Решение от 17.11.2023 по делу № 2-7572/2023 от 09.08.2023

2-7572/2023

УИД №

Мотивированное решение составлено 24.11.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 17.11.2023

Верх-Исетский районный суд города Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Семерневой К.А.,

при ведении протокола и аудиопротокола секретарем судебного заседания Семеновой И.А.,

с участием истца и его представителя Фокина В.Ф., представителя ответчика ГУ МВД России по Свердловской области Шатной Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наташина Дмитрия Васильевича к МО МВД России «Сысертский», ГУ МВД России по Свердловской области о защите трудовых прав, взыскании компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Наташин Д.В. обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Свердловской области, МО МВД России «Сысертский» в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского кодекса Российской Федерации, просил взыскать с ответчиков компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за 2022 год в размере 436 792,91 руб. и 30 509,68 руб., за 2023 год в размере 112 884,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование иска указано, что истец проходил службу в МО МВД России «Сысертский» в должности старшего участкового уполномоченного полиции ОУУП и ПДН ПО № 21 (дислокация г. Арамиль).

Приказом начальника МО МВД России «Сысертский» ГУ МВД России по Свердловской области истец был уволен из органов внутренних дел по п.4 ч.2 ст.82 ФЗ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» далее- ФЗ №342 -ФЗ) от 30.11.2011 № 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

В период прохождения службы истец систематически привлекался в работе сверх нормальной продолжительности времени на основании графиков дежурств, обязательных для исполнения сотрудниками отдела полиции. Полагает, что в соответствии с указанными графиками неучтенными остались за 2022 год- 859 часов, за 2023 год- 222 часа. Также, в обоснование испрашиваемой им суммы в размере 30 509,68 руб. указывает, что выплата сверхурочных часов была осуществлена работодателем в одинарном размере, тогда как нормами действующего законодательства такая выплата должна быть установлена в двойном размере (ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании истец и его представитель Фокин В.Ф. требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ МВД России по Свердловской области Шатная Ю.С., действующий по доверенности, требования иска не признал, в иске просил отказать.

Также от ответчика ГУ МВД России по Свердловской области в материалы дела поступили письменные возражения на иск, в которых ответчик указывает, что истцом была получена денежная компенсация за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2022 год в количестве 15 дней, в 2023 году истцом были использованы дополнительные дни отпуска за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2023 год в количестве 14 дней. Также истец был ознакомлен с табелями учета служебного времени как за 2022 год, так и за 2023 год, против указанных в них часов переработки не возражал, при увольнении со службы присоединил к основному отпуску все имеющиеся у него часы переработки, с обращениями в рамках урегулирования служебного спора по неучтенным часам к работодателю не обращался. Также указывали на пропуск истцом срока относительно заявленных за 2022 год требований.

Представитель МО МВД России «Сысертский», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и своевременно, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 53 ФЗ №342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 ФЗ №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В п. 284 Приказа МВД России от 01.02.2018 № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (далее- Приказ МВД России № 50) указано, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Согласно п. 285 Приказа МВД России № 50 Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации

Согласно п. 290 Приказа МВД России № 50 предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

П. 293 Приказа МВД России № 50 предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Как следует из п. 56 Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация (п. 57 Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации").

В п. 58 Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" указано, что количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Положения Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" утратили силу с 10.05.2021 в связи с принятием Приказа МВД России от 31.03.2021 № 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Пункты 61, 62, 63 Приказа МВД России от 31.03.2021 № 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" содержат аналогичные положения положениям п. 56, 57, 58 Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства, установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

С учетом приведенных положений для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха или денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий:

- наличие времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (соответствующий факт истцом в ходе рассмотрения данного служебного спора истцом подтвержден и ответчиком не оспаривался - ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации);

- волеизъявление сотрудника органа внутренних дел, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем и соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю (истцом представлены в материалы дела доказательства своевременного направления ответчику соответствующих рапортов; ответчиком факты направления истцом рапортов не оспаривались; доказательства наличия уважительных причин, по которым такие рапорты ответчиком не были согласованы, ответчиком в материалы дела не представлены).

По смыслу п. 285 Приказа МВД России № 50 (в ред. от 01.02.2018) дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. Таким образом, если сотрудник в текущем году не реализовал право на ежегодный отпуск, то вправе его использовать в следующем году, соответственно, также переносится на следующий год и право на дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Если сотрудник в текущем году использовал право на ежегодный отпуск, то на следующий год переносится право на дополнительные дни отдыха за период со дня окончания ежегодного отпуска по 31 декабря текущего года.

Приказом МВД России от 24.11.2020 № 801 в п. 285 Приказа МВД России № 50 внесены изменения и согласно новой редакции указанной нормы, действующей с 05.01.2021, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Таким образом, новая редакция п. 285 Приказа МВД России № 50 предоставляет право сотруднику использовать дополнительные дни отдыха, как в текущем году, так и в следующем году без ограничений, несмотря на использование в текущем году права на ежегодный отпуск.

Право сотрудника органов внутренних дел на дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни законодательно не ограничено (за исключением денежной компенсации, выплачиваемой на основании рапорта сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха, - не более 120 часов за год, право на которую сотрудник должен реализовывать в соответствующем году).

Из материалов дела следует, судом установлено, что Наташин Д.В. проходил службу в МО МВД России «Сысертский», уволен на основании рапорта истца от 13.02.2023, стаж службы 20 лет 2 месяца 28 дней.

Согласно приказу МО МВД России «Сысертский» от 09.07.2020 № Наташину Д.В. был установлен ненормированный служебный день, в связи с чем подлежал предоставлению дополнительный отпуск продолжительностью 7 дней.

При этом судом отклоняется довод истца, как основанный на неверном толковании норм материального права, относительно того, что исходя из должности, занимаемой истцом, ему не мог быть установлен ненормированный служебный день.

Так подразделение участковых уполномоченных полиции, в котором проходил службу истец в МО МВД России «Сысертский», поименовано в Приложении № 46 к Приказу МВД России № 50 в числе должностей, при замещении которых сотрудникам может устанавливаться ненормированный служебный день.

Согласно выписке из приказа № № от 02.03.2023 Наташину Д.В, в соответствии со ст.ст. 57, 58 ФЗ № 342-ФЗ, при увольнении был предоставлен отпуск за 2022 год: основной отпуск - 20 календарных дней с 28.02.2023 по 20.02.2023, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел – 10 календарных дней с 21.03.2023 по 30.03.2023, дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни согласно табеля учета служебного времени за 2022 год – 21 календарный день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из представленного в материалы дела приказа МО МВД России «Сысертский» № от 11.11.2022 Наташину Д.В., была произведена выплата компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за январь-октябрь 2022 года в количестве 15 дней.

Также согласно указанной выписке из приказа при увольнении был предоставлен отпуск за 2023 год: дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел – 4 календарных дня с 21.04.2023 по 24.04.2023, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня с 25.04.2023 по 27.04.2023, основной отпуск - 30 дней с 28.04.2023 по 06.06.2023 с выездом в Рязанскую область, д. Малахово, дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни согласно табеля учета служебного времени за 2023 год – 14 календарных дня с 07.06.2023 по 20.06.2023, время на проезд к месту проведения отпуска и обратно на автомобильном транспорте – 4 календарных дня с 21.06.2023 по 24.06.2023.

Как следует из устных пояснений представителей ответчиков, данных в ходе судебного разбирательства, отпуска в указанном размере были предоставлены истцу на основании его рапорта от 13.02.2023, с иными рапортами о предоставлении сверх указанных дней отпуска истец не обращался.

В обоснование количества дополнительных дней отдыха, предоставленных истцу при увольнении, и отсутствия оснований для выплаты испрашиваемой истцом компенсации, стороной ответчика представлены табеля учета служебного времени за период - январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2022 года и январь-апрель 2023 года, а также графики несения службы в ОеУУП и ПДН ОеП№ 21 МО МВД России «Сысертский» за указанные периоды.

В обоснование заявленных истцом требований в подтверждение выполнения Наташиным Д.В. служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни истцом представлены график дежурств УУП ОеП № 21 за март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2022 года и январь-февраль 2023 года; сведения из книги замечаний и предложений проверяющих ОеП № 21 (дисклокация г. Арамиль) МО МВД России «Сысертский», начата 01.01.2020, срок 5 лет с записями от 28.01.2023, 12.02.2023; копии приказов за подписью начальника ОеП № 21 МО МВД России «Сысертский» М.В. Шестакова о заступлении на суточное дежурство от 2.04.2023 № 112, от 26.04.2022 № 116, от 03.07.2022 № 184, от 23.07.2022 № 204, от 05.08.2022 № 217, от 01.11.2022 № 395, от 04.11.2022 № 308, от 03.12.2022 № 337,от 14.12.2022 № 343, от 06.01.2023 № 6, от 18.01.2023 № 18, от 08.02.2023 № 39, от 20.02.2023 № 51, в которых указано на включение Наташина М.В. в дежурную следственно-оперативную группу, усиление СОГ.

В силу ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку сведения о продолжительности выполнения Наташиным Д.В. служебных обязанностей в юридически значимый период времени, содержащиеся в представленных стороной истца документов не коррелировались со сведениями, представленными ответчиками, ГУ МВД России по Свердловской области, МО МВД России «Сысертский» как лицам, на которых, в силу норм действующего законодательства возложено бремя доказывания факта отсутствия правовых оснований для выплаты истцу денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2022-2023 года, судом неоднократно было предложено представить доказательства в обоснование своей позиции.

Таких сведений ответчиками на рассмотрение суда в ходе судебного разбирательства предоставлено не было.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, и, оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства в порядке, установленном ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за испрашиваемый истцом период времени.

При этом суд не находит оснований для применения срока исковой давности по требованиям, предъявленным истцом за 2022 год, поскольку как следует из представленного суду расчетного листка за июнь 2023 года, окончательный расчет с истцом при увольнении был произведен в июне 2023 года, данные обстоятельства подтверждены стороной ответчиков, с иском Наташин Д.В. обратился 09.08.2023, то есть в пределах установленного законом срока.

Как следует из текста уточненного иска, истец просит взыскать компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за 2022 год в размере 436 792,91 руб. (859 часов) и 30 509,68 руб., за 2023 год в размере 112 884,78 руб.(222 часа), в обоснование чего представляет соответствующий расчет.

Указанные часы переработки исчислены с учетом часов, компенсация за которые уже была произведена истцу, за которые последним компенсация не испрашивается. Контррасчета часам переработки, представленным истцом, стороной ответчиков не представлено, в связи с чем суд полагает возможным принять такое количество часов (859 и 222) в качестве обоснованного, подтвержденного имеющимися в материалах дела доказательствами и не опороченным стороной ответчика в соответствии с положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Между тем суд, установив факт невыплаты указанной компенсации стороне истца в полагающемся ему размере, приходит к выводу о некорректности представленного им расчета в части, в связи с чем, учитывая непредставление со стороны ответчиков контррасчета, производит расчет компенсации, согласно которому:

За 2022 год:

61 832,95 руб. (размер сохраняемого денежного довольствия истца) / 30,4 (среднемесячное число календарных дней) = 2 033,97 /день;

2 033,97 руб. / 8 час. = 254,25 руб. / час;

254,25 руб. х 859 часов = 218 400,75 руб.

За 2023 год:

61 832,95 руб. (размер сохраняемого денежного довольствия истца) / 30,4 (среднемесячное число календарных дней) = 2 033,97 /день;

2 033,97 руб. / 8 час. = 254,25 руб. / час;

254,25 руб. х 222 часа = 56 443,5 руб.

Итого: 218 400,75 + 56 443,5 = 274 844,25 руб.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика МО МВД России «Сысертский», являвшегося органом, обеспечившим сотруднику прохождение службу в органах внутренних дел, в пользу истца компенсацию за сверхурочную службу, имевшую место в 2022 -2023 годах в размере 274 844,25 руб.

Оснований для взыскания указанной компенсации в двойном размере, а также для взыскания произведенной в ноябре 2022 года компенсации сверхурочных часов военнослужащих в размере 30 509,68 руб. суд не усматривает, поскольку такие требования истца не основаны на нормах права.

При этом суд также не находит оснований для удовлетворения требований истца к ГУ МВД России по Свердловской области, поскольку указанное лицо, в силу норм действующего законодательства, не является надлежащим ответчиком по делу, служебные правоотношения возникли между Наташиным М.В. и МО МВД России «Сысертский».

Довод ответчика относительно того, что истец с обращениями в рамках урегулирования служебного спора по неучтенным часам к работодателю не обращался не может быть признан судом состоятельным, поскольку право на судебную защиту прав и свобод прямо предусмотрено ст. 46 Конституции Российской Федерации, законом не предусмотрено наличие у истца обязанности по досудебного урегулированию служебного спора.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Принимая во внимание положение данных норм, учитывая степень вины нарушителя, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие правовых норм, определяющих материальные критерии, эквивалентные нравственным страданиям, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, и исходя из судейской убежденности, суд считает необходимым установить размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению с ответчика МО МВД России «Сысертский» в пользу истца, в сумме 15 000 руб.

Оснований для взыскания государственной пошлины у суда, в силу п.19 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░», ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░
░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 272 403,78 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░               ░.░. ░░░░░░░░░