Решение от 03.02.2021 по делу № 2-1817/2021 от 15.12.2020

Производство№ 2-1817/2021

УИД 28RS0004-01-2020-011882-77

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 февраля 2021 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области, в составе:

Председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,

При секретаре Повагиной Д.В.

С участием представителя истца Шавилова Н.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильиных Л. А. к ООО «Хэргу» о взыскании незаконно удержанной суммы из заработной платы в декабре 2019 года, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Ильиных Л.А. обратилась в суд с указанным иском, указав в обоснование, уточнив требования, что в период с 13 августа 2015 года по 16 декабря 2019 года состояла в трудовых отношениях с АО «Хэргу», трудовой договор расторгнут в соответствии с приказом № 292лс от 16 декабря 2019 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Ознакомившись с расчетными листками за декабрь 2019 года узнала, что из заработной платы удержана сумма в размере 364012 рублей 39 копеек, на удержание которой она разрешение не давала. Однако, в силу ст. 138 ТК РФ размер удержания из заработной платы не должен превышать 20% из выплаты заработной платы. К выплате ответчиком определено в декабре 2019 года - 981402 рубля 79 копеек, 20 % от данной суммы составляет 196280 рублей 56 копеек. Считает, что ответчик мог взыскать только такую сумму, следовательно, незаконно удержанная сумма составляет 167731 рубль 83 копейки (364012 рублей 39 копеек – 196280 рублей 56 копеек). В силу ст. 236 ТК РФ ответчик должен выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы – 167731 рубля 83 копеек за период с 17 декабря 2019 года (уволена 16 декабря 2019 года) по 26 января 2021 года в сумме 22959 рублей 68 копеек, согласно расчету представленному к исковому заявлению. Незаконными действиями ответчика по удержанию денежных средств из заработной платы за декабрь 2019 года ей причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях и нравственных страданиях, длительное время не могла найти работу, вынуждена была себя ограничивать в своих потребностях. АО «Хэргу» прекратило свою деятельность, поскольку преобразовано в ООО «Хэргу», которое зарегистрировано как юридическое лицо 28 октября 2020 года.

Уточнив исковые требования в силу ст. 39 ГПК РФ, просит суд взыскать в ООО «Хэргу» незаконно удержанную сумму из заработной платы за декабрь 2019 года в размере 167731 рубля 83 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2019 года в размере 22959 рублей 68 копеек за период с 17 декабря 2019 года по 26 января 2021 года, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивал, пояснил об обстоятельствах, изложенных в иске.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом, о причинах не явки не сообщили, истец обеспечил явку своего представителя, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало.

Ответчик просил рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании правил ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Из отзыва ООО «Хэргу» следует, что 28 октября 2020 года внесена запись в единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности реорганизованного юридического лица – АО «Хэргу». Правопреемником АО «Хэргу» является ООО «Хэргу». С требованиями истца не согласны, считают их необоснованными. Ильиных Л.А. была принята на работу в ЗАО «Хэргу» 13 августа 2015 года на должность бухгалтера. 2 ноября 2015 года переведена на должность заместителя главного бухгалтера. Был заключен трудовой договор № 256 от 1 декабря 2016 года в соответствии с которым Ильиных Л.А. осуществляет трудовые функции в АО «Хэргу» (***) на неопределенный срок в структурное подразделение «Управление» в должности заместителя главного бухгалтера. До подписания трудового договора работник под подпись был ознакомлен с локальными актами работодателя. В соответствии с условиями оплаты труда, Ильиных Л.А. установлена в соответствии со штатным расписанием должностной оклад 13200 рублей в месяц (п.4.2 трудового договора). Приказом № 254 от 7 ноября 2019 года установлены сроки выплаты заработной платы 14 и 28 числа. Из анализа расчетных листков за период с января по декабрь 2019 года Ильиных Л.А. ежемесячно начислялась заработная плата исходя их должностного оклада, пропорционально отработанному времени с учетом районного и северного коэффициентов. По состоянию на 16 декабря 2019 года, на дату увольнения, за Ильиных Л.А. имелась задолженность перед работодателем (неотработанные авансы) на сумму 364012 рублей 39 копеек. Начислено сумма НДФЛ – 146647 рублей, сумма неотработанного аванса 364012 рублей 39 копеек, сумма к выплате 617390 рублей 40 копеек. Считают, что в силу ст. 137 ТК РФ неотработанный аванс может быть взыскан работодателем. 19 января 2018 года Ильиных Л.А. обращалась с заявлением о предоставлении на ее расчетный счет аванса в размере 50000 рублей, предоставила право работодателю производить удержания в случае наличия задолженности, в том числе и за неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы. Поскольку, считают действия работодателя правомерными, следовательно, не подлежит удовлетворению требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в полном объеме при увольнении, а так же компенсации морального вреда, который истец не обосновал и не доказал.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с абз. 1 ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 15 декабря 2020 года ООО «Хэргу» является созданным юридическим лицом путем реорганизации в форме преобразования из АО «Хэргу» зарегистрировано в качестве юридического лица 28 октября 2020 года, присвоен ОГРН 1202800007630, ИНН 2858000414, генеральный директор общества Лопарев С. Л., основной вид деятельности: добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы).

По условиям трудового договора № 134 от 13 августа 2015 года Ильиных Л.А. трудоустроена на должность бухгалтера с 13 августа 2015 года.

Согласно дополнительному соглашению от 2 ноября 2015 года к трудовому договору Ильиных Л.А. назначена на должность заместителя главного бухгалтера со 2 ноября 2015 года. Установлен должностной оклад в размере 13200 рублей, заключен трудовой договор № 256 от 1 декабря 2016 года.

Согласно дополнительному соглашению от 1 декабря 2018 года к трудовому договору № 134 от 13 августа 2015 года сторонами согласованы условия оплаты труда на срок с 1 декабря 2018 года по 30 ноября 2019 года.

Согласно Приказу № 292 л/с от 16 декабря 2019 года Ильиных Л.А. уволена 16 декабря 2019 года по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Из расчетного листка за декабрь 2019 года, при увольнении истцу начислено 1128049 рублей 79 копеек, удержан НДФЛ в сумме 146647 рублей, долг работника на начало месяца составляет 364012 рублей 39 копеек. Итого к выплате – 617390 рублей 40 копеек. Указанную сумму истец получила, однако, считает, что неправомерно удержали сумму в размере 167731 рубль 83 копейки, могли удержать только не более 196208 рублей 56 копеек, которая составляет 20 % от суммы определенной к выплате (981402 рубля 79 копеек), поскольку согласия на удержание не давала.

Из материалов дела действительно, не усматривается, что истец при увольнении дала согласие на удержание оспариваемой суммы из заработной платы при начислении за декабрь 2019 года и при увольнении.

Рассматривая требования истца о взыскании неправомерно удержанной из заработной платы суммы в размере 167731 рубля 83 копеек, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Из указанного расчета следует, что ответчик удержал из заработной платы истца за декабрь 2019 года - 364012 рублей 39 копеек. 20% от определенной к выплате суммы – 981402 рубля 79 копеек составляет 196208 рублей 56 копеек, следовательно 167731 рубль 83 копейки удержано не правомерно (364012, 39 рублей – 196208,56 рублей).

Суд считает, что сумма в размере 167731 рубля 83 копеек не могла быть удержана из заработной платы истца без ее согласия.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату незаконно удержанной суммы из заработной платы за декабрь 2019 года в размере 167731 рубля 83 копеек за период с 17 декабря 2019 года по 26 января 2021 года составляет 22959 рублей 68 копеек из расчета (167731,83х55х1/150х6.25%+167731,83х77х1/150х6% +167731,83х56х1/150х5.5%+167731,83х35х1/150х4.5% +167731,83х184х1/150х4.25%)

Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 237 РўРљ Р Р¤ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику РІ денежной форме РІ размерах, определяемых соглашенР░░µ░ј ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°. ░’ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░Ѕ░ѕ░І░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░° ░„░°░є░‚ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░░ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░‹ ░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѕ░µ░·░°░І░░░Ѓ░░░ј░ѕ ░ѕ░‚ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°.

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░ѕ░·░░░†░░░░ ░џ░»░µ░Ѕ░ѓ░ј░° ░’░µ░Ђ░…░ѕ░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ў░ѓ░ґ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░ѕ░‚░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░І ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░«░ћ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░°░ј░░ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░░» ░ѕ░‚ 17 ░ј░°░Ђ░‚░° 2004 ░і░ѕ░ґ░° ░„– 2, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ, ░‡░‚░ѕ ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ ░ ░¤ ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░░░‚ ░є░°░є░░░…-░»░░░±░ѕ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░░ ░І ░░░Ѕ░‹░… ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ░… ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І, ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚░°░‚░µ░№ 21 (░°░±░·░°░† ░‡░µ░‚░‹░Ђ░Ѕ░°░ґ░†░°░‚░‹░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░№) ░░ 237 ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░µ░ј░ѓ ░»░Ћ░±░‹░ј░░ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ░ј░░ ░░░»░░ ░±░µ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░░ ░ї░Ђ░░ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░ ░µ░і░ѕ ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░°░І (░Ѕ░°░ї░Ђ░░░ј░µ░Ђ, ░ї░Ђ░░ ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░µ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹). ░ ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░є░°░¶░ґ░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░»░° ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░° ░░ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░»░░ ░„░░░·░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№, ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░░ ░І░░░Ѕ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░░░Ѕ░‹░… ░·░°░Ѓ░»░ѓ░¶░░░І░°░Ћ░‰░░░… ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░.

░Ў░ѓ░ґ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░°░µ░‚░Ѓ░Џ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░°░ј ░„░°░є░‚ ░Ѕ░µ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░░░» ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░µ░Ђ░µ░¶░░░І░°░Ѕ░░░Џ, ░є░Ђ░ѕ░ј░µ ░‚░ѕ░і░ѕ, ░±░‹░»░ѕ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░ѕ ░є░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░░░‚░ѓ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░░░Ѕ░° ░Ѕ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░‡░‚░ѕ ░‚░°░є░¶░µ ░ї░ѕ░І░»░µ░є░»░ѕ ░·░° ░Ѓ░ѕ░±░ѕ░№ ░ѓ░‰░µ░ј░»░µ░Ѕ░░░µ ░±░‹░‚░ѕ░І░‹░… ░Ѕ░ѓ░¶░ґ ░░░Ѓ░‚░†░°, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░, ░Ѓ ░‡░µ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј.

░’░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░‚░µ░ј, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░Џ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░·░°░І░‹░€░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‚░Ђ░µ░±░ѓ░µ░ј░ѓ░Ћ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░є░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░░, ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░ѕ░±░Љ░µ░ј░° ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№, ░ґ░»░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░°░І ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° 10000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░џ░ѕ ░ї░Ђ░°░І░░░»░°░ј ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5013 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 83 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є (░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░°░І░░░»░°░ј ░Ѓ░‚. 333.19 ░ќ░љ ░ ░¤), ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 333.36 ░ќ░љ ░ ░¤.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.194,199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ,

░Ђ░µ░€░░░»:

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░Ґ░Ќ░Ђ░і░ѓ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░˜░»░Њ░░░Ѕ░‹░… ░›. ░ђ. ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░░░· ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░µ 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 167731 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ 83 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░·░° ░Ѕ░µ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 17 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 26 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2021 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 22959 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 68 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 10000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░Ґ░Ќ░Ђ░і░ѓ░» ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 5013 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 83 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░ђ░ј░ѓ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░µ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░‘░»░°░і░ѕ░І░µ░‰░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ, ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ 1 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѕ░°░‡░░░Ѕ░°░Џ ░Ѓ 11 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2021 ░і░ѕ░ґ░°.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ќ.░ќ. ░њ░°░‚░Ћ░…░°░Ѕ░ѕ░І░°