Решение по делу № 2-482/2014 от 01.10.2014

Дело № 2-482/14 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

с. Новопокровка

Красноармейский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Сомова Н.М., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения (КГБУЗ) «<адрес> центральная районная больница» о перерасчете и выплате заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к КГБУЗ «<адрес> ЦРБ» о перерасчете и выплате заработной платы, утверждая, что она работает в КГБУЗ «<адрес> ЦРБ» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ ее ознакомили с дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которого ей должны были произвести перерасчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Однако в перерасчете истице было отказано из-за отсутствия денежных средств в краевом бюджете для подобного вида выплат (выплаты стимулирующего характера) именно для отделения <данные изъяты>. Из ответа Департамента здравоохранения <адрес> следует, что финансирование осуществляется путем перечисления субсидий на обеспечение государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнение работ) в состав которых входят и расходы на заработную плату в целом (без разбивки на виды выплат). Заработная плата работнику должна выплачиваться в соответствии с трудовым договором. Истица обратилась в краевую инспекцию по труду с жалобой, на что она получила ответ, согласно, которого данный спор является индивидуальным, подлежащий рассмотрению в суде. Истица просит суд обязать ответчика произвести перерасчет и выплатить ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Стороны надлежащим образом извещены судом о дате, времени и месте судебного заседания, однако на суд не явились. От истицы поступила телефонограмма, в которой просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на своих требованиях настаивает и в случае неявки ответчика согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ - заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела видно, что ФИО1 работает в КГБУЗ «<адрес> ЦРБ» в <адрес> участковой больнице в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, и с ней ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 установлена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплата стимулирующего характера в размере 10 % от должностного оклада и установлена с ДД.ММ.ГГГГ выплата стимулирующего характера в размере 10 % от оклада с учетом повышающего коэффициента.

Из расчетных листков по начислению заработной платы ФИО1 произведенных бухгалтерией МУЗ «<адрес> ЦРБ» за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года, видно, что истице не произведено перерасчет заработной платы с учетом стимулирующих выплат в размере 10 %.

Оценивая указанные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истице ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не произведен перерасчет заработной платы с учетом стимулирующих выплат, предусмотренных дополнительным соглашением к трудовому договору, что подтверждается указанными расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ а также не предоставлением ответчиком по запросу суда других доказательств, свидетельствующих о выплате стимулирующих выплат и об ином размере заработной платы за указанный период.

Таким образом, требования истицы обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Поскольку от уплаты госпошлины не освобожден ответчик КГБУЗ «<адрес> ЦРБ», поэтому взысканию с него подлежит государственная пошлина в размере 400 рублей в доход Красноармейского муниципального района Приморского края.

Руководствуясь ст. ст. 129, 135 ТК РФ, ст. ст. 233 – 235 ГПК РФ, суд –

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения (КГБУЗ) «<адрес> центральная районная больница» о перерасчете и выплате заработной платы, удовлетворить.

Обязать Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» произвести перерасчет и выплатить заработную плату с учетом стимулирующих выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» государственную пошлину в размере 400 рублей в доход Красноармейского муниципального бюджета.

Ответчик вправе подать в Красноармейский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Составлено решение суда в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Н.М. Сомов