Решение по делу № 2-1686/2018 от 13.07.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ноябрьск ЯНАО 9 августа 2018 года

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи ГАБОВОЙ Т.Н.,

при секретаре судебного заседания ГЛАЗУНОВОЙ Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1686-2018 по иску Мельникова Р.А. к Закрытому акционерному обществу Научно-исследовательский институт «СибНефтеГазПроект» о взыскании пособия на период трудоустройства, процентов и компенсации морального вреда,

установил:

Мельников Р.А. обратился в суд с иском к ЗАО Научно-исследовательский институт «СибНефтеГазПроект» о взыскании пособия на период трудоустройства, процентов и компенсации морального вреда. В обоснование требований иска указано, что с 22 декабря 2014 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в качестве геолога, помощника бурильщика. 30 августа 2017 года был уволен с занимаемой должности по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников. В нарушение положений статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик не произвел выплату пособия в размере среднемесячного заработка за второй и шестой месяц. Просит взыскать с ответчика в его пользу пособие на период трудоустройства за октябрь 2017 года и февраль 2018 года в общей сумме 172748 рублей 58 копеек, проценты за задержку выплаты пособия по 6 июля 2018 года в общей сумме 15260 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей и судебные расходы в сумме 6000 рублей.

Истец Мельников Р.А. в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель истца Мельникова М.И. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ЗАО Научно-исследовательский институт «СибНефтеГазПроект», в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены, об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в отсутствие их представителя не просили, в связи с чем, учитывая отсутствие возражений со стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица – ГКУ ЯНАО «Центр занятости населения города Ноябрьск», Игнатенко О.С. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что Центром занятости населения города Ноябрьска были приняты решения о праве на сохранение за Мельниковым Р.А. среднемесячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения. При принятии решений учитывалось наличие исключительных обстоятельств, а именно: наличие на иждивении несовершеннолетних детей и наличие кредитных обязательств.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела видно, что Мельников Р.А. состоял в трудовых отношениях с ЗАО Научно-исследовательский институт «СибНефтеГазПроект» с 22 декабря 2014 года.

30 августа 2017 года истец уволен с должности помощника бурильщика по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников.

9 января 2018 года, 5 февраля 2018 года и 5 марта 2018 года ГКУ ЯНАО «Центр занятости населения города Ноябрьск» приняты решения о праве Мельникова Р.А. на сохранение среднемесячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения соответственно. При принятии указанных решений учитывалось, что Мельников Р.А. в месячный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен, а также наличие исключительных обстоятельств, подтвержденных документально – наличие на иждивении несовершеннолетних детей и наличие кредитных обязательств.

Ответчик произвел истцу выплату пособия на период трудоустройства за первый, третий, четвертый и пятый месяцы со дня увольнения.

Пособие за второй (октябрь 2017 года) и шестой (февраль 2018 года) месяцы Мельникову Р.А. не выплачено.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются совокупностью собранных по делу доказательств: копией трудовой книжки на имя истца, приказом № от 30 августа 2018 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), копиями заявлений о выплате среднемесячного заработка за второй и шестой месяцы со дня увольнения, копиями решений ГКУ ЯНАО «Центр занятости населения города Ноябрьска» о сохранении среднемесячного заработка от 9 января 2018 года, 5 февраля 2018 года и 5 марта 2018 года, платежными поручениями, расчетными листами на имя истца, копией личного дела Мельникова Р.А..

Компенсационные выплаты при увольнении по сокращению штата (численности) персонала рассчитываются исходя из средней заработной платы, порядок исчисления которой регламентирован статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Согласно расчету представленному истцом, размер пособия за октябрь 2017 года составляет 92694 рубля 36 копеек, за февраль 2018 года 80054 рубля 22 копейки; проценты за задержку выплаты пособия за октябрь 2017 года – 10874 рублей 59 копеек (за период с 16 ноября 2017 года по 6 июля 2018 года), проценты за задержку выплаты пособия за февраль 2018 года – 4385 рублей 64 копейки (за период с 16 марта 2018 года по 6 июля 2018 года).

Расчет размера пособия произведен исходя из данных о доходах, содержащихся в справке по форме 2-НДФЛ за 2017 год. Проценты за задержку выплаты пособия определены истцом исходя из одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Правильность произведенного истцом расчета ответчиком не оспорена.

Документы, истребованные судом в ходе подготовки дела к судебному разбирательству и необходимые для определения размера пособия, ответчиком не представлены.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие исполнение своей обязанности по выплате пособия в размере среднемесячного заработка за октябрь 2017 года и февраль 2018 года, исковые требования Мельникова Р.А. о взыскании пособия на период трудоустройства и процентов за задержку его выплаты подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с нарушением ответчиком требований трудового законодательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

С учётом обстоятельств дела, характера причиненных Мельникову Р.А. страданий суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из норм процессуального закона, регламентирующих взыскание судебных расходов на представителя стороне по делу, следует, что взыскание судебных расходов законно при наличии доказательств соблюдения пяти условий: принятия судебного акта в пользу этой стороны; факта несения расходов на представителя; несения расходов тем лицом, в пользу которого вынесен судебный акт (стороной); причинной связи между произведенным расходом и предметом конкретного судебного спора; разумных размеров расходов.

Судебный акт (решение) по существу спора принят в пользу истца.

Факт несения расходов документально подтвержден и имеется причинная связь между произведенными расходами и предметом судебного спора.

При определении размера денежной суммы, подлежащей взысканию в качестве расходов истца на оплату юридических услуг, суд учитывает объем заявленных требований, категорию спора, объем оказанных услуг (составление искового заявления), требования разумности и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 6000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Ноябрьск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5260 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Мельникова Р.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Научно-исследовательский институт «СибНефтеГазПроект» в пользу Мельникова Р.А. пособие на период трудоустройства в размере 172748 рублей 58 копеек, проценты за задержку выплаты пособия в размере 15260 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей и судебные расходы в размере 6000 рублей, всего 204008 (Двести четыре тысячи восемь) рублей 81 копейка.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Научно-исследовательский институт «СибНефтеГазПроект» государственную пошлину в доход бюджета города Ноябрьска в размере 5260 (Пять тысяч двести шестьдесят) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий ...

...

...

...

...

...

...

...

...