Решение по делу № 2-1831/2022 от 27.01.2022

Дело № 2-1831/2022

УИД: 29RS0023-01-2022-000516-98

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2022 года город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Баранова П.М.

при ведении протокола помощником судьи Кошелевой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску Низова Геннадия Евстафьевича к 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании оплаты отпусков, компенсации за нарушение срока выплаты,

установил:

Низов Г.Е. обратился в суд с иском к 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании оплаты отпусков, компенсации за нарушение срока выплаты.

В обоснование указал, что работает в 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота в должности <данные изъяты> Решениями Северодвинского городского суда по делам № 2-517/2021 и № 2-1808/2021 в его пользу взыскана невыплаченная заработная плата за 2, 3 и 4 кварталы 2020 года в размере 268721 рубля 24 копеек. С 01.08.2020 по 30.08.2020 и с 13.01.2021 по 18.03.2021 он находился в отпусках, оплата которых произведена без учета сумм, взысканных решениями суда. Просил взыскать задолженность по оплате отпусков в сумме 54054 рублей 30 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты в размере 11599 рублей 71 копейки (л.д. 4 – 5).

В судебное заседание истец не явился, ответчики представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Низов Г.Е. работает в 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота в должности моториста (машиниста) 1 класса на судне БУК-259. В период с 01.08.2020 по 30.08.2020 и с 13.01.2021 по 18.03.2021 он находился в оплачиваемых отпусках.

Работодатель истца 133 группа судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота находится на финансовом обеспечении ФКУ «ОСК Северного флота» (филиал «3 финансово-экономическая служба»).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 08.10.2021 изменено решение Северодвинского городского суда от 18.02.2021 по делу № 2-517/2021, принято новое решение, которым с 133 группы судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота» в пользу Низова Г.Е. взыскана невыплаченная заработная плата за второй и третий кварталы 2020 года в сумме 61028 рублей 86 копеек, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, судебные расходы.

Вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда от 12.05.2021 по делу № 2-1808/2021 с 133 группы судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота» в пользу Низова Г.Е. взыскана невыплаченная заработная плата за четвертый квартал 2020 года в сумме 140294 рублей 96 копеек, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, судебные расходы.

Обращаясь в суд, истец указывает, что период с 01.08.2020 по 30.08.2020 и с 13.01.2021 по 18.03.2021 ему были предоставлены оплачиваемые отпуска, при оплате которых работодателем не были учтены суммы заработной платы, взысканные указанными судебными постановлениями.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.

В соответствии с п. 2 указанного порядка, для расчета среднего заработка, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы); другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

Таким образом, взысканные указанными судебными постановлениями суммы заработной платы за 2020 год подлежали учету при исчислении среднего заработка истца для оплаты отпусков, предоставленных ему в августе 2020 года и в январе 2021 года.

Вместе с тем, ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного частью второй ст. 392 ТК РФ, для обращения с иском о взыскании задолженности по оплате отпуска.

В соответствии с частью второй ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, трудовое законодательство связывает начало течения срока на обращение работника в суд с иском о взыскании причитающихся ему от работодателя выплат с конкретной датой, когда соответствующая выплата должна была быть произведена.

Из разъяснений, изложенных в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что пропуск без уважительных причин срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом, оплата отпуска, предоставленного истцу с 01.08.2020 должна была быть произведена не позднее 29.07.2020, а оплата отпуска, предоставленного с 13.01.2021 – не позднее 10.01.2021, в связи с чем срок на обращение в суд с иском о взыскании оплаты данных отпусков истек соответственно 29.07.2021 и 10.01.2022.

Исковое заявление подано истцом 25.01.2022 (л.д. 3), то есть с пропуском срока обращения в суд, предусмотренного частью второй ст. 392 ТК РФ.

Доказательств, объективно свидетельствующих о наличии у истца уважительных причин пропуска срока обращения в суд с иском о взыскании оплаты отпусков, истцом в суд не представлено.

Напротив, из материалов дела следует, что с иском о взыскании заработной платы за второй и третий кварталы 2020 года истец обратился в октябре 2020 года, за четвертый квартал 2020 года – в феврале 2021 года. Обращаясь с указанными исками, истец знал о том, что заработная плата в 2020 году была выплачена ему не в полном размере, а следовательно, оплата отпусков произведена неправильно. Однако требования о перерасчете оплаты отпусков, о взыскании невыплаченной части их оплаты истец не заявил.

Сам по себе факт обращения с указанными исками свидетельствует о том, что у истца имелась реальная возможность предъявить в судебном порядке требование о взыскании оплаты отпуска в пределах срока на обращение в суд, предусмотренного частью второй ст. 392 ТК РФ.

С учетом изложенного и в отсутствие доказательств невозможности своевременного обращения в суд оснований для восстановления пропущенного истцом срока суд не находит.

Пропущенный истцом срок на обращение в суд, предусмотренный частью второй ст. 392 ТК РФ, является основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты отпусков.

Соответственно, не подлежит удовлетворению и производное требование о взыскании компенсации за нарушение срока оплаты отпусков (ст. 236 ТК РФ).

На основании изложенного суд принимает решение об отказе в удовлетворении иска.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении иска Низова Геннадия Евстафьевича к 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании оплаты отпусков, компенсации за нарушение срока выплаты отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий	П.М. Баранов
Решение в окончательной форме принято 28 апреля 2022 года