Решение по делу № 2-625/2019 от 07.03.2019

Дело № 2-625/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Сапегиной Н.В.

при секретаре Постойко М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 09 апреля 2019 года дело по иску прокурора г. Инты в интересах Мухачева Г.А. к ООО "Тепловая Компания" о взыскании задолженности по выплате пособия за четвертый, пятый и шестой месяцы трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты в интересах Мухачева Г.А. обратился в суд с иском к ООО "Тепловая Компания" о взыскании задолженности по выплате пособия за четвертый месяц трудоустройства в размере 31 638,81 руб., пятый месяц трудоустройства в размере 33 145,42 руб., шестой месяц трудоустройства в размере 24 105,76 руб., компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере 20 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что Мухачев Г.А. работал по трудовому договору в ООО "Тепловая Компания". 20.07.2018 истец уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы в сумме 88 889,99 руб., которую истец просит взыскать и обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании помощник прокурора г.Инты Селезнёва А.А. поддержала исковые требования в полном объеме.

Дело рассматривалось в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений части 1 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу части 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что Мухачев Г.А. работал в ООО "Тепловая Компания" по трудовому договору, уволен __.__.__ в связи с сокращением численности работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

    Согласно справки ООО "Тепловая Компания" перед Мухачевым Г.А. имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 31 638,81 руб., пятый месяц в размере 33 145,42 руб., шестой месяц в размере 24 105,76 руб. (л.д.9).

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора и взыскании с ООО «Тепловая Компания» в пользу истца выходного пособия на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 31 638,81 руб., пятый месяц в размере 33 145,42 руб., шестой месяц в размере 24 105,76 руб.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая сложное финансовое положение ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора и обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по выплате пособия за четвертый, пятый и шестой месяцы трудоустройства.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение в установленный срок оплаты пособия за пятый месяц трудоустройства. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 2000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 3166,70 руб. ((88 889,99 – 20 000) х 3% + 800 + 300 руб. за нематериальные требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО "Тепловая Компания" в пользу Мухачева Г.А. задолженность по выплате пособия за четвертый месяц трудоустройства в размере 31 638 рублей 81 копейка (тридцать одна тысяча шестьсот тридцать восемь рублей 81 копейка), пятый месяц трудоустройства в размере 33 145 рублей 42 копейки (тридцать три тысячи сто сорок пять рублей 42 копейки), шестой месяц трудоустройства в размере 24 105 рублей 76 копеек (двадцать четыре тысячи сто пять рублей 76 копеек), компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей (две тысячи рублей).

    Решение в части взыскания задолженности по выплате пособия за четвертый, пятый и шестой месяцы трудоустройства обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО "Тепловая Компания" в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 3166 рублей 70 копеек (три тысячи сто шестьдесят шесть рублей 70 копеек).

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Сапегина