Решение по делу № 2-1389/2015 от 18.06.2015

Мотивированное решение изготовлено 04.08.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30.07.2015 Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Торичной М. В., с участием истца Б., представителя ответчика В. , при секретаре Т. , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1389/2015 по иску Б. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сысертском районе Свердловской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Б. обратилась суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сысертском районе Свердловской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истец указала, что работает в <адрес> МАУ Центральная городская больница № 20» в должности медицинской сестры. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> для решения вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ решением №40817810604900317040 Управления Пенсионного Фонда РФ истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого специального трудового стажа.

Не приняты к зачету следующие период работы: курсы повышения квалификации:

ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, Городская больница №40817810604900317040 <адрес>, отделение новорожденных, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, отделение новорожденных, палата интенсивной терапии (акушерско-гинекологического объединения), медицинская сестра;

29ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, гастроэнтерологическое отделение, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, гастроэнтерологическое отделение, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, отделение функциональной диагностики, эндоскопический кабинет, медицинская сестра;

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20», отделение функциональной диагностики, эндоскопический кабинет, медицинская сестра.

Отпуск без сохранения заработной платы:

ДД.ММ.ГГГГ- Городская больница №40817810604900317040 <адрес>, отделение новорожденных, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ- Городская больница №40817810604900317040 <адрес>, отделение новорожденных, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ- Городская больница №40817810604900317040 <адрес>, отделение новорожденных, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ- МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, отделение новорожденных, палата интенсивной терапии (акушерско-гинекологического объединения), медицинская сестра;

ДД.ММ.ГГГГ МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, отделение новорожденных, палата интенсивной терапии (акушерско-гинекологического объединения), медицинская сестра;

ДД.ММ.ГГГГ- МУ «Центральная городская больница № 20», отделение функциональной диагностики, эндоскопический кабинет, медицинская сестра.

Период капитального ремонта:

ДД.ММ.ГГГГ- МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, отделение новорожденных, палата интенсивной терапии (акушерско-гинекологического объединения), медицинская сестра.

С решением Пенсионного фонда истец не согласна, курсы квалификации подлежат включению в специальный льготный стаж, поскольку их прохождение на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности медицинского работника, при этом, за истцом сохранялась заработная плата.

В период капитального ремонта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец продолжала работать и выполняла свои обязанности.

Истец просила признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии в Управление ПФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, и включить в специальный трудовой стаж вышеуказанные периоды работы.

В судебном заседании истец Б., ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, заявленные требования поддержала в полном объеме, уточнив их, просила признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии в Управление ПФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, и включить в специальный трудовой стаж период работы- курсы повышения квалификации:

ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, Городская больница №40817810604900317040 <адрес>, отделение новорожденных, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, отделение новорожденных, палата интенсивной терапии (акушерско-гинекологического объединения), медицинская сестра;

ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, гастроэнтерологическое отделение, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, гастроэнтерологическое отделение, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, отделение функциональной диагностики, эндоскопический кабинет, медицинская сестра;

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20», отделение функциональной диагностики, эндоскопический кабинет, медицинская сестра, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по 22.05.2015, так как работает и по настоящий день. Пояснила, что работает в больнице №40817810604900317040 длительное время. Требования о включении в специальный трудовой стаж периодов отпуска без сохранения заработной платы и периода капитального ремонта не поддержала.

Представитель ответчика Государственного Учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в ДД.ММ.ГГГГ районе Свердловской области – В. , действующая на основании доверенности №40817810604900317040 от 12.01.2015, исковые требования не признала. Представила суду отзыв, в котором указано, что отказ Управления в назначении досрочной трудовой пенсии по старости вынесенным в соответствии с требованиями закона, а данные исковые требования не подлежащими удовлетворению. Против включения в специальный трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не возражала.

Представитель третьего лица – МАУ «Центральная городская больница № 20» <адрес> в судебное заседание не явился. Направили в суд ходатайство с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие. Решение оставляют на усмотрение суда.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом определено о рассмотрении дела при данной явке.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования законными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 7 ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу статьи 15 Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2008 № 173-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Вступивший в силу с 01.01.2002 Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», как и ранее действовавший Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990, предусматривает выплату пенсий за выслугу лет (статья 5).

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2005 № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 14.06.2006, разъяснено, что в силу пункта 4 Правил от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Данный Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации опубликован и подлежит учету в правоприменительной деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих (статьи 4, 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьи 4, 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»)

В соответствии со статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993, статьей 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», вступившего в силу с 01.01.2012, право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан. Работники со средним медицинским или фармацевтическим образованием, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к практической медицинской или фармацевтической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций. Лица, незаконно занимающиеся медицинской и фармацевтической деятельностью, несут уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Исходя из положений ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ), при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Аналогичные положения предусматривались в ранее действующем законодательстве. Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации - при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно положениям ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 27.09.2013) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на: 2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 73 указанного выше закона медицинские работники обязаны, в том числе: совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя по направлению работников на курсы повышения квалификации и право работника на профессиональную подготовку, а также гарантии для работников, обучающихся на курсах повышения квалификации, в виде сохранения средней заработной платы и рабочего места.

В соответствии с уточняющей справкой №40817810604900317040 от 11.06.2015, выданной Муниципальным автономным учреждением «Центральная городская больница № 20», Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работает в МАУ «Центральная городская больница № 20»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры палаты интенсивной
терапии отделения новорожденных;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры палаты интенсивной
терапии отделения новорожденных (акушерско-гинекологического объединения);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры палатной
гастроэнтерологического отделения;

с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - в должности медицинской сестры эндоскопического
кабинета отделения функциональной диагностики.

Проходила курсы усовершенствования повышения квалификации с отрывом от производства:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Находилась на больничном листе по беременности и родам:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Предоставлялись отпуска по уходу за ребенком до 1 года:

с ДД.ММ.ГГГГ

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Предоставлялся отпуск без содержания по уходу за ребенком до 1,5 лет:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы:

с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ.

Донорские дни, учебные отпуска и иные отвлечения от медицинской деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не предоставлялись.

В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время выполняла работу в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, т.е. в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели.

В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ акушерско-гинекологическое объединение находилось на капитальном ремонте, Б. была временно переведена медицинской сестрой палатной гастроэнтерологического отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Роддом в соответствии со штатными расписаниями в 1983 году и по настоящее время являлся структурным подразделением городской больницы № 20.

В состав роддома входили следующие подразделения: акушерское обсервационное отделение №40817810604900317040 с операционно-родовым блоком, акушерское обсервационное отделение № 2, акушерское отделение патологии беременности № 1, акушерское отделение патологии беременности № 2. В акушерско-гинекологическое объединение в свою очередь входили: роддом (в т.ч. все выше перечисленные отделения), гинекологическое отделение №40817810604900317040 и гинекологическое отделение № 2, отделение новорожденных.

Учреждение МБУ «Центральная городская больница № 20» с 05.08.1983г. по настоящее время действовало в режиме полной рабочей недели, простоев и вынужденных отпусков по вине администрации за этот период не было.

Городская больница №40817810604900317040 <адрес> реорганизована в Центральную городскую больницу №40817810604900317040 г. <адрес> 375 от ДД.ММ.ГГГГ УЗ Свердловского Горисполкома.

Центральная городская больница №40817810604900317040 <адрес> переименована в Муниципальное Учреждение «Центральная городская больница № 20» <адрес> на основании Свидетельства о Государственной регистрации I - ЕИ №40817810604900317040 от 13.09.1993.

Муниципальное учреждение «Центральная городская больница № 20» переименована в Муниципальное бюджетное учреждение «Центральная городская больница № 20». Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 66 №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ Сокращенное наименование - МБУ «ЦГБ № 20».

Муниципальное бюджетное учреждение «Центральная городская больница № 20» переименовано в Муниципальное автономное учреждение «Центральная городская больница № 20» на основании Постановления УЗ Администрации <адрес> №40817810604900317040 от 28.12.2014г. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 66 №40817810604900317040 от 13.01.2015. Сокращенное наименование - МАУ «ЦГБ № 20».

Отчисления в Пенсионный Фонд за 2014 год произведены в полном объеме, отвлечений от медицинской деятельности за 2014 год не было.

Страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение работника с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время начислены.

Основание: Книги приказов по основной деятельности и личному составу с 1983 г. но настоящее время; Лицевые счета с 1983 г. по настоящее время; Структура и коечный фонд подразделений с 1983 г. по настоящее время; Личная карточка формы Т-2 на Б. M. Д; Штатные расписания с 1983 г. по настоящее время.

Периоды работы истца в вышеуказанных учреждениях здравоохранения подтверждаются также копией трудовой книжки Б., имеющейся в материалах дела. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подтверждаются свидетельствами, также имеющимися в материалах дела.

Таким образом, судом установлено, и не оспаривалось ответчиком, что, в спорные периоды Б. была направлена на курсы повышения квалификации на основании приказов работодателя.

В указанные периоды за истцом сохранялась заработная плата, из которой начислялись и перечислялись страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска, что подтверждается материалами дела и не оспаривалось ответчиком.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 и Разъяснением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года за № 5 предусмотрено включение в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Учитывая, что отпуска, предоставляемые истцу для прохождения курсов повышения квалификации являлись дополнительными оплачиваемыми отпусками, облагаемыми взносами в пенсионный Фонд РФ, при этом перед предоставлением вышеуказанных отпусков она работала в должности, работа в которой включается в специальный стаж, дающий право на получение пенсии по старости со снижением возраста, суд находит, что их исключение из трудового стажа истца, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, незаконным.

По этой причине время нахождения Б. на курсах повышения квалификации с отрывом от производства подлежит включению в специальный стаж лечебной деятельности истца в календарном порядке.

Как указано в уточняющей справке, Б. работает в Муниципальном автономном учреждении «Центральная городская больница № 20» по настоящее время.

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие возражений ответчика, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит включению в специальный трудовой стаж истца.

Из ст. 19 Закона № 173-ФЗ следует, что трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как видно из заявления об установлении пенсии, Б. обратилась в Управление Пенсионного фонда за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 22.05.2015, в связи с этим, следует назначить Б. досрочную пенсию по старости со дня обращения за указанной пенсией – с 22.05.2015.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Б. Б. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сысертском районе Свердловской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, удовлетворить.

Включить в специальный трудовой стаж Б. Б., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением медицинской деятельности, следующие периоды работы:

ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, Городская больница №40817810604900317040 <адрес>, отделение новорожденных, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, отделение новорожденных, палата интенсивной терапии (акушерско-гинекологического объединения), медицинская сестра;

ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, гастроэнтерологическое отделение, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, гастроэнтерологическое отделение, медицинская сестра палатная;

ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20» <адрес>, отделение функциональной диагностики, эндоскопический кабинет, медицинская сестра;

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, МУ «Центральная городская больница № 20», отделение функциональной диагностики, эндоскопический кабинет, медицинская сестра;

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, МАУ «Центральная городская больница № 20, отделение функциональной диагностики, эндоскопический кабинет, медицинская сестра;

Признать за Б. Б. право на досрочную трудовую пенсию по пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с даты обращения в Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сысертском районе Свердловской области, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через Сысертский районный суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме.

Судья:                                        М. В. Торичная.