Решение от 06.06.2016 по делу № 33-9190/2016 от 24.05.2016

Судья Маслова Н.Г.      дело № 33-9190/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 июня 2016г. г. Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

в составе председательствующего Корниенко Г.Ф.,

судей Котельниковой Л.П., Маримова В.П.,

при секретаре Гребёнкиной Э.П.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Южный окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства» к Гужавину Е.С. о возмещении затрат на обучение, по апелляционной жалобе Гужавина Е.С. на решение Сальского городского суда Ростовской области от 19 февраля 2016г. Заслушав доклад судьи Корниенко Г.Ф., судебная коллегия

установила:

Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Южный окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства» (далее – ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России) обратилось в суд с иском к Гужавину Е.С. о возмещении затрат на обучение, указав в обоснование требований, что Гужавин Е.С. с 20.05.2013г. работал в Клинической больнице №1 ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России в должности ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА на основании трудового договора.

    В период с 27.01.2015г. по 27.04.2015г. ответчик, на основании ученического договора проходил последипломное обучение по программе «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии» в ГБО УДПО РО «ЦПК». Стоимость обучения, оплаченная истцом, составляет 21 712 руб., что подтверждается договором на оказание платных образовательных услуг от 16.01.2015г. №ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА. Гужавин Е.С.обучение окончил, получив соответствующие документы. В соответствии с условиями трудового и ученического договоров Гужавин Е.С. обязан был после окончания обучения проработать у работодателя не менее 3-х лет.

     Гужавин Е.С. уволился по собственному желанию 11.09.2015г. ранее обусловленного ученическим договором срока, без уважительных причин. Стоимость затрат на обучение не возместил, несмотря на достигнутую договоренность о погашении этих затрат и выплатах в пользу работодателя ежемесячных платежей по 5428 руб. до полного погашения суммы.

    Претензию истца от 27.10.2015г. о возмещении затрат в сумме 21 712 руб. на обучение ответчик оставил без ответа и удовлетворения.

    На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в его пользу 21 712 руб. в счет возмещение затрат на обучение и расходы по оплате госпошлины в сумме 851,40 руб.

    Стороны в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

    Решением Сальского городского суда Ростовской области от 19 февраля 2016г. исковые требования ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России удовлетворены частично. Суд взыскал с Гужавина Е.С. в пользу ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России в счет возмещения затрат на обучение денежную сумму в размере 19036,80 руб., в остальной части иска отказано. С Гужавина Е.С. в пользу ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России взыскано в счет возмещения судебных расходов на оплату госпошлины 761,47 руб.

        В апелляционной жалобе Гужавин Е.С. считает решение суда первой инстанции незаконным и необоснованным, просит его отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований истца. Апеллянт в жалобе ссылается на то, что действительно прошел обучение за счет средств истца, но при увольнении с места работы оплатил все расходы. Кассовые чеки, подтверждающие данный факт он представить не может, поскольку они не сохранились. Ответчик в жалобе так же указывает на то, что с заявлением о предоставлении рассрочки он не обращался.

    ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России в материалы дела представлены возражения на апелляционную жалобу, в которых истец просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель истца ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России, действующая на основании доверенности, просила решение суда оставить без изменения.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика Гужавина Е.С., извещенного о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом, о чем имеется в материалах дела телефонограмма от 13.05.2016г. (л.д. 129).

Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных положениями ст. 330 ГПК РФ, для отмены решения суда первой инстанции.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя на заключение с работником данной организации ученического договора, который является дополнительным к трудовому договору. В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с ч.2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных норм права следует, что заключение ученического договора предполагает для работника повышение квалификации либо получение новой профессии за счет работодателя с предоставлением встречных обязательств по осуществлению деятельности в интересах работодателя, либо возмещением последнему понесенных затрат.

Судом первой инстанции установлено и материалами дела подтверждается, что приказом Главного врача РКБ ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России от 20.05.2013г. № ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА-л Гужавин Е.С. принят на работу к ответчику на должность ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА с 20.05.2013г. (л.д. 24), между сторонами заключен трудовой договор от 20.05.2013г. №ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, согласно п.1.3 которого работа у работодателя является для работника основной (л.д. 9-13).

22.01.2015г. между РКБ ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России и Гужавиным Е.С. заключен ученический договор, в соответствии с которым Гужавин Е.С. был направлен на последипломное обучение по специализации «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии» в ГБОУ ДПО РО «ЦПК». Срок обучения с 27.01.2015г. по 27.04.2015г. (л.д.14-15).

Согласно п. 2.1.1 ученического договора работодатель обязался выплатить стоимость последипломного обучения в сумме 21712,00 руб.

В соответствии с п. 2.2.4 ученического договора Гужавин Е.С. обязан после окончания обучения проработать у работодателя не менее 3-лет.

В силу п. 2.2.5 ученического договора, в случае увольнения без уважительных причин до истечения 3 (трех) летнего срока работник обязуется возместить затраты (пп.2.1.1), понесенные работодателем при направлении его на последипломное обучение.

Факт заключения договора на указанных условиях ответчиком не оспаривался. Оплата из средств истца ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России за обучение Гужавина Е.С. в сумме 21712,00 руб. произведена на основании договора на оказание платных образовательных услуг от 16.01.2015г. № ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д.16) платежным поручением № ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА от 30.01.2015г. (л.д. 17).

    Для прохождения обучения Гужавин Е.С. направлялся приказом работодателя от 12.01.2015г. № ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 23).

Обучение пройдено Гужавиным Е.С., что сторонами не оспаривалось и подтверждено сертификатом и удостоверением (л.д.18-19).

░ ░░░░ ░░. 249 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░ ░░. 80 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░; ░░░░░ ░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ (░░░░░░); ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ 02.09.2015░. № ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ 11.09.2015░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.3 ░.1 ░░. 77 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.░. 22). ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 249 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ 01.09.2015░. ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 21712,00 ░░░. ░░ ░░░░░░░░ №░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 16.01.2015░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 ░░░░░░░ ░░ 5428,00 ░░░. (░.░. 21). ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328, 329 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2016░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 15.06.2016░.