Решение по делу № 2-2348/2015 от 14.05.2015

Дело № 2-2348/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Барнаул 09 июня 2015 года

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Скляр А.А.,

при секретаре Аладиковой Т.В.,

с участием прокурора Антюхиной С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Скрынникова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района г. Барнаула в интересах Скрынникова В.А. обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с исковым заявлением к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

В обоснование исковых требований указал, что Скрынников В.А. состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан». За февраль 2015 года образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В судебном заседании материальный истец Скрынников В.А. поддержал заявленные требования по указанным в заявлении основаниям.

В судебном заседании представитель процессуального истца Антюхина С.И. в полном объеме поддержала требования по указанным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан» в судебное заседание не явился, о его месте и времени извещен надлежащим образом. Так, суд извещал ответчика по всем известным суду адресам. Направленная ему корреспонденция возвращена в суд с отметками отделений почтовой связи «Истек срок хранения».

Суд, выслушав материального и процессуального истцов, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.

22.12.2014 между Обществом с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан» и Скрынниковым В.А. заключен трудовой договор № на определенный срок (с 22.12.2014 по 22.03.2015), с испытательным сроком 2 недели и установлением заработной платы согласно штатному расписанию.

Приказом Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан» № от 18.03.2015 Скрынников В.А. уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Согласно справке Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан» от 07.05.2015 задолженность по заработной плате ответчика перед истцом Скрынниковым В.А. по состоянию на 07.05.2015 составила за февраль 2015 года в сумме <данные изъяты>

При определении размера задолженности суд принимает во внимание данную справку как надлежащее доказательство.

В свою очередь, ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения спора судом, каких-либо возражений по существу заявленных требований суду не представил.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и Конституции Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Как установлено судом, истец и ответчик состояли в трудовых отношениях в период с 22.12.2014 по 18.03.2015, при этом по состоянию на 07.05.2015 у работодателя перед истцом, как работником, имеется задолженность по заработной плате, которая до настоящего времени не выплачена, что не оспаривается стороной ответчика, подтверждается справкой о задолженности и материалами дела.

С учетом изложенного, поскольку ответчиком расчет задолженности не оспорен, каких-либо возражений не представлено, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ответчика в пользу материального истца заявленную ко взысканию сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

При этом решение суда в данной части подлежит немедленному исполнению на основании ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Скрынникова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан» в пользу Скрынникова В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Сапсан» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате привести к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий А.А. Скляр