Решение по делу № 2-374/2019 от 24.04.2019

Дело № 2- 374/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2019 года

Шарьинский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Гуманец О.В.

при секретаре Долгодворовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гребенщикова СюВ. к ООО «Лесопромышленный комплекс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Гребенщиков С.В. обратился в Шарьинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Лесопромышленный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 70 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что он работает в ООО «Лесопромышленный комплекс» сторожем-вахтером 2 разряда сторожевой службы с 05.09.2008 года по настоящее время. Задолженность по заработной плате с октября 2018 года по март 2019 года составляет 70 000 рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих обязанностей, предусмотренных законодательством и трудовым договором.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании истец Гребенщиков С.В. исковые требования поддержал, просил взыскать с ООО «ЛПК» заработную плату за период с октября 2018 г. по март 2019 г. в сумме 70 000 рублей, исходя из среднего заработка 10 076 рублей.

Пояснил, что в ООО «ЛПК» он не работает с ноября 2018 г. Трудовая книжка находилась в Следственном комитете. В апреле 2019 г. его вызвали в Следственный комитет для получения трудовой книжки. Сейчас работает в ООО «Орион» чуть больше месяца.

Дело рассматривалось в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец с 01.12.2008 года работает сторожем (вахтером) первого разряда в ООО «Лесопромышленный комплекс», что подтверждается записью в представленной истцом трудовой книжке. Запись об увольнении истца -отсуствует.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовой договор истец не представил.

Документы, достоверно удостоверяющие размер заработной платы за указанный в исковом требовании период, суду не представлены, поскольку ООО «ЛПК» с октября 2018 года не работает, генеральный директор К.С.А. уволен по собственному желанию 29.10.2018 года, бухгалтерия и отдел кадров ООО «ЛПК» опечатаны, сотрудники уволились, при рассмотрении дела о банкротстве должника - юридического лица ООО «Лесопромышленный комплекс» Арбитражным судом Костромской области введена процедура наблюдения (определение от 5.03.2019 года).

В соответствии с информацией мирового судьи судебного участка №25 Шарьинского судебного района Костромской области от 24.06.2019 года, заработная плата за июль, август, сентябрь 2018 года с ООО «Лесопромышленный комплекс» в пользу Гребенщикова СюВ. взыскана судебным приказом № 2-2297/2018 от 09.11.2018 года (л.д.11).

Из указанной выше справки следует, что ежемесячная заработная плата истца за последние три месяца, предшествующие периоду, за который истец просит взыскать заработную плату, была начислена и взыскана мировым судьей в размере 10 076 рублей. При отсутствии других достоверных доказательств о размере зарплаты за спорный период, суд считает возможным взыскать заработную плату истцу в том же размере, что и за предшествующий период, то есть по 10 076 рублей в месяц, а всего 60 456 рублей, из расчета: 10 076 руб. х 6.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких-либо доказательств, подтверждающих, что на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате погашена, ответчиком не представлено. Наличие задолженности по заработной плате косвенно подтверждается наличием задолженности по заработной плате за другие периоды, которая была взыскана судебным приказом.

Отсутствие записи в трудовой книжке об увольнении истца, даёт основания полагать, что трудовой договор не расторгнут, следовательно, подлежит исполнению в части выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В соответствии с ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2 013,68 рублей.

Согласно абз.2 ст.211 ГПК РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Гребенщикова СюВ. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Лесопромышленный комплекс» в пользу Гребенщикова СюВ. задолженность по заработной плате за период с октября 2018 года по март 2019 года в размере 60 456 рублей.

Взыскать с ООО «Лесопромышленный комплекс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город Шарья Костромской области в размере 2 013,68 рублей.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Костромского областного суда через Шарьинский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий:     Гуманец О.В.

Решение вступило в законную силу __________.