Решение по делу № 2-851/2015 (2-4430/2014;) от 12.11.2014

Дело № 2-851/2015

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

27 апреля 2015 года                                                                          г.Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Филатовой Л.Е.

при секретаре Летковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску УФСИН России по <адрес> к Барову Николаю Александровичу о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,-

У С Т А Н О В И Л :

УФСИН России по <адрес>, уточнив требования, обратилось в суд с иском к Барову Н.А. о взыскании денежных средства, затраченных на обучение, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между Баровым Н.А. и УФСИН России по <адрес> был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, согласно которому ответчик был направлен на учебу во Владимирский юридический институт. Баровым Н.А. было дано обязательство служить по контракту сроком не менее 5 лет по окончании учебного заведения. После окончания учебного заседания ДД.ММ.ГГГГ ответчик был назначен на должность инспектора в ФКУ СИЗО № УФСИН России по <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен в связи с совершением дисциплинарного проступка. Согласно расчету расходы, связанные с обучением ответчика, составляют 580 212 рублей 12 коп.

В судебном заседании представитель истца Шарова О.И. исковые требования с учетом уточнений подержала, просила взыскать с ответчика расходы, связанные с обучением, в размере 580 212 рублей 12 коп.

Ответчик Баров Н.А. и его представитель Гиоргадзе С.Н. в судебном заседании просили в удовлетворении иска отказать.

Всесторонне исследовав собранные по делу доказательства в объеме, представленном сторонами, выслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующему.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 117-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты РФ в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, распространено действие Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе Минюста РФ.

Порядок прохождения службы ответчика в учреждениях и органах уголовно-исправительной системы регламентирован специальным нормативным актом - Положением о службе в органах внутренних дел и Инструкцией о порядке применения указанного Положения в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 76.

Пункт 5.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит. Иные условия контракта по согласованию сторон могут быть пересмотрены после окончания образовательного учреждения, но они не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное ранее при заключении контракта.

Нормы Трудового кодекса РФ применяются к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системе в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, или когда возникшие правоотношения не урегулированы специальными нормативными актами.

Поскольку специальными нормативными актами не урегулирован порядок возмещения затрат на обучение сотрудника УФСИН в случае досрочного расторжения контракта по инициативе сотрудника, следует применять ст. 249 ТК РФ, в силу которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Перечень уважительных причин, увольнение по которым освобождало бы работника от обязанности возмещения понесенных работодателем затрат на его обучение, действующим законодательством не предусмотрен.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между УФСИН России по <адрес> и Баровын Н.А. заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ, согласно которому Баров Н.А. обязался служить по контракту сроком не менее 5 лет по окончанию учебного заведения на условиях, установленных действующим законодательством о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе. Барон Н.А. направлен на учету во Владимирским юридический институт ФСИН России с предоставлением ему всех видов довольствия, прав и льгот, созданием в дальнейшем условий для службы в УИС, предусмотрены действующим законодательством и контрактом.

ДД.ММ.ГГГГ между УФСИН России по <адрес> и Баровым Н.А. подписан контракт № о службе в уголовно-исполнительной системе, согласно которому Баров Н.А. поступил на службу в должности инспектора отдела режима ФКУ СИЗО-5 УФСИН России по <адрес>. Срок действия контракта 5 лет.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, Баров Н.А. уволен из УИС по п. «д» ст.58 Постановления ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (в связи с нарушением условий контракта со стороны сотрудника) на основании рапорта Барова Н.А. от ДД.ММ.ГГГГ года.

Доводы ответчика о недействительности контракта ввиду несоответствия его содержания требованиям трудового законодательства, предъявляемым к ученическим договорам, суд находит основанными на неправильном применении норм материального права, поскольку спорные правоотношения регулируются специальными нормами права, и только в части, неурегулированной специальными нормативными актами, регулируются нормами трудового законодательства.

На основании изложенного суд приходит к выводу о наличии у ответчика обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, исчисленных пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

Истцом представлен суду подтвержденный документами расчет затраченных на обучение Барова А.Н. денежных средств, который принимается судом.

Истец выполнил в полном объеме принятые на себя обязательства по контракту, заключенному с ответчиком, однако ответчик без уважительных причин не выполнил условия контракта, не отработал в органах ФСИН России обусловленное в контракте время, а следовательно, с ответчика подлежат взысканию затраты работодателя на его обучение.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск УФСИН России по <адрес> удовлетворить.

Взыскать с Барова Николая Александровича в пользу УФСИН России по <адрес> с последующим перечислением в доход федерального бюджета затраченные на обучение денежные средства в размере 580 212 рублей 12 коп.

Взыскать с Барова Николая Александровича государственную пошлину в размере 9 002 рублей 12 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд Московской области в течение месяца с момента составления в окончательной форме 02 мая 2015 года.

Судья                                                                                                     Л.Е.Филатова