Решение по делу № 2-481/2022 от 31.05.2022

2-481/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2022 года г.Фокино Приморского края

Фокинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Денисова Д.В., при секретаре судебного заседания Лобанцевой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова А.А. к Обществу с ограниченной ответственности «СК-Электро» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Соколов А.А. обратился в суд с названным иском к ООО «СК-Электро» указав, 02.12.2020 между истцом и ответчиком заключён трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность <данные изъяты> обособленного подразделения г.Фокино с окладом <данные изъяты> руб. 11.01.2021 между ним и ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 02.12.2020 о переводе на должность <данные изъяты> обособленного подразделения г.Фокино с окладом <данные изъяты> руб. В период с 01.04.2021 по 18.04.2022 истцу не выплачивалась заработная плата в полном объёме. Задолженность перед истцом по уплате заработной платы составляет 1 252 537 руб. На основании ст. ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) просит взыскать в его пользу указанную задолженность, а также взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 299 385,67 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 240 586,80 руб., а всего взыскать 1 792 509,47 руб.

05.12.2022 истец Соколов А.А. уточнил исковые требования, указав, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с 01.04.201 по 18.04.2022 в размере 1 114 433,66 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 143 986 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 24 489,63 руб., а всего взыскать 1 504 909 руб.

13.12.2022 ответчиком ООО «СК-Электро» подано встречное исковое заявление, в котором ответчик просил суд взыскать с Соколова А.А. материальный ущерб в размере 1 742 877,08 руб., возникший в результате отсутствия на объекте материальных ценностей для совместного рассмотрения с первоначальным исковым заявлением Соколова А.А. о взыскании невыплаченной заработной платы. Также просил суд взыскать с Соколова А.А. судебные расходы по оплате госпошлины в размере 16 914,39 руб., и зачесть взысканные денежные средства с Соколова А.А. в пользу ООО «СК-Электро», согласно п.п. 2, 3 просительной части встречного искового заявления в счёт взысканной задолженности по заработной плате ООО «СК-Электро» в пользу Соколова А.А.

15.12.2022 определением Фокинского городского суда Приморского края ООО «СК-Электро» отказано в принятии встречного искового заявления к Соколову А.А. о взыскании материального ущерба.

Истец Соколов А.А. в суд не прибыл, извещён, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении требований настаивал в полном объёме. 07.11.2022 представил возражения на к отзыв ответчика от 09.08.2022, в котором указал следующее. Ответчик в отзыве от 09.08.2022 указывает, что истец не учёл выдачу ему наличных денежных средств в размере 269 500 руб. в счёт выплаты заработной платы, о чем Соколов А.А. поставил свои подписи в ведомостях на выдачу денежных средств, чем существенно завысил размер взыскиваемой задолженности. Согласно Регламенту взаимодействия между отделами бухгалтерии Головного подразделения ООО «СК-Электро» (Головное подразделение), утверждённого приказом директора ООО «СК-Электро» М. от ДД.ММ.ГГГГ №, денежные средства в подотчёт сотрудникам не выдаются, чеки по произведённым оплатам наличными денежными средствами с целью последующего возмещения путём оформления авансового ответа и его компенсации подотчётным лицам не производится. Выплата заработной платы, подотчёта наличными денежными средствами в ООО «СК-Электро» не предусмотрена, за весь период работы выплата заработной платы наличными денежными средствами не производилась. В его функциональные обязанности не входила выдача наличных денежных средств. В период с июня по ноябрь 2021 года производились разовые работы для нужд ДВЦ «ДальРАО» филиала ФГУП «ФЭО», где он и некоторые работники подрабатывали, так как он был старшим на объекте, ему выдавались денежные средства для расчёта с работниками от иной сторонней организации. Для своей отчётности он использовал форму ведомости выдачи денежных средств ООО «СК-Электро».

Ответчик ООО «СК-Электро», извещённый надлежащим образом, в суд представителя не направил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявил. 30.06.2022 представил письменный отзыв на иск, в котором указал, 02.12.2020 между ООО «СК-Электро» и Соколовым А.А. заключён трудовой договор № о предоставлении работнику работы в должности <данные изъяты> обособленного подразделения в г.Фокино, с окладом <данные изъяты> руб. Трудовой договор № заключён между сторонами как срочный, срок окончания договора: абз. 7 ч. 1 ст. 59 ТК РФ «с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определённый период или для выполнения заведомо определённой работы». 11.01.2021 между сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № о внесении изменений в основной договор в части изменения размера оклада – <данные изъяты> руб. 16.08.2021 между сторонами подписано дополнительное соглашение № о внесении изменений в основной договор в части изменения размера надбавки за особый характер работы – 30% от оклада, в части надбавки по 2 форме (совершенно секретно). Однако, поскольку п. 1.8 трудового договора изменён не был дополнительным соглашением № от 16.08.2021, надбавка за особый характер работы была зафиксирована на прежнем уровне – в размере 5 %. О данном факте работник Соколов А.А. уведомлен, в том числе путём направления расчётного листа за август 2021 года, что подтверждается справкой формы 2-НДФЛ от 08.09.2021, которую истец приложил к иску и не оспаривает. 01.03.2022 в ООО «СК-Электро» из обособленного подразделения г.Фокино поступила информация, за период с 29.05.2021 по 10.09.2021 Соколовым А.А. получены наличные денежные средства в размере 269 500 руб., в счёт выплаты заработной платы, о чём Соколов А.А. проставил свои подписи в ведомостях на выдачу денежных средств, но умолчал при подаче иска. Данные денежные средства выданы в счёт оплаты задолженности по заработной плате. Таким образом, по состоянию на 29.06.2022 за период с 01.04.2021 по 18.04.2022 ООО «СК-Электро» выплачено Соколову А.А. в счёт погашения задолженности по заработной плате 579 500 руб. 23.12.2021 от судебного пристава-исполнителя ОСП ВАП по г.Хабаровску и Хабаровскому району УФССП России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области в адрес ООО «СК-Электро» поступило постановление об обращении взыскания на заработную плату Соколова А.А. по предмету исполнения алиментных обязательств. Таким образом, учитывая наличие указанного постановления УФССП по удержанию алиментов, Соколов А.А. не является надлежащим истцом в данной части выплат. По данным ООО «СК-Электро» по исполнительному документу удержано 132 122,45 руб.

10.08.2022 ООО «СК-Электро» представило дополнительный отзыв, в котором указало, представленные истцом расчёты содержат информацию об обязательном удержании НДФЛ, об удержании по исполнительному производству. Расчёт начисления и соответственно вычет оплат произведён на 100% сумму начислений, что недопустимо. Таким образом, за период с 01.04.2021 по 18.04.23022 со стороны истца выплачено Соколову А.А. 579 500 руб., задолженность перед истцом у ООО «СК-Электро» составляет 311 439,21 руб.

Ознакомившись с доводами иска, исследовав и оценив представленные относимые и допустимые доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Право на получение вознаграждения за труд – конституционное право гражданина Российской Федерации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со статьёй 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Такому праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Согласно положениям ст. ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьёй 84.1 ТК РФ предусмотрено, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьёй 140 настоящего Кодекса.

В силу п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Согласно трудовому договору № от 02.12.2020 Соколов А.А. принят на работу в обособленное подразделение в г.Фокино ООО «СК-Электро» на должность <данные изъяты>, с испытательным сроком 3 месяца, по совместительству, количество ставок 0,5, с допуском к сведениям, составляющих государственную тайну по форме секретно, с окладом <данные изъяты> руб.

11.01.2021 между ООО «СК-Электро» и Соколовым А.А. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 02.12.2020, согласно которому пункты трудового договора № читать в следующей редакции: п. 1.1 работодатель предоставляет работнику работу: производителя работ; п. 1.7 настоящий трудовой договор является договором по основному месту работы; п. 1.8 характер работы количество ставок: 1 с допуском к сведениям, составляющих государственную тайн по форме секретно; п. 4.1 работнику устанавливается оклад <данные изъяты> руб.; п. 6.1 на рабочем месте работника установлены следующие условия труда: класс вредности 3.1 – вредные условия труда 1 степени (Заключение результатов проведения специальной оценки условий труда от 01.01.2021).

16.08.2021 между ООО «СК-Электро» и Соколовым А.А. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 02.12.2020, согласно которому: читать пункты трудового договора № от 02.12.2020 с п. 4.1 б) надбавка за особый характер работы 30% за допуск по второй форме (совершенно секретно); остальные пункты указанного трудового договора остаются без изменений.

Порядок и условия оплаты труда работников обособленного подразделения урегулирован положением, утверждённым директором ООО «СК-Электро» 16.04.2020.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Подпунктом «к» пункта 3.2, пунктом 4.2, 4.3 трудового договора № от 02.12.2020, заключённого между сторонами, предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату на расчётный счёт, представленный работником при приёме на работу два раза в месяц: за первую половину отработанного месяца 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца за расчётным.

Факт получения Соколовым А.А. заработной платы в «Промсвязьбанке» подтверждается приложенной истцом выписками по зарплатному счёту в ПАО «Промсвязьбанк» и ответчиком не оспаривался.

Представленные за период с 22.04.2021 по 17.04.2022 и с 18.04.2022 по 28.11.2022 банковские выписки ПАО «Промсвязьбанк» по счету, открытому на имя истца, подтверждают доводы истца о невыплате ему заработной платы.

Указанные ответчиком в возражениях суммы, перечисленные в качестве заработной платы по платёжным поручениям, истцом учтены и в расчёте приведены.

Данные обстоятельства ответчиком не оспорены, каких-либо доказательств выплаты заработной платы истцу в полном объёме либо в суд не поступило, как и возражений относительно заявленных требований.

В соответствии с Регламентом взаимодействия между отделами бухгалтерии Головного Подразделения ООО «СК-Электро» (Головное подразделение, Филиала г.Санкт-Петербург ООО «СК-Электро» (филиал г.Санкт-Петербурга) и обособленного подразделения г.Фокино ООО «СК-Электро» (ОП Фокино), утверждённых приказом директора ООО «СК-Электро» от ДД.ММ.ГГГГ №, денежные средства в подотчёт сотрудникам не выдаются, чеки по произведённым оплатам наличными денежными средствами, с целью последующего возмещения путём оформления авансового отчёта и его компенсации подотчётным лицам не производятся (см. 275-ФЗ от 29.12.212) (раздел 4. Кассовая дисциплина), что опровергает доводы ответчика о передаче в подотчёт Соколову А.А. денежных средств.

Согласно справке от 29.08.2022, выданной ОСП по ВАП по г.Хабаровску и Хабаровскому району, в отделении судебных приставов по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментных платежей по г.Хабаровску и Хабаровскому району на исполнении находится исполнительное производство №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ, возбуждённое на основании исполнительного документа – судебный приказ по делу № от ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании алиментов в отношении Соколова А.А. в пользу С.О. на содержание несовершеннолетних детей С.М., ДД.ММ.ГГГГ г.р., С.О.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р. Через депозитный счёт отделения должник выплатил алименты в размере за период с декабря 2021 года по август 2022 года – 0 руб. Поскольку работодателем алиментные платежи не перечислялись, данная обязанность по уплате алиментов, в силу закона, сохраняется за Соколовым А.А., она не влияет на обязанность работодателя рассчитаться с работником по имеющейся задолженности по заработной плате, поэтому доводы ответчика в возражениях по данному вопросу не могут быть приняты во внимание судом.

Доказательств о выплате истцу всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в соответствии со статьёй 140 ТК РФ, ответчиком не представлено, как и доказательств, опровергающих доводы истца о невыплате начисленной заработной платы по настоящее время.

Таким образом, взысканию в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате за период с 01.04.2021 по 18.04.2022 включительно в размере 1 114 433,66 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 246 489,63 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку задолженность по заработной плате за спорный период с 01.04.2021 по 18.04.2022 в размере 1 114 433,66 руб. до настоящего времени не выплачена, данная сумма подлежит взысканию в пользу истца, как и компенсация за её задержку в размере 143 986 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён на основании ст. 393 ТК РФ, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворённых требований с учётом положений ст. 91 ГПК РФ, в размере 15 724,55 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Соколова А.А. к Обществу с ограниченной ответственности «СК-Электро» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК-Электро» (ИНН 6623105933) в пользу Соколова А.А., <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с 01.04.2021 по 18.04.2022 в общей сумме 1 114 433,66 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 143 986 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 246 489,63 руб., а всего взыскать 1 504 909 (один миллион пятьсот четыре тысячи девятьсот девять) рублей 29 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК-Электро» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 724 (пятнадцать тысяч семьсот двадцать четыре) рубля 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Фокинский городской суд. Мотивированное решение – в окончательной форме, – будет изготовлено 20.12.2022. Стороны вправе получить копию решения в суде, начиная с 20.12.2022, срок обжалования решения – до 21.01.2023 включительно.

Председательствующий судья: Д.В. Денисов