Решение по делу № 2-858/2024 от 29.08.2024

        № 2- 858/2024

25RS0009-01-2024-001511-24

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30.09.2024                                                                                                  г. Лесозаводск

Лесозаводский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Вечерской Г.Н.,

при секретаре судебного заседания Безобразовой М.В.,

с участием представителя истца Харченко Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. Лесозаводского межрайонного прокурора в интересах Кикоть Александра Геннадьевича к МУП Лесозаводского городского округа «Коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    И.о. Лесозаводского межрайонного прокурора Ветрик Л.А. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика в пользу Кикоть А.Г. задолженность по заработной плате за июль 2024 года в сумме 23 149.70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

    В судебном заседании представитель истца Харченко Ю.Ю. в обоснование иска ссылалась на то, что на основании обращения работника Кикоть А.Г. Лесозаводской межрайонной прокуратурой проведена проверка, в результате которой установлено, что 08.08.2023 между МУП ЛГО «Коммунальное хозяйство» и Кикоть А.Г. заключен трудовой договор № 1, согласно которому последний принят на должность машиниста насосных установок. На основании дополнительного соглашения № 4 от 15.07.2024 срок действия указанного выше договора установлен до 15.09.2024. В силу п. 3.2 вышеуказанного трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца 14 и 29 числа путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя. По состоянию на 21.08.2024 перед работником Кикоть А.Г. имеется задолженность по заработной плате за июль 2024 года в размере 23 149.70 руб. До настоящего времени данная задолженность не погашена. Указанную сумму задолженности просит взыскать с ответчика. Кроме того, просит взыскать с ответчика в пользу Кикоть А.Г. моральный вред в размере 5 000 руб., поскольку вследствие нарушения МУП ЛГО «Коммунальное хозяйство» требований трудового законодательства Кикоть А.Г. испытывал нравственные страдания.

Кикоть А.Г. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, о чём свидетельствует отчёт об извещении с помощью СМС-сообщения.

    Представитель ответчика МУП ЛГО «Коммунальное хозяйство» и конкурсный управляющий Шмелева Е.А., в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления и почтовым уведомлением о вручении судебной повестки 16.09.2024.

        Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 ТК РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции МОТ №95 1949 года «Относительно защиты заработной платы».

Статья 2 Закона о банкротстве признает работников организации кредиторами (в части требования выплаты выходного пособия и оплаты труда). На удовлетворение требований о взыскании задолженности по заработной плате не распространяется мораторий (ст. 95 Закона о банкротстве).

Согласно пункту 1 статьи 64 ГК РФ при ликвидации юридического лица расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь после требований по выплатам за причинение вреда жизни и здоровью.

Согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» в целях настоящего Закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Исходя из положений ч. 3 ст. 127 и ч. 1 ст. 223 Арбитражного процессуального кодекса РФ, датой возбуждения производства по делу о банкротстве является дата вынесения определения о принятии заявления о признании должника банкротом.

В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» (в редакции от 30.12.2008 г.) требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Вместе с тем, согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с должника задолженности по заработной плате.

В судебном заседании установлено, что Кикоть А.Г. является работником МУП Лесозаводского городского округа «Коммунальное хозяйство» на основании трудового договора от 08.08.2023 с учетом дополнительного соглашения от 15.07.2024.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Факт наличия задолженности по заработной плате перед Кикоть А.Г. за июль 2024 года в размере 23 149.70 руб., подтверждается ответом предприятия на требование прокурора от 21.08.2024.

Сведений о том, что на день рассмотрения настоящего спора Кикоть А.Г. выплачена заработная плата за июль 2024 года полностью либо в части суду не представлено.

Учитывая, что факт отсутствия задолженности не опровергнут, требование о взыскание задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, требования о компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав Кикоть А.Г. заявлены обоснованно, сумма компенсации – 5 000 рублей, является разумной, не завышенной и отвечающей критериям справедливости.

Согласно определению Арбитражного суда Приморского края от 28.10.2021 заявление МУП Лесозаводского городского округа «Коммунальное хозяйство» о признании его несостоятельным (банкротом) принято к производству.

Решением Арбитражного суда Приморского края от 10.08.2022 МУП ЛГО «Коммунальное хозяйство» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство.

Взыскание компенсации морального вреда прямо предусмотрено действующим трудовым законодательством и не относится к штрафным санкциям, начисление которых исключается с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства.

На основании ст. ст. 98, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования и.о. Лесозаводского межрайонного прокурора в интересах Кикоть Александра Геннадьевича к Муниципальному унитарному предприятию Лесозаводского городского округа «Коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Лесозаводского городского округа «Коммунальное хозяйство» (ОГРН хххххххх) в пользу ФИО1 (паспорт серия хххххххх задолженность по заработной плате за июль 2024 года в размере 23 149.70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего – 28 149.70 руб.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Лесозаводского городского округа «Коммунальное хозяйство» (ОГРН хххххххх) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб.

    Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лесозаводский районный суд Приморского края.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 07.10.2024.

Судья                                                                                                          Г.Н. Вечерская