Решение по делу № 2-723/2024 от 03.06.2024

Дело № 2-723/2024

УИД 11RS0006-01-2024-001103-11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Усинск, Республика Коми 02 июля 2024 года

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Старцевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Орловой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бирюкова А. С. к ООО «ГлобалЭнергоСервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Бирюков А.С. обратился в суд с иском к ООО «ГлобалЭнергоСервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере 52696,27 руб., указав, что решением Усинского городского суда Республики Коми с ответчика взыскана задолженность по заработной плате, которая ответчиком истцу была выплачена дд.мм.гггг.

Истец в судебном заседании не присутствовал, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного в соответствии с данным Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании ст. 56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере, выплачивать работнику заработную плату.

Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг., в соответствии с которым Бирюков А.С. принимается на должность ....

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Как следует из материалов дела, заочным решением Усинского городского суда Республики Коми от дд.мм.гггг. по делу № взыскана с ООО «ГлобалЭнергоСервис» в пользу Бирюкова А.С. задолженность по заработной плате за дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... рублей, денежная компенсация, образовавшаяся за период со дня возникновения задолженности по задержке выплаты заработной платы по дд.мм.гггг., в размере ... рубля, моральный вред в размере ... рублей, всего: ... руб.

Вышеуказанное заочное решение вступило в законную силу, Бирюкову А.С. выдан исполнительный лист №.

Согласно сведениям о переводе денежных средств, задолженность по заработной плате ответчиком перед истцом оплачена дд.мм.гггг..

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из представленного истцом расчета, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... руб. Указанный расчет оспорен ответчиком не был.

Исходя из вышеизложенного, ответчиком нарушено право Бирюкова А.С. на своевременную выплату заработной платы, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Бирюкова А. С. к ООО «ГлобалЭнергоСервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГлобалЭнергоСервис» в пользу Бирюкова А. С. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере 52696,27 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.А. Старцева

Мотивированное решение составлено 09 июля 2024 года.

Председательствующий Е.А. Старцева