Решение по делу № 2-890/2019 от 18.04.2019

Дело № 2-890/19

Заочное

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июня 2019 года                                                    г. Елизово, Камчатский край

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре судебного заседания Степаненко А.В., с участием представителя истца Захарова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

        Истец Федеральное государственное унитарное предприятие «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» обратилось в суд с иском к ответчику Емельяненко А.А. о взыскании затрат, понесенных работодателем на выплату работнику пособия в сумме 141 387 (сто сорок одна тысяча триста восемьдесят семь) рублей, а также взыскании расходов на оплату государственной пошлины в сумме 4 028 (четыре тысячи двадцать восемь) рублей.

        В обоснование заявленных требований указывает, что 12.12.2016 между филиалом «Камчатаэронавигация» Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» и Емельяненко А.А. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Емельяненко А.А. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность <данные изъяты>). 30.08.2017 г. в целях реализации стратегии развития и системного решеия кадрового дефицита приказом ФГУП «Госкорпорция по ОрВД»№ с ДД.ММ.ГГГГ утверждена и действует Программа по привлечению и закреплению работников служб движения и служб ЭРТОС в отдельных структурных подразделениях филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», расположенных в районах Дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее – Программа). 14.12.2017 Емельяненко А.А. подано заявление в соответствии с Программой о выплате ему единовременного пособия на каждого прибывшего с ним члена семьи в размере 2-х должностных окладов по новой должности. В соответствии с приказом и.о. директора филиала «Камчатаэронавигация» от 21.12.2017 № 1593/Л единовременное пособие на трёх членов семьи в размере 141 378 рублей выплачено Емельяненко А.А. Приказом № 868/Л от 05.07.2018 Емельяненко А.А. был уволен с 09.07.2018 по заявлению от 03.07.2018 по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, действие трудового договора № 155 прекращено. Емельяненко А.А. обязан был вернуть денежные средства в срок на позднее 6 месяцев со дня увольнения, то есть не позднее 09.01.2019, однако до настоящего времени добровольно указанные денежные средства не вернул, чем не выполнил взятые на себя в соответствии с Программой обязательства, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в заявленном размере, а также расходы по оплате государственной пошлины, оплаченной при подаче иска в суд.

Представитель истца ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» Захаров А.А. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

        Ответчик Емельяненко А.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, каких-либо возражений по существу заявленных требований в суд не представил.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснение представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 313 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что дополнительные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Пунктом 5.3 Коллективного договора филиала «Камчатаэронавигация» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2016-2019 года, предусмотрено, что работникам, заключившим трудовые договоры в установленном порядке о работе в подразделениях филиала расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляются, в том числе, единовременное пособие на каждого прибывшего с работником члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника.

В целях реализации стратегии развития и системного решения кадрового дефицита приказом ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» № 538 с 01.09.2017 утверждена и действует Программа по привлечению и закреплению работников служб движения и служб ЭРТОС в отдельных структурных подразделениях филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», расположенных в районах Дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно п. 4.1.2 которой, единовременное пособие на каждого прибывшего с работником члена его семьи – муж (жена), дети (пасынки, падчерицы) до достижения возраста 18 лет, предоставляется в размере 2 должностных окладов (месячной тарифной ставки) по новой должности в подразделениях филиала, расположенных в районах Крайнего Севера, согласно п. 4.2.1 Программы работник обязан вернуть в полном объеме денежные средства, полученные в соответствии, в том числе с п. 4.1.2 настоящей Программы, в случае расторжения трудового договора ранее, чем через 6 лет с момента начала участия, по инициативе работника.

Согласно п. 4 Перечня структурных подразделений филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» (Приложение № 1 к Программе), в реализации Программы участвует Тиличикское отделение ОВД филиала «Камчатаэронавигация».

        В судебном заседании установлено, что 12.12.2016 Емельяненко А.А. принят на работу на должность <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24, 25-26).

        Приказом генерального директора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» № 538 от 30 августа 2017 года утверждена и введена в действие с 1 сентября 2017 года «Программа по привлечению и закреплению работников служб движения и служб ЭРТОС в отдельных структурных подразделениях филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОРВД» расположенных в районах дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (л.д. 29-36).

        Приказом и.о. директора филиала «Камчатаэронавигация» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» № 472 от 05 сентября 2017 года «Программа» введена в действие с 5 сентября 2017 года, разработан Порядок реализации «Программы» (л.д. 37-41).

        15 сентября 2017 года ответчиком подано заявление о рассмотрении в качестве кандидата для участия в «Программе», он был ознакомлен с вышеназванными приказами (л.д. 42).

        В соответствии с Протоколом № 2 от 10 ноября 2017 года в отношении Емельяненко А.А. было принято положительное решение о включении его кандидатуры в «Программу» (л.д. 43-49).

        11 декабря 2017 года в рамках реализации «Программа по привлечению и закреплению работников служб движения и служб ЭРТОС в отдельных структурных подразделениях филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОРВД» расположенных в районах дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» между работодателем и работником Емельяненко А.А. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 155 от 12.12.2016 (л.д. 27-28).

        Таким образом, ответчик являлся работником, имеющим право на установление дополнительных льгот и компенсаций, предусмотренных п. 2.5 Программы, и взял на себя обязательство, предусматривающее отработку в структурном подразделении филиала «Камчатаэронавигация» - Тиличикское отделение ОВД не менее 6 лет.

        14 декабря 2017 года ответчик обратился с заявлением о выплате единовременного пособия на членов семьи, прибывших из другого региона, согласно пп. 4.1.2 «Программы по привлечению и закреплению работников служб движения и служб ЭРТОС в отдельных структурных подразделениях филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОРВД» расположенных в районах дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (л.д. 50).

        Приказом № 1593/Л от 21.12.2017 ответчику в соответствии с «Программой по привлечению и закреплению работников служб движения и служб ЭРТОС в отдельных структурных подразделениях филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОРВД» расположенных в районах дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» выплачено единовременное пособие на членов семьи в размере: ФИО2 (жена) – 2 (двух) должностных окладов; ФИО3 (дочь) – 2 (двух) должностных окладов; ФИО4 (дочь) – 2 (двух) должностных окладов (л.д.54).

        Получение ответчиком единовременного пособия подтверждается расчетным листком за Декабрь 2017, платежным документом о перечислении (л.д. 55-56, 57, 58).

        3 июля 2018 года ответчик обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию и приказом № 868/Л от 05.07.2018 уволен с 09.07.2018 по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника, действие трудового договора от 12.12.2016 № 155 прекращено (л.д. 59, 60).

        Согласно служебной записке главного бухгалтера филиала «Камчатаэронавигация» ФГУП «Госкорпорация по ОРВД», до настоящего времени денежные средства от Емельяненко А.А. не поступили (л.д. 111).

        В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам

В силу положений ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с п. 4.3 Программы и п. 2.2 Дополнительного соглашения от 11.12.2017 ответчик обязан вернуть денежные средства в срок на позднее 6 месяцев со дня увольнения, то есть не позднее 09.01.2019, однако до настоящего времени добровольно указанные денежные средства не вернул, чем не выполнил взятые на себя в соответствии с Программой обязательства.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Поскольку ответчик Емельяненко А.А. добровольно денежные средства не вернул, с ответчика подлежит взысканию причиненный истцу прямой действительный ущерб в сумме 141 387 рублей 00 копеек.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 4 028 рублей, факт расходов подтверждается платежным поручением (л.д. 68).

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» затраты, понесенные на выплату пособия в размере 141378 рублей 00 копеек, госпошлину в сумме 4028 рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Решение в окончательной форме изготовлено – 10 июня 2019 года.

    Судья                                                                         С.Н. Анофрикова