к тому, что К. было необходимо официальное трудоустройство.

В тот день она К. ничего не ответила, но стала думать о том, как ей помочь. Ближе к ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ ДО ДДТ <адрес> появилась временная вакантная должность <данные изъяты>. Она позвонила К. и сообщил ей о том, что может принять ее на работу на должность <данные изъяты> МБОУ ДО ДДТ <адрес>

Каким образом и кто написал заявление о приеме на работу в МБОУ ДО ДДТ <адрес>, а также предоставил трудовую книжку на имя К., пояснить не может, так как не помнит.

Она лично напечатала приказ о приеме на работу К., составила договор с К., а также сообщила, чтобы К. оформила на свое имя банковскую карту для перечисления на банковский счет заработной платы. Она не помнит, подписывала трудовой договор лично К., либо кто-то еще за К.

При каких обстоятельствах она попросила К. передать ей ее личную банковскую карту «<данные изъяты>» и где она ей ее передала, пояснить не может, так как не помнит. Банковскую карту К. она забрала у К. с целью снятия с банковской карты наличных денежных средств.

К. за период <данные изъяты> года находилась в основных отпусках, состояла в различных должностях в МБОУ ДО ДДТ <адрес> – <данные изъяты>, некоторые должности К. совмещала, более точно пояснить не может, поскольку не помнит. Но фактически К. трудовые функции в МБОУ ДО ДДТ <адрес> не выполняла.

Приказы о предоставлении основных отпусков, перемещении по должностям, о совмещении должностей по ее указанию изготавливались <данные изъяты> МБОУ ДО ДДТ <адрес> С., после чего она лично подписывала данные приказы.

<данные изъяты> МБОУ ДО ДДТ <адрес> Ф. она сказала, чтобы она в табели учета рабочего времени проставляла отработанные часы «восьмерки» К., которая фактически не выполняла трудовые функции, но Ф. не знала о том, что К. фактически не работала в МБОУ ДО ДДТ <адрес>.

Заработная плата в МБОУ ДО ДДТ <адрес> начисляется два раза в месяц – аванс до 25 числа каждого месяца, основная заработная плата до 10 числа каждого месяца.

Денежные средства с банковской карты <данные изъяты> на имя К. она снимала периодически – либо после аванса, либо после заработной платы, снимала в банкомате, расположенном в помещении <данные изъяты> по адресу <адрес> Денежные средства с банковской карты она снимала практически в полном объеме, но оставляла остаток в незначительной сумме (мелкие суммы, которые банкомат выдать не может). Также, несколько раз она просила Ф. снять с указанной карты денежные средства, но дату и обстоятельства она не помнит, Ф. не знала, кому принадлежит банковская карта, цель снятия денежных средств с банковской карты Ф. она не поясняла.

Денежные средства, полученные в счет заработной платы К., и снятые ей либо Ф. она расходовала на нужды МБОУ ДО ДДТ <адрес>, а именно, - на приобретение баннеров, украшение стендов, изготовление стендов, изготовление книги памяти «Героев-пионеров», стелы, данные товароматериальные ценности приобретались у П. за наличные денежные средства, на заправку картриджа, на приобретение музыкальных колонок в <адрес> в районе <адрес> на приобретение микрофона в <адрес>, на приобретение рамок и статуэток (где приобретались, не помнит).

На личные нужды она денежные средства из заработной платы К. не расходовала.

Приобретенные товароматериальные ценности на баланс МБОУ ДО ДДТ <адрес> не ставились.

В управление образования администрации <адрес> с просьбой о выделении бюджетных средств на вышеуказанные статьи расходов она не обращалась, поскольку указанные ТМЦ были нужны в срочном порядке, а выделение денежных средств из бюджета достаточно долгосрочное мероприятие.

В ДД.ММ.ГГГГ по ее указанию был составлен приказ об увольнении по собственному желанию К., после чего она отдала при личной встрече К. ее трудовую книжку и ее банковскую карту <данные изъяты>

К. знала о своем перемещении по должностям, о предоставлении отпусков, о расторжении трудового договора, о совмещении должностей, поскольку она сообщала ей об этом, когда приходила на <данные изъяты>.

При этом К. не получала никаких денежных средств за свое фиктивное трудоустройство, поскольку они заранее договорились, что К. передаст ей свою банковскую карту, на которую будут перечисляться денежные средства за ее фиктивную трудовую деятельность, но деньгами будет распоряжаться только она.

Денежные средства использовались для покупки <данные изъяты>, также денежные средства тратились на заправку картриджей.

Она понимала, что так делать нельзя, но хотела, чтобы в МБОУ ДО ДДТ <адрес> было все на соответствующем уровне.

Всего согласно сведениям бухгалтерии МБОУ ДО ДДТ К. фиктивно занимала 4 должности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ К. была фиктивно трудоустроена на должность <данные изъяты> и получила по данной должности заработную плату в сумме 23 276, 39 рублей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ К. фиктивно занимала должность <данные изъяты> и получила заработную плату по данной должности в сумме 278 928 рублей 85 копеек.

В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, а также с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года К. была фиктивно трудоустроена по должности <данные изъяты> и получила заработную плату по данной должности в сумме 242 157, 75 рублей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ К. была фиктивно трудоустроена на должность <данные изъяты> и получила заработную плату по данной должности в сумме 481 590, 54 рублей.

Решение о трудоустройстве К. было принято ей по просьбе К., поскольку последней требовалось для получения кредита в кредитной организации наличие официального дохода (2 НДФЛ).

Учитывая, что К. фактически свои функции по вышеуказанным должностям не выполняла, безусловно, денежные средства, начисленные ей в качестве заработной платы, она не получала. При трудоустройстве К. на ее имя была оформлена банковская карта ПАО <данные изъяты> на которую начислялись денежные средстве в качестве заработной платы и которая находилась у Киселевой Е.В. в распоряжении.

Учитывая, что она работает в должности директора указанной организации с ДД.ММ.ГГГГ года, ей известно из практики, что большая часть заявок на финансирование мероприятий, покупку реквизитов и иных необходимых для деятельности организации вещей, остаются без удовлетворения с обоснованием отсутствия в муниципальном бюджете денежных средств. В связи с чем, удовлетворяя просьбу К. о ее фиктивном трудоустройстве, она не только пошла на встречу К. в трудоустройстве, но и решила создать таким образом дополнительный источник финансирования возглавляемой ей организации из бюджетных средств. Полученные денежные средства она тратила как на заработную плату лиц, трудоустроенных в организации, а также на покупку товаров и приобретение услуг для нужд организации.

Так, заработная плата, перечисленная К. по должности <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 23 276 рублей 28 копеек была выплачена ей после обналичивания денежных средств с банковской карты на имя К. – А., которая фактически в указанный период времени выполняла трудовую функцию по должности <данные изъяты>, но без официального трудоустройства на время отсутствия основного <данные изъяты> С. Данный факт может подтвердить также <данные изъяты> Ф.

Заработная плата, начисленная К. по должности <данные изъяты> за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 278 928 рублей 85 копеек была выплачена работникам С., Г., Ц. и О., которые фактически выполняли трудовые функции <данные изъяты> на время отсутствия основного работника, который уволился. А также производила доплату по заработной плате Г. за совмещение в дальнейшем должностей. Данный факт могут подтвердить А. и Ф.

Заработная плата, начисленная К. по должности <данные изъяты> за период работы в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 242 157 рублей 75 копеек.

Из указанной суммы 108 583 рублей 74 копейки потрачены на оплату труда Ц. и З., которые фактически выполняли трудовую функцию <данные изъяты> на период нахождения основных работников в отпусках и на больничном, в указанную сумму вошла заработная плата уборщика за ДД.ММ.ГГГГ года, которая не была ей обналичена с банковской карты К. Данный факт может подтвердить Ф. А денежные средства в сумме 133 574 рублей 01 копейка потрачены на нужды организации на приобретение сертификатов, баннеров, покупку радиомикрофонов, реквизитов, аудиоколонки и заправку автомашин для поездок в служебных целях.

Заработная плата, начисленная К. по должности <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 481 590, 54 рублей. Из указанной суммы 222 884, 37 рублей потрачены на оплату труда А., Т., Я., которые фактически выполняли трудовую функцию <данные изъяты>. Оставшуюся сумму в размере 258 706, 17 рублей потрачено на нужды организации на приобретение товаров и услуг (приобретение костюмов, генератора снега, баннеров, реквизитов), на организацию мероприятий и оплату поездок в служебных целях работников организации.

Таким образом, на приобретение товаров и услуг в интересах нужд организации она потратила 393 270 рублей 00 копеек, а на оплату труда работников она потратила 633 673 рублей 24 копеек в общей сумме 1 026 943 рубля 24 копейки, что на 989 рублей 82 копейки больше, чем заработная плата, начисленная К. за замещение 4 должностей, то есть за ее фиктивное трудоустройство, что свидетельствует о вложении ей личных денежных средств на нужды организации.

Заработная плата К. по должности <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 36391,80 рублей ей ни на что не расходовалась, она отказалась от обналичивания указанной суммы, так как узнала, что по факту фиктивного трудоустройства проводится проверка правоохранительными органами. В связи с чем она вернула банковскую карту К. с вышеуказанной суммой на банковском счете.

Часть денежных средств, полученных из заработной платы К., была израсходована ей на нужды МБОУ ДО ДДТ в целях оплаты услуг по изготовлению продукции ИП П., а именно, на сумму 219 970 рублей 00 копеек.

Помимо этого, на сумму 72 500 рублей 00 копеек были приобретены для нужд МБОУ ДО ДДТ музыкальная колонка <данные изъяты> стоимостью 47 500 рублей, и радиосистема (микрофон) <данные изъяты> стоимостью 25 000 рублей 00 копеек.

Кроме этого, в ДД.ММ.ГГГГ года для нужд МБОУ ДО ДДТ ей были приобретены: <данные изъяты>.

В ДД.ММ.ГГГГ года для нужд МБОУ ДО ДДТ - на организацию и проведение отчетного концерта были израсходованы из заработной платы К. на приобретение грамот и украшение зала было израсходовано 10 000 рублей 00 копеек.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в МБОУ ДО ДДТ по адресу г. <адрес>, из заработной платы К. ей был приобретен стеклянный шкаф стоимостью 5 000 рублей 00 копеек, приобретался по объявлению «с рук».

В ДД.ММ.ГГГГ года к указанному шкафу были приобретены 2 зеркала и 1 стекло стоимостью 6500 рублей 00 копеек из заработной платы К.

В конце ДД.ММ.ГГГГ либо начале ДД.ММ.ГГГГ года для нужд МБОУ ДО ДДТ из заработной платы К. организована поездка в <адрес>, где ей приобреталась новогодняя продукция для нужд учреждения – гирлянды на сумму 3 000 рублей 00 копеек. А также для празднования Нового Года были приобретены сладкие призы на сумму 900 рублей 00 копеек.

В ДД.ММ.ГГГГ года из заработной платы К. было приобретено 4 листа ламинированного оргалита стоимостью 3200 рублей, для изготовления стендов.

ДД.ММ.ГГГГ года из заработной платы К. были оплачены услуги по установке окон, которые достались ей бесплатно, но она оплачивала услуги по установке данных окон в сумме 15 000 рублей, окна были установлены в помещении Дома детского творчества, расположенного по адресу <адрес>

В ДД.ММ.ГГГГ года из заработной платы К. для нужд МБОУ ДО ДДТ была приобретена искусственная елка стоимостью 15 000 рублей 00 копеек.

В ДД.ММ.ГГГГ года из заработной платы К. для нужд МБОУ ДО ДДТ был приобретен костюм <данные изъяты> стоимостью 8550 рублей и сладкие призы для проведения утренников на сумму 900 рублей 00 копеек.

Также, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на нужды учреждения приобретался бензин для поездок в <адрес> и <адрес>, что подтверждается актами приема-передачи имущества и товарными чеками. Факт осуществления данных поездок может подтвердить Л., Ш., Т.

Также пояснила, что корыстного мотива при совершении указанных действий у нее не имелось, она не расходовала денежные средства на собственные нужды. Все денежные средства тратила исключительно на нужды организации, поскольку это способствовало функционированию организации, повышению рейтинга организации по результатам оценки проведенных культурно-массовых муниципальных и краевых мероприятий, а также обеспечило бесперебойную и эффективную работу организации.

Полагает, что ее действия не образуют хищения, поскольку фактически денежные средства из бюджета муниципального образования израсходованы в интересах и на нужды муниципального образования, так как часть денежных средств фактически выплачено на те цели, на которые они выделялись, а именно оплачена трудовая деятельность лиц, по должностям, замещающим К., вторая часть денежных средств потрачена на покупку товаров и приобретение услуг в интересах организации в целях поддержания ее нормального и бесперебойного функционирования и повышения эффективности, в том числе рейтинговых показателей.

Она понимает, что совершила действия, выходящие за рамки действующего законодательства, в связи с чем раскаивается в содеянном и просит учесть, что действовала из благих намерений.

Оглашенные в ходе судебного заседания показания подсудимая Киселева Е.В. подтвердила в полном объеме.

Помимо признательных показаний подсудимой Киселевой Е.В., её вина в совершенных преступлениях полностью подтверждается показаниями свидетелей и исследованными судом письменными материалами уголовного дела.

Так допрошенный в ходе судебного заседания свидетель И. суду показала следующее.

<данные изъяты>

В связи с наличием существенных противоречий в показаниях И. данных в ходе предварительного следствия и в ходе судебного заседания, с согласия участников процесса, были оглашены показания свидетеля данные ею в ходе следствия.

Так, из оглашенных с согласия участников процесса показаний свидетеля И. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Оглашенные в ходе судебного заседания показания свидетель подтвердила в полном объеме.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний представителя потерпевшего - <данные изъяты> Е. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля К. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля П. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля З. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Ц. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля М. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля О. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля С. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля А. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Ф. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Я. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Ш. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Л. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Т. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Ж. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Д. следует, что <данные изъяты>

<данные изъяты>.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Ч. следует, что <данные изъяты>.

Кроме показаний свидетелей вина Киселевой Е.В. в совершенных преступлениях подтверждается письменными материалами уголовного дела, исследованными в ходе судебного заседания.

Так, из протокола осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ходе осмотра изъяты документы, <данные изъяты>.

Из протокола осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ следует, что были осмотрены изъятые в ходе осмотра места происшествия папка – файл с находящимися внутри:

- Устав МБОУ ДО «Дом детского творчества» <адрес> (в новой редакции), Приложение к постановлению администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №,

- Папка – файл с находящимися внутри не скрепленными документами:

Унифицированная форма т-2 Личная карточка работника,

- Приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ К., должность <данные изъяты> 1,0 ставки, на время отпуска основного работника С.,

- Приказ о переводе работника на другую работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ К., с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты>,

- Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на двух листах между МБОУ ДО «Дом детского творчества» (МБОУ ДО ДДТ) в лице директора МБОУ ДО ДДТ Киселевой Е.В. и К., должность <данные изъяты>,

- Приказ о приеме по совместительству №-л от ДД.ММ.ГГГГ К., <данные изъяты>, принять по совместительству <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на 1,15 ставки,

- Приказ об увольнении №-л от ДД.ММ.ГГГГ К., <данные изъяты>, уволить как принятую по совместительству <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ,

- Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ К., <данные изъяты>, уволить по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ,

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., <данные изъяты> 1,0 ставки, на время отпуска основного работника В.,

- Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ К., <данные изъяты>,

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., <данные изъяты> 1,0 ставки, вакансия,

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., <данные изъяты>, 1,0 ставку, на время отпуска основного работника З.,

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ К., <данные изъяты>, 1,0 ставку, вакансия,

- Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на двух листах, между МБОУ ДО «Дом детского творчества» (МБОУ ДО ДДТ) в лице директора МБОУ ДО ДДТ Киселевой <данные изъяты> и К., должность <данные изъяты>, основная,

- Рукописное заявление на имя Директора ДДТ Киселевой Е.В., от К., с текстом: «<данные изъяты>», с подписью;

- Уведомление об изменении условий трудового договора на имя К. от ДД.ММ.ГГГГ.,

- Дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. на имя К. от ДД.ММ.ГГГГ.,

- Уведомление об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде (о переходе на электронные трудовые книжки) на имя К.,

- Заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки от К. от ДД.ММ.ГГГГ., с подписью К. от ДД.ММ.ГГГГ.;

- Уведомление об увеличении численности штатных сотрудников на имя К. (<данные изъяты>) по внутреннему совместительству,

- Дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. на имя К.,

- Дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ на имя К.,

- Папка – сшив документов «Приказы по личном у составу ДД.ММ.ГГГГ.» на 97 листах, с находящимися внутри документами:

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ К., <данные изъяты>, 1,0 ставку, на время отпуска основного работника С.,

- Приказ о принятии по совместительству №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., <данные изъяты>, принять по совместительству <данные изъяты>, на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- Папка – сшив документов «Приказы по личном у составу <данные изъяты>.» на 97 листах, с находящимися внутри документами:

- Приказ о принятии по совместительству №-л от ДД.ММ.ГГГГ К., <данные изъяты>, принять по совместительству <данные изъяты>, на 1,15 ставки с ДД.ММ.ГГГГ.,

- Приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ Об оплате в праздничные дни, п.4 К. – 48 ч.,

- Приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ. Об оплате в праздничные дни, п.4 К. – 15 ч.,

- Приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ. Об оплате в праздничные дни, п.2 К. – 9 ч.,

- Приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ. О переводе на одну ставку, перевести на одну ставку следующих <данные изъяты>: п.3 К.,

- Папка – сшив документов «Приказы по личном у составу <данные изъяты>.», с находящимися внутри документами:

- Приказ об оплате в праздничные дни №-л от ДД.ММ.ГГГГ, п.5 К. – 63 ч.,

- Приказ (распоряжение) о поощрении работников №-л от ДД.ММ.ГГГГ, п.9 К., Костюмер, сторож – 1000 рублей.,

- Приказ об увольнении №-л от ДД.ММ.ГГГГ, К., костюмер, уволить как принятую по совместительству сторожем с ДД.ММ.ГГГГ.,

- Приказ о приеме по совместительству №-л от ДД.ММ.ГГГГ, К., костюмер, принять по совместительству уборщицей с ДД.ММ.ГГГГ.,

- Приказ об увольнении №-л от ДД.ММ.ГГГГ, К., костюмер, уволить как принятую по совместительству уборщиком с ДД.ММ.ГГГГ.,

- Приказ (распоряжение) о поощрении работников №-л от ДД.ММ.ГГГГ, п.8 К., Костюмер, – 3300 рублей.,

- Папка – сшив документов <данные изъяты> на 125 листах, с находящимися внутри документами:

- Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., <данные изъяты>,

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., <данные изъяты>, 1,0 ставку, на время отпуска основного работника В.,

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., сторож, 1,0 ставку, вакансия,

- Приказ о совместительстве №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., <данные изъяты>, принять по совместительству <данные изъяты>, на время отпуска основного работника,

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., <данные изъяты>, 1,0 ставку, на время отпуска основного работника,

- 71 Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ п.2 на имя К., <данные изъяты>,

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., <данные изъяты>, 1,0 ставку, вакансия,

- Приказ (распоряжение) о поощрении работников №-л от ДД.ММ.ГГГГ, п.9 К., <данные изъяты>, – 5800 рублей.,

- Папка скоросшиватель разового цвета «Дело № Приказы директора учреждения по личному составу ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» <адрес> (МБОУ ДО ДДТ), при открытии обнаружены документы на 59 листах, с находящимися внутри документами:

- Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на имя К., уборщик служебных помещений,

- Приказ (распоряжение) о поощрении работников №-л от ДД.ММ.ГГГГ, п.6 К., Костюмер, – 3000 рублей.,

- Журнал регистрации приказов Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» <адрес>, на 25 листах;

- Дело № Приказы по личному составу, на 48 листах,

- Дело № Правила внутреннего распорядка. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» <адрес>

- Правила внутреннего трудового распорядка МБОУ ДОД ДДТ от ДД.ММ.ГГГГ,

- Правила Внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Дом детского творчества» <адрес> (с изменениями) от ДД.ММ.ГГГГ,

- Дело № График предоставления отпусков. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» <адрес>, с находящимися внутри документами:

- График отпусков №-к от ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, в п.13 имеется запись: <данные изъяты>.

- График отпусков №-к от ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, в п.14 имеется запись: <данные изъяты>.

- График отпусков №-к от ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, в п.15 имеется запись: <данные изъяты>,

- Должностная инструкция <данные изъяты> № Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» городского <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах, последний лист ознакомления, подпись К. отсутствует,

- Должностная инструкция <данные изъяты> Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на 7 листах, последний лист ознакомления, имеется подпись Ф., дата ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии в должностные обязанности входит: п.п. 3.2. Руководить и контролировать работу технического и обслуживающего персонала,

- Список основных сотрудников МБОУ ДО ДДТ на ДД.ММ.ГГГГ. В п.15, имеется запись: <данные изъяты>,

- Штатное расписание административно-управленческого педагогического учебно-воспитательного и обслуживающего персонала МБОУ ДО ДДТ ДД.ММ.ГГГГ

- Штатное расписание административно-управленческого, педагогического, учебно-воспитательного и обслуживающего персонала МБОУ ДО ДДТ ДД.ММ.ГГГГ

- Устав бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Дом детского творчества» <адрес> ДД.ММ.ГГГГ на 27 листах;

Осмотренные документы признаны вещественным доказательством и постановлением от ДД.ММ.ГГГГ приобщены к материалам уголовного дела.

Из протокола выемки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в кабинете № СО <адрес> по адресу: <адрес>, в ходе выемки К. выданы добровольно выписка по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, банковская карта №, лист с пин-кодом, трудовая книжка на имя К.

Указанные предметы осмотрены и постановлением от ДД.ММ.ГГГГ приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств.

Из протокола осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ следует, что осмотрено помещение МБОУ ДО ДДТ <адрес> расположенное по адресу <адрес> в ходе которого подозреваемая Киселева Е.В. пояснила, что она расходовала денежные средства, полученные ей в счет заработной платы К. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и также снятые с банковской карты с лицевым счетом №, открытого в ПАО <данные изъяты> на имя К. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, на приобретение товароматериальных ценностей для нужд МБОУ ДО ДДТ <адрес>, а также на личные нужды. При этом, товароматериальные ценности для нужд МБОУ ДО ДДТ <адрес>, приобретенные ей за денежные средства из заработной платы К. в настоящее время находятся в помещении МБОУ ДО ДДТ <адрес>. Затем, подозреваемая Киселева Е.В. указала на помещение, расположенное справа от основного входа, где обнаружены:

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Киселева Е.В. пояснила, что все вышеуказанные предметы приобретались у П. на денежные средства из заработной платы К., стоимость и точную дату приобретения пояснить затрудняется.

Кроме того, в ходе осмотра места происшествия обнаружены: музыкальная колонка <данные изъяты>, которая со слов Киселевой Е.В. - приобретена у ИП Н. ДД.ММ.ГГГГ за 47 500 рублей 00 копеек на денежные средства из заработной платы К., и гарантийный талон с чеком; радиосистема <данные изъяты> в количестве 1 штука, которая со слов Киселевой Е.В. - приобретена у <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ за 25 890 рублей 00 копеек на денежные средства из заработной платы К., и расходная накладная; инсталляция-гирлянда <данные изъяты> со слов Киселевой Е.В. инсталляция приобретена в ДД.ММ.ГГГГ за 2500 рублей на денежные средства из заработной платы К., точную дату приобретения пояснить затрудняется.

При производстве осмотра места происшествия изъяты музыкальная колонка <данные изъяты> и гарантийный талон с чеком; радиосистема <данные изъяты> и расходная накладная.

Из протокола осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ следует, что осмотрены изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе осмотра места происшествия по адресу: <адрес>, <данные изъяты>

Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ указанные предметы приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств.

Из протокола осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ следует, что осмотрено помещение МБОУ ДО ДДТ <адрес> расположенное по адресу <адрес> где обнаружены:

<данные изъяты>

<данные изъяты>;

В ходе осмотра места происшествия Киселева Е.В. пояснила, что все вышеуказанные предметы приобретались у П. на денежные средства из заработной платы К., стоимость и точную дату приобретения пояснить затруднилась.

Из протокола выемки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что П. добровольно выданы квитанции-договоры на оказание услуг Киселевой Е.В.: <данные изъяты>.

Изъятые в ходе выемки у свидетеля П. документы осмотрены и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств.

Из протокола осмотра предметов следует, что ДД.ММ.ГГГГ осмотрены документы, приобщенные к материалам уголовного дела № по ходатайству подозреваемой Киселевой Е.В., - копии документов - <данные изъяты>.

Осмотренные документы постановлением от ДД.ММ.ГГГГ приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств.

Из протокола осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ следует, что осмотрены сопроводительное письмо и СD-R диск, полученные в ходе оперативно-розыскного мероприятия «Наведение справок» ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> а именно, на диски имеется 6 файлов <данные изъяты> при воспроизведении которых установлено, что в ходе просмотра файла с названием «№» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ снятие наличных денежных средств в банкомате осуществляет Ф. в ходе просмотра файла с названием «№» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ снятие наличных денежных средств в банкомате осуществляет Ф. в ходе просмотра файла с названием «№» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ снятие наличных денежных средств в банкомате осуществляет Ф. в ходе просмотра файла с названием «№» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ снятие наличных денежных средств в банкомате осуществляет Ф. в ходе просмотра файла с названием «№» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ снятие наличных денежных средств в банкомате осуществляет Ф. в ходе просмотра файла с названием «№» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ снятие наличных денежных средств в банкомате осуществляет Ф.

Осмотренные компакт-диски постановлением от ДД.ММ.ГГГГ приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств.

Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, осмотрены документы, полученные в ходе оперативно-розыскного мероприятия «Наведение справок» <данные изъяты>

Осмотренные документы постановлением от ДД.ММ.ГГГГ приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ осмотрены табели учета рабочего времени МБОУ ДО ДДТ <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств.

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ осмотрены выписка по лицевому счету К. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, справка о заработной плате К., расчетные листки К. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ведомости от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, должностная инструкция руководителя учреждения дополнительного образования от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, которые приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств.

Из справки № об исследовании документов физического лица К. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по счету К. № в ПАО <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от МБОУ ДО ДДТ <адрес> как заработная плата поступили денежные средства в общей сумме 995 089 рублей 93 копейки, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со счета К. через платежные терминалы были сняты денежные средства в общей сумме 953 500 рублей 00 копеек.

Из протокола осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ следует, что осмотрен служебный кабинет № МБОУ ДО ДДТ <адрес>, расположенный по адресу: <адрес>, в ходе которого изъяты <данные изъяты>

Из рапорта оперуполномоченного <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, КУСП № следует, что в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий выявлен факт фиктивного трудоустройства К. неустановленным должностным лицом из числа руководства МБОУ ДДТ <адрес> с целью хищения бюджетных денежных средств.

Из постановления о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности следователю № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что предоставлены результаты <данные изъяты>

Из постановления о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности следователю <данные изъяты>

Из справки Фонда пенсионного и социального страхования следует, что в пользу работника К. произведены начисления страховых взносов на страховую пенсию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 693 рубля 00 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 74 800 рублей 61 копейка, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 49 429 рублей 50 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22 193 рубля 12 копеек, за первый ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 12 189 рублей 45 копеек, за второй квартал ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 834 рубля 34 копейки, на основании которой рассчитана величина индивидуального пенсионного коэффициента.

Из протокола явки с повинной от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Киселева Е.В. в ДД.ММ.ГГГГ года фиктивно трудоустроила в МБОУ ДО ДДТ <адрес> К., и в последствии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года осуществляла снятие наличных денежных средств (заработной платы работника К.) с банковской карты - лицевого счета №, открытого в ПАО <данные изъяты> на имя К., денежные средства тратила на нужды МБОУ ДО ДДТ <адрес> а также на свои собственные нужды.

Все вышеприведённые доказательства полностью соответствуют правовым требованиям относимости и допустимости.

Оснований сомневаться в показаниях свидетелей у суда не имеется.

Доказательств оговора подсудимого свидетелями не имеется, равно как и доказательств воздействия на них сотрудниками правоохранительных органов, с целью оговора подсудимой.

Оценивая показания подсудимой, которая полностью признала свою вину в совершенных преступлениях, но обратила во внимание, что не тратила денежные средства на свои личные нужды суд признает их несостоятельным, поскольку из оглашенного протокола допроса свидетеля К. следует, что <данные изъяты>. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что преступление Киселевой Е.В. совершено в том числе из корыстных побуждений.

Поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Киселева Е.В. занимая должность директора МБОУ ДО ДДТ <адрес> выступала как прямой руководитель для всех сотрудников ДДТ, выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, то есть, являлась должностным лицом фиктивно трудоустроила К., заработную плату которой использовала по своему усмотрению, принимая во внимание, что в результате преступных действий потерпевшему причинен материальный ущерб в размере 984904 рубля, квалификацию действий подсудимой по ч. 1 ст. 285 УК РФ - использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной и иной личной заинтересованности, и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации либо охраняемых законом интересов общества или государства - суд признает верной.

Поскольку в судебном заседании установлено, что К. в указанный период времени фактически трудовую деятельность в МБОУ ДО ДДТ <адрес> не осуществляла, что заработная плата регулярно перечислялась на её расчетный счет на основании представленных подсудимой подложных трудовых договоров и приказов, учитывая что Киселева Е.В. занимала должность директора МБОУ ДО ДДТ <адрес> выступала как прямой руководитель для всех сотрудников ДДТ, выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, то есть, являлась должностным лицом, суд находит верной квалификацию действий подсудимой по ч. 1 ст. 292 УК РФ – служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной и иной личной заинтересованности.

При этом довод защиты о том, что следствием излишне вменен такой квалифицирующий признак, как корыстная заинтересованность не может быть удовлетворен, поскольку из представленных материалов уголовного дела следует, что корыстная заинтересованность Киселевой Е.В. выразилась в оплате предоставленных К. услуг <данные изъяты>.

На основании изложенного, суд признаёт всю совокупность исследованных доказательств достаточной для признания подсудимой виновной в совершении описанных преступлений.

Выбирая меру и вид наказания суд, руководствуясь положениями ч. 3 ст. 60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность виновной, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осуждённой и на условия жизни её семьи.

Подсудимая совершила преступление, отнесённое в соответствии со ст. 15 УК РФ к преступлениям небольшой и средней тяжести.

Обстоятельств, которые могут повлечь за собой освобождение от уголовной ответственности и наказания, судом не выявлены. Оснований для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ суд не усматривает. Обстоятельств, исключающих преступность и наказуемость деяния, судом не установлены. Исключительных обстоятельств, для назначения наказания с учетом требований ст. 64 УК РФ не установлено.

В настоящее время подсудимая трудоустроена директором МБОУ ДО ДДТ <адрес>, где характеризуется исключительно положительно <данные изъяты>

Обстоятельствами, смягчающими наказание за каждое преступление, суд признаёт явку с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, частичное возмещение причинённого ущерба в размере 15000 рублей (п. «и», «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ).

Кроме этого, обстоятельствами, смягчающими наказание, суд признаёт полное признание своей вины, раскаяние в содеянном, возраст подсудимой (ч. 2 ст. 61 УК РФ).

Обстоятельств, отягчающих наказание, предусмотренных ст. 63 УК РФ, подсудимой, суд не усматривает.

Учитывая обстоятельства дела, характер и степень общественной опасности преступления, данные о личности подсудимой в их совокупности, влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни её семьи, наличие смягчающего наказание обстоятельства и отсутствие отягчающих обстоятельств, суд находит, что законным и справедливым, отвечающим целям и задачам наказания, в полной мере соответствующим тяжести содеянного, будет назначение наказания за совершенное преступление в виде штрафа, размер которого определяется судом в соответствии с ч. 3 ст. 46 УК РФ, то есть с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденной и её семьи, а также с учетом возможности получения осужденной заработной платы или иного дохода, не находя при этом оснований для назначения более строгого наказания.

Процессуальных издержек, подлежащих взысканию с подсудимой, судом не установлено, гражданский иск не заявлен.

Вопрос о вещественных доказательствах суд разрешает в соответствии с требованиями ст. ст. 81, 82 УПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Киселеву Елену Владимировну признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 292 УК РФ, и назначить наказание:

по ч. 1 ст. 285 УК РФ в виде штрафа в размере 80000 тысяч рублей,

по ч. 1 ст. 292 УК РФ в виде штрафа в размере 50000 тысяч рублей

На основании ч. 2 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний назначить штраф в размере 100000 рублей.

Штраф оплатить на следующие реквизиты: наименование получателя - Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Приморскому краю лицевой счет 04201А58730 ИНН 2536238023, КПП 254001001, ОКТМО 05701000), Банк получателя: Дальневосточное ГУ Банка России расчетный счет 40101810900000010002, БИК 040507001, КБК 417 116 03116 01 0000 140; уголовное дело № 12301050048000156

Меру пресечения, подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении осуждённой Киселевой Е.В., – отменить по вступлению приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: <данные изъяты> а также документы:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>, - переданные на ответственное хранение Киселевой Е.В. по вступлению приговора в законную силу оставить Киселевой Е.В.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Фокинский городской суд в течение 15 суток со дня его постановления.

В случае обжалования настоящего приговора, осуждённая вправе ходатайствовать об участии в судебном заседании суда апелляционной инстанции, в том числе, посредством использования систем видеоконференц-связи, об этом указывается в её апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесённые другими участниками уголовного процесса.

Ходатайство об участии защитника при рассмотрении дела в апелляционной инстанции, либо об отказе участия защитника, может быть заявлено осуждённым и отражено в апелляционной жалобе.

Председательствующий судья А.П. Выставкин

Решение по делу № 1-14/2024 (1-145/2023;) от 11.10.2023

1-14/2024 (1-145/2023;)

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица