Решение по делу № 2-2510/2015 от 18.08.2015

Гражданское дело № 2- 2510/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 1 октября 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковые заявления по искам Енисейского межрайонного прокурора в интересах Кошкина <данные изъяты>, Неновой <данные изъяты>, Харитоновой <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Погодаевская средняя общеобразовательная школа №18» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Кошкина <данные изъяты>., Неновой <данные изъяты>., Харитоновой <данные изъяты>. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Погодаевская средняя общеобразовательная школа №18» (далее по тексту – МБОУ «Погодаевская СОШ №18») с требованиями о взыскании в пользу указанных работников недоначисленной заработной платы за период с марта по май 2015 г. в размере: 10710 руб. – в пользу Кошкина <данные изъяты>.; 4364 руб. 75 коп. – в пользу Неновой <данные изъяты>.; 9590 руб. 22 коп. – в пользу Харитоновой <данные изъяты>.

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 5965 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2015 г. не ниже 10737 руб. в месяц. Между тем, заработная плата выше указанных работников МБОУ «Погодаевская СОШ №18», расположенного в с. Погодаево Енисейского района Красноярского края, в период их работы в 2015 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Определением от 21.08.2015 года гражданские дела по искам объединены в одно производство для совместного их рассмотрения и разрешения.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. требования поддержала по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.

Работники, в интересах которых заявлены требования, в представленных заявлениях просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика – директор МБОУ «Погодаевская СОШ №18» Андреев <данные изъяты>., в представленном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, заявленные требования не оспаривал.

Третьи лица – МКУ «Межведомственная бухгалтерия администрации Енисейского района, Администрация Енисейского района, извещенные о рассмотрении дела, в судебное заседание не явились, своих представителей в суд не направили, возражений против рассмотрения исков в отсутствие таковых, возражений против их удовлетворения, не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата указанных работников с 1 января 2015 года должна быть определена работодателем не менее 10737 руб. (5965 х 1,8).

В судебном заседании установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с МБОУ «Погодаевская СОШ №18»; Кошкин <данные изъяты> с 24.06.2014 г. по настоящее время выполняет обязанности дворника; Ненова <данные изъяты>. выполняет обязанности повара (0.75 ставки); Харитонова <данные изъяты>. выполняет обязанности уборщика служебных помещений.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцам заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истцов в указанный прокурором в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работников надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за указанный в исках период в пользу:

- Кошкина <данные изъяты>. – 10710 руб. в т.ч. по 3570 – за март, апрель и май 2015 г., ежемесячно.;

- Неновой <данные изъяты> - 4364 руб. 75 коп., в т.ч. 1985 руб. 66 коп. - за март, 497 руб. 74 коп. – за апрель и 1881 руб. 35 коп. – за май 2015 г.;

- Харитоновой <данные изъяты>. - 9590 руб. 22 коп., в т. ч. 3570 руб. - за март, 2450 руб. 22 коп. – за апрель и 3570 руб. – за май 2015 г.;

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы каждого удовлетворенного требования составит всего 1228 руб. 40 коп. (428,40+400+400)

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Погодаевская средняя общеобразовательная школа №18» в пользу:

- Кошкина <данные изъяты> - 10710 рублей;

- Неновой <данные изъяты> – 4364 рубля 75 копеек;

- Харитоновой <данные изъяты> – 9590 рублей 22 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Погодаевская средняя общеобразовательная школа №18» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 1228 рублей 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 5 октября 2015 года