Решение по делу № 2-749/2024 от 01.03.2024

Дело № 2-749/2024 (УИД 42RS0016-01-2024-000563-35)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк                                                                                    04 апреля 2024 года

Куйбышевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Иваньковой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Лосевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Орджоникидзевского района г.Новокузнецка, действующего в интересах Букина Артема Сергеевича, к ООО «Кузбасс Майнинг» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Орджоникидзевского района г.Новокузнецка обратился в суд с иском в интересах Букина А.С. к ООО «Кузбасс Майнинг» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату при увольнении, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что в ходе прокурорской проверки по обращению Букина А.С. о невыплате заработной платы ООО «Кузбасс Майнинг» установлено, что он был трудоустроен в ООО «Кузбасс Майнинг» в должности водителя автомобиля специального, с которым 28.04.2023 заключен трудовой договор, который 04.12.2023 на основании заявления работника прекращен, однако заработанная плата ответчиком была перечислена только 31.01.2024. На основании изложенного, истец, действуя в защиту интересов работника, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении – 6 615 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.

Представитель истца - помощник прокурора Карманов М.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец Букин А.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживал.

Представитель ответчика, третье лицо временный управляющий в деле о банкротстве ответчика - Лазарев Д.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

        Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

        Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 №272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

        Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 28.04.2023 Букин А.С. с 28.04.2023 был принят на работу в ООО «Кузбасс Майнинг» на должность водителя автомобиля специального, оплата производится по часовому тарифу в размере 92, 63 руб. (л.д. 20-22).

04.12.2023 на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию трудовые отношения с ООО «Кузбасс Майнинг» прекращены (л.д. 24).

При увольнении Букину А.С. заработная плата не была выплачена за ноябрь, декабрь 2023 года в размере 114 051, 80 руб., то есть, в нарушение ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет в день увольнения с ним не был произведен, произведен только 31.01.2024, что следует из платежного поручения.

Определением Арбитражного суда Кемеровской области от 29.12.2023, заявление ООО «Холдинговая компания «Коралл», о признании банкротом ООО «Кузбасс Майнинг» признано обоснованным, в отношении ООО «Кузбасс Майнинг» введена процедура наблюдения, временным управляющим в деле о банкротстве должника назначен Лазарев Д.В.

    На момент рассмотрения данного дела процедура банкротства не завершена.

Таким образом, судом установлено, что имелась задержка выплаты заработной платы работнику на момент увольнения, задолженность была выплачена только после проведения прокурорской проверки в отношении ответчика.

Учитывая изложенное, работник имеет право на денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработанной платы при увольнении, которая составит 6 615 руб. за период с 05.12.2023 по 31.01.2024. Расчет данной компенсации, предоставленный истцом, судом проверен, является верным, иного расчета стороной ответчика, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу Букина А.С. денежную компенсацию в сумме 6 615 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума от 17.03.2004 № 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует, что поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом с достоверностью установлено нарушение трудовых прав Букина А.С., в интересах которого прокурор обратился в суд с настоящим иском, суд считает, что требования прокурора о компенсации морального вреда обоснованы.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушенных прав Букина А.С., не получившего своевременно заработную плату при увольнении, размер неисполненного обязательства по выплате заработанной плате, степень причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, исполнившего обязательства по выплате заработанной платы только после проведения прокурорской проверки, период задержки выплаты заработной платы (1,5 месяца), иные заслуживающие внимание обстоятельства дела, а также суд учитывает принципы разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ООО «Кузбасс Майнинг» в пользу работника в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Поскольку истец, в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, а исковые требования удовлетворены, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, с ответчика в доход бюджета Новокузнецкого городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 рублей, как за требования имущественного и неимущественного характера (компенсация морального вреда).

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

            Взыскать с ООО «Кузбасс Майнинг» (ОГРН 1165476162873, ИНН 5405984792) в пользу Букина Артема Сергеевича (паспорт №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 6 615 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., а всего 11 615 (одиннадцать тысяч шестьсот пятнадцать) руб.

В остальной части заявленных требований истцу отказать.

             Взыскать с ООО «Кузбасс Майнинг» (ОГРН 1165476162873, ИНН 5405984792) в доход муниципального образования Новокузнецкий городской округ государственную пошлину в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, через Куйбышевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области.

        Судья:                                                                        Е.Н. Иванькова

    Мотивированное решение изготовлено 11.04.2024.