Решение по делу № 2-1597/2018 от 12.11.2018

         дело №2-1597/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 декабря 2018 года                  город Лениногорск Республика Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.Н. Компанийцевой, при секретаре Р.А. Равиловой, с участием истца Гирфанова Н.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гирфанова Н.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Татдорстрой» о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гирфанов Н.Т. обратился в суд с иском к ООО СК «Татдорстрой» о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации морального вреда, где просит суд взыскать с ответчика недополученную заработную плату за июль, август, сентябрь 2018 года, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец Гирфанов Н.Т. в судебном заседании исковые требования поддержал, дал пояснения согласно своему иску.

Представитель ответчика ООО СК «Татдорстрой», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, в своем письменном отзыве на исковое заявление, требования иска признал в сумме 76208,05 рублей, и 2000,00 руб. в счет компенсации морального вреда, просил дело рассмотреть в отсутствии их представителя. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

В соответствии со ст. 129, 131 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец Гирфанов Н.Т. был принят на работу в ООО СК «Татдорстрой» на должность начальника отдела контроля качества, что подтверждается приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ, записью № в трудовой книжке истца.

В соответствии с п.п. 1.4. трудового договора срок трудовых отношений с ответчиком не определен.

П.п. 3.1. трудового договора установлена заработная плата, которая состоит из оклада в размере 50000 рублей.

Приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем Гирфанову Н.Т. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Гирфановым Н.Т. расторгнут в порядке п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении расчет по заработной плате с Гирфановым Н.Т. произведен не в полном объеме, ему не выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь 2018 года. Указанное сторона ответчика признала и не оспаривала.

Согласно справке о задолженности по заработной плате, предоставленной ООО СК «Татдорстрой», задолженность ответчика по заработной плате истца за июль 20ДД.ММ.ГГГГ0,26 руб., август – 41654,79 руб., октябрь – 6303 руб., а всего в общей сумме 76208,05 руб. Доказательств обратного в суд не представлено. Расчет за сентябрь 2018 года не представлен.

Истец Гирфанов Н.Т. с указанной суммой задолженности по заработной плате не согласился, указав, что сумма занижена, а в сентябре 2018 года ему было начислено 50000,00 руб., а всего задолженность составляет 155349,00 руб.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате. При этом суд приходит к выводу о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 76208,05 руб. за период с июля по август, октябрь 2018 года. Судом учитывается, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, за октябрь 2018 года ему было начислено 6303,00 руб., как пояснил истец – это компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 6-7 дней.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Суд установил, что неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в испытанных им нравственных страданиях, отсутствии денежных средств, необходимых для обеспечения каждодневных личных потребностей его и его семьи, отсутствие у истца в этот период иных источников дохода. Суд считает правомерным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, определив ее размер в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ, ст.ст.151,1101 ГК РФ, и с учетом требований разумности и справедливости, в сумме 15000 рублей.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как видно из представленных документов, истцом понесены расходы по оплате услуг представителя по составлению искового заявления и подготовке документов в суд в размере 3000 рублей.

При рассмотрении вопроса о взыскании судебных расходов суд учитывает сложность гражданского дела, объемность, значимость защищаемого права, пределы разумности и справедливости и считает возможным взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в полном объеме.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Суд, учитывая, что исковые требования подлежат удовлетворению, а истец при подаче иска была освобожден от уплаты госпошлины, считает необходимым взыскать госпошлину с ответчика.

Руководствуясь статьями 12, 56, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гирфанова Н.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Татдорстрой» о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Татдорстрой» в пользу Гирфанова Н.Т. задолженность по заработной плате за период с июля 2018 года по октябрь 2018 года в размере 76208,05 рублей, компенсацию морального вреда 15000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 3000 рублей, а всего взыскать 94208 (Девяносто четыре тысячи двести восемь) рублей 05 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Татдорстрой» в пользу муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 2876,24 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в апелляционном порядке в течение месяца через Лениногорский городской суд.

Судья Лениногорского городского суда РТ А.Н. Компанийцева

Копия верна: Судья Лениногорского городского суда РТ А.Н. Компанийцева

Решение вступило в законную силу «___»___________ 2018 г.

Секретарь______________________________________

Подлинник данного документа подшит в деле № 2-1597/2018, хранящемся в Лениногорском горсуде РТ