Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-164/2016 ~ М-112/2016 от 29.02.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Абаза РХ      20 апреля 2016 года

Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Мамойкина П.Г.,

при секретаре Шишковой Е.А.,

с участием помощника прокурора Таштыпского района Чумака Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-164/2016 по исковому заявлению Викторова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Абаканский рудник» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

Истец Викторов В.А. через своего представителя Нестерову А.С. обратился в суд с иском, указав, что работал подземным горнорабочим, подземным крепильщиком в условиях вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, что привело к развитию профессиональных заболеваний: <данные изъяты>.

Составлены акты о случае профессионального заболевания: по <данные изъяты> 24 октября 2013 года и 23 октября 2013 года - по <данные изъяты>. Заключением учреждения МСЭ <данные изъяты> на срок с 16.04.2015 года до 01.05.2016 года установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 % по <данные изъяты>. Заключением учреждения МСЭ <данные изъяты> на срок с 16.04.2015 года до 01.05.2016 года установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% по <данные изъяты>.

Профессиональные заболевания возникли при обстоятельствах и условиях: работа подземного крепильщика осуществляется в условиях ОАО «Евразруда» шахты Абаканского филиала, ранее Абаканского рудоуправления, на глубине 240 м и ниже от поверхности земли. Работа в подземных условиях осуществляется в ограниченном пространстве. Естественное освещение отсутствует. При работе в качестве подземного крепильщика, подвергается воздействию повышенного уровня шума 88 дБА; пыли до 1,23 мг/м3, цементной пыли до 9,3 мг/м3; локальной вибрации – до 118 дБ. Температура технической воды, используемой в процессе буровых работ: +10, +12 С ?. При работе крепильщика пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) – до 25% времени смены. Нахождение в позе стоя – до 80% времени смены. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой – до 30 кг, подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены до 15 кг. Перемещение в пространстве по вертикали до 1 км, по горизонтали до 8 км. Наклоны корпуса – до 100 раз. Причиной профессионального заболевания или отравления послужило: длительное, кратковременное (в течение рабочей смены), однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ: длительное воздействие производственной локальной вибрации – 118 дБ (ПДУ 112, превышение на 6 дБ, - класс условий труда – вредный 3.2.). По степени воздействия параметров микроклимата класс условий труда – вредный 3.1. По тяжести трудового процесса класс условий труда – вредный 3.1. По совокупности действующих производственных факторов класс условий труда вредный 3.3. Причиной <данные изъяты> послужило длительное воздействие производственного фактора: цементная пыль – 9,3 мг/м3 при ПДК – 4 мг/м3. Наличие вины работника не установлено. Комиссией сделано заключение: на основании результатов расследования установлено, что настоящие заболевания являются профессиональными и возникли в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенства СИЗ. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов - администрация предприятия: СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых».

Вина работника отсутствует. При ежегодных медосмотрах в течение трудовой деятельности он признавался годным к работе по своей профессии. Согласно актам о случае профессионального заболевания наличие профессиональных заболеваний в данной организации регистрируются с 1972 года (графа 16 акта). Вредные производственные факторы выявлялись у ответчика согласно данным санитарно-гигиенической лаборатории ЦГЭН в РХ с 1994 года и по результатам аттестации рабочих мест в 2004 году.

В результате профессиональных заболеваний истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% по <данные изъяты> и 30 % по <данные изъяты>. По медицинским показаниям истцу противопоказан труд со значительным физическим перенапряжением, воздействием пыли, газов, токсических веществ раздражающего и сенсибилизирующего действия, радиоактивных веществ и источников ионизирующего излучения. Неблагоприятные микроклиматические и метеоклиматические факторы, сырость, переохлаждение, перегревание, сквозняки, противопоказана работа, связанная с вибрацией. Ему приходится лечиться курсами 2 раза в год, принимать медицинские препараты, в том числе обезболивающие, показано санаторно-курортное лечение неврологического профиля. У него переживания в связи с заболеванием, имеется страх за свое здоровье, нарушен привычный образ жизни.

Просил взыскать с ООО «Абаканский рудник» компенсацию морального вреда в сумме 300 000 рублей, расходы на оказание услуг представителя в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец и его представитель не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Абаканский рудник» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом посредством почтовой связи.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, рассматривает дело в отсутствие сторон.

Согласно заключению помощника прокурора Таштыпского района РХ Чумака Р.И., данному в судебном заседании, против удовлетворения требований истца в части взыскания компенсации морального вреда, расходов на представителя он не возражает в сумме, отвечающей требованиям разумности и справедливости.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Частью 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности или умысла потерпевшего.

Судом установлено, что Викторов В.А. с 28.05.1996 года по 29.12.2001 года работал в ОАО «ЗСМК»; с 30.12.2001 года по 31.07.2004 года в ООО «Абаканское рудоуправление»; с 01.08.2004 года по 26.12.2013 года в ОАО «Евразруда».

    27.12.2013 года принят в ООО «Абаканский рудник» на подземный участок нарезных работ № 3, нарезные работы, крепильщиком 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах; 14.11.2014 года переведен на подземный участок подготовительно-монтажных работ № 7, нарезные работы, крепильщиком 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах; 27.03.2015 года уволен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы.

За весь указанный период истец был занят на подземных работах во вредных условиях труда.

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда Викторова В.А. № 120 от 03.08.2012 года следует, что он работает в должности крепильщика подземного, общий стаж работы 23 года, стаж работы в данной профессии 14 лет 6 месяцев, стаж работы в условиях воздействия веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание – 16 лет 2 месяца. Работа подземного крепильщика осуществляется в условиях шахты ОАО «Евразруда» на глубине 240 м. и ниже от поверхности земли. Работа осуществляется в подземных условиях и в ограниченном пространстве, естественное освещение отсутствует. При работе в качестве подземного крепильщика подвергается воздействию повышенного уровня шума – 88 дБА, пыли до 1,23 мг/м3, цементной пыли до 9,3 мг/м3, локальной вибрации – до 118 дБ, температура технической воды, используемой в процессе буровых работ: +10, +12 С ?. при работе крепильщика пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) – до 25% времени смены. Нахождение в позе стоя – до 80% времени смены. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой – до 30 кг, подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены до 15 кг. Перемещение в пространстве по вертикали до 1 км, по горизонтали до 8 км. Наклоны корпуса – до 100 раз. По тяжести трудового процесса класс условий труда вредный – 3.1. по напряженности трудового процесса класс условий труда вредный – 3.1. По совокупности действующих производственных факторов класс условий труда вредный – 3.3.

Медицинским заключением № подтверждается прохождение Викторовым В.А. медицинского обследования и медикаментозного лечения с 3 по 11 марта 2015 года.

Согласно извещению <данные изъяты> Викторову В.А. клиникой ФГБНУ ВСИМЭИ установлен (уточнен) заключительный диагноз хронического профессионального заболевания: <данные изъяты>.

В соответствии с заключением № от ДД.ММ.ГГГГ Викторову В.А. установлен диагноз: <данные изъяты>. Заболевание профессиональное.

    Программой реабилитации подтверждается, что Викторову В.А. в связи с установленными диагнозами необходимо проходить реабилитационные мероприятия - принимать лекарственные средства, проходить санаторно-курортное лечение. Ему противопоказан труд со значительным физическим перенапряжением, воздействием пыли, газов, токсических веществ раздражающего и сенсибилизирующего действия, радиоактивных веществ и источников ионизирующего излучения, неблагоприятные микроклиматические и метеоклиматические факторы, сырость, переохлаждение, перегревание, сквозняки, противопоказана работа, связанная с вибрацией.

    Согласно справке <данные изъяты> Викторову В.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 10 % в связи с профессиональным заболеванием на основании акта от 23.10.2013 года. Утрата профессиональной трудоспособности установлена с 16.04.2015 года до 01.05.2016 года.

    Согласно справке <данные изъяты> Викторову В.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 30 % в связи с профессиональным заболеванием на основании акта от 24.10.2013 года. Утрата профессиональной трудоспособности установлена с 16.04.2015 года до 01.05.2016 года.

    В соответствии с ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ к нематериальным благам относится, в том числе здоровье.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 ТК РФ).

В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 25 вышеуказанного нормативного акта условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

Согласно актам о случае профессионального заболевания наличие профессиональных заболеваний в данной организации регистрируются с 1972 года.

Вредные производственные факторы выявлялись у ответчика согласно данным санитарно-гигиенической лаборатории ЦГЭН в РХ с 1994 года и по результатам аттестации рабочих мест.

Таким образом, с учетом изложенных доказательств, судом установлено, что вред здоровью истцу был причинен в результате профессионального заболевания, без наличия грубой неосторожности с его стороны, при этом в результате причинения вреда здоровью истца ему были причинены моральные и нравственные страдания, которые он испытывает теперь постоянно, так как его состояние здоровья, качество его жизни в целом ухудшилось: не может вести прежний для себя образ жизни, нуждается в постоянном прохождении лечения, приеме лекарственных средств, испытывает переживания и страх за свое здоровье.

Суд, определяя размер компенсации морального вреда с учётом требований разумности и справедливости, принимает во внимание степень физических и нравственных страданий Викторова В.А., обстоятельства, при которых причинён вред здоровью, процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный до 01.05.2016 года, период воздействия вредных производственных факторов у данного причинителя вреда из общего стажа работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов.

Все изложенные обстоятельства позволяют суду расценивать размер компенсации морального вреда, подлежащим снижению, поскольку заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда в связи с утратой здоровья сумма к ответчику ООО «Абаканский рудник» не является разумной и справедливой.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Квитанцией к приходному кассовому ордеру № 12 от 08.02.2016 года подтверждается оплата Викторовым В.А. 8000 рублей за услуги Нестеровой А.С. за подготовку искового заявления о взыскании компенсации морального вреда, представительство в суде.

С учетом разумности, сложности дела, объема оказанных услуг, обоснованности заявленных требований, суд считает необходимым снизить размер понесенных истцом расходов на представителя до 3000 рублей.

Указанный размер расходов соответствует характеру спора, значимости и объему права, получившего защиту.

    Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГК РФ).

На основании изложенного, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «Абаканский рудник» следует взыскать в доход соответствующего бюджета госпошлину в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Абаканский рудник» в пользу Викторова В.А. компенсацию морального вреда в размере 40 000 (сорока тысяч) рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 3 000 (трех тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Абаканский рудник» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 (триста) рублей.

В остальной части заявленных исковых требований Викторову В.А. к ООО «Абаканский рудник» отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Абазинский районный суд.

Судья

Абазинского районного суда

Республики Хакасия            подпись        Мамойкин П.Г.

Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2016 года