Решение по делу № 2-1682/2023 от 12.04.2023

УИД: 11RS0002-01-2023-001301-98

Дело № 2-1682/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 25 августа 2023 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой Е.С.,

при секретаре Басаргиной О.И.,

с участием представителя ответчика Гавриленко Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фенева Ильи Владимировича к Контрольно-счётной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» о признании незаконными и подлежащими отмене приказов,

установил:

Фенев И.В. обратился в суд с иском к Контрольно-счётной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее КСК МО ГО «Воркута»), с учётом принятых судом изменений, просил признать незаконными и подлежащими отмене приказы от 17 января 2022 г. № 1, от 2 февраля 2022 г. № 29, от 21 марта 2022 г. № 1-2/9.1-22, от 6 июня 2023 г. № 21 и от 13 июня 2023 г. № 23.

В обоснование заявленных требований истец указал, что об указанных приказах он не был осведомлён. Приказ от 21 марта 2022 г. № 1-2/9.1-22 «О внесении изменений в приказ № 25 от 7 декабря 2021 г.» в части установления ему размера надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячной премии за декабрь 2021 г. ничтожен, так как размер этих выплат установлен ему приказом от 20 декабря 2021 г. № 112, что признано в судебном порядке при рассмотрении гражданского дела № 2-2-197/2022 о взыскании в его пользу недоплаченной заработной платы, в котором ответчик утверждал, что размер надбавки и премии за декабрь 2021 г. определён емув размере 25 % каждая, при этом в отношении выплаты ему в декабре 2021 г. 1 надбавки и 1 премии ответчик не может издавать несколько документов, в том числе и за подписью Сопова В.К., который не видел его в декабре 2021 г., однако 6 декабря 2021 г. издал служебную записку, в которой указал размер премии и надбавки ему за декабрь 2021 г. 25 % и 25 %, соответственно. Приказ от 17 января 2022 г. № 1 о предоставлении ему отпуска, подписанный Соповым В.К., как руководителем ответчика, незаконен, поскольку издан задним числом, а отпуск ему предоставлен приказом ответчика от 20 декабря 2021 г. что также установлено судебными постановлениями по делу № 2-2-197/2022 г.. Приказ от 2 февраля 2022 г. № 29 незаконен, так как размер надбавки за особые условия муниципальной службы и премии за январь 2022 г. определён ему приказом от 18 января 2022 г. № 3 в размере 120 % и 25 %, соответственно. Приказ от 6 июня 2023 г. № 21 «О признании недействительным приказа КСК МО ГО «Воркута» от 2 февраля 2023 г. № 1 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником» незаконен, так как данный приказ должен быть отменён, а не признан недействительным, при этом п. 2 приказа от 6 июня 2023 г. № 21 о необходимости приступить Феневу И.В. к трудовых обязанностей с 6 июня 2023 г., противоречит решению Воркутинского городского суда Республики Коми от 2 июня 2023 г., которым он был восстановлен на работе. Приказ ответчика от 13 июня 2023 г. № 23 «О внесении изменений в приказ КСК МО ГО «Воркута» от 6 июня 2023 г. № 21» незаконен, так как п. 2 приказа от 6 июня 2023 г. № 21 о необходимости приступить Феневу И.В. к исполнению обязанностей с 6 июня 2023 г. противоречит решению Воркутинского городского суда Республики Коми от 2 июня 2023 г., которым он был восстановлен на работе (т. 1 л.д. 4, 66).

Ответчиком КСК МО ГО «Воркута» представлены возражения на иск, в которых он указал, что истцу в полном объёме выплачены все причитающиеся ему денежные средства, в том числе и по обжалуемым приказам. С 18 января 2022 г. истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, который неоднократно продлевался по представленным листкам нетрудоспособности до 15 июля 2022 г., с 18 июля по 1 ноября 2022 г., 1 декабря 2022 г. по 2 февраля 2023 г. он отсутствовал на работе по неустановленной причине, с 2 по 30 ноября 2022 г. - находился на лечении. Обжалуемые приказы относятся к начислению надбавок к заработной плате истца и направлению его в ежегодный оплачиваемый отпуск, все денежные средства, согласно обжалуемым приказам выплачены истцу в полном объёме, что установлено решением суда; право истца на ежегодный оплачиваемый отпуск не нарушено, так как он в полном объёме реализовал своё право на отдых. С момента получения денежных средств, начисленных и выплаченных на основании обжалуемых приказов, истцу стало известно о наступлении факта выплат и их размерах, в том числе из расчётных листков, с этого момента у истца возникло право на обжалование действий работодателя, однако в течение года данное право им не было реализовано. Таким образом, тот факт, что копии оспариваемых приказов были получены представителем истца 18 февраля 2023 г., а Фенев И.В. не был с ними ознакомлен, не являются достаточным основанием для принятии его позиции о его нарушенном праве, так как ему иным образом стало известно о начислениях и выплатах за конкретные периоды. Ознакомить Фенева И.В. с указанными приказами работодателю не представлялось возможным, в связи с его постоянным отсутствием на работе в течение длительного периода, его отсутствие на рабочем месте без уважительной причины явилось основанием его увольнения за прогул. Вопросы правомерности начисления заработной платы являлись предметом рассмотрения по делу № 2-2197/2022 по которому постановлено решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 20 апреля 2022 г., обжалуемые приказы от 17 января 2022 г. № 1, от 2 февраля 2022 г. № 29 и от 21 марта 2022 г. № 1-2/9 исследовались в ходе судебного разбирательства и им дана правовая оценка, повлиявшая на принятие итогового решения. Факт обращения с настоящим иском является злоупотреблением истца своим правом, направленным на пересмотр ранее принятого судебного решения. Истцом пропущен срок давности по заявленным требованиям, последствия пропуска которого, подлежат применению по заявлению ответчика (л.д. 29-30, 94).

Третьим лицом Советом МО ГО «Воркута» представлены возражения на иск, в которых он указал, что данный спор не затрагивает его прав и законных интересов, поскольку Фенев И..В. работал в КСК МО ГО «Воркута» в должности инспектора. Приказы, изданные с 1 июня по 14 декабря 2021 г. и с 18 января 2022 г. правомерно подписаны Соповым В.К., который в указанные периоды исполнял обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута». Кроме того, истцом пропущен срок давности по заявленным требованиям, поскольку о начисленных суммах, ему было известно из расчётных листков. Обращение к работодателю за копиями документов, связанных с работой спустя год после их издания, а также пропуском трёхмесячного срока со дня увольнения свидетельствует о злоупотреблении работником своими правами, что является основанием для отказа в удовлетворении иска. Фактически правоотношения сторон прекращены 5 декабря 2022 г., истцу должна быть выплачена заработная плата в полном объёме, следовательно, с указанной даты он знал о нарушенном праве. Кроме того, вопросы правомерности начисления истцу заработной платы являлись предметом рассмотрения дела № 2-2-197/2022, по которому постановлено решение 20 апреля 2022 г. (л.д. 43-44).

Представитель ответчика в судебное заседание явился, иск не признал по доводам, изложенным в возражениях, также пояснил, что приказы №№ 1, 29 и 1-2/9.1-22 относятся к начислению надбавок к заработной плате истца и направлению его в ежегодный оплачиваемый отпуск, все денежные средства согласно обжалуемым приказам выплачены истцу в полном объёме, что установлено решениями суда. О наступлении указанных фактов истцу стало известно по факту совершения ответчиком указанных действий, получением истцом денежных средств и нахождением его в отпуске в 2022 г., то есть в первом квартале 2022 г., в связи с чем, истцом пропущен срок исковой давности для их обжалования. Факт не ознакомления истца с указанными приказами не является достаточным основанием для их отмены, так как возможность ознакомления с ними истца у работодателя отсутствовала, поскольку истец в течение 2022 г. не являлся на работу, почтовую корреспонденцию не получал, на телефонные звонки не отвечал, от личного общения отказывался, игнорировал работодателя вплоть до совершения прогулов. Приказы №№ 21, 23 не нарушают прав и законных интересов истца, а лишь восстанавливают его в трудовых правах в соответствии с принятым решением суда.

Истец и его представитель, третье лицо о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили (л.д. 82, 84-88, 90).

При таких обстоятельствах, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав возражения представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы гражданских дел Воркутинского городского суда Республики Коми № 2-2-197/2022, № 2-703/2023, № 2-989/2023, № 2-1955/2023, суд приходит к следующему.

В силу ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ суды рассматривают и разрешают исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений.

1 апреля 2020 г. КСК МО ГО «Воркута» заключила с Феневым И.В. трудовой договор № 20 о принятии его на должность муниципальной службы ... на неопределённый срок, о чём 1 апреля 2020 г. издан соответствующий приказ; приказом от 2 февраля 2023 г. № 1 действие данного трудового договора прекращено, Фенев И.В. уволен с должности ... на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 95-98, 5, 6).

Разрешая требования истца о признании незаконными и подлежащими отмене приказов председателя КСК МО ГО «Воркута» от 2 февраля 2022 г. № 29, от 21 марта 2022 г. № 1-2/9.1-22, суд приходит к следующему.

Приказом председателя КСК МО ГО «Воркута» Кочергина А.А. от 7 декабря 2021 г. № 25 инспектору КСК МО ГО «Воркута» Феневу И.В. назначены денежная надбавка за особые условия муниципальной службы за декабрь 2021 г. в размере 25 %, премия по результатам работы за декабрь 2021 г. – 25 %, от 20 декабря 2021 г. № 112 денежная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы за декабрь 2021 г. в размере 120 % и премия по результатам работы за декабрь 2021 г. в размере 25 % (л.д. 110, 10).

Приказом председателя КСК МО ГО «Воркута» Сопова В.К. от 21 марта 2022 г. № 1-2/9.1-22 внесены изменения в приказ от 7 декабря 2021 г. № 25 об отмене и не принятии к учёту и исполнению п. 3 о назначении Феневу И.В. денежной надбавки к окладу за особые условия муниципальной службы за декабрь 2021 г. в размере 25 % и премии по результатам работы - 25 %, в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих МО ГО «Воркута» ему назначены денежная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы за декабрь 2021 г. в размере 120 % и премия по результатам работы за декабрь 2021 г. в размере 25 % (л.д. 9).

Апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 24 октября 2022 г. по гражданскому делу № 2-2-197/2022 признаны обоснованными исковые требования Фенева И.В. о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных, материальной помощи с учётом надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 120 %, в его пользу взыскана сумма невыплаченной заработной платы, в связи с применением ответчиком надбавки к окладу за особые условия муниципальной службы в размере 25 % вместо 120 % за период с июня по декабрь 2021 г., а также денежная компенсация за невыплату заработной платы в том числе, за декабрь 2021 г. Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 1 марта 2023 г. данное апелляционное определение оставлено без изменения (л.д. 122-139, 140-147).

Решением Воркутинского городского суд Республики Коми от 29 марта 2023 г. на основании установленного апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 24 октября 2022 г. по гражданскому делу № 2-2-197/2022 факта нарушения трудовых прав Фенева И.В. с КСК МО ГО «Воркута» взыскана денежная компенсация морального вреда. Апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 13 июля 2023 г. указанное решение изменено в части размера денежной компенсации морального вреда подлежащего взысканию в пользу Фенева И.В. (л.д. 148-151, 152-155). Приказом председателя КСК МО ГО «Воркута» Сопова В.К. от 2 февраля 2022 г. № 29 в соответствии с Положениями об оплате труда муниципальных служащих МО ГО «Воркута» Феневу И.В. установлены денежная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы за январь 2022 г. в размере 25 % и премия по результатам работы за январь 2022 г. в размере 25 % (л.д. 11).

Апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 10 июля 2023 г. по гражданскому делу № 2-989/2023 г., дана оценка приказу от 2 февраля 2022 г. № 29, которым Феневу И.В. за январь 2022 г. установлена денежная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы 25 %, премия по результатам работы 25 %, требования Фенева И.В. о взыскании заработной платы за январь 2022 г. с учётом надбавки за особые условия труда из расчёта 120 % признаны обоснованными, произведён расчёт недополученной заработной платы истца за январь 2022 г. с применением указанной надбавки и взыскана компенсация за её несвоевременную выплату (л.д. 161-170).

Таким образом, право истца на получение денежной надбавки к окладу за особые условия муниципальной службы за декабрь 2021 г. и январь 2022 г. восстановлено апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 24 октября 2022 г. по гражданскому делу № 2-2-197/2022, апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 10 июля 2023 г. по гражданскому делу № 2-989/2023 г.

Факт не ознакомления истца с приказами ответчика от 2 февраля 2022 г. № 29, от 21 марта 2022 г. № 1-2/9.1-22 не свидетельствует об их незаконности.

При таких обстоятельствах, поскольку судебной защите подлежит только нарушенное право, которым в данном случае является право истца на получение заработной платы за декабрь 2021 г. и январь 2022 г. в полном объёме (с учётом надбавки за особые условия муниципальной службы в размере 120 %), восстановленно указанными судебными постановлениями, вступившими в законную силу, доказательств иного нарушения или возможного нарушения трудовых прав истца работодателем приказами от 2 февраля 2022 г. № 29, от 21 марта 2022 г. № 1-2/9.1-22 не установлено, в силу положений ч. 1 ст. 3 ГПК РФ требования истца о признании их незаконными и подлежащими отмене удовлетворению не полежат.

Разрешая требования истца о признании незаконными и подлежащем отмене приказа председателя КСК МО ГО «Воркута» от 17 января 2022 г. № 1 суд приходит к следующему.

Приказом председателя КСК МО ГО «Воркута» Кочергина А.А. от 20 декабря 2021 г. № 129-отп Феневу И.В. за период работы с 1 апреля 2021 г. по 31 марта 2021 г. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 22 календарных дня с 18 января по 8 февраля 2022 г., за период с 1 апреля 2021 г. по 31 марта 2022 г. – ежегодный оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней с 9 февраля по 12 марта 2022 г., а также дополнительный оплачиваемый отпуск на 37 календарных дней с 13 марта по 18 апреля 2022 г., всего отпуск на 89 календарных дней с 18 января по 18 апреля 2022 г. (л.д. 8).

Приказом председателя КСК МО ГО «Воркута» Сопова В.К. от 17 января 2022 г. № 1 Феневу И.В. за период работы с 1 апреля 2021 г. по 31 марта 2022 г. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 89 календарных дней с 18 января по 18 апреля 2022 г., всего на 89 календарных дней (л.д. 7).

При сравнении содержания указанных приказов установлено, что приказ от 17 января 2022 г. № 1 повторяет сведения, изложенные в приказе от 20 декабря 2021 г. № 129-отп в части периода работы, за который предоставлен отпуск с 1 апреля 2021 г. по 31 марта 2022 г., общего количества календарных дней (89) и периода отпуска с 18 января по 18 апреля 2024 г.

Из табелей учёта рабочего времени за период с 1 января по 31 июля 2022 г. следует, что Фенев И.В. в период с 18 января по 5 апреля 2022 г. находился в отпуске, с 6 по 30 апреля 2022 г. - на листке нетрудоспособности, с 1 по 5 мая 2022 г. - в отпуске, с 6 по 26 мая 2022 г. – на листке нетрудоспособности, с 27 мая по 6 июня 2022 г. – в отпуске, с 7 июня по 15 июля 2022 г. – на листке нетрудоспособности, с 16 по 17 июля 2022 г. - в отпуске (л.д. 31-34).

Факт не ознакомления истца с приказом ответчика от 17 января 2022 г. № 1 не свидетельствует о его незаконности.

Таким образом, истцом реализовано его право на ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 1 апреля 2021 г. по 31 марта 2022 г. в количестве 89 календарных дней в период с 18 января по 17 июля 2022 г. (с учётом времени его нетрудоспособности, подтверждённой листками нетрудоспособности), то есть каких-либо негативных последствий для истца на основании данного приказа не наступило, следовательно, в силу положений ч. 1 ст. 3 ГПК РФ оснований для удовлетворения требования истца о признании незаконным и подлежащем отмене приказа от 17 января 2022 г. № 1 не имеется, поскольку не приведёт к восстановлению какого-либо его нарушенного права истца.

Ответчиком, заявлено о пропуске истцом срока обращения за разрешением спора о признании незаконными и подлежащими отмене приказов ответчика №№ 1, 29 и 1-2/9.1-22, которые относятся к начислению надбавок к заработной плате истца и направлению его в ежегодный оплачиваемый отпуск, в обоснование которого он указал, что о наступлении юридических фактов выплаты денежных средств и направлении в отпуск, истцу стало известно по факту совершения указанных действий, то есть в первом квартале 2022 г.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику - в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как следует из искового заявления и заявления об изменении исковых требований, заявляя требования о признании приказов ответчика № 1, № 29 и № 1-2/9.1-22 незаконными и подлежащими отмене, истец не обосновывает их нарушением его права выплатами, произведёнными на основании данных приказов, а ссылается лишь на неосведомлённость об их наличии, несогласие с их содержанием и получение их копий его представителем 18 февраля 2023 г., следовательно, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по заявленным истцом основаниям не пропущен.

Разрешая требования истца о признании незаконными и подлежащими отмене приказов председателя КСК МО ГО «Воркута» от 6 июня 2023 г. № 21 и от 13 июня 2023 г. № 23, суд приходит к следующему.

Приказом от 6 июня 2023 г. № 21 признан недействительным приказ КСК МО ГО «Воркута» от 2 февраля 2023 г. № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с инспектором КСК МО ГО «Воркута» Феневым И.В.; Фенев И.В. восстановлен в должности инспектора КСК МО ГО «Воркута» с 6 декабря 2022 г., ему приказано приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором от 1 апреля 2020 г. № 20 с 6 июня 2023 г. (л.д. 68).

Приказом от 13 июня 2023 г. № 23 внесены изменения в приказ КСК МО ГО «Воркута» от 6 июня 2023 г. № 21 «О признании недействительным приказа КСК МО ГО «Воркута» от 2 февраля 2023 г. № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником»: заголовок к тексту приказа от 6 июня 2023 г. № 21 изложен в следующей редакции «Об отмене приказа КСК МО ГО «Воркута» от 2 февраля 2023 г. № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником»; п. 1 данного приказа – «отменить приказ КСК МО ГО «Воркута» от 2 февраля 2023 г. № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с инспектором КСК МО ГО «Воркута» Феневым И.В.», остальные пункты приказа - «оставить без изменений» (л.д. 69).

Таким образом, довод истца о том, что приказ от 6 июня 2023 г. № 21 является незаконным, поскольку приказ КСК МО ГО «Воркута» от 2 февраля 2023 г. № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с инспектором КСК МО ГО «Воркута» Феневым И.В. признан недействительным, а не отменён, суд не принимает во внимание, поскольку данное нарушение устранено ответчиком, путём издания 13 июня 2023 г. приказа № 23 о внесении изменений в заголовок указанного приказа и п. 1, которые изложены в следующей редакции: «Об отмене приказа КСК МО ГО «Воркута», «отменить приказ КСК МО ГО «Воркута» от 2 февраля 2023 г. № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с инспектором КСК МО ГО «Воркута» Феневым И.В.».

Вместе с тем, заслуживает внимания, довод истца о том, что в п. 2 приказа от 6 июня 2023 г. № 21 КСК МО ГО «Воркута» неправомерно указано о том, что он должен приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором от 1 апреля 2020 г. № 20 с 6 июня 2023 г.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 2 июня 2023 г. по гражданскому делу № 2-1955/2023 удовлетворён иск Фенева И.В. к КСК МО ГО «Воркута», приказ от 2 февраля 2023 г. № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с Феневым И.В. с 5 декабря 2022 года отменён, Фенев И.В. восстановлен на работе в должности инспектора КСК МО ГО «Воркута» с 6 декабря 2022 г. (л.д. 174-178).

В соответствии с требованиями абз. 4 ст. 211 ГПК РФ, ст. 396 ТК РФ решение суда восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Приказом КСК МО ГО «Воркута» от 1 октября 2021 г. № 1-2/2.2-21, утверждены Правила внутреннего трудового распорядка в КСК МО ГО «Воркута», согласно п.п. 5.1.1, 5.1.2. которых КСК МО ГО «Воркута» функционирует в режиме пятидневной рабочей недели, рабочий день для мужчин начинается с 9.00 и заканчивается в 18.00 (л.д. 100-109).

Таким образом, поскольку решение Воркутинского городского суда Республики Коми принято 2 июня 2023 г. (в пятницу), первым рабочим днём для истца являлось 5 июня 2023 г. (понедельник), следовательно, у ответчика не имелось законных оснований для установления даты (6 июня 2023 г.), с которой Фенев И.В. обязан приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором от 1 апреля 2020 г. № 20, в связи с чем, п. 2 приказа КСК МО ГО «Воркута» от 6 июня 2023 г. № 21 в части указания Феневу И.В. приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором от 1 апреля 2020 г. № 20 с 6 июня 2023 г. является незаконным и подлежит отмене.

При этом, оснований для признания незаконным и подлежащим отмене п. 2 приказа КСК МО ГО «Воркута» от 13 июня 2023 г. № 23 в части оставления остальных пунктов приказа от 6 июня 2023 г. № 21 без изменения, не имеется, поскольку приказ от 13 июня 2023 г. № 23 издан исключительно для внесения изменений в заголовок и п. 1 приказа КСК МО ГО «Воркута» от 6 июня 2023 г. № 21, соответственно, признание незаконным и подлежащим отмене п. 2 приказа КСК МО ГО «Воркута» от 6 июня 2023 г. № 21 в части указания Феневу И.В. приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором от 1 апреля 2020 г. № 20 с 6 июня 2023 г., не требует внесения изменений в п. 2 приказа КСК МО ГО «Воркута» от 13 июня 2023 г. № 23.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Фенева Ильи Владимировича к Контрольно-счётной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» о признании незаконными и подлежащими отмене приказов удовлетворить частично.

Признать незаконным и подлежащими отмене п. 2 приказа председателя Контрольно-счётной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» от 6 июня 2023 г. № 21 в части указания «Феневу Илье Владимирович приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором от 1 апреля 2020 г. № 20 с 6 июня 2023 г.»

В остальной части в удовлетворении иска Фенёва Ильи Владимировича к Контрольно-счётной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута», - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми путём подачи апелляционной жалобы через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (28 августа 2023 г.).

Председательствующий Е.С.Комиссарова