Решение по делу № 2-7273/2022 от 04.02.2022

УИД № Дело № <адрес> ДД.ММ.ГГГГ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Всеволожский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО6

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в отрытом судебном заседании исковое заявление ФИО7 к ФИО2 о взыскании задолженности по договору обучения, процентов, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ФИО8 обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение в Университете в размере <данные изъяты>, процентов на сумму долга в размере <данные изъяты>, расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В обоснование требований ссылается на то, что на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ № об образовании на обучение по программе высшего образования, заключенного между ФИО9, ФИО10 и ФИО2, университет обязуется предоставить образовательную услугу, а заказчик обязуется оплатить обучение в университете по основной образовательной программе высшего образования - программе магистратуры, направление подготовки ДД.ММ.ГГГГ – «Природообустройство и водопользование» «Защита и восстановление природных и техногенных комплексов» по заочной форме обучения. Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составила <данные изъяты> Истец заплатил за обучение ответчика по трехстороннему договору сумму в размере <данные изъяты>. По условиям договора ответчик после завершения обучения обязана в трехмесячный срок заключить с ФИО11 трудовой договор и отработать у истца не менее 2 лет 5 месяцев. Приказом о прекращении (расторжении) действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС ответчик был уволен из ФИО12 по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Истцом в адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении стоимости обучения в размере <данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ расходы на обучение ответчика в университете не были возмещены истцу. На указанную сумму за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец начислил проценты в порядке ст. 395 ГК РФ в размере <данные изъяты>.

В ходе судебного разбирательства истец в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования: просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере <данные изъяты>, проценты в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Представитель истца ФИО13 в судебное заседание явился, на удовлетворении исковых требований настаивала, пояснила, что задолженность не погашена.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщила, заявлений об отложении судебного заседания, возражений на иск не представила.

С учетом мнения представителя истца, руководствуясь ч. 4 ст. 167, 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в прядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав все добытые по делу доказательства и оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, из вышеуказанным норм права следует, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из материалов дела следует, на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ № об образовании на обучение по программе высшего образования, заключенного между ФИО14 ФИО15 и ФИО2, университет обязуется предоставить образовательную услугу, а заказчик обязуется оплатить обучение в университете по основной образовательной программе высшего образования - программе магистратуры, направление подготовки ДД.ММ.ГГГГ – «Природообустройство и водопользование» «Защита и восстановление природных и техногенных комплексов» по заочной форме обучения.

В соответствии с п. 2.1.3 трехстороннего договора исполнитель обязан организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг, предусмотренных трехсторонним договором.

Согласно п. 2.3.1 трехстороннего договора заказчик обязуется оплачивать обучение обучающегося в объеме и порядке и в сроки, предусмотренные трехсторонним договором.

В соответствии с п. 3.2 трехстороннего договора полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет <данные изъяты>. Стоимость образовательных услуг за год обучения обучающегося составляет <данные изъяты>.

ГУП «Водоканал» оплатил стоимость обучения ответчика сумму в размере <данные изъяты> по платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №. На основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №-У, заключенного между ФИО16 и ФИО2, ФИО17 направило ФИО2 на обучение в Университет по программе магистратуры, направление подготовки «Природообустройство и водопользование» «Защита и восстановление природных и техногенных комплексов». В соответствии с п. 1.3 договора на оплату срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 2.3.4 договора на оплату установлено, что ответчик обязан по завершении обучения в трехмесячный срок заключить с ФИО18 трудовой договор и отработать у истца не менее 2 лет 5 месяцев. Приказом о прекращении (расторжении) действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС ответчик был уволен из ФИО20 по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, ответчик отработал в ФИО19 менее 2 лет 5 месяцев.

В соответствии с п. 2.3.5 договора на оплату ответчик обязан возместить ФИО21 в трехмесячный срок все понесенные ФИО22 расходы т по оплате ее обучения в университете с учетом роста инфляции за период, начиная с момента оплаты ФИО23 первого счета за обучение ответчика, включая оплату последнего счета в случае увольнения ответчика по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного подпунктом 2.3.4 договора на оплату срока - со дня увольнения, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Истцом ответчику была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ, № № о возмещении стоимости обучения в размере <данные изъяты>

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования и определил размер задолженности за обучение в размере <данные изъяты>

Из пояснений истца следует, что ответчиком указанная задолженность по обучению до настоящего времени не погашена.

Ответчиком указанные обстоятельства не оспорены, доказательств погашения суммы задолженности по обучению полностью либо в части не представлено.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь вышеуказанными нормами права, установив, что трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе ответчика в нарушение условий ученического договора до истечения установленного двухлетнего срока, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу ответчика подлежит взысканию задолженность по обучению.

Согласно расчетам истца, учитывая фактически отработанное ответчиком время, сумма задолженности ответчика по возмещению расходов истца по обучению составила <данные изъяты> за <данные изъяты> календарных неотработанных дней.

Проверив расчеты истца, признав их арифметически верными, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности.

На указанную сумму задолженности насчитаны проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГПК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Ответчиком представленные истцом расчеты не оспорены, свои контррасчеты не представлены.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, в пользу ФИО24, <данные изъяты>, расходы по обучению в размере <данные изъяты>, проценты в размере <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ФИО25

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ