Решение по делу № 33-1711/2016 от 18.01.2016

Судья Меледина М.А.

Дело № 33-1711/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Пермь 17 февраля 2016 года

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в

составе председательствующего Титовца А.А.,

судей Чулатаевой С.Г., Заривчацкой Т.А.,

при секретаре Емельяновой А.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Тарасова А.В. на решение Дзержинского районного суда города Перми от 16 ноября 2015 года об отказе в удовлетворении исковых требований Тарасова А.В. к ООО «ГЗИПС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Заривчацкой Т.А., пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА

Тарасов А.В. обратился в суд с иском к ООО «ГЗИПС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что 20.03.2015 уволен по собственному желанию, при этом окончательный расчет по заработной плате с ним не был произведен в полном объеме.

Представитель ответчика с иском не согласился, указав на пропуск истцом срока для обращения в суд, предусмотренный частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ.

Суд постановил вышеизложенное решение.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения, не находит оснований для его отмены.

Исковые требования основаны на доводах истца о невыплате ему заработной платы в полном объеме в установленный срок. Из материалов дела следует, что истец уволен 20.03.2015 на основании п. 3 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со статей 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником при увольнении должен быть произведен работодателем в последний день работы.

Согласно ч.1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Судом первой инстанции установлено, что последний день срока для обращения истца в суд с заявленным иском – 22.06.2015. Истец обратился в суд 23.09.2015, уважительных причин пропуска этого срока суду не представлено, в связи с чем суд отказал в удовлетворении заявленных требований по данному основанию в порядке части 6 статьи 152 ГПК РФ без исследования иных обстоятельств дела.

Доводам об обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда в Пермском крае дана надлежащая оценка судом первой инстанции, указавшим, что обращение в указанные органы не прерывает течение установленного срока для обращения в суд и не является уважительной причиной его пропуска, так как объективно не препятствовали предъявлению иска. Сведений об иных обстоятельствах, которые не были приняты во внимание судом первой инстанции, и которые свидетельствуют о наличии уважительных причин пропуска срока, являющимися основанием для его восстановления в порядке статьи 112 ГПК РФ, судебной коллегии не представлено.

Оснований для отмены решения не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА

Решение Дзержинского районного суда города Перми от 16 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Тарасова А.В. без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: