Решение по делу № 2-198/2022 от 21.02.2022

Гражданское дело №

№

Решение

именем Российской Федерации

город Стрежевой Томской области                                  29 апреля 2022 года

        Стрежевской городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи                          Родионовой Н.В.,

при секретаре                                                      Черенцовой Л.П.,

помощник судьи Топорова И.П.,

с участием

истца Вальбрит И.А.,

представителя истца Вальбрит И.А. адвоката Токаревой Л.М., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком на <данные изъяты> года, ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ООО «Регион-Сервис» адвоката Харитонова А.В., действующего на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вальбрит И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион-Сервис» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правовых договоров трудовыми,

установил:

Вальбрит И.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион-Сервис» (далее ООО «Регион-Сервис») о признании отношений, вытекающих из гражданско-правовых договоров трудовыми, мотивируя требование следующим образом.

В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ между сторонами были заключены гражданские –правовые договора, по условиям которых, истец оказывала услуги менеджера по работе с населением.

Генеральный директор ООО «Регион-Сервис» Коновалова О.В. при приёме на работу обещала, что гражданско-правовые договора заключаются временно, с установлением испытательного срока <данные изъяты> месяца и в дальнейшем будет заключён трудовой договор. Считает, что фактически работала и исполняла обязанности как сотрудник по трудовому договору, а именно: работала ежедневно в офисе ООО «Регион-Сервис» с <данные изъяты> до <данные изъяты> <данные изъяты> дней в неделю. У истца имелось рабочее место в кабинете, оборудованное столом, компьютером, шкафом, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, получала два раза в месяц заработную плату. На имя истца издавались приказы, в связи с выполнением трудовой функции в должности менеджера, в которых истец была указана как ответственная за оформление актов отчётности и иных документов в <данные изъяты> за подписью генерального директора. Систематически истец выполняла одну и ту же работу: с <данные изъяты> по <данные изъяты> число каждого месяца проверяла водосчётчики в жилых и нежилых помещениях, составляла акты и отчёты по результатам проверки, ежемесячно звонила должникам по оплате ЖКУ, получала в <данные изъяты> квитанции для обработки и передавала жителям (обрабатывала квитанции, составляла списки должников, распечатывала для помещения информации на домах, разносила претензии, исполняла все распоряжения генерального директора ООО «Регион-Сервис» Коноваловой О.В.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на листке нетрудоспособности, в связи с заболеванием. Оплата истцу начислялась по фактически отработанным дням, листки нетрудоспособности истцу оплачены не были. ДД.ММ.ГГГГ истцом было написано заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. За время работы неоднократно устно обращалась к работодателю для заключения трудового договора, однако получала ответ от директора Коноваловой О.А., что она подумает. После увольнения истец обратилась с заявлением о постановке на учёт в <данные изъяты> отказались указыть спорные отношения как трудовые. С ДД.ММ.ГГГГ истец не работает, что влияет на её дальнейшее трудоустройство, оформление пенсии и предъявления в дальнейшем иных требований к ответчику.

Истец просит суд признать отношения, вытекающие из гражданско-правовых договоров, заключённых между Вальбрит И.А. и ООО «Регион-Сервис» трудовыми за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Вальбрит И.А., представитель истца адвокат Токарева Л.М. в судебном заседании на требованиях настаивали в полном объёме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно Вальбрит И.А. пояснила, что гражданско-правовой договор с ней на ДД.ММ.ГГГГ не заключался, т.к. были праздничные дни, последний договор заключался на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу и написала заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, за указанные дни зарплату получила. Заработную плату иногда получала в бухгалтерии офиса и премии к праздничным датам по ведомости, о чём удостоверяла подписью. Приказ о приёме на работу не издавался, трудовую книжку работодателю не передавала, однако с согласия работодателя на основании гражданско-правовых договоров была допущена к работе и в течение <данные изъяты> месяцев осуществляла одну и ту же работу, у одного и того же работодателя. Работодатель из её заработной платы производил все необходимые отчисления в соответствующие фонды. Условиями договоров согласован размер выплачиваемого вознаграждения за оказанные услуги и порядок его выплаты, т.е. <данные изъяты> раза в месяц, как и остальным работникам данного Общества. Заработную плату <данные изъяты> получала в одном и том же размере, определённом договорами. С руководителем в устной форме был оговорён график работы, выполнение работ оформлялось актами.

Считают, что срок обращения в суд с данными требованиями не пропущен, поскольку последний договор заключён по ДД.ММ.ГГГГ и считается как единый договор с ДД.ММ.ГГГГ, кроме того применение <данные изъяты> срока применяется только к трудовым отношениям, а в данном случае общий <данные изъяты> срок.

Ответчик ООО «Регион-Сервис» в лице генерального директора Коноваловой О.В. извещённой надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явилась, просила дело рассмотреть в её отсутствие с участием представителя адвоката Харитонова А.В.

Однако ранее допрошенная в судебном заседании и письменных возражениях на иск указала, что услуги менеджера по работе с населением требовались в ООО «Регион-Сервис» временно на период установления причин расхождений показателей потреблённой воды. Согласно штатному расписанию ООО «Регион-Сервис» должность менеджера по работе с населением отсутствовала. Данной должности нет в ООО «Регион-Сервис» и в настоящее время. Необходимость в услугах менеджера по работе с населением отпала с ДД.ММ.ГГГГ. Вальбрит И.А. в ООО «Регион-Сервис» в качестве штатного сотрудника никогда не работала. Приказов о приёме на работу Вальбрит И.А. в ООО «Регион-Сервис» никогда не выносилось. Трудовых договоров с Вальбрит И.А. ООО «Регион-Сервис» никогда не заключалось. Между Вальюрит И.А. и ООО «Регион-Сервис» заключались только гражданско-правовые договора на оказание услуг менеджера по работе с населением. Каждый договор с Вальбрит И.А. заключался ежемесячно сроком на <данные изъяты> дней. В ДД.ММ.ГГГГ Вальбрит И.А. отказалась от заключения гражданско-правового договора. За период предоставления Вальбрит И.А. услуг менеджера по гражданско-правовым договорам каких-либо графиков работы у неё не было, режим работы не был постоянным, должностных обязанностей у Вальбрит И.А. не было. В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Вальбрит И.А. с заявлением о трудоустройстве не обращалась. Документы об образовании, трудовую книжку не предоставляла. Режим работы, правила внутреннего распорядка и должностные обязанности (инструкции) у Вальбрит И.А. отсутствовали. Табель учёта рабочего времени в отношении Вальбрит И.А. никогда не вёлся. Заключённые с Вальбрит И.А. гражданско –правовые договора она никогда не обжаловала. Оплата производилась не менее <данные изъяты> по гражданско –правовым договорам, после выполнения работ и составления актов выполненных работ. Заработную плату, премии Вальбрит И.А. ООО «Регион-Сервис» никогда не выплачивало. Оплата услуг производилась на основании платёжных поручений. В графе назначение платежа в платёжных поручениях ООО «Регион-Сервис» всегда указывало– оплата за услуги менеджера по работе с населением согласно договору ГПХ. Не оспаривала тот факт, что с согласи работодателя была допущена к оказанию услуг менеджера, за весь период действия гражданско-правовых договоров оказывала одни и те же услуги, на одних и тех же объектах, с оплатой одного и того же размера вознаграждения. По приходу в офис истец заполняла необходимые документы, для чего был предоставлен рабочий стол, компьютер, которые принадлежали работнику ООО «Регион-Сервис» находящейся в декретном отпуске.

Представитель ответчика ООО «Регион-Сервис» адвокат Харитонов А.В. в судебном заседании исковые требования не признал в полном объёме по обстоятельствам, изложенным в письменном отзыве, дополнительно пояснил, что истец обосновывает требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключён гражданско-правовой договор, фактически как с сотрудником по трудовому договору. Истец работала в должности менеджера по работе с населением до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно штатному расписанию ООО «Регион-Сервис» должность менеджера по работе с населением в спорный период отсутствовала. Услуги менеджера по работе с населением требовались в ООО «Регион-Сервис» временно на период установления причин расхождения показателей потреблённой горячей и холодной воды. В ООО «Регион-Сервис» Вальбрит И.А. никогда не трудоустраивалась, заявлений о приёме на работу не оформляла и приказов в отношении Вальбрит И.А. никогда не выносилось. ООО «Регион-Сервис» с Вальбрит И.А. заключало <данные изъяты> гражданско-правовые договора на оказание услуг менеджера по работе с населением. Заработную плату, премии Вальбрит И.А. ООО «Регион-Сервис» никогда не выплачивало. Оплата услуг производилось на основании платёжных поручений. Действие гражданско-правового договора № закончилось ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ истец отказалась от заключения гражданско-правового договора. Истец обратилась в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском срока обращения в суд с данными требованиями в установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Истец <данные изъяты> заключала с ответчиком на протяжении <данные изъяты> месяцев договора гражданско-правового характера начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до конца ДД.ММ.ГГГГ. Истцом заявлены требования об установлении факта трудовых отношений в спорные периоды начиная с ДД.ММ.ГГГГ. О нарушении своих прав истец должна была знать в дату окончания каждого периода. Доказательств уважительности пропуска срока стороной истца не представлено, оснований для восстановления не имеется. Из системного анализа действующего трудового законодательства усматривается, что для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств как наличие доказательств самого факта допущения работника к работе и доказательств поручения работодателем выполнения работником трудовой в интересах организации. Доказательств выполнения истцом трудовой функции по определённой должности (профессии) с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, размера вознаграждения за труд истцом не представлено, заявление о приёме на работу истцом не оформлялось, трудовая книжка работодателю не предоставлялась, график работы не был установлен, режим работы не был постоянным, должностных обязанностей у истца не было, письменного трудового договора между сторонами не заключалось, приказов о приёме на работу и об увольнении не издавалось, заработная плата истцу не начислялась. Просит суд применить срок исковой давности, отказать истцу в удовлетворении требований.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, свидетелей Л.А.М.., Б.Е.А.., К.Г.А.., Д.Н.В.., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Частью 4 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется статьёй 19.1 Трудового кодекса Российской федерации.

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимися заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда от устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

-судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральным законом (часть1 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае прекращение отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров (часть 2 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 3 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой-третьей статьи 19.1, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей (часть 4 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации приведены требования к содержанию трудового договора, в котором, в частности, указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор, место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с данным кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (часть 1 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации. Изложенной в пункте 2.2 определения от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, в целях предотвращения злоупотребления со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением федеральный законодатель предусмотрел в части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении. Что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья1, часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).

Указанный судебный порядок разрешения споров о признании заключённого между работодателем и лицом договора трудовым договором признан исключить неопределённость в характере отношений сторон таких договоров и их правовом положении, а потому не может рассматриваться как нарушающий конституционные права граждан. Суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, по смыслу статей 11, 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положением части второй статьи 67 названного кодекса, согласно которому трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённый, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, отсутствие в штатном расписании должности само по себе не исключает возможности признания в каждом конкретном случае отношений между работником, заключившим договор и исполняющим трудовые обязанности с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовыми-при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце третьем пункта 8 и в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключён договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой     договор читается заключённым и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трёх дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведённых выше нормативных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что к характерным признакам трудовых отношений относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определённой, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату.

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать и стабильный характер этих отношений, подчинённость и зависимость труда, выполнение работником работы только по определённой специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

К признакам существования трудового правоотношения также относятся, в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем (Рекомендация N 198 о трудовом правоотношении).

Как следует из п. 1 ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданское законодательство, в том числе, определяет правовое положение участников гражданского оборота и регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Согласно п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключённым, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершать определённые действия или осуществить определённую деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (пункт 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации).

К договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде (статьи 702-729 Гражданского кодекса Российской Федерации) и положения о бытовом подряде (статьи 730-739 Гражданского кодекса Российской Федерации), если это не противоречит статья 779-782 этого кодекса, а также особенностям предмета возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

По смыслу данных норм Гражданского кодекса Российской Федерации, договор возмездного оказания услуг заключается для выполнения исполнителем определённого задания заказчика, согласованного сторонами при заключении договора. Целью договора возмездного оказания услуг является не выполнение работы как таковой, а осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговорённому сроку за обусловленную в договоре плату.

От договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определённые трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определённой трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несёт риска, связанного с осуществлением своего труда.

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать.

В соответствии с частью 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения, какой закон должен быть применён по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что приказом ООО «Регион-Сервис» в соответствии с Правилами предоставления коммунальных услуг исполнители коммунальных услуг обязаны не реже <данные изъяты> раз в <данные изъяты> месяцев и не чаще чем <данные изъяты> раз в <данные изъяты> месяца осуществлять проверку работоспособности и снятие показаний приборов учёта в жилых и нежилых помещениях. Ответственным за исполнение п. № данного приказа и оформление актов, отчётов и прочей документации в <данные изъяты> менеджера по работе с населением Вальбрит И.А. (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. 1.4). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям

которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 342,94 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д№).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п№). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика, услуги уборщика помещений <данные изъяты> (п№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. менеджер по работе с населением, 3136,00 руб. уборщик помещений <данные изъяты> за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика, услуги уборщика помещений <данные изъяты> (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика, услуги уборщика помещений <данные изъяты> (п.№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 1270,76 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика, услуги уборщика помещений <данные изъяты> (п№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика, услуги уборщика помещений <данные изъяты> (п№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п.№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. № ).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) заключён гражданско-правовой договор № на оказание услуг менеджера с населением, по условиям которого исполнитель обязался оказать услуги, указанные в п. № настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить их (п.№). Исполнитель оказывает услуги менеджера по работе с населением по заявке заказчика, услуги уборщика помещений <данные изъяты> (п№). Место оказания услуг по договору: жилые дома <адрес> (п. №). Услуги оказываются исполнителем лично (п. №). Начальный срок оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ. Конечный срок работы ДД.ММ.ГГГГ (п.№). Стоимость услуг по договору устанавливается в размере 13 343,00 руб. за отработанный период с учётом налогов, установленных действующим законодательством РФ (п.№). Основанием для расчётов между сторонами по настоящему договору является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, предоставляемых исполнителем в течение <данные изъяты> дней со дня окончания оказания услуг (п№). Оплата производится через кассу Общества в течение <данные изъяты> дней с момента подписания акта сдачи-приёмки оказанных услуг (п. №) (л.д. №), который не подпаисан исполнителем.

Актами выполненных работ подписанных ООО «Регион-Сервис» (заказчик) и Вальбрит И.А. (исполнитель) от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подтверждается выполнение работ Вальбрит И.А. в ООО «Регион-Сервис»: в сумме 6667, 00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676, 00 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667, 00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6675,94 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (услуги менеджера по работе с населением) услуги уборщика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3136, 36 руб., в сумме 6667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6676,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, услуги уборщика помещений <данные изъяты> в сумме 6671,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6065,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 1270 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 6004,35 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 7338,65 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 1819,50 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 2426,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 606,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 1667,00 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

Платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается оплата услуг менеджера по работе с населением по договору в сумме 5808,00 руб., в сумме 2110, 50 руб., в сумме 5808,00 руб., в сумме 5 809,00 руб. (л.д. №).

По сведениям предоставленным ООО «Регион-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Вальбрит И.А. действительно работает в ООО «Регион-Сервис» по договорам гражданско-правового характера в должности менеджера по работе с населением с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, её доход за период с ДД.ММ.ГГГГ составлял ежемесячно в сумме 13 343,00 руб. (л.д. №).

Реестрами ООО «Регион-Сервис» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается перечисление денежных средств Вальбрит И.А. в сумме 5809,00 руб. за ДД.ММ.ГГГГ по договору ГПХ, в сумме 4200,00 руб. за ДД.ММ.ГГГГ по договору ГПХ,, в сумме 11 454, 00 руб. за ДД.ММ.ГГГГ по договору ГПХ (л.д. №).

Из платёжной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Вальбрит И.А. была получена сумма 1319, 09 руб. в кассе ООО «Регион-Сервис» (л.д.№).

Согласно выписки представленной истцом из <данные изъяты> на счёт открытый на имя Вальбрит И.А. ООО «Регин-Сервис» за спорный период производил перечисление денежных средств, указанных как заработная плата (л.д№).

Штатным расписанием ООО «Регион-Сервис» подтверждается отсутствие должности менеджера по работе с населением с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №), что подтверждается и табелями учёта рабочего времени ООО «Регион-Сервис» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

Приказами ООО «Регион-Сервис» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается выплата премии работникам ООО «Регион-Сервис», в списках работников Вальбрит И.А. отсутствует (л.д. №), тем самым суд приходит к выводу, что стороной истца не представлены доказательства в порядке ст.56 ГПК РФ.

Трудовой книжкой истца Вальбрит И.А. № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается трудовая деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

Из пояснений работника ООО «Регион-Сервис» Д.А.М.. допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля следует, что осуществляет трудовую деятельность в Обществе. В штатном расписании ООО «Регион-Сервис» должности менеджера нет, истица оказывала услуги менеджера в ООО «Регион-Сервис» по договору ГПХ, табель учёта рабочего времени на истца не составлялся, видел истицу иногда в кабинете офиса ООО «Регион-Сервис».

Из пояснений свидетеля К.Т.А.. следует, что она проживает в <адрес>, где является старший по подъезду. Ей известно, что истица работала в ООО «Регион-Сервис», осуществляла снятие показаний учёта приборов воды в квартирах. Часто приходила в офис ООО «Регион-Сервис», где видела истицу работающей в кабинете за столом и компьютером.

Из пояснений свидетеля Д.Н.В.. следует, что проживает в <адрес>, неоднократно приходил в офис ООО «Регион-Сервис», где видел истца работающей в кабинете за столом.

По мнению суда доказательства, представленные истцом в виде фотографии с коллективом ООО «Регион-Сервис» (л.д№), аудиозаписи на флеш носителе, не являются юридически значимыми обстоятельствами, при рассмотрении данного дела.

Кроме того, судом установлено, что ООО «Регион-Сервис» за весь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с установленной периодичностью выплачивала исполнителю Вальбрит И.А. вознаграждение за труд, зависевшее не от объёма и характера работы, указанной в договоре, а от количества дней, отработанных за <данные изъяты> о чём в судебном заседании не оспаривалось стороной ответчика и подтверждается пояснениями бухгалтера ООО «Регион-Сервис» Б.Е.А. допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля, которая также пояснила, что Вальбрит И.А. вроде писала в ДД.ММ.ГГГГ заявление на увольнение, но его нет в наличии.

Также суд установил, что исполнитель подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка-работал ежедневно с выходными днями, для него было определено конкретное рабочее место, фактически Вальбрит И.А. на протяжении длительного периода времени выполняла одну и ту же работу на одних и тех же соответствующих объектах по оговорённой должности и оговорённой одной и то же суммой вознаграждения-оплате в твёрдой сумме, то есть выполняла трудовую функцию.

По мнению суда доводы представителя ответчика об отсутствии оснований для признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми со ссылкой на те обстоятельства, что Вальбрит И.А. не инициировала заключения с ней именно трудового договора, не обращалась с данной просьбой к руководителю ООО «Регион-Сервис», с правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлена не была, им не подчинялась, соблюдение установленной продолжительности рабочей недели и рабочего дня от Вальбрит И.А. ответчик не требовал, в штатном расписании ответчика отсутствует должность менеджера по работе с населением, истец осуществляла деятельность в удобное для неё время, трудовой договор с истцом не заключался, поскольку такая ситуация прежде всего может свидетельствовать о допущенных нарушениях со стороны ООО «Регион-Сервис» по надлежащему, основанному на законе, оформлению отношений с работником. Отсутствие в штатном расписании ООО «Регион-Сервис» должности, которую выполняла Вальбрит И.А., не исключает возможность установления факта трудовых отношений между сторонами. Суд считает, что со стороны ответчика имело место злоупотребление при заключении во вопреки намерению работника ка экономически более слабой стороны заключить трудовой договор.

Таким образом суд приходит к выводу, что между Вальбрит И.А. и ООО «Регион-Сервис» возникли трудовые отношения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании гражданско-правовых договоров.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности обращения в суд с иском об установлении отношений трудовыми, поскольку действие договора гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ закончился ДД.ММ.ГГГГ, а новый договор в ДД.ММ.ГГГГ истец заключать не стала, обратилась в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском срока исковой давности, который установлен ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, что является основанием об отказе в иске.

Рассмотрев данное ходатайство, суд приходит к следующему выводу.

В статье 19 Конституции Российской Федерации гарантируется равенство перед законом и судом, в том числе и при защите прав в сфере труда.

В статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации срок судебной защиты прав лиц, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам о труде, установлен в три года. Тогда как согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации в тех случаях, когда судом установлено, то договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как ранее было указано, что порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируются статьёй 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

При пропуске по уважительным причинам названных сроков они могут быть восстановлены судом (часть четвертая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено в судебном заседании действие гражданско-правовых договоров закончилось ДД.ММ.ГГГГ, с исковыми требованиями истец обратился ДД.ММ.ГГГГ направив иск почтовой связью, о чём имеется штамп почта России на конверте (л.д.№), который поступил в суд ДД.ММ.ГГГГ, согласно штампа <адрес> городского суда (л.д.№), т.е. в пределах срока, предусмотренного ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, с даты окончания действия данных договоров, в связи с чем доводы представителя ответчика об отказе в иске, в связи с пропуском срока обращения в суд не обоснованы.

Учитывая изложенное, исходя из положений статей 19.1, 392 Трудового кодекса Российской Федерации в их взаимосвязи, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объёме.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в вязи с удовлетворением требований истца, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования городской округ <адрес> государственная пошлина, от уплаты которой был освобождён истец в размере 300, 00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Вальбрит И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион-Сервис» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правовых договоров трудовыми удовлетворить в полном объёме.

Признать трудовыми отношения, возникшие между Вальбрит И.А. в должности менеджера по работе с населением с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании гражданско-правовых договоров на оказание услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регион-Сервис» в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ <адрес> государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Стрежевской городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья                       Н.В. Родионова

Мотивированный текст изготовлен ДД.ММ.ГГГГ