Решение по делу № 2-991/2017 от 09.10.2017

Мотивированное решение изготовлено 15.12.2017 Дело 2-991/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Артемовский 13 декабря 2017 года

Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Соломиной Т.В., при секретаре Гужавиной О.А., с участием представителей ответчика ГАУ «КЦСОН Артемовского района» Баченина Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гостеевой Людмилы Михайловны к Государственному автономному учреждению социальному обслуживанию населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Артемовского района» о взыскании компенсации морального вреда, в связи с дискриминацией работника работодателем,

УСТАНОВИЛ:

Гостеева Л.М. обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению социально обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Артемовского района» (далее ГАУ «КЦСОН Артемовского района») о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20000 руб., в связи с дискриминацией работника работодателем.

В обосновании заявленных требований истец указала, что в январе 2016 она была сокращена в ГАУ «КЦСОН Артемовского района» с должности соцработника. Во время работы ответчиком было нарушено трудовое законодательство, применялась дискриминация в отношении истца. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика 20000 рублей.

Дело рассмотрено в отсутствие истца Гостеевой Л.М., надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела, ходатайствовавшей об отложении разбирательства дела по уважительным причинам, в качестве которых указала - состояние здоровья и семейные обстоятельства. Доказательств уважительности причины неявки суду истцом не предоставлено. Представитель ответчика Баченин Е.В. настаивал на рассмотрении дела без истца.

Согласно ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Учитывая, что истцом, которая надлежаще извещена о времени, дне и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин ее неявки суду не представлено, учитывая просьбу представителей ответчика о рассмотрении дела по существу, а также учитывая то, что производство по делу осуществляется с 30.10.2017, суд признает причины неявки истца неуважительными с рассмотрением дела без участия истца.

Представители ответчика ГАУ «КЦСОН Артемовского района» Баченин Е.В., действуя на основании доверенности (л.д. 6), с иском не согласился. Действительно, истец осуществляла трудовую деятельность в ГАУ «КЦСОН Артемовского района» в должности социального работника, начиная с 2008 года и по 11.01.2016 включительно, уволена в связи с сокращением штата.

Истцом обстоятельства допущения в отношении нее работодателем дискриминации в иске не описано, доказательств этому не представлено. Каких-либо заявлений, жалоб от истца работодателю по фактам дискриминации не поступало. Просит в иске отказать.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца.

В силу ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. В соответствии со ст.ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, принудительный труд и дискриминации в сфере труда запрещены.

В силу ст. 3 Трудового кодекса РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Учитывая вышеприведенные положения РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤, истец обязана была привести обстоятельства, свидетельствующие Рѕ допущение РІ отношении нее СЃРѕ стороны работодателя РІ период ее трудовой деятельности дискриминации РІ труде, представить этим фактам доказательства, Р° ответч░░░є ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ, ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ђ░°░Ѓ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░±░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░‹░І░°░Ѕ░░░Џ, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░„░°░є░‚░‹ ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░Ѕ░ѓ░‚░Њ ░░░»░░ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░ґ░░░‚░Њ.

░љ░°░є ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░░░· ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ђ░Ђ░‚░µ░ј░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░‚ 10.06.2016 (░ґ░µ░»░ѕ ░„–2-507/2016), ░░░Ѓ░‚░µ░† ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░»░° ░І ░“░ђ░Ј ░«░љ░¦░Ў░ћ░ќ ░ђ░Ђ░‚░µ░ј░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░°░» ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░Ѕ░°░‡░░░Ѕ░°░Џ ░Ѓ 2008 ░і░ѕ░ґ░° ░░ ░ї░ѕ 11.01.2016 ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░ѓ░І░ѕ░»░µ░Ѕ░°, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ѓ░ѕ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ░ј ░€░‚░°░‚░°. ░џ░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░ѕ░ј ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░»░° ░Џ░І░░░»░░░Ѓ░Њ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░є ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ѕ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ, ░І░І░░░ґ░ѓ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░° ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░І ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░… ░Ѓ░ѕ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░€░‚░°░‚░°. ░’ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░° ░“░ѕ░Ѓ░‚░µ░µ░І░ѕ░№ ░›.░њ. ░ѕ░‚░є░°░·░°░Ѕ░ѕ. ░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ (░».░ґ. 12-14).

░’ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░µ ░є ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░Ћ ░ѕ░‚ 04.11.2017, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░µ ░І░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░І░µ░Ѓ░‚░є░ѕ░№ ░±░‹░»░ѕ ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░ѕ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј 09.11.2017, ░ѕ ░‡░µ░ј ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░°░Ѓ░ї░░░Ѓ░є░° (░».░ґ.5), ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░±░Џ░·░‹░І░°░» ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░Ѕ░°░»░░░‡░░░Џ ░„░°░є░‚░ѕ░І ░µ░µ ░ґ░░░Ѓ░є░Ђ░░░ј░░░Ѕ░°░†░░░░, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░І ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ѓ░‚░ѕ░‡░Ѕ░░░‚░Њ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░є░° ░Ѓ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░░░µ░ј ░ј░µ░Ѓ░‚░°, ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░, ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░° ░░ ░░░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ґ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ґ░░░Ѓ░є░Ђ░░░ј░░░Ѕ░°░†░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░°. ░ў░°░є░¶░µ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░±░‹░»░ѕ ░Ђ░°░·░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ґ░ѕ░є░°░·░‹░І░°░Ѕ░░░Ћ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░░░ј░µ░Ћ░‰░░░µ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░µ ░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░»░Џ ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░µ░»░°: ░„░°░є░‚ ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░І ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░Џ░…; ░„░°░є░‚ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░†░°; ░„░°░є░‚ ░ґ░░░Ѓ░є░Ђ░░░ј░░░Ѕ░°░†░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░° (░ґ░ѕ░є░°░·░‹░І░°░Ѕ░░░µ ░І░ѕ░·░»░°░і░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░░░Ѓ░‚░†░°); ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░; ░░░Ѕ░‹░µ ░„░°░є░‚░‹ ░І ░·░°░І░░░Ѓ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѕ░‚ ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ґ░µ░»░°.

░˜░Ѓ░‚░†░ѕ░ј, ░І ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░‚.12, 56 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤, ░Ѕ░░ ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░‹░…, ░Ѕ░░ ░ѓ░Ѓ░‚░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░ѕ░І ░І ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№, ░Ѕ░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ.

░џ░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ 01.12.2017 ░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░░░»░ѕ░Ѓ░Њ ░ї░Ђ░µ░ґ░І░°░Ђ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░µ ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░µ, ░ѕ░‚ ░Џ░І░є░░ ░І ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░µ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░‚░°░є░¶░µ ░ѓ░є░»░ѕ░Ѕ░░░»░°░Ѓ░Њ. ░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј, ░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░±░‹░»░ѕ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░‚░ѕ░‡░Ѕ░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░ґ░»░Џ ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░░, ░Ѕ░°░‡░░░Ѕ░°░Џ ░Ѓ 09.11.2017 ░░ ░ї░ѕ 13.12.2017, ░ѕ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ, ░Ѕ░░ ░ї░Ђ░░ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ ░░░Ѓ░є░° ░І ░Ѓ░ѓ░ґ, ░Ѕ░░ ░·░° ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░, ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░є░° ░Ѕ░µ ░ѓ░‚░ѕ░‡░Ѕ░░░»░°, ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ґ░µ░»░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░»░°. ░ў░°░є░ѕ░µ ░ї░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░‚░†░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ђ░°░Ѓ░†░µ░Ѕ░░░І░°░µ░‚, ░є░°░є ░·░»░ѕ░ѓ░ї░ѕ░‚░Ђ░µ░±░»░µ░Ѕ░░░µ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј, ░░, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░І░‹░€░µ░ї░Ђ░░░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░‚ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░є░°, ░І░І░░░ґ░ѓ ░µ░і░ѕ ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░° ░“░ѕ░Ѓ░‚░µ░µ░І░ѕ░№ ░›░Ћ░ґ░ј░░░»░‹ ░њ░░░…░°░№░»░ѕ░І░Ѕ░‹ ░є ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░°░І░‚░ѕ░Ѕ░ѕ░ј░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ѓ░»░ѓ░¶░░░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░«░љ░ѕ░ј░ї░»░µ░є░Ѓ░Ѕ░‹░№ ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ѓ░»░ѓ░¶░░░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ђ░Ђ░‚░µ░ј░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░°░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ґ░░░Ѓ░є░Ђ░░░ј░░░Ѕ░°░†░░░µ░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 20000 ░Ђ░ѓ░±. ░Ђ“ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░Ѓ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ђ░Ђ░‚░µ░ј░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ: ░ў.░’. ░Ў░ѕ░»░ѕ░ј░░░Ѕ░°