Решение по делу № 2-788/2019 от 22.03.2019

Дело № 2-788/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием прокурора Вертинской Г.В.,

представителей ответчика Хунцария М.А., Панькив О.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 15 апреля 2019 года дело по иску Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли в интересах Онуфрива Н.Н. к АО "Интауголь" о взыскании денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действуя в интересах Онуфрива Н.Н., обратился в суд с иском к АО "Интауголь" о взыскании денежной компенсации за задержку выплат сохраняемого среднего месячного заработка за второй и третий месяца в размере 678,15 руб. и компенсации морального вреда в размере 5000 руб. В обоснование своих требований указал, что Онуфрив Н.Н. работал в АО "Интауголь", 12.10.2018 уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Окончательный расчет при увольнении произведен не в полном объеме.13.12.2018 в АО "Интауголь" было зарегистрировано письменное заявление Онуфрива Н.Н. о выплате среднего месячного заработка за второй месяц, ему было начислено 38001,48 руб., которые были выплачены только 28.12.2018. 17.01.2019 он обратился с заявлением о выплате среднего месячного заработка за третий месяц, было начислено 27637,44 руб., которые фактически были выплачены лишь 12.02.2019. За несвоевременную выплату среднего заработка за второй месяц поиска работы денежная компенсация за период с 14.12.2018 по 28.12.2018 составит 292,61 руб. За несвоевременную выплату среднего заработка за третий месяц поиска работы денежная компенсация за период с 17.01.2019 по 12.02.2019 составит 385,54 руб. Всего денежная компенсация составит 678,15 руб. В результате неоднократно допущенных работодателем задержек в произведении окончательного расчета при увольнении, выплат среднего месячного заработка на период трудоустройства истец и его семья были поставлены в трудное финансовое положение, не имели возможности при наличии на то необходимости приобрести лекарственные средства, продукты питания, своевременно оплачивать жилищно-коммунальные услуги. Моральный вред истец оценил в 5000 руб.

Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли уточнил исковые требования и просил взыскать денежную компенсацию за задержку выплат среднего заработка за второй и третий месяцы поиска работы в размере 473,52 руб. и компенсацию морального вреда. За несвоевременную выплату среднего заработка за второй месяц поиска работы денежная компенсация за период с 15.12.2018 по 28.12.2018 составит 273,61 руб. За несвоевременную выплату среднего заработка за третий месяц поиска работы денежная компенсация за период с 30.01.2019 по 12.02.2019 составит 199,91 руб. Всего денежная компенсация составит 473,52 руб.

Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Помощник прокурора г. Инты Вертинская Г.В., действующая на основании ходатайства Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении с учетом уточнений.

Истец Онуфрив Н.Н. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представители ответчика – АО "Интауголь" Хунцария М.А., Панькив О.А., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования признали частично и пояснили, что сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц выплачен в срок.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с АО "Интауголь", 12.10.2018 уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией организации.

На основании ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Порядок и сроки выплаты среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудоустройства, Трудовым кодексом Российской Федерации не установлены.

В соответствии с п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 № 113/6-64, выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия). Орган, по решению которого произведена реорганизация или ликвидация предприятия, должен обеспечить выплату уволенным работникам сохраняемой заработной платы на период трудоустройства по месту нахождения ликвидированного (реорганизованного) предприятия, а в необходимых случаях - определить правопреемника, на которого возлагается обязанность производить эти выплаты.

Исходя из назначения указанных выплат, следует, что средний заработок, сохраняемый за работником на период трудоустройства, может быть выплачен работнику только по истечении соответствующего месяца с момента увольнения, если работник не будет в течение указанного месяца трудоустроен. Выплата указанного среднего заработка носит исключительно заявительный характер, поскольку работодателю не известно, трудоустроен ли работник после увольнения. Для получения среднего заработка работник должен по истечении соответствующего месяца с момента увольнения обратиться к бывшему работодателю с заявлением о выплате с приложением доказательств того, что он не трудоустроился.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

То есть сохраняемый средний заработок подлежит выплате не позднее 15 дней с момента обращения работника за соответствующей выплатой.

13.12.2018 Онуфрив Н.Н. обратился в АО "Интауголь" с заявлением о выплате среднемесячной заработной платы за второй месяц со дня увольнения в связи с ликвидацией 12.10.2018. Онуфриву Н.Н. начислен сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 38001,48 руб. и выплачен 28.12.2018.

Поскольку Онуфрив Н.Н. обратился 13.12.2018 с заявлением о выплате сохраняемой средней месячной заработной платы за второй месяц, то суд находит, что выплата должна быть произведена не позднее 15 дней с момента обращения, то есть 28.12.2018, что и было сделано ответчиком, в связи с чем суд находит требования Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действующего в интересах Онуфрива Н.Н., о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты сохраняемого среднего месячного заработка за второй месяц подлежащими отклонению.

14.01.2019 Онуфрив Н.Н. обратился в АО "Интауголь" с заявлением о выплате среднемесячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения в связи с ликвидацией 12.10.2018. Онуфриву Н.Н. начислен сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 27637,44 руб. и выплачен 12.02.2019.

Поскольку Онуфрив Н.Н. обратился 14.01.2019 с заявлением о выплате сохраняемой средней месячной заработной платы за третий месяц, то суд находит, что выплата должна быть произведена не позднее 15 дней с момента обращения, то есть 29.01.2019, ответчиком выплата произведена только 12.02.2019, в связи с чем суд находит требования Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действующего в интересах Онуфрива Н.Н., о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты сохраняемого среднего месячного заработка за третий месяц подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 17.12.2018 составляет 7,75%.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату сохраняемой средней месячной заработной платы за третий месяц за период с 30.01.2019 по 11.02.2019 (12.02.2019 произведена выплата) составит 185,63 руб. (27637,44 руб. х 7,75% : 150 х 13 дней просрочки).

Доводы ответчика о том, что при расчете размера денежной компенсации за несвоевременную выплату сохраняемой средней месячной заработной платы за третий месяц необходимо учесть переплату денежной компенсации за задержку выплаты расчетных суд находит несостоятельными, поскольку истец не заявлял требования о перерасчете денежной компенсации за задержку выплаты расчетных, в связи с чем судом не проверялся расчет денежной компенсации за задержку выплаты расчетных.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 1000 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (185,63 х 4%, но не менее 400 руб. + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Онуфрива Н.Н. денежную компенсацию за задержку выплаты сохраняемой средней месячной заработной платы за третий месяц за период с 30.01.2019 по 11.02.2019 в размере 185,63 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 700 руб.

Отказать Воркутинскому межрайонному прокурору по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действующему в интересах Онуфрива Н.Н., в иске к АО "Интауголь" о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты сохраняемого среднего месячного заработка за второй месяц.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22.04.2019.

Судья	И.М.Румянцева
<....>	<....>