Решение по делу № 2-4623/2015 от 27.08.2015

Дело № 2-4623\15                        10 декабря 2015 года

                Р Е Ш Е Н И Е

            Именем Российской Федерации

    Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Голиковой К.А.

При секретаре Бриали К.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Каниковского А.А. к ООО «Современные технологии строительства» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплат,

                У с т а н о в и л :

    Истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между Каниковским А.А. и ООО «Современные технологии строительства» заключен трудовой договор №; ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым стороны установили, что должностной оклад истца составляет <данные изъяты>. Истец указывает, что заработная плата перечислялась на банковскую карту. Истец также указывает, что 31 июля 2015 года по соглашению сторон трудовой договор был расторгнут, однако в день увольнения расчет произведен не был. Истец указывает, что задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. В связи с изложенным истец просит взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат за период с 31 июля 2015 года по 26 августа 2015 года в сумме <данные изъяты>. Истец в судебное заседание явился, просит удовлетворить исковые требования.

    Ответчик – ООО «Современные технологии строительства» - представитель в судебное заседание явилась, не возражает против удовлетворения исковых требований в заявленном размере.

    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает следующее:

Согласно материалам дела ДД.ММ.ГГГГ между Каниковским А.А. и ООО «Современные технологии строительства» заключен трудовой договор №. Согласно п. <данные изъяты> трудового договора работодатель принимает работника на работу в ООО «Современные технологии строительства». Согласно п. <данные изъяты> трудового договора настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Согласно п. <данные изъяты> трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц. ДД.ММ.ГГГГ между Каниковским А.А. и ООО «Современные технологии строительства» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Указанным дополнительным соглашением внесены в трудовой договор в части сведений о размере должностного оклада истца. Истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон 31 июля 2015 года (л.д. 13).В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Представленными материалами и пояснениями сторон подтверждается, что заработная плата в 2015 году была выплачена истцу не в полном объеме; и у ответчика истцом имеется задолженность по заработной плате. Размер суммы задолженности и наличие задолженности по заработной плате в указанном размере в настоящее время не оспорено ответчиком в ходе судебного разбирательства.     Учитывая изложенное суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании суммы задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик допустил просрочку выплаты заработной платы 31 июля 2015 года по настоящее время. В силу данного обстоятельства истец вправе требовать выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы. Представленный истцом расчет суммы компенсации является правильным. Учитывая изложенное суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Каниковского А.А. о взыскании компенсации за задержку выплат в сумме <данные изъяты> с ответчика.

    В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                 Р е ш и л :

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░