Решение по делу № 2-9806/2019 от 23.05.2019

копия

Дело № 2- 9806/2019

        24RS0048-01-2019-006649-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июля 2019 года                                                         г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полежаева ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Полежаев С.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПМК Сибири» о защите трудовых прав, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с февраля 2019 года по апрель 2019 года в размере 86 305,05 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48 565,80 руб., выходному пособию в размере 59 760 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ПМК Сибири», работал в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон. За февраль и апрель 2019 заработная плата работодателем выплачена не была. Кроме того при увольнении ему не было выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец Полежаев С.Ю. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ООО «ПМК Сибири» - Ядыкова А.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, при этом указала, что задолженность работодателя перед истцом по заработной плате состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 187 498,50 руб.

В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №п Полежаев С.Ю. был принят на работу в ООО «ПМК Сибири» в отдел логистики и снабжения (красноярское ОП) на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок.

По условиям разделов 3, 4 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, дополнительного – 8 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ между Полежаевым С.Ю. и ООО «ПМК Сибири» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым стороны пришли к взаимному согласию о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ, при этом работодатель обязался выплатить работнику выходное пособие при увольнении в размере 59 760 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №у действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Полежаев С.Ю. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон.

    Как следует из содержания искового заявления, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за февраль, апрель 2019 года, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие.

    Согласно представленных истцом в обоснование заявленных требований справки о доходах физического лица за 2019 год по форме 2-НДФЛ, расчетных листков за февраль – апрель 2019 года, в феврале истцу была начислена заработная палата в размере 45 977,60 руб., за март 45 977,60 руб., за апрель 6 305,50 руб. Кроме того при увольнении истцу в апреле 2019 была начислена компенсация за неиспользованные 36 дней отпуска в размере 48 565,80 руб., выходное пособие в размере 59 760 руб. Всего к выплате на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ подлежало 187 498,50 руб.

    Как следует из справки ООО «ПМК Сибири» от ДД.ММ.ГГГГ №, задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 187 498,50 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Полежаев С.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ПМК Сибири», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца Полежаева С.Ю. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за февраль, апрель 2019 года в размере 98 260,70 руб. исходя из расчета: <данные изъяты>

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Кроме того в силу положений п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, суд не является налоговым агентом и на него законом не возложена обязанность производить расчет взыскиваемых в пользу работника сумм заработной платы с работодателя с учетом НДФЛ.

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «ПМК Сибири» установленного срока выплаты сумм, причитающейся работнику Полежаеву С.Ю. нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию за испрашиваемый истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения судом решения) в размере 5 841,93 руб. исходя из следующего расчета: <данные изъяты>

Принимая во внимание положения ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «ПМК Сибири» прав работника Полежаева С.Ю. на получение заработной платы, иных выплат в установленном трудовым договором и законом размере, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 624,82 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Полежаева ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» в пользу Полежаева ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 98 260 рублей 70 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48 565 рублей 80 копеек, выходному пособию в размере 59 760 рублей, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат 5 841 рубль 93 копейки, компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 215 428 рублей 43 копейки.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 624 рубля 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий    подпись

Копия верна.

Председательствующий                                                                             Т.Л.Чернова

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий    Т.Л.Чернова