Решение по делу № 2-2610/2018 от 20.12.2017

Дело № 2-2610/2018 042г

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 августа 2018 года Октябрьский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего Майко П.А.

при секретаре Ильина И.Н.,

рассматривая в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шутов М.В. к ООО МАЙТ о защите трудовых прав

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд, с указанным иском, к ответчику, в котором просит взыскать компенсацию за задержку в выплате заработной платы, в размере 31756,77 руб.

Требования обосновывает тем, что решением суда от 16.12.2015 года в его пользу с ответчика была взыскана заработная плата в размере 17280 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 39453 руб., компенсация морального вреда 2000 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы 1232,53 руб. Решение вступило в законную силу. 4.12.2017 года было произведено частичное исполнение решения суда на сумму 37500 руб. В силу данного, истец просит взыскать компенсацию за задержку в выплате заработной платы по ст.236 на сумму 56733 руб. (долг по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск) с 30.1.2014 года (дата до которой была взыскана компенсация по ст. 236 ТК РФ в решении суда от 16.12.2015 года) по 4.12.2017 год (дата когда была выплачена часть долга).

Представитель истца – Клебанова Н.М. вышеуказанные требования подержала полностью.

Ответчик не явился. Был уведомлен надлежаще телефонограммой. Возражений не предоставил.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, установил –

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно положениям ст. 140, названного Кодекса, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.

В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из приведенных положений ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что указанная компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм по оплате его труда вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств и прекращения между сторонами трудовых отношений. Наличие вступившего в законную силу судебного решения о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск не освобождает ответчика от ответственности за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск и после вынесения решения суда до дня его фактического исполнения.

Согласно статье 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии. Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию (часть 2 статьи 71 ГПК РФ).

Правила оценки доказательств установлены статьей 67 ГПК РФ, в соответствии с частью 5 которой при оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа (часть 6 статьи 67 ГПК РФ).

Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств (часть 7 статьи 67 ГПК РФ).

Согласно части 2 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта возникновения и наличия трудовых отношений в данном случае возлагается на истца.

Суд в своих определениях, неоднократно предлагал ответчику представить документы, подтверждающие его позицию, а в случае не согласия с иском – факт выплаты в полном объеме задолженности перед истцом по заработной плате.

Ответчик требование суда не исполнил, тогда как, в силу ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. При этом, согласно ч. 2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой непредставление стороной доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. В силу ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчик процессуальную обязанность не исполнил, не опроверг доводы истца, судом настоящее решение постановлено в рамках заявленных исковых требований и на основании представленных суду доказательств.

Как видно из материалов дела, решением суда от 16.12.2015 года в польз истца с ответчика было взыскано: долг по зарплате 17280 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 39453,3 руб., а всего в данной части, 56733,3 руб.

В рамках исполнения решения суда, согласно справки пристава, акта о передаче имущества от 4.12.2017 года в пользу взыскателя на сумму 37500 руб., сумма долга составляет на 4.12.2017 год 22465,83 руб.

Исходя из вышеизложенных норм права, истец имеет право на компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату, с момента, указанного в решении суда от 16.12.2015 года, а именно с 30.1.2014 года (т.к. проценты по ст.236 ТК РФ взысканы за период с 13.11.2013 года по 30.1.2014 год), по дату указанную в настоящем иске ( 4.12.2017 год).

Начало просрочки: 30.01.2014

Конец просрочки: 04.12.2017

Задолженность	Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дни
56 733,00	30.01.14	31.12.15	701	8,25	1/300	56 733,00 х 701 х 1/300 х 8.25%	10 936,70 р.
56 733,00	01.01.16	13.06.16	165	11,00	1/300	56 733,00 х 165 х 1/300 х 11%	3 432,35 р.
56 733,00	14.06.16	18.09.16	97	10,50	1/300	56 733,00 х 97 х 1/300 х 10.5%	1 926,09 р.
56 733,00	19.09.16	02.10.16	14	10,00	1/300	56 733,00 х 14 х 1/300 х 10%	264,75 р.
56 733,00	03.10.16	26.03.17	175	10,00	1/150	56 733,00 х 175 х 1/150 х 10 %	6 618,85 р.
56 733,00	27.03.17	01.05.17	36	9,75	1/150	56 733,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	1 327,55 р.
56 733,00	02.05.17	18.06.17	48	9,25	1/150	56 733,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	1 679,30 р.
56 733,00	19.06.17	17.09.17	91	9,00	1/150	56 733,00 х 91 х 1/150 х 9%	3 097,62 р.
56 733,00	18.09.17	29.10.17	42	8,50	1/150	56 733,00 х 42 х 1/150x8.5%	1 350,25 р.
56 733,00	30.10.17	04.12.17	36	8,25	1/150	56 733,00 х 36 х 1/150 х 8.25%	1 123,31 р.
						Итого:	31756,77 руб.
Сумма основного долга: 56 733,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 31 756,77 руб.

На основании всего вышеизложенного, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца, в счет компенсации, за задержку в выплате заработной платы 31756,77 руб.

Согласно статье 88 ГПК РФ, 1. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 333.19 налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;

С учетов данного, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, в размере 400 руб. (31756,77 руб. долг по компенсации – 20000 руб.) х 3% + 800 руб. = 1325 руб. )

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать в пользу Шутов М.В. с ООО МАЙТ компенсацию, за задержку в выплате заработной платы в размере 31756,77 руб.

Взыскать в доход местного бюджета, с ООО МАЙТ, госпошлину в размере 1325 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Ответчик имеет право в течении 7 дней с момента получения мотивированного решения обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения и пересмотре дела по существу.

Судья Майко П.А.