Решение от 11.06.2024 по делу № 2-2073/2024 от 22.03.2024

Дело № 2-2073/2024

УИД 76RS0013-02-2024-001162-19

Мотивированное решение изготовлено 14 июня 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Лебедевой Н.В.

при секретаре Чирковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 11 июня 2024 года гражданское дело по иску Смирновой Виктории Анатольевны к потребительскому кооперативу Центр социального обеспечения «Ценорез» о признании полученной травмы производственной, возложении обязанности по расследованию несчастного случая, взыскании расходов на лечение, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Смирнова В.А. обратилась в суд с иском к ПК ЦСО «Ценорез» с требованиями признать травму, полученную ею 30 января 2024 года по фактическому месту работы на предприятии ПК ЦСО «Ценорез» кооперативный участок «Тридцать четвертый» по адресу <адрес>, производственной травмой, полученной при исполнении трудовых обязанностей; обязать ответчика составить акт о расследовании несчастного случая на производстве; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей, в том числе расходы, связанные с лечением на сумму 8 459 рублей.

    В судебном заседании Смирнова В.А., ее представитель по устному ходатайству Шахова И.А. исковые требования поддержали в полном объеме, пояснили, что Смирнова В.А. в соответствии с заключенным с ответчиком трудовым договором от 01 марта 2022 № и дополнительным соглашением к нему от 04 августа 2022 осуществляла у ответчика трудовую деятельность в качестве <данные изъяты> кооперативного участка «Тридцать четвертый» по адресу <адрес>, фактически осуществляющим <данные изъяты>. 30 января 2024 года ввиду отсутствия в штате магазина грузчика, истцу самой пришлось заниматься разгрузкой привезенного в магазин товара, после чего она занималась перекидкой принятого товара на весы, и перемещением его в торговый зал. На следующий день истец почувствовала <данные изъяты>. 01 февраля обратилась в травмапункт, где ей был выставлен диагноз <данные изъяты>, оформлен лист нетрудоспособности. Общий период нетрудоспособности продлился до 1 марта 2024 года. Вследствие полученной травмы истец понесла расходы на лечение в размере 8 459 рублей. Об обстоятельствах произошедшего истец немедленно уведомила работодателя, но до настоящего времени работодателем не проведено расследование, не выдан истцу акт о несчастном случае на производстве.

Ответчик ПК ЦСО «Ценорез», будучи надлежащим образом уведомленным о дате, времени и месте рассмотрения дела, представителя в судебное заседание не направил, возражений на исковое заявление не представил.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Костромской области представителя в судебное заседание не направила, на запрос суда сообщила, что извещений о наличии несчастного случая на производстве Смирновой В.А. в ГИТ в Костромской области не поступало; должностные лица инспекции в расследовании несчастного случая участия не принимали, материалы расследования несчастного случая в ГИТ в Костромской области не поступали.

Третье лицо Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области просило рассмотреть дело в отсутствие представителя, направило в суд письменный отзыв, сообщив, что Смирновой В.А. оформлен электронный листок нетрудоспособности № за период с 1 февраля 2024 года по 1 марта 2024 года с причиной нетрудоспособности: травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия). Указанный листок нетрудоспособности оплачен Отделением за период с 4 февраля 2024 по 1 марта 2024, то есть начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности на основании п.1 ч.2 ст.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Выслушав истца, ее представителя, прокурора Гусеву О.А., полагавшую требования подлежащими удовлетворению с определением размера компенсации морального вреда с учетом принципов разумности и справедливости, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Факт осуществления истцом трудовой деятельности у ответчика и обстоятельства получения ее травмы при разгрузке товара на рабочем месте подтверждаются письменными материалами дела и объяснениями истца, ответчиком не опровергнуты.

Согласно медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, № <данные изъяты> ГБУЗ ЯО «<данные изъяты>», Смирнова В.А. обратилась за медицинской помощь 1 февраля 2024, дата травмы указана 30 января 2024, вид травмы – <данные изъяты>. Поставлен диагноз <данные изъяты>, даны рекомендации по лечению, выдан лист нетрудоспособности. Согласно электронному листку нетрудоспособности Смирнова В.А. находилась на больничном с 1 февраля по 1 марта 2024 года.

В соответствии с запросом ПК ЦСО «Ценорез» в адрес главного врача ГБ № от 6 февраля 2024 года о даче заключения о характере и степени тяжести повреждения здоровья, необходимого для проведения расследования и установления объективных причин и обстоятельств несчастного случая, 8 февраля 2024 года лечащим врачом дано заключение о <данные изъяты> Смирновой В.А.

В ответ на запрос ПК ЦСО «Ценорез» в адрес главного врача ГБ № от 9 февраля 2024 года лечащим врачом 1 марта 2024 года выдана справка № по форме № «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» с указанием диагноза <данные изъяты>, последствием несчастного случая на производстве указано выздоровление.

Акт о расследовании несчастного случая на производстве до настоящего времени истцу ответчиком не вручен.

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями статей 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации (глава 36 "Обеспечение прав работников на охрану труда")

Частью 1 статьи 227 ТК РФ предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности:

- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

При несчастных случаях, указанных в ст. 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 ТК РФ <данные изъяты>

Согласно ч. 1 ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Сроки расследования несчастного случая установлены ст. 229.1 ТК РФ, согласно положениям частей 1 и 2 которой расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть 7 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее также - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть 2 ст. 227 ТК РФ);

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть 3 ст. 227 ТК РФ);

- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Таким образом, несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. По ее требованию в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая за счет средств работодателя для проведения расследования могут привлекаться специалисты-эксперты, заключения которых приобщаются к материалам расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в том числе обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Представленными в материалы дела доказательствами, объяснениями истца подтверждается факт получения Смирновой В.А. травмы при исполнении трудовых обязанностей в рабочее время. Следовательно, полученная травма должна квалифицироваться как несчастный случай на производстве, подлежащий расследованию в установленном законом порядке.

Таким образом, суд приходит к выводу о признании травмы, полученной Смирновой Викторией Анатольевной по фактическому месту работы на предприятии потребительский кооператив Центр социального обеспечения «Ценорез» Кооперативный участок «Тридцать четвертый» по адресу <адрес>, производственной травмой, полученной при исполнении трудовых обязанностей и обязании ответчика провести в установленном законом порядке расследование несчастного случая на производстве по факту получения Смирновой Викторией Анатольевной производственной травмы.

Вследствие несчастного случая на производстве Смирнова В.А. понесла расходы на лечение: <данные изъяты>, - всего на сумму 8 459 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно п.1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Расходы истца на лечение в размере 8 459 рублей являются обоснованными, подтвержденными соответствующими документами и подлежат возмещению за счет ответчика.

В соответствии со п.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав.

С учетом конкретных обстоятельств дела, степени вины работодателя, тяжести полученной при исполнении трудовых обязанностей травмы, указанного лечащим врачом истца последствия несчастного случая как выздоровления, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере 80 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» (░░░ 4401197136) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 8 459 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 80 000 ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                     ░░░░░░░░ ░.░.