Решение по делу № 2-3274/2018 от 16.05.2018

№

          РЕШЕНИЕ

          Именем Российской Федерации

29 мая 2018 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего Невской Е.В.

при секретаре судебного заседания Казаковой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антонова А. С. к МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании заработной платы, -

УСТАНОВИЛ

     Антонов А.С. обратился в суд с иском к МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования», просил взыскать с ответчика в его пользу среднемесячный заработок на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

     Свои требования мотивировал тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в МУП Г.о. Подольска «Подольский институт гражданского проектирования» в должности инженера-экономиста I категории. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с сокращением штата работников. При увольнении ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере <данные изъяты>. В настоящее время за ответчиком числится задолженность перед ним по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы в размере <данные изъяты>, в связи с чем он вынужден был обратиться в суд.

     Истец - Антонов А. С. в судебном заседании исковые требования поддержал.

    Ответчик - представитель МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в судебном заседании исковые требования признали в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания (л.д.17-19).

    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

     В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Антонов А.С. был принят в МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» на должность инженера-экономиста 3 категории. ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность инженера-экономиста 2 категории. ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность инженера-экономиста 1 категории.

ДД.ММ.ГГГГ Антонов А.С. был уволен в связи с сокращением штата работников организации.

ДД.ММ.ГГГГ Антонов А.С. на имя директора МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» было подано заявление с просьбой выплатить денежную сумму в размере среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 8).

     Согласно записям в трудовой книжке, Антонов А.С. до настоящего времени не трудоустроен (л.д. 4-7).

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ МО Подольским центром занятости населения было вынесено решение о сохранении Антоноу А.С. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГ Антонов А.С. на имя заместителя директора МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» было подано заявление с просьбой выплатить денежную сумму в размере среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 9).

По сведениям МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования», истцу подлежит к выплате заработная плата <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ года и <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, а всего <данные изъяты> (л.д.11,12).

В соответствии с пунктом 81 ТК РФ «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».

Согласно статье 178 ТК РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».

В судебном заседании ответчик исковые требования признал.

В соответствии с п.3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно в п.4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит действующему законодательству, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования в полном объеме.

    Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в пользу Антонова А. С. средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы в размере <данные изъяты>.

     Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца.

Председательствующий судья:       подпись Е.В.Невская

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>