Решение по делу № 2-1290/2018 от 03.09.2018

Дело № 2-1290/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2018 года     г. Белая Калитва

Белокалитвинский городской суд Ростовской области РФ в составе

председательствующего судьи Матвеевой Н.Д.

при секретаре Калининой М.П.,

с участием истца Приходько Н.В. и его представителя Вифлянцевой Л.Н. по доверенности

представителя ответчика Поповой Н.П. по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приходько Н.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Белая Калитва и Белокалитвинском районе Ростовской области о признании права на пенсию, третье лицо ОАО «Ростсельмаш»,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании права на пенсию, ссылаясь на следующие обстоятельства.

05.03.2018 года истец обратился с заявлением о назначении пенсии по старости (Список № 2) в ГУ Управление Пенсионного Фонда по г. Белая Калитва. Он имеет требуемого специального стажа работы более 8 лет и страхового стажа более 37 лет, однако в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы: с 01.06.1989 г. по 02.10.1997 г. в качестве волочильщика проволоки завода «Калитвасельмаш», что составляет 08 лет 04 мес. 02 дня.

Считает, действия ответчика незаконны. Ответчик нарушил его права.

В трудовой книжке указано, что истец работал: с 01.06.1989 года по 02.10.1997 года в качестве волочильщика проволоки 3 разряда в метизном цехе метизного корпуса на участке производства проволоки и покрытия проволоки и калиброванного металла гальваническим способом.

Архивный отдел Администрации Белокалитвинского района, на его запрос о предоставлении сведений предоставил архивную справку об отсутствии архивных документов. По запросу в ОАО «Ростсельмаш» предоставили следующие документы: архивную справку о преобразовании юр.лица, копию личной карточки, копию приказа-распоряжения о прекращении трудового договора. По запросу ответчика ОАО «Ростсельмаш» предоставило следующие документы: справку о среднемесячном заработке, справку, уточняющую особый характер работы. Данная справка ответчиком не взята во внимание, так как по мнению ответчика не соответствует нормам действующего законодательства.

Ранее ответчик включал в специальный стаж спорные периоды работы, что подтверждается письмом ответчика от 30.12.2010 года, однако не понятно на каком основании ответчик отменил свое ранее вынесенное решение и теперь отказывается включить в специальный стаж периоды работы с 01.06.1989 года по 02.10.1997 года в качестве волочильщика проволоки 3 разряда на заводе «Калитвасельмаш».

Истец на протяжении всех спорных периодов добросовестно выполнял свои трудовые обязанности. Более того, в настоящее время уже наработана обширная судебная практика по аналогичным категориям дел, которую ответчик во внимание не принимает.

В связи с чем просит суд признать право на пенсию Приходько Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно статье 30 ч.1 п. 2 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», признать недействительным Решение об отказе в установлении пенсии от 16.05.2018 года УПФ РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе № 230995/18, в отношении Приходько Н.В., обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ по г. Белая Калитва включить в специальный стаж работы периоды: с 01.06.1989 года по 02.10.1997 года в качестве волочильщика проволоки 3 разряда в метизном цехе метизного корпуса на участке производства проволоки и покрытия проволоки и калиброванного металла гальваническим способом завода Калитвасельмаш, обязать ответчика назначить пенсию с 20.03.2018 года, даты достижения возраста 57 лет, необходимого для назначения пенсии.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования и просили их удовлетворить.

    Представитель ответчика Попова Н.П. с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что 05.03.2018 года Приходько Н.В. обратился в ГУ УПФ РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением № 230995\18 от 16.05.2018 года ему было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ требуемой продолжительности. На основании документов, имеющихся в пенсионном деле страховой стаж Приходько Н.В. составляет - 37 лет 08 месяцев 26 дней, общий стаж - 39 лет 08 мес. 20 дней, специальный стаж отсутствует.

    На основании пенсионного дела в специальный стаж по Списку №2 не может быть включен период работы с 01.06.1989 г. по 02.10.1997 г. (08/04/02) - в качестве волочильщика проволоки завода «Калитвасельмаш» согласно копии трудовой книжки от 08.04.1989г., так как уточняющая справка ОАО «Ростсельмаш» от 16.04.2018г. № 118/51 оформлена в нарушение требований совместного письма пенсионного фонда Российской Федерации от 05.10.2004 №ГБ-25-25/10734 и Федерального архивного агентства от 08.10.2004№ 3/1811-К.

Вопрос документального подтверждения занятости работника на работах и в условиях труда, предусмотренных Списками, является компетенцией работодателя, поскольку именно он располагает необходимыми документами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункты 3.4 Порядка подтверждения периодов работ, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258п).

В случае ликвидации работодателя архивные справки о периодах работы могут быть выданы либо его правопреемником, либо соответствующими государственными (муниципальными) органами, например архивным учреждением, а также организациями не являющимися правопреемниками ликвидированной организации при условии наличия в учредительных документах данных организаций положений об их ответственности за обеспечение сохранности документов по личному состав) ликвидированных организаций, не имеющих правопреемников, и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок (совместное письмо Пенсионного фонда Российской Федерации от 05.10.2004 № ГБ-25-25/10734 и Федерального архивного агентства от 08.10.2004 № 3/1811 -К).

Полагают, что в данном случае правопреемником завода Калитвасельмаш ПО «Ростсельмаш» ОАО «Ростсельмаш» не является, следовательно правовые основания для выдачи гражданам справок социально-правового характера (в том числе справок, уточняющих особые условия труда) за период деятельности на заводе «Калитвасельмаш» в ОАО «Калитвасельмаш» у ОАО «Ростсельмаш» отсутствуют.

Выслушав стороны, допросив свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1, свидетель №3, работавших с истцом на одном предприятии, на одном рабочем месте и в одной профессии в спорный период, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.    Из материалов дела следует, что 05 марта 2018г. Приходько Н.В. ДД.ММ.ГГГГгода рождения, обратился с заявлением в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе от 16 мая 2018г. №230995/18 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", из-за отсутствия специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение со снижением возраста в 57лет. Требуется 8 лет специального стажа, специального стажа нет.

Не засчитан в специальный стаж период работы с 01.06.1989года по 02.10.1997года в качестве волочильщика проволоки 3 разряда в метизном цехе метизного корпуса на участке производства проволоки и покрытия проволоки и калиброванного металла гальваническим способом завода Калитвасельмаш, так как уточняющая справка ОАО «Ростсельмаш» от 16.04.2018г. № 118/51 оформлена в нарушение требований совместного письма пенсионного фонда Российской Федерации от 05.10.2004 №ГБ-25-25/10734 и Федерального архивного агентства от 08.10.2004№ 3/1811-К.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 названного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Согласно Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, правом на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях пользуются волочильщики проволоки (раздел VI "Производство метизов", подраздел I "Производство проволоки и калибровочного металла", позиция 2070100а-11486), волочильщики проволоки (Раздел VIII "Металлургическое производство (цветные металлы)", подраздел 19 "Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов", пункт 5 "Трубо-прессовое, прессовое и волочильное производства", позиция 2092304а-11486).Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 предусмотрено наименование профессии "волочильщик проволоки" (код 11486 0 2-5 15 7280).

Работникам, занятым на волочении, отжиге, лужении и других операциях производства проволоки, досрочное пенсионное обеспечение предоставляется по Списку N 2 (разд. VI "Производство метизов", подраздел 1)."

Часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагает на работодателя, однако спорный период работы истца имел место до существенного изменения пенсионного законодательства, работодатель ликвидирован.

В ходе судебного разбирательства суд выяснил, что сведения об указанном периоде времени учтены на лицевом счете застрахованного лица без указания кода льготы, так как он имел место до 1998года. Вместе с тем, указанные сведения представлены в полном объеме и имеются в материалах дела, поскольку согласно сообщению начальника Отдела кадрового делопроизводства Управления кадров ОАО «Ростсельмаш»- на хранении в архиве ОАО «Ростсельмаш» находится личное дело Приходько Н.В., уволенного в 1997году.(л.д.25) Выдана архивная справка о преобразованиях ПО «Ростсельмаш» и его структурного подразделения – завода «Калитвасельмаш»(л.д.26), преобразованного в 1993году в ОА, переименованного в 1998г. в ОАО, ликвидированного 17.08.2005г. на основании решения суда(л.д.26). Судом установлено также, что место работы и характер работы истца не менялись, несмотря на преобразования работодателя.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня".

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Выводы суда о том, что истец выполняла работу в спорные периоды в особых условиях в течение полного рабочего дня подтверждается следующими письменными доказательствами: трудовой книжкой истца, его личной карточкой, сведениями о заработной плате, уточняющей справкой. (л.д.8-18,25-31)

Из справки №118/51 от 16.04.2018г., уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения пенсии на льготных условиях и подтверждающей постоянную полную занятость на работах с вредными и неблагоприятными условиями труда, выданной ОАО «Ростсельмаш», следует, что Приходько Н.В. действительно работал в метизном цехе метизного корпуса завода «Калитвасельмаш» ПО «Ростсельмаш» в должности волочильщик проволоки, на данной работе был занят постоянно полный рабочий день с 01.06.1989г. по 24.05.1993г..В справке указано, что отпусков без сохранения заработной платы, прочих отвлечений не было.(л.д.30)

Судом установлено, что решением №1512 от 30.12.2010года УПФ РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе по итогам работы Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, рассмотревшей вопрос о зачете в страховой стаж для назначения пенсии Приходько Н.В. ДД.ММ.ГГГГ рождения периодов работы,, решено: засчитать в страховой стаж период трудовой деятельности в заводе «Калитвасельмаш»(АО «Калитвасельмаш») с 01.06.1989года по 11.05.1996г. по Списку №2(волочильщик проволоки) с кодом ЗП12Б2070100а-11486; в ООО «Метизный завод» с 12.05.1996. по 02.10.1997г. по Списку №2(волочильщик проволоки) с кодом ЗП12Б2070100а-11486.

Указанное решение, принятое ответчиком на основании документов, представленных в макет пенсионного дела Приходько Н.В., никем не оспаривалось, в установленном законом порядке не обжаловано, не признано не законным. Решение ответчика №1512 от 30.12.2010года в отношении Приходько Н.В. имеет юридическую силу, подтверждает факт работы истца в льготной профессии, предусмотренной Списком №2. Несмотря на это, ответчик, не отрицая факт принятия настоящего решения, своим же решением от 16 мая 2018года №230995/18 в отношении Приходько Н.В., оказывает истцу в зачете по Списку №2 периода работы с 01.06. 1989года по 02.10.1997г. (8лет 04мес.12дней) волочильщиком проволоки завода «Калитвасельмаш».

В связи с чем суд отклоняет довод ответчика о том, что спорные периоды работы истца с 01.06. 1989года по 02.10.1997г. (8лет 04мес.12дней) волочильщиком проволоки завода «Калитвасельмаш», не могут быть включены в специальный стаж на соответствующих видах работ поскольку Справка не соответствует установленным требованиям.

Действующее пенсионное законодательство на заявителя не возлагает обязанность предоставления каких-либо иных сведений и документов, помимо прямо предусмотренных нормативными актами: трудовая книжка и уточняющая справка - в том случае, когда записи в трудовой книжке не соответствуют требованиям законодательства либо содержат неточности или неясности.

    Именно на ответчике лежит обязанность доказать, при наличии к тому оснований, несоответствие действительности сведений, представленных заявителем.

    Работник не может быть обязан к предоставлению доказательств, кроме прямо предусмотренных законом, так как никаких неясностей записи в трудовой книжке истца не содержат.

Ответчиком не представлено суду доказательств, свидетельствующих о несоответствии действительности сведений, представленных заявителем в Пенсионный фонд для назначения ему пенсии. Проверка документов работодателя по делу ответчиком не проводилась, акт не составлялся.

Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 21.12.2001 г. определены существенные условия трудового договора, к которым, в частности, относятся наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. При этом, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется в случае соответствия производства и наименований профессий (должностей), указанных в первичных документах работодателя (штатном расписании, приказах и т.д.), наименованиям производств, профессий (должностей), указанным в Списках №1,2 и характера фактически выполняемых работ, согласно рабочих (должностных) инструкций – характеру работ, предусмотренному для данной профессии (должности) соответствующим выпуском ЕТКС, а также дополнительному фактору в случае, если он заявлен в соответствующей позиции Списка.

Списком №2 (1991 г.) разделом VI «Производство метизов» подраздел 1а «Производство проволоки и калиброванного металла» предусмотрены -волочильщики проволоки (позиция 2070100а-11486).

Работая в этой должности, истец знал, что по достижении возраста и при необходимом стаже он будет иметь право выхода на пенсию в возрасте 55лет.

    Суд установил, что Приходько Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 05.03.2018 года обратился в ГУ УПФ РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением УПФР в г.Белая Калитва и Белокалитвинском районе № 230995\18 от 16.05.2018 года Приходько Н.В. было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием специального стажа. На основании документов, имеющихся в пенсионном деле страховой стаж Приходько Н.В. составляет - 37 лет 08 месяцев 26 дней, общий стаж - 39 лет 08 мес. 20 дней.

Факт работы истца во вредных и тяжелых условиях, по профессиям, дающим право выхода на пенсию по льготным основаниям, подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, которая не содержит никаких исправлений и рассматривается судом, как главное доказательство в подтверждение доводов истца, копиями приказов по работе, архивными справками, справками о заработной плате.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования, суд первой инстанции исходил из установленных им обстоятельств о том, что истец на условиях полной занятости выполняла работу в спорные периоды в должности волочильщика проволоки, которая относится к работе с тяжелыми условиями труда.

    В специальный стаж по Списку №2 ответчиком не включен период работы истца: с 01.06.1989 г. по 02.10.1997 г. - в качестве волочильщика проволоки завода «Калитвасельмаш», что составляет 8 лет 4 месяца 02 дн., несмотря на то, что имеются соответствующие записи в трудовой книжке истца, подтвержденные сведениями Архива.

Работая, истец знал, что по достижении возраста и при необходимом стаже он будет иметь право выхода на пенсию в возрасте 55 лет, либо со снижением возраста. Однако отказ ответчика в зачёте ему в специальный трудовой стаж работы в указанных должностях спорного периода, не позволяет истцу воспользоваться своим правом и выйти на пенсию при наличии стажа льготной работы со снижением возраста. Выработанный истцом льготный стаж дает ему право выхода на пенсию в возрасте 57лет.

    Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004года №2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации, как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1,2,6(часть2),15(часть4),17(часть1),18,19 и 55(часть1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

    При таких обстоятельствах суд полагает, что право истца на досрочное назначение пенсии подлежат защите: истец имеет страховой стаж более 37 лет, при необходимом 25 лет, факт его работы во вредных условиях труда более 8 лет, нашёл своё подтверждение в ходе судебного разбирательства. Истец выработал специальный стаж, до изменения пенсионного законодательства в 2001 году, затем в 2015 году и не мог предположить, что при выходе на пенсию будет недостаточно его трудовой книжки, куда вносились сведения о его работе в соответствии с действующим законодательством. 20.03.2018 года истцу исполнилось 57 лет, заявление о назначении пенсии истцом подано своевременно 05.03.2018 года.

    Суд полагает, что указанные ответчиком обстоятельства не могут служить основанием для лишения работника права на пенсию по старости, поскольку на работника не возлагалась обязанность по обеспечению сохранности документов, имеющих отношение к производственно-технической документации предприятия, не может он быть ответственным за действия (бездействия) кадровой службы предприятия по оформлению приказов и ведению трудовых книжек в соответствии с должностными инструкциями, не может отвечать за выдачу Справки.

    Суд полагает, что на дату обращения с заявлением о назначении пенсии истец имел необходимый специальный стаж и ответчик располагал всеми необходимыми документами для назначения истцу пенсии с 57 лет, однако дал им не надлежащую правовую оценку, при том, что работодатель ликвидирован и вся ответственность за сбор доказательств по оспариваемым периодам работы ложится на работника в отсутствие доказательств злоупотребления правом со стороны истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Признать право Приходько Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе включить Приходько Н.В. в специальный стаж по Списку № 2 период работы с 01.06.1989 г. по 02.10.1997 г. - в качестве волочильщика 3 разряда в метизном цехе метизного корпуса на участке производства проволоки и покрытия проволоки и калиброванного металла гальваническим способом завода Калитвасельмаш и назначить Приходько Н.В. трудовую пенсию с 20.03.2018 года.

    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 19.10.2018 года.

Судья     подпись Н.Д.Матвеева