Решение по делу № 5-223/2016 от 04.03.2016

дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 марта 2016 года                                                  город Уфа

Судья Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан Т.Р. Багаутдинов,

рассмотрев материалы административного дела в отношении директора Саргсян М.Г., ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> <адрес> №) о привлечении к административной ответственности по ч.3 ст.18.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

В ходе проведения прокуратурой Калининского района г. Уфы проверки исполнения директором Саргсян М.Г. законодательства о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, установлено, что гражданин <данные изъяты> Сираканян О.У. ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. Сираканян О.У. пояснил, что осуществляет свою трудовую деятельность с 11.02.2016 в соответствии с заключенным трудовым договором. Однако, работодатель директор <данные изъяты> Саргсян М.Г. в нарушение действующего законодательства не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Сарксян М.Г. в судебном заседании вину признала полностью, в содеяном раскаивается.

Прокурор извещен надлежаще суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав участника процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц (примечание к ст. 18.1 КоАП РФ)

В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-Ф «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации работодателем в соответствии с указанным Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ним трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст.8 Федерального закона 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, па территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий грех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Установлено, что между директором <данные изъяты>» Саргсян М.Г. и <данные изъяты> Сираканян О.У. ДД.ММ.ГГГГ г.р. заключен трудовой договор.

Между тем, в момент проверки, от работодателя Саргсян М.Г. уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в территориальный федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции не поступало.

Вина директора <данные изъяты>» Саргсян М.Г. в нарушении ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ доказана объяснением Саргсян М.Г., объяснением Сираканян О.У., подтвердившим заключение с ним трудового договора от 11 февраля 2016 года, сообщением УФМС по РБ от 29.02.2016г.

Таким образом, директором <данные изъяты>» Саргсян М.Г. нарушены вышеуказанные требования законодательства о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, то есть совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, т.е. неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

По данному делу установлено, действия Саргсян М.Г. не привело к наступлению каких-либо вредных последствий, она впервые привлекается к административной ответственности.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о малозначительности совершенного правонарушения, что в силу ст. 2.9 КоАП РФ является основанием для освобождения лица, совершившего административное правонарушение, от административной ответственности, ограничившись устным замечанием.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу в отношении директора <данные изъяты>» Саргсян М.Н. по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, прекратить.

Объявить Саргсян М.Г. устное замечание.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней с момента получения или вручения его копии через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Судья                    Т.Р. Багаутдинов