Решение по делу № 2-756/2020 от 30.06.2020

Дело № 2-756/2020

11RS0006-01-2020-001242-15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Усинск 19 августа 2020 года

    Усинский городской суд Республики Коми,

в составе председательствующего судьи Брагиной Т.М.,

при секретаре Шестопал А.Ю.,

с участием истца Механикова А.К.,

представителя третьего лица ООО «БК «Евразия» Могилевского Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Механикова А.К. к ООО «Нефтегазсервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании предоставить сведения о застрахованном лице и произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ

У С Т А Н О В И Л:

    Представитель истца обратился в суд с иском к ООО «Нефтегазсервис», которым просит суд установить факт трудовых отношений между Механиковым А.К. и ответчиком, взыскать заработную плату за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, обязать ответчика предоставить сведения о застрахованном лице и произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ. В обоснование исковых требований указано, что в начале дд.мм.гггг. к истцу обратился главный инженер ООО «Нефтегазсервис» ... с предложением поработать в должности специалиста по вышкомонтажным работам ООО «Нефтегазсервис» с заработной платой в размере ... рублей после вычета НДФЛ. ООО «Нефтегазсервис» необходимо выполнить комплекс работ по демонтажу, мобилизации монтажу буровых установок на территории Усинского района Республики Коми. Заказчик работ – ООО «ВМУ», генеральный заказчик работ – Усинский филиал ООО «БК Евразия». На вопрос истца об оформлении трудовых отношений между ним и ООО «Нефтегазсервис» ... заверил, что все будет оформлено документально. В связи с тем, что истец три года лично был знаком с бенефициарами ООО «Нефтегазсервис» - ... и ..., то у него не возникли сомнения в их порядочности. Истец, работая в должности специалиста по вышкомонтажным работам ООО «Нефтегазсервис», имел следующие должностные обязанности: поиск рабочих вышкомонтажников для выполнения работ; обеспечение рабочих инструментом и оборудованием для выполнения работ; обеспечение продуктами питания, питьевой водой, бытовыми условиями; поиск техники к выполнению погрузо-разгрузочных работ, демонтаж и монтаж буровых, а также их мобилизация, посещение оперативных совещаний генерального заказчика с отчетами о проделанной работе и мероприятиях по их завершению; сопровождение техники с крупногабаритными грузами. дд.мм.гггг. по окончании работ истец поднял вопрос о выплате заработной платы в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., на что был получен ответ от ... что деньги еще не поступили. В дд.мм.гггг. ... сообщила истцу, что деньги поступили не в полном объеме. С дд.мм.гггг. ... и ... не отвечали на телефонные звонки истца. ООО «Нефтегазсервис» имеет задолженность перед истцом за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ..., компенсация за неиспользованный отпуск составляет ... рублей из расчета - ... календарных дней. Размер компенсации морального вреда составляет ... рублей. Также просит обязать ООО «Нефтегазсервис» предоставить в Пенсионный фонд РФ сведения о Механикове А.К. как о застрахованном лице за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., обязать ООО «Нефтегазсервис» перечислить страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей в ПФР за Механикова А.К.

Определением Усинского городского суда от 22.06.2020 к участию в дело в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по г.Усинску.

Определением Усинского городского суда от 24.07.2020 к участию в дело в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ИФНС России по г.Усинску, ООО «ВМУ», ООО «Буровая компания Евразия».

    В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований, по доводам и основаниям изложенными, в исковом заявлении. Суду пояснил по требованиям о признании отношений трудовыми, просит отношения признать в должности специалиста по вышкостроению, и расчете заработной платы исходя ... рублей в день.

    Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований ООО «Буровая компания Евразия» решение вопроса об удовлетворению иска оставил на усмотрение суда.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований ООО «ВМУ», ИФНС России по г.Усинску, ГУ УПФР РФ в судебное заседание не явились, решение вопроса по удовлетворению иска оставили на усмотрение суда.

Суд, с учетом мнения истца, представителя третьего лица, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.

Заслушав истца, представителя третьего лица, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного в соответствии с данным Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании ст. 56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере, выплачивать работнику заработную плату.

В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд). Неоформление трудового договора не лишает работника права на возможность признания сложившихся с работодателем отношений трудовыми.

Как следует из материалов дела, между заказчиком ООО «Буровая компания Евразия» (ООО «БКЕ») и подрядчиком ООО «ВМУ» дд.мм.гггг. заключен договор №№ (далее Договор №№ от 09.04.2014) подряда на выполнение вышкомонтажных работ. Согласно названного договора подрядчик обязуется на свой риск и своим иждивением выполнить качественно и в срок, по заданию заказчика вышкомонтажные работы в объеме, установленном договором, в соответствии с утвержденной проектной документацией (ПД), техническим заданием, графиком выполнения работ, условиями основных договоров, заключенных между Заказчиком и Генеральным заказчиком, а заказчик принять результат работы и оплатить обусловленную договором стоимость выполненных работ. Пунктом 6.1.24 договора подрядчик принял на себя обязательство письменно согласовать с заказчиком привлекаемые к выполнению работ (услуг) по договору субподрядные организации любого уровня. Привлечение субподрядных организаций любого уровня к выполнению работ (услуг) по договору до получения письменного согласия на то Заказчика не допускается.

Как следует из показаний свидетеля, ... допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, он работал в дд.мм.гггг. в ООО «ВМУ» и занимался подбором подрядной организацией для исполнения Договора №№ от дд.мм.гггг.. Механиков А.К. выступил с предложением о заключении договора, но его предложенное предприятие было в черных списках ООО «ВМУ», поэтому его предложение не было принято. С предложением заключить договор выступило ООО «Нефтегазсервис». Директором Управляющей компании ООО «Нефтегазсервис» .... было направлено в адрес ... информационное письмо с исх. №№ от дд.мм.гггг. где указаны контактные данные ответственных лиц, в том числе Механиков А.К., с которым велась вся работа по исполнению договора, заключенного между ООО «ВМУ» и ООО «Нефтегазсервис».

Как следует из материалов дела, между подрядчиком ООО «ВМУ» и субподрядчиком ООО «Нефтегазсервис», в лице директора управляющей компании ООО «...» ... дд.мм.гггг. заключен договор №№ подряда на выполнение вышкомонтажных работ (далее Договор №№ от дд.мм.гггг.). Согласно названного договора субподрядчик обязуется на свой риск и своим иждивением выполнить по заданию Подрядчика/заказчика демонтаж буровой установки «KREMCO K-160Т» на кустовой площадке №№ Усинского месторождения, перебазировку БУ и монтаж на кустовой площадке №№ Турышевского месторождения и демонтаж буровой установки «KREMCO K-200Т» на кустовой площадке №№ Усинского месторождения, перебазировку БУ и монтаж на кустовой площадке №№ Ярейюского месторождения для Заказчика – УФ ООО «БКЕ» в объеме и в сроки установленные договором, в соответствии с утвержденной технической документацией (ПД) и условиями договора, заключенного между подрядчиком и заказчиком, а подрядчик принять и результат работы и оплатить обусловленную договором стоимость выполненных работ. Согласно отзыва представителя ООО «ВМУ» взятые на себя обязательства, стороны по договору исполнили в полном объеме.

Согласно приказа №№ от дд.мм.гггг. ООО «Нефтегазсервис» директор управляющей компании ... назначает ответственным за выполнение работ инженера ... в связи с производством работ по демонтажу мобилизации и монтажу буровых установок «СREMCO K-200Т» с кустовой скважины № № Оценочная Усинского месторождения на кустовую скважину №№ Ярейюского месторождения и «СREMCO K-160Т» с кустовой скважины № Усинского месторождения на скважину №№ Турышевского месторождения.

Как следует из показаний, допрошенных в судебном заседании в качестве свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, ... ... ... во исполнение Договора №№ от дд.мм.гггг. заключен договор №№ от дд.мм.гггг.. Еженедельно на оперативных совещаниях заказчика и подрядчика в ООО «БКЕ», присутствовал Механиков А.К. как представитель ООО «Нефтегазсервис», получал задания по исполнению Договора №№ от дд.мм.гггг., отчитывался за работу, выполненную ООО «Нефтегазсервис». Механиков А.К. находился на телефонной связи для решения оперативных вопросов.

Таким образом,

Как установлено в судебном заседании, Механиков А.К. согласно Информационного письма № от дд.мм.гггг., действовал от имени и в интересах ООО «Нефтегазсервис», в рамках Договора №№ от дд.мм.гггг., тем самым был допущен к работе, выполнял ее в соответствии с утвержденной проектной документацией (ПД), техническим заданием, графиком выполнения работ, условиями основных договоров, заключенных между Заказчиком и Генеральным заказчиком с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. Механиков А.К. выполнял возложенные на него обязанности в должности специалиста по вышкостроению. В его обязанности входило поиск рабочих вышкомонтажников для выполнения работ; обеспечение рабочих инструментом и оборудованием для выполнения работ; обеспечение продуктами питания, питьевой водой, бытовыми условиями; поиск техники к выполнению погрузо-разгрузочных работ, демонтаж и монтаж буровых, а также их мобилизация, посещение оперативных совещаний генерального заказчика с отчетами о проделанной работе и мероприятиях по их завершению; сопровождение техники с крупногабаритными грузами.

Во исполнение трудовых отношений, истцу как работнику ООО «Нефтегазсервис» были оформлены пропуска на территорию объектов ... где непосредственно выполнялись работы по демонтажу, транспортировке, монтажу буровых установок с которым оформлялись акты выполненных работ и который перечислил за выполненную работу денежные средства в ООО «Нефтегазсервис». Истец выполнял свои обязанности в режиме ненормированного рабочего времени, то есть и вечером и в выходные, так в его обязанности входила координация работы по демонтажу, транспортировке, монтажу буровых установок – непрерывная. Все работники, которые обязаны проходить инструктаж по технике безопасности, своевременно проходили и расписывались о пройденном инструктаже.

Несмотря на то, что трудовой договор ответчиком с Механиковым А.К. не заключался, возникшие отношения не были оформлены, суд, на основании совокупности исследованных доказательств, приходит к выводу о том, что фактически между сторонами возникли трудовые отношения на основании срочного трудового договора со сроком исполнения Механиковым А.К. трудовых обязанностей с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., поскольку правоотношения имели личный характер выполнения трудовой функции за плату, на постоянной (систематической) основе с заранее обусловленной трудовой функцией в должности специалиста по вышкостроению, с установлением размера заработной платы вне зависимости от конкретного результата деятельности работника, а за выполнении трудовой функции.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании фактического допуска к работе, но впоследствии в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 4 ст. 11 ТК РФ).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

    Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

    Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК, которой предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размере причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из положений ст. 35 ГПК РФ следует, что лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Ответчик, мотивированный отзыв (мнение) по существу заявленных требований с приложением обосновывающих документов не представил, свою позицию по заявленным исковым требованиям каким-либо способом не выразил, что позволяет суду обосновать свои выводы доказательствами, представленными истцом.

В силу ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Проанализировав указанные выше обстоятельства и положения закона, суд считает, что истец представил суду достаточно доказательств, подтверждающих обоснованность заявленных им исковых требований.

Истцом в дело предоставлен расчет невыплаченной заработной платы, из расчета ... рублей в день: за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – в сумме ... рублей, за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме ... рублей, за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме ..., за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме ... рублей, за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме ... рублей, всего в сумме ... рублей. Данный расчет судом проверен, сомнений не вызывает, и принимается за основу по требованиям о взыскании заработной платы.

Доказательств выплаты Механикову А.К. задолженности по заработной плате в полном объеме суду не представлено, в связи с чем, с ответчика в пользу Механикова А.К. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... руб.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

    В соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 321 ТК РПФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Истцом предоставлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, который судом проверен, принимается за основу, контррасчет ответчиком не предоставлен.

Компенсация за ... календарных дней неиспользованного отпуска составляет ... рублей исходя из расчета. Задолженность по заработной плате составляет ... рублей. Общее количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, составляет ... дней, в том числе: дд.мм.гггг. – ... дней (Усинск, РКС); в дд.мм.гггг. – ... (Усинск, РКС); дд.мм.гггг. – ... (Сосногорский район МКС), дд.мм.гггг. – ... (Сосногорский район, МКС); дд.мм.гггг. – ... (Сосногорский район, МКС).

Среднедневная заработная плата составляет ... рублей (... рабочих дней).

Количество отработанных дней составляет ... календарных дней (...). Количество календарных дней отпуска составляет 13,67 календарных дней, в том числе ... основного отпуска, ... календарных дня дополнительного отпуска за работу в РКС, ... календарных дней дополнительного отпуска за работу в МКС.

В соответствии с п.3 ст. 8 Налогового кодекса РФ (далее НК РФ) под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

В силу ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации.

Право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение пенсии обеспечивается уплатой работодателями (страхователями) с выплат в их пользу страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24.02.1998 N 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

Согласно отзыва ИФНС РФ по г.Усинску на исковое заявление от дд.мм.гггг. – согласно данных, содержащихся в информационных ресурсах налогового органа, ООО «Нефтегазсервис» за Механикова А.К. в ИФНС России по г.Усинску Республики Коми справки по форме 2-НДФЛ за дд.мм.гггг. год не поступало.

В соответствии с пунктом 2 ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 №243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» с 01.01.2017 администратором доходов по страховым взносам является Федеральная налоговая службы. В информационных ресурсах налогового органа не содержатся сведения о доходах истца за 2019 из раздела 3 (персонифицированные сведения о доходах) расчета по страховым взносам ООО «Нефтегазсервис». Следовательно, организация не вносила в расчет по страховым взносам за 2019 год сведения о получении Механиковым А.К. доходов.

Таким образом, требования истца об обязании ответчика предоставить в Пенсионный фонд РФ сведения о Механикове А.К. как о застрахованном лице за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., а также о перечислении страховых взносов в виде ежемесячных обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ за истца подлежат частичному удовлетворению, о предоставлении сведений в Налоговый орган.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд, полагает, что трудовые права истца были нарушены не оформлением трудовых отношений, несвоевременной оплатой заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ... руб.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Частью 1 статьи 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход Муниципального образования городского округа «Усинск» государственную пошлину в размере ... рублей (...).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Механикова А.К. к ООО «Нефтегазсервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании предоставить сведения о застрахованном лице и произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, - удовлетворить частично.

    Установить факт трудовых отношений Механикова А.К. с ООО «Нефтегазсервис» в должности специалиста по вышкостроению в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг..

Взыскать с ООО «Нефтегазсервис» в пользу Механикова А.К. задолженность по заработной плате за период дд.мм.гггг. в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... руб., а всего ... рублей.

Обязать ООО «Нефтегазсервис» предоставить в ИФНС России сведения о Механикове А.К., как о застрахованном лице за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., перечислить страховые взносы за Механикова А.К. в виде ежемесячных обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование.

    Взыскать с ООО «Нефтегазсервис» в пользу дохода бюджета Муниципального образования городского округа «Усинск» государственную пошлину в размере ... рублей.

    Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявлений об отмене заочного решения суда, а в случае, если такие заявления поданы, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этих заявлений.

Мотивированное решение составлено 24.08.2020.

Председательствующий –                     Т.М.Брагина