Решение по делу № 33-11596/2019 от 02.09.2019

Судья Сериков В.А. Гр. дело № 33-11596/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 сентября 2019 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Хаировой А.Х.,

судей: Ромасловской И.М., Пинчук С.В.,

при секретаре Майдановой М.К.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Турутина В.Н. на решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 09 июля 2019 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Турутина В.Н. отказать в полном объеме».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Хаировой А.Х., пояснения представителя Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) – Бородиной С.В. (по доверенности), возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Истец Турутин В.Н. обратился в суд с иском к ответчику Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) (далее по тексту – Управление), в котором просил суд обязать ответчика предоставить ему полный алгоритм расчета пенсии по старости, и обязать произвести перерасчет размера пенсии по старости, исходя из размера заработной директора ТсОО «<данные изъяты>» платы за период с 1992 г. по 1997 г., выданной 30.12.1997 года директором ТсОО «Север» Турутиным В.Н. и главным бухгалтером ТсООО «<данные изъяты>» ФИО1

В обоснование заявленных требований истец указал, что 17.09.2018 г. Центральным районным судом г. Тольятти удовлетворены его требования о включении в его страховой стаж периода работы с 16.12.1989 г. по 30.03.1992 года в Тольяттинским тресте столовых № в должности официанта 3 разряда в кафе «<данные изъяты>», периода работы с 31.03.1992 г. по 30.12.1997 г. - в ТсОО «<данные изъяты>» в должности директора. Указанное решение суда вступило в законную силу. 14.10.2018 г. истец предоставил ответчику справку о заработной плате в период его работы в ТсОО «<данные изъяты>», выданную директором ТсОО «<данные изъяты>» Турутиным В.Н. и главным бухгалтером ТсООО «<данные изъяты>» ФИО1 30.12.1997 года в целях ее учета при определении размера пенсии, однако перерасчет пенсии ему произведен не был. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец обратился в суд.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Турутин В.Н. просит отменить решение суда первой инстанции как незаконное и необоснованное, принять новое решение об удовлетворении исковых требований.

Разрешив в соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вопрос о возможности рассмотреть дело при данной явке, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений ответчика на апелляционную жалобу, заслушав пояснения представителя ответчика, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 23 от 19.12.2003 года "О судебном решении", решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии с положениями ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что Турутин В.Н. с ноября 2017 года является получателем пенсии по старости.

Решением Центрального районного суда г. Тольятти от 17.09.2018 г. удовлетворены требования Турутина В.Н. о включении в его страховой стаж периодов работы с 16.12.1989 г. по 30.03.1992 г. в Тольяттинским Тресте Столовых № в должности официанта 3 разряда в кафе «<данные изъяты>», с 31.03.1992 г. по 30.12.1997 г. в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора, на Управление возложена обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов работы.

24.10.2018 года Турутин В.Н. обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии на основании справки о заработной плате от 30.12.1997 года за период с 1993 года по 1997 года в должности директора ТсОО «<данные изъяты>».

Ответчиком перерасчет размера пенсии не произведен, ответчик полагал данные, содержащиеся в справке, недостоверными. В отзыве на исковое заявление ответчик указал, что представленная истцом справка о заработной плате не могла быть принята Управлением, поскольку в представленной истцом справке размер его заработной платы за 1993 год указан в пределах от 4 500 000 до 6 000 000 руб. (средняя зарплата по стране от 15300 в январе до 141200 в декабре), за 1994 год – от 5 000 000 до 6 000 000 руб. (средняя зарплата по стране от 134200 в январе до 354200 в декабре); за 1995 год - от 6 000 000 руб. до 7 000 000 руб. (средняя зарплата по стране от 302600 в январе до 735000 в декабре); за 1996 год – от 7 500 000 руб. до 8 000 000 руб. (средняя зарплата по стране – 654800 в январе до 1017000); за 1997 год – от 8 000 000 руб. до 10 000 000 руб.(средняя зарплата по стране от 812000 в январе и 760000 в декабре). Согласно наблюдательному делу ТсОО «<данные изъяты> (Кафе «<данные изъяты>) ТсОО зарегистрировано в пенсионном органе 21.02.1992 года, реорганизовано в ООО «<данные изъяты>» согласно постановлению администрации Центрального района г. Тольятти Самарской области от 13.10.1995 года №, директором являлись Турутин В.Н., ФИО2, ФИО3 Согласно представленных расчетных ведомостей начисление страховых взносов производилось с февраля 1992 г. по декабрь 1995 г. Расчетные ведомости с 1 квартала 1996 г. по 3 квартал 1997 г. представлены без начисления страховых взносов. ООО «<данные изъяты>» снято с регистрационного учета 29.12.2000 г. в связи с ликвидацией. Согласно расчетным ведомостям по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации следует, что фонд оплаты труда организации в 1993 году составлял от 206 366 до 1 632 327 руб. (в месяц), в 1994 году – от 1 729 233 до 3 741 677 руб., в 1995 году – от 4 713 278 руб. до 9 586 145 руб. Кроме того, с января 1996 года организация не вела хозяйственной деятельности, заработная плата не начислялась. Расчетная ведомость по взносам в Пенсионный фонд за 1 квартал 1992 года заверена подписью директора Турутина В.Н., за 4 квартал 1993 года – подписью директора ФИО2. С 4 квартала 1994 года расчетные ведомости по страховым взносам в Пенсионный фонд заверены подписью директора ФИО3

Установив указанные обстоятельства, руководствуясь положениями Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", оценив представленные в материалах дела доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, соответствуют представленным сторонами доказательствам, оценка которым дана судом в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Довод апелляционной жалобы истца о том, что вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Тольятти от 17.09.2018 г. удовлетворены требования Турутина В.Н. о включении в его страховой стаж периодов работы с 16.12.1989 г. по 30.03.1992 г. в Тольяттинским Тресте Столовых № в должности официанта 3 разряда в кафе «<данные изъяты>», с 31.03.1992 г. по 30.12.1997 г. в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора, на Управление возложена обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов работы, данное решение суда ответчик не исполняет, не влечет отмену решения суда, поскольку вступившим в законную силу решением суда ответчик не обязан принять представленную истцом справку от 30.12.1997 года и произвести перерасчет по данной справке..

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

С 01 января 2015 года на территории Российской Федерации пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с ФЗ "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013.

В соответствии со ст. 18 вышеуказанного Закона размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды работы, имевшие место до 01 января 2015 года, рассчитывается по нормам Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от 17.12.2001 года.

В соответствии со ст. 30 указанного Закона при расчете размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, а также стажевый коэффициент.

Пунктом 28 постановления Пленума ВС РФ N 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что исчисляя расчетный размер трудовой пенсии следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

Согласно информационному письму Минтруда РФ и ПФР от 27.11.2001 N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704, в случае утраты архивных данных о заработной плате в результате чрезвычайных ситуаций органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут принять комиссионное решение об исчислении пенсии по документам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника.

К таким документам могут быть отнесены карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда; приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Из материалов дела следует, что кроме справки от 30.12.1997 года выданной директором ТсОО «<данные изъяты>» Турутиным В.Н. и главным бухгалтером ТсОО «<данные изъяты>» ФИО1, каких-либо письменных доказательств, позволяющих установить размер заработной платы Турутина В.Н. за период с 1993 года по 1997 год суду не представлено.

Суд критически оценил представленную истцом справку о заработной плате от 30.12.1997 г., поскольку иных документов, свидетельствующих о том, что заработная плата Турутину В.Н. выплачивалась в размерах, указанных в представленной им справке (платежные ведомости и т.п.) в материалах дела отсутствуют.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции. Удовлетворение требований истца по настоящему делу возможно лишь при условии, что представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают конкретный фактический заработок работника на конкретном предприятии в спорный период, что вытекает из основного принципа пенсионного обеспечения, предполагающего установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.

Указанная правовая позиция содержится и в пп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Отказывая истцу в удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности предоставить истцу полный алгоритм расчета пенсии, суд первой инстанции, руководствуясь ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, согласно которой заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, исходил из того, что материалы дела не содержат доказательств того, что истец ранее обращался в Управление с заявлением о предоставлении ему разъяснений о расчете размера его пенсии и в удовлетворении данного требования ему было отказано. Кроме того, в представленном в материалы дела, а также ответчику отзыве на иск в рамках настоящего дела, содержится подробный расчет пенсии истца. Таким образом, информация о расчете пенсии до истца доведена Управлением, нарушений прав истца ответчиком в части отказа в предоставлении информации о размере пенсии и порядка ее расчета не установлено.

В соответствии с ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В данном случае, судом первой инстанции правомерно был определен объем необходимых доказательств в рамках настоящего дела, правильно распределено бремя доказывания между сторонами, оценка представленных доказательств соответствует требованиям ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, положения ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом соблюдены. Оснований для иной оценки фактических обстоятельств дела и представленных суду первой инстанции доказательств судебная коллегия не усматривает.

При этом, само по себе несогласие подателя жалобы с данной судом оценкой обстоятельств дела не дает оснований считать решение суда неправильным.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 09 июля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Турутина В.Н. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 6 месяцев со дня его вступления в законную силу.

Председательствующий

Судьи