Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1561/2024 ~ М-630/2024 от 29.02.2024

                            24RS0002-01-2024-001104-89

№2-1561/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2024 года                                                           г. Ачинск Красноярский край

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Берестовенко Ю.Н.,

при секретаре Мельник Н.С.,

с участием посредством видеоконференц-связи с ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю истца Поддубного А.С.,

ответчика начальника ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю Вишнякова А.В.,

старшего помощника Ачинского городского прокурора Занько Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Поддубного Алексея Сергеевича к Министерству финансов Российской Федерации в лице Управления Федерального казначейства по Красноярскому краю, ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю, начальнику ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю Вишнякову Александру Викторовичу, ФСИН России о взыскании компенсации морального вреда, взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Поддубный А.С. обратился в суд с исковым заявлением с учетом уточнений к Министерству финансов Российской Федерации в лице Управления Федерального казначейства по Красноярскому краю о компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он 21.11.2022 он прибыл для отбывания наказания в виде принудительных работ в ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю. 29.11.2022 был трудоустроен на ООО «ТРЭНЭКС» подсобным рабочим. За период нахождения в ИУФИЦ с 21.11.2022 по 14.04.2023, были допущены нарушения условий его содержания, так с 21.11.2022 до 29.11.2022 не ставили на пищевое довольствие. Предоставленная ему работа в ООО «ТРЭНЭКС» заключалась в уборке на свинокомплексе, начальник ИУФИЦ Вишняков А.В. отказался заменять данный вид работы, однако, у него имеется травма глаза (отсутствует хрусталик), с такой травмой ему была противопоказана работа на свинокомплексе. График работы был ненормированный 6 дней через 2 дня, либо 8 дней через 2 дня. В выходные дни не давали отдохнуть, поскольку необходимо было соблюдать режим. Кроме того, в начале января 2023 года на рабочем месте перчатка попала в транспортерную ленту, в связи с чем, были повреждены два пальца на левой руке. В комнате ПВР не работал телевизор. Не было возможности помыться, так как воды в бойлере не хватало. В помещении было холодно. Начальник Вишняков А.В. не подписывал заявление на выход из учреждения для обращения в поликлинику, а также не подписал свидание с супругой, поскольку у него не было поощрения. Однако, директор ООО «ТРЭНЭКС» выдавала ему поощрение на работе, однако, Вишняков А.В. его не учел. Одежду по сезону ему не выдали. В связи с чем, он 22.01.2023 самовольно ушел из УИФИЦ, уехав в г. Красноярск, для встречи с супругой и ребенком, а также для того чтобы взять зимнюю одежду. 23.01.2023 его задержали сотрудники ОРОУ ГУФСИН России по Красноярскому краю и передали сотрудникам ИУФИЦ, а по дороге оказывали на него психологическое давление, нанесли телесные повреждения. По приезду поместили в ПДН для нарушителей, где находился три месяца, там не сняли с него побои, не давали ему позвонить, не давали кипяток, кормили один раз в сутки, выводили на улицу один раз в день в летней одежде и в наручниках, проводили обыскные мероприятия в камере, читали личные письма, после подъема пристегивали кровать к стене, в камере не было радиоприемника. Кроме того, положенные 15 минут телефонных звонков ему не предоставляли, Вишняков А.В. не подписывал заявления на звонок. В камеру еду приносил сотрудник без специальной одежды, в еде были нитки и волосы. Мыться выводили один раз в неделю, вода была холодная, так как горячей воды в бойлере не хватало на количество осужденных. Забрали сменные вещи, моющее средство. В ПДН не было вентиляции, отрывали окно для проветривания, при этом ручку от окна забирали, в связи с чем, нельзя было закрыть окно и в камере было холодно, а теплые вещи не дали. Также забрали глазные капли, в связи с чем, у него ухудшилось зрение. 14.04.2023 ему были заменены принудительные работы на отбывание наказание в виде лишения свободы. Указанными незаконными действиями сотрудников УИФИЦ ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 300 000 руб. и просит его взыскать с ответчика. Кроме того, указывает, что за время отбывания принудительных работ ему не в полном объеме была выплачена заработная плата, удерживали за коммунальные услуги 6000 руб. и за питание 3000 руб., расчетки по зарплате не выдавали. В связи с чем, просит пересчитать заработную плату и взыскать недоначисленную заработную плату (л.д.3-4,6-7 т.1,л.д.25 т.3).

Определениями суда от 28.03.2024, 26.04.2024, 21.05.2024, 19.06.2024 к участию в деле в качестве соответчиков привлечены ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю, начальник ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю Вишняков А.В., ФСИН России (л.д.48,80,146,204 т.1).

Определением суда от 26.04.2024, 19.08.2024 к участию в деле в качестве заинтересованных лиц, привлечены ООО «ТРЭНЭКС», ФКУЗ «МСЧ № 24 ФСИН» (л.д.80 т.1, л.д. 3 т.2).

    Определением суда от 02.10.2024 осуществлен переход к рассмотрению настоящего дела по правилам гражданского судопроизводства (л.д.105 т.3).

Истец Поддубный А.С. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным основаниям, пояснил, что он отбыл наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю по приговору Рыбинского городского суда Красноярского края от 05.10.2021. Емельяновским районным судом Красноярского края 31.10.2022 ему была заменена неотбытая часть наказания в виде лишения свободы принудительными работами. Был направлен в ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю для отбывания принудительных работ где отбывал наказание с 21.11.2022 по 14.04.2023. По прибытию в ИУФИЦ его восемь дней не кормили, затем 29.11.2022 приказом начальника ИУФИЦ был трудоустроен в ООО «ТРЭНЭКС» на свинокомплекс. При поступлении на работу ему не был проведен медосмотр, однако, в связи с наличием у него травмы глаза, у него были противопоказания к такому виду работ. По этому поводу обращался к начальнику ИУФИЦ Вишнякову А.В. о замене ему вида работы, но ему было отказано. Медицинская справка об ограничениях к работам у него отсутствует. Травма правого глаза (отсутствует хрусталик) у него с 2014 года, с этого времени проходил лечение по месту жительства в г. Заозерный. В 2021 году в КТБ-1 его осматривал окулист, пояснил, что необходима операция, назначил глазные капли, которые он приобретал самостоятельно. Полагает, что с наличием травмы глаза ему запрещено было работать на свинокомплексе, что привело к ухудшению его зрения на левый глаз. Также ему в настоящее время во время нахождения в ИК-5 в 2024 году была проведена операция на веке правого глаза, полагает, что причиной данной операции является его работа на свинокомплексе. Кроме того, на свинокомплексе он работал по 7 дней подряд, без выходных, что является нарушением. При поступлении 2 дня работал грузчиком, затем подсобным рабочим. График работы был с 8 ч. до 17 ч., обед с 12 ч. до 13 ч. Работая на свинокомплексе у него попала перчатка в транспортерную ленту и повредило пальцы, за медицинской помощью не обращался, ветеринар на свинокомплексе оказала ему первую медицинскую помощь, обработала пальцы и перевязала бинтом. За медицинской помощью в медицинское учреждение не обращался. Обращался к начальнику Вишнякову А.В. с заявлением для выхода в больницу для обращения к окулисту, но Вишняков А.В. не подписал ему заявление. По прибытию в ИУФИЦ ему не выдали сезонную одежду, в секциях было холодно, не имел возможности помыться после работы на свинокомплексе, так как горячей воды не хватало, телевизор не работал, заставляли соблюдать режим. Начальник ИУФИЦ Вишняков А.В. не подписал ему разрешение на свидание с супругой, хотя у него было поощрение от директора ООО «ТРЭНЭКС», в связи с чем, он самовольно покинул ИУФИЦ и поехал в г. Красноярск для встречи с супругой и ребенком. Однако, его задержали и поместили в ПДН, при задержании били и оказывали психологическое давление. В связи с тем, что у него были следы побоев, он в марте 2023 года не был доставлен в суд на судебное заседание. По факту нанесения побоев с жалобами, в том числе в прокуратуру, не обращался. 21.01.2023 был помещен в ПДН, где находился до 14.04.2023, затем постановлением Ачинского городского суда ему были заменены принудительные работы на отбывание наказания в виде лишения свободы и был направлен в ИК-5, где находится по настоящее время. Во время нахождения в ПДН были нарушены условия содержания. Так, в камере не было вентиляции, открывали окно и забирали от него ручку, закрывали окно вечером, в связи с чем, в камере было холодно. Не было возможности нормально помыться, так как не было горячей воды, приходилось мыться в холодной воде один раз в неделю. Кормили один раз в день, телефонные звонки не предоставляли, кипяток не давали, выводили на улицу в летней одежде и заставляли чистить снег, курить выводили в наручниках, прочитывали личные письма. В камере пристегивали кровать, в связи с чем, не возможно было сидеть. Не было радиоприемника. Данными незаконными действиями сотрудников УИФИЦ ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 300 000 руб. Кроме того, ему не в полном объеме была выплачена заработная плата. Первая заработная плата была выплачена в январе 2023 г., хотя работал с ноября 2022 г. Денежные средства поступали на его расчетный счет в Тинькофф Банке № 2200700720455186. Заработная плата выплачивается на одного работника ООО «ТРЭНЭКС» в размере 31500 руб., а ему выдавали намного меньше, кроме того, производили удержания за коммунальные платежи и питание в большем размере, чем предусмотрено, в связи с чем, просит пересчитать размер не выплаченной ему заработной платы и взыскать ее с ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

Ответчик начальник ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю Вишняков А.В. в судебном заседании против исковых требований возражал, пояснив, что нарушений условий содержания допущено не было. При поступлении осужденных в ИУФИЦ их ставят на довольствие. Поддубный А.С. прибыл 21.11.2022, этим же числом собственноручно написал заявление о постановке на пищевое довольствие, о чем в личном деле имеется заявление. Затем подается заявка на питание в СИЗО-3, питание осужденным предоставляется 3-х разовое, контроль выдачи питания осуществляется дежурным, раздача пищи осужденным не фиксируется. Приказом от 29.11.2022 Поддубный А.С. был трудоустроен в ООО «ТРЭНЭКС». В соответствии со ст. 60.4 УИК РФ место работы осужденных определяется администрацией исправительного учреждения. Между ООО «ТРЭНЭКС» и ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю был заключен договор на оказание услуг по подбору и предоставлению рабочей силы из числа отбывающих наказание в виде принудительных работ, в соответствии с данным договором осужденные направляются для работы. Трудовой договор с осужденным не заключается. График работы разрабатывается ООО «ТРЭНЭКС» и предоставляется в ИУФИЦ, согласно данному графику осужденные направляются на работу. Табель учета рабочего времени ведет ООО «ТРЭНЭКС», согласно отработанному времени осужденному производится оплата. Расчет платы производит ФКУ ИК-31 и перечисляет на счет осужденного, указанный им в заявлении. Также при расчете платы производятся удержания НДФЛ, за коммунальные услуги, питание и удержания в доход государства, определенные судом. В УИФИЦ не предусмотрена медкомиссия осужденных при направлении на работу. Они проходят медкомиссию при замене лишения свободы принудительными работами, судом дается оценка о возможности осужденным отбывать принудительные работы. Медицинской справки об ограничении к какому-либо виду работ у Поддубного А.С. в личном деле не было. Осужденные вправе самостоятельно предоставить медицинскую справку о наличии противопоказаний к какому-либо виду работ, Поддубным А.С. такая справка представлена не была. В связи с чем, оснований для перевода его на иную работу не было. За время отбывания принудительных работ за медицинской помощью по поводу заболевания глаза Поддубный А.С. не обращался. Также как и не обращался по поводу повреждения пальцев рук на рабочем месте, данный факт установлен не был. Медицинский кабинет в ИУФИЦ не предусмотрен, осужденные не лишены возможности самостоятельно обратиться в муниципальное медицинское учреждение, в том числе, когда возвращаются с места работы могут обратиться в травмпункт. Также у осужденных имеются телефоны, есть возможность вызвать скорую помощь при необходимости. Заявления на выход из исправительного учреждения не регистрируются в журнале, такой журнал не предусмотрен УИК РФ. При необходимости осужденный пишет заявление на выход, передает дежурному, который передает заявление на подпись начальнику учреждения. Осужденные имеют право на выход из учреждения на выходные или праздничные дни, это один из видов поощрения, который оформляется постановлением начальника. На дисциплинарной комиссии, которая проводится поквартально, рассматривается возможность предоставить осужденному такой вид поощрения, но по отбытию осужденным наказания не менее трех месяцев. Поддубный А.В. не был рассмотрен на комиссии, поскольку не отбыл положенного трехмесячного срока. Поддубный А.С. указывает на то, что обращался с заявлением в декабре 2022 года на выход на выходные дни для встречи с супругой, приложив поощрение от директора ООО «ТРЭНЭКС», однако, ему было разъяснено, что право на такое поощрение как выход из учреждения на выходные дни у него в настоящее время не имеется. При поступлении в ИУФИЦ осужденные обеспечиваются сезонной одеждой при подачи ими соответствующего заявления. У осужденных имеется заработная плата, они вправе самостоятельно приобретать себе одежду, но по их заявлению одежда предоставляется. В материалах личного дела Поддубного А.С. имеется расписка о том, что у него имеется одежда по сезону и в выдаче одежды не нуждается. Осужденные обязаны выполнять правила внутреннего распорядка исправительного учреждения, которые предусматривают определенный режим, распорядок дня. При поступлении осужденных в ИУФИЦ им разъясняются их права, расписка о разъяснении прав отбирается и имеется в личном деле Поддубного А.С. В комнате воспитательной работы стоит телевизор в рабочем состоянии. Имеются комнаты для помывки, работа душевой не фиксируется в журнал, комнаты в свободном пользовании, не закрыты. В душевой установлено два бойлера на 200 л. каждый, что достаточно для помывки осужденных, вода распределяется на душ и раковины, жалоб от осужденных не поступало, ИУФИЦ предусматривает количество осужденных 43 человека. Отопления в учреждении также достаточно, отапливается двумя электрическими котлами, площадь учреждения 387 кв.м., котлы рассчитаны один на 240 кв.м., второй на 180 кв.м. Поддубный А.С. самовольно покинул учреждение 22.01.2023, чем нарушил требования Правил внутреннего распорядка и ст. 60.4 УИК РФ, при розыскных мероприятия был установлен в г. Красноярске 23.01.2023, доставлен в ИУФИЦ и помещен в ПДН, где находился до 14.04.2023, телесных повреждений на нем не было. С жалобами на телесные повреждения Поддубный А.С. не обращался. Постановлением Ачинского городского суда от 14.04.2023 принудительные работы ему были заменены лишением свободы. Находясь в ПДН, Поддубному А.С. предоставлялось 3-х разовое питание, кипяток предоставлялся, выдача питания не фиксируется. В ПДН вентиляция не предусмотрена, имеется окно, которое открывается для проветривания помещения по просьбе осужденного, ручка с окна снимается, закрывается также по просьбе. Кровать в ПДН не пристегивается. Звонки осужденным предоставляются 15 мин. в день по их заявлению, заявления в журнал не фиксируются. Поддубному А.С. предоставлялись звонки по его заявлениям. В ПДН нет радиоприемника, установлен громкоговоритель, по просьбе осужденного включается. Осужденные находящиеся в ПДН выводятся для помывки днем, в то время когда остальные осужденные находятся на работе, поэтому воды в бойлере не могло не хватать Поддубному А.С. для того, чтобы помыться. Прогулки предусмотрены на более двух часов в день, во время прогулки Поддубный А.С. чистил снег, ст. 110 УИК РФ предусмотрено трудовое воспитание осужденных. За время нахождения Поддубного А.С. в ПНД он обращался за медицинской помощью, в связи с наличием заболевания COVID, приезжала карета скорой помощи, лечился у терапевта с 27.02.2023 по 06.03.2023, о чем в личном деле имеется медицинская справка. Более за медицинской помощью не обращался, в том числе по поводу зрения. Медицинские препараты не запрещены в ПДН, у осужденных не отбираются, капли у Поддубного А.С. не забирали.

Представитель ответчика Министерства финансов РФ в УФК по Красноярскому краю надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания (л.д.114,140 т.3), в суд не явился, от представителя Гурняк Н.А. поступил отзыв, согласно которому указала, что доводы истца о возмещении морального вреда Министерством финансов РФ основаны на неверном толковании норм права. Учитывая, что по мнению истца Поддубного А.С. моральный вред ему причинен незаконными действиями в подведомственном ФСИН России бюджетном учреждении, а ФСИН России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющей контроль и надзор в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных и одновременно главным распорядителем бюджетных средств по ведомственной принадлежности, то компенсация морального вреда, если этот факт будет доказан в судебном заседании, в соответствии со ст.ст.16,1069 ГК РФ подлежит взысканию с РФ за счет казны РФ в лице ФСИН России. В связи с чем, в удовлетворении требований к Министерству финансов РФ отказать (л.д.17-20 т.1).

Представитель ответчика ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания (л.д.114,147 т.3), в суд не явился, от представителя Родиновой И.А. поступили возражения на исковое заявление, согласно которым осужденный к принудительным работам Поддубный А.С. прибыл в ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск), функционирующем как исправительный центр, созданном в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 60.1 УИК РФ при ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, из ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю. Приказом начальника ИК-31 от 29.11.2022 № 129-ос осужденный Поддубный А.С. привлечен к оплачиваемому труду подсобным рабочим по 1 разряду с повременной оплатой труда с должностным окладом 3732 руб. В соответствии с законодательством, 01.01.2022 минимальный размер оплаты труда равен 13 890 руб. в месяц, с 01.06.2022 – 15279 руб. Повременная форма оплаты труда – оплата труда определяется фактически отработанным временем и величиной тарифной ставки или оклада. Заработная плата Поддубному А.С. начисляется из расчета МРОТ за 2022 г. соответственно за фактически отработанное время. Право на оплату труда в повышенном размере при привлечении осужденных к оплачиваемому труду в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» у последних не возникает в виду их правового положения, указанный Закон на данных лиц не распространяется, поскольку привлечение осужденных к оплачиваемому труду осуществляется не в рамках трудового договора, оплата труда регулируется не нормами трудового законодательства, а нормами уголовно-исполнительного законодательства. Прохождение медицинского осмотра не предусмотрено, при имеющихся противопоказаниях и заболеваниях осужденные самостоятельно предоставляют документы из медицинского учреждения в своих интересах. Из начисленной заработной платы осужденного Поддубного А.С. бухгалтерией ФКУ ИК-31 произведены удержания для возмещения расходов по его содержанию в исправительном учреждении на основании ч. 2.1 ст. 60.5 УИК РФ. На лицевой счет последнего зачисляется не менее 25% от начисленной заработной платы в соответствии с ч. 3 ст. 60.10 УИК РФ, по постановлению суда удержано 5% в доход государства. Так, за ноябрь 2022 г. Поддубному А.С. начислена заработная плата 1499,27 руб., удержано: НДФЛ – 195 руб., в доход государства – 74,96 руб., питание – 738,66 руб., коммунальные услуги – 115,83 руб., на лицевой счете (не менее 25%) – 374,82 руб. За декабрь 2022 г. Поддубному А.С. начислена заработная плата 15633,15 руб., удержано: НДФЛ – 2032 руб., в доход государства – 781,66 руб., питание – 3785,10 руб., коммунальные услуги – 629,40 руб., на лицевой счете (не менее 25%) – 8404,99 руб. За январь 2023 г. Поддубному А.С. начислена заработная плата 10487,51 руб., удержано: НДФЛ – 1363 руб., в доход государства – 524,58 руб., питание – 3874,38 руб., коммунальные услуги – 666,81 руб., на лицевой счете (не менее 25%) – 4058,74 руб. За февраль 2023 г. Поддубному А.С. начислена заработная плата 2136,54 руб., удержано: НДФЛ – 278 руб., в доход государства – 106,83 руб., питание – 0 руб., коммунальные услуги – 0 руб., на лицевой счете (не менее 25%) – 1751,71 руб. Таким образом, сумма сборов, общий размер представляет собой компенсацию затрат ответчика на обязательные отчисления, а также плату за услуги. Нарушений закона и прав истца в данной части ответчиком ИК-31 не допущено. 23.01.2023 осужденный Поддубный А.С. добровольно покинул без соответствующего разрешения ИУФИЦ ФКУ ИК-31 в ходе обнаружения осужденного сотрудниками ОРОУ был доставлен в учреждение. Постановлением начальника ИУФИЦ за нарушение установленного порядка отбывания наказания, осужденный Поддубный А.С. выдворен в помещение для нарушителей. Ввиду отсутствия нарушений действующего законодательства со стороны ответчика, причинение истцу морального вреда полностью исключается. Требования истца о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда не основаны на фактических обстоятельствах и нормах права, в связи с чем, удовлетворению не подлежат (л.д.103-105 т.1). Согласно дополнительно представленным возражениям представитель Сердцева А.П. указала, что между ИК-31 и ООО «ТРЭНЭКС» заключен договор на оказание услуг по подбору и предоствлению рабочей силы из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ. Согласно п. 3.4 договора, в случае привлечения заказчиком рабочих к сверхурочной работе и работе в ночное время, гарантии и компенсации рабочим производятся сверх установленного минимального размере оплаты труда. Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не включаются в состав регулярно получаемой месячной заработной платы. В справке по начислению заработной платы в ООО «ТРЭНЭКС» были учтены праздничные дни и переработка. Часовая тарифная ставка МРОТ за ноябрь 2022 г. составляла: 15279 руб. (МРОТ) / 167 час. = 91,491 руб., за декабрь 2022 г.: 15279 руб. (МРОТ) / 176 час. = 86,8125 руб., за январь 2023 г.: 16242 руб. (МРОТ) / 136 дн. = 119,426 руб. Поддубный А.С. в ноябре 2022 г. отработал 17 час. из них 16 час. основных и 1 час переработка, начисленная заработная плата составила 1499,27 руб., в декабре 2022 г. отработал 184 час. из них 176 час. основных и 8 час. переработка, начисленная заработная плата составила 15633,15 руб., в январе 2023 г. отработал 112 час. из них 72 час. основных и 10 час. праздничных, начисленная заработная плата составила 10487,51 руб.. Таким образом, бухгалтерией ИК-31 все выплаты Поддубному А.С. были произведены в полном объеме, нарушений трудовых прав не допущено, в связи с чем, просит в удовлетворении исковых требований Поддубного А.С. отказать (л.д.126,127 т.3).

Представители ответчиков ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФСИН России надлежащим образом уведомлены о времени и месте судебного заседания (л.д.114,139,144,145 т.3), в суд не явились, возражений, ходатайств не представили.

Представитель третьего лица ООО «ТРЭНЭКС» Бурень Н.В., действующая на основании доверенности от 25.11.2019 сроком на пять лет (л.д.115-116 т.1), не надлежащим образом уведомлена о времени и месте судебного заседания (л.д.106,114 т.3), в суд не явилась, представила ходатайство с просьбой рассматривать дело в ее отсутствие (л.д.191 т.1). Ранее участвуя в судебном заседании против удовлетворения требований Поддубного А.С. возражала, дала пояснения аналогичные представленным письменным возражениям на исковое заявление (л.д.188 т.2, л.д.43,75 т.3), согласно которым указала, что между ООО «ТРЭНЭКС» и ФКУ ИК-31 в 2022-2023 гг. был заключен договор на оказание услуг по подбору и предоставлению рабочей силы из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ, на основании которого исправительная колония подбирала и предоставляла в ООО «ТРЭНЭКС» рабочих из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ. При этом с осужденными трудовые договоры не заключались. В начале каждого месяца ИК-31 выставляла счет на предоплату, по окончанию месяца ООО «ТРЭНЭКС» производилась доплата за фактически привлеченное количество рабочих. Поддубный А.С пришел в организацию 29.11.2022 в качестве грузчика в убойный цех, отработав два дня был переведен на свинотоварную ферму оператором группы откорма. За периоды работы несчастных случаев зафиксировано не было На территории Малиновского свинокомплекса нет транспортерных лент. В соответствии с п. 1.2 договора, рабочие должны обладать необходимыми знаниями, умениями и навыками необходимыми для выполнения работ, а также иметь документы, подтверждающие наличие такой квалификации, пригодными по состоянию здоровья для выполнения соответствующих работ. Труд осужденных был организован с учетом специальности «подсобный рабочий» в соответствии с потребностями производства ООО «ТРЭНЭКС» и условиями заключенного договора. До начала производственной деятельности на рабочем месте с каждым осужденным был проведен вводный инструктаж по технике безопасности и охране труда в устной форме, в журнале о проведении инструктажа осужденные не регистрировались, так как не являются работниками ООО «ТРЭНЭКС». Рабочим из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ, устанавливался посменный режим работы в соответствии с графиком сменности, согласованным и утвержденным ИК-31. В ООО «ТРЭНЭКС» графики сменности составлялись с учетом потребностей руководителем цеха и подавались в отдел кадров организации для дальнейшей отправки в ИК-31 для согласования. В соответствии с условиями договора, рабочие по заявке заказчика (ИК-31) могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе. При условии согласия исполнителя (ООО «ТРЭНЭКС») и осуществления заказчиком компенсации издержек исполнителя (п.4.1 договора). За период работы у Поддубного А.С. не возникло претензий к ООО «ТРЭНЭКС», все условия его полностью устраивали. Профессия «оператор группы откорма» относится ко 2 классу вредности, что следует из специальной оценке условий труда. В соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, допустимые условия труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). За время нахождения Поддубного А.С. в ООО «ТРЭНЭКС» с 29.11.2022 по 21.01.2023 жалоб с его стороны на здоровье не поступало. Полагает заявленные требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица ФКУЗ «МСЧ № 24 ФСИН» надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания (л.д.114,137143 т.3), в суд не явился, возражений, ходатайств не представил.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Поддубного А.С. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 10 УИК РФ устанавливает, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 УИК РФ осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов.

В силу статьи 13 Закона РФ от 21 июля 1993 г. № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» учреждения, исполняющие наказания, обязаны обеспечивать исполнение уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 53.1 УК РФ принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

Согласно ст. 60.1 УИК РФ осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях - исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены.

Статьей 60.4 УИК РФ предусмотрено, что осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра.

В силу ст. 60.7 УИК РФ каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Администрация исправительных центров обязана исходя из наличия рабочих мест привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы и у индивидуальных предпринимателей.

Согласно ст. 60.8 УИК РФ осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

Перевод осужденного к принудительным работам на другую работу в случае производственной необходимости либо в соответствии с медицинским заключением может осуществляться администрацией организации, в которой работает осужденный, или индивидуальным предпринимателем, у которого работает осужденный (далее в настоящей главе - индивидуальный предприниматель), по согласованию с администрацией исправительного центра и по возможности с учетом мнения осужденного.

Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы.

В соответствии п. 3.1 ст. 60.1 УИК РФ, ст. 21 Закона РФ от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» привлечение осужденных к труду осуществляется на основании договоров, заключенных между руководством учреждений, исполняющих наказания, и руководством организаций.

Приказом ФСИН России от 17.12.2019 № 1138 «Об утверждении типового договора между исправительным центром и организацией, использующей труд осужденных к принудительным работам, находящихся на участке исправительного центра, расположенном вне территории исправительного центра» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2020 № 57273) утверждена типовая форма договора между исправительным центром и организацией, использующей труд осужденных к принудительным работам, находящихся на участке исправительного центра, расположенном вне территории исправительного центра.

В соответствии со ст. 53 Конституции РФ каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц.

Согласно ч. 2 ст. 10 Уголовно-исполнительного кодекса РФ при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и ст. 151 ГК РФ.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу п.п. 1,2 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1069 ГК РФ вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.

Как следует из материалов дела, Поддубный А.С. приговором Рыбинского районного суда Красноярского края от 05.10.2021, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по уголовным делам Красноярского краевого суда от 11.01.2022, признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 112, п. «г» ч. 2 ст. 161, ч.3 ст. 69, ст. 70 УК РФ, ему назначено наказание в виде лишения свободы на срок 3 года 7 месяцев с лишением права заниматься деятельностью по управлению транспортными средствами на срок 1 год 11 месяцев 25 дней, с отбыванием наказания в виде лишения свободы в исправительной колонии строгого режима (л.д.44-80 т.2).

Постановлением Емельяновского районного суда Красноярского края от 31.10.2022 неотбытая часть наказания в виде лишения свободы заменена Поддубному А.С. принудительными работами на срок 2 года 2 месяца с удержанием 5 % в доход государства.

Осужденный Поддубный А.С. 21.11.2022 прибыл в ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю для дальнейшего отбывания наказания в виде принудительных работ (л.д.21 т.1).

31 января 2022 года и 28 декабря 2022 года между ФКУ ИК – 31 ГУФСИН России по Красноярскому краю и ООО «ТРЭНЭКС» заключены договоры, в соответствии с которыми учреждение, исполняющее уголовное наказание обязуется подобрать и предоставить Заказчику рабочих из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ для привлечения к оплачиваемому труду в качестве подсобных рабочих на объекте Заказчика, а последний обязуется обеспечить трудозанятость рабочих и перечислить исполнителю денежные средства за подбор и предоставление рабочей силы в порядке, сроки и на условиях, установленных настоящим договором. Сроки оказания услуг до 31 декабря 2022 года и до 31 декабря 2023 года соответственно (л.д.199-206 т.2).

В соответствии с п. 1.4 Договоров размер оплаты за одного рабочего по настоящему договору определяется согласно приложению № 1, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.

Согласно условиям договоров Заказчик обязуется выделять необходимые материальные ресурсы, оборудование, инструменты и другие материалы, необходимые для выполнения рабочими работ (п. 2.2.3), организовать труд рабочих с учетом специальности «Подсобный рабочий» в соответствии с потребностями производства и условиями договора (п. 2.2.7), организовать на рабочем месте проведение вводного и периодических инструктажей по технике безопасности и охране труда на рабочем месте (п. 2.2.8), оплачивать оказанные исполнителем услуги, в размере, порядке и сроки, установленные договором (п. 2.2.10), организовать проведение первичного инструктажа на рабочем месте до начала производственной деятельности и повторных инструктажей не реже одного раза в полугодие (п. 2.2.12).

В соответствии с п. 2.2.17 Договоров Заказчик обязуется обеспечить всех рабочих специальной одеждой и обувью по сезону, в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Согласно п. 3.3 Договоров, расчет услуги производится в следующем порядке: заказчик до 5-го числа текущего месяца на основании выставленного счета вносит предоплату в размере 100% сложившейся суммы фонда заработной платы лиц отбывающих наказание в виде принудительных работ с начислениями страховых взносов во внебюджетные фонды за текущий месяц. В случае, если в отчетном периоде исполнитель окажет услуг в меньшем объеме от полученной предоплаты то разница неотработанной предоплаты переходит на следующий месяц, в случае оказания услуг в большем объеме от полученной предоплаты, то разница между суммами оплачивается заказчиком до 10 числа следующего месяца.

В соответствии с п. 3.4 Договоров, рабочим из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ, устанавливается посменный режим работы в соответствии с графиком сменности, утвержденных исполнителем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, перерыв на обед с 13-00 часов до 14-00 часов. Выходными днями рабочего, работающего по сменному графику, признаются дни, не являющиеся рабочими по установленному графику работы. В рабочее время не входит время обеденного перерыва и следования к месту работы и обратно, при этом время следования обратно после окончания работы не должно препятствовать осуществлению мероприятий согласно распорядка дня. В случае привлечения заказчиком рабочих к сверхурочной работе и работе в ночное время гарантии и компенсации рабочим производятся сверх установленного минимального размера оплаты труда. Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не включаются в состав регулярно получаемой месячной заработной платы.

Заключенные между ФКУ ИК – 31 ГУФСИН России по Красноярскому краю и юридическим лицом ООО «ТРЭНЭКС» договоры полностью соответствуют утвержденной приказом ФСИН России от 17.12.2019 № 1138 типовой форме договора. В рамках заключенных договоров у ФКУ ИК – 31 ГУФСИН России по Красноярскому краю отсутствует обязанность и право производить    контроль    соблюдения работодателем (юридическим лицом), в котором осужденные отбывают принудительные работы, норм трудового законодательства в части организации прохождения осужденными медицинской комиссии перед началом отбывания принудительных работ.

Приказом начальника ФКУ ИК – 31 ГУФСИН России по Красноярскому краю от 29.11.2022 № 129-ос осужденный Поддубный А.С. привлечен к принудительным работам с 29.11.2022 подсобным рабочим по 1 разряду с повременной оплатой с должностным окладом 3882 руб. по договору ООО «ТРЭНЭКС» на участок, функционирующий как исправительный центр с дислокацией в г. Ачинске (л.д. 120-121 т.2).

Как указывает истец Поддубный А.С. у него имеется травма правого глаза от 2014 года (л.д.58 т.1), которая по мнению истца является противопоказанием к работе в осуществляемой им должности подсобного рабочего ООО «ТРЭНЭКС». Он неоднократно указывал, что не может осуществлять предоставленную ему работу в связи с наличием данного заболевания, однако, на иную работу соответствующую его состоянию здоровья он переведен не был, что повлекло ухудшение остроты зрения его левого глаза, а также привело к необходимости проведения операции на правом глазу в 2024 году, о чем представлена медицинская справка (л.д.9,10 т.2).

Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела суду не было представлено либо получено доказательств, бесспорно подтверждающих ухудшение состояния здоровья Поддубного А.С., изменение течения заболевания истца либо возникновение у него иных заболеваний, состоящих в причинно-следственной связи с выполнением им работы в должности подсобного рабочего ООО «ТРЭНЭКС» по направлению ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

Как следует из представленной медицинской документации, у истца действительно имеется диагноз «проникающее ранение в виде рубца роговицы, деформация зрачка, афакия правого глаза от 2014 года» (л.д.87-89 т.1). Однако, данных о том, что в связи наличием данной травмы у истца имеются противопоказания для осуществления вида работ в должности «оператора по уходу за животными группы откорма», исходя из должностной инструкции (л.д.169-171 т.1), которую он осуществлял, отбывая наказание в виде принудительных работ, в материалах дела не имеется и истцом не представлено.

Постановлением Емельяновского районного суда от 31.10.2022, по ходатайству Поддубного А.С. о замене ему неотбытой части наказания более мягким видом наказания, судом была заменена неотбытая часть наказания в виде лишения свободы на наказание в виде принудительных работ, при рассмотрении данного ходатайства было учтено, что Поддубный А.С. инвалидности не имеет, трудоспособен (л.д.81-82 т.2).

Материалы личного дела Поддубного А.С. не содержат данных о его обращениях за медицинской помощью по поводу имеющейся у него травмы правого глаза. Согласно имеющейся в личном деле справке, в период с 27.02.2023 по 06.03.2023 лечился у терапевта, был нетрудоспособен (л.д.162 т.2). Согласно сведений КГБУЗ «Ачинская МРБ», Поддубный А.С. в период с 27.02.2023 по 06.03.202 находился на амбулаторном лечении у врача терапевта с диагнозом Covid-19, 23.04.2023 обращался в приемный покой отделения хирургии с диагнозом боли в области живота, показаний к госпитализации не выявлено, дальнейшее лечение не проходил (л.д.68 т.1). Иных данных об обращениях Поддубного А.С. за медицинской помощью в период отбывания им принудительных работ материалы дела не содержат. Таким образом, личное дело истца не содержит медицинских заключений, позволявших исправительному учреждению разрешать вопрос о предоставлении осужденному Поддубному А.С. другой работы в связи с состоянием его здоровья.

Согласно выписки из амбулаторной карты ФКУЗ МСЧ № 24 МЧ-13 следует, что Поддубный А.С. прибыл в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю 22.02.2022 (из СИЗО-5), 28.07.2023 (возврат из ИУФИЦ г. Ачинска), состоит на учете у врача-психиатра с диагнозом «Диссоциальное расстройство личности», также имеется травма глаза от 2014 года «проникающее ранение роговицы, инородное тело хрусталика правого глаза». Согласно данным амбулаторной медицинской карты, осмотрен окулистом 21.12.2021 – диагноз «посттравматическая катаракта правого глаза. Острота зрения ОД/ОS = ps certa/1,0». На протяжении времени отбывания наказания неоднократно был осмотрен окулистом, в хирургическом лечении не нуждался, показаний к инвалидности нет. Трудоспособен без работ на высоте, точных работ. Последнее обращение к окулисту 19.07.2024 – диагноз «острый мейбомиит верхнего века правого глаза, последствие травмы правого глаза в виде помутнения роговицы, афакия. Острота зрения ОД/ОS = ps certa/1,0. Проведено вылущивание халязиона верхнего века правого глаза». За период отбывания в учреждениях УИС с 09.04.2021 по настоящее время рекомендации на проведения оперативного лечения врачами-специалистами не выдавались, оперативные вмешательства на органах зрения не проводились. По данным осмотров окулиста в указанный период признаков ухудшения зрения не зарегистрировано, отрицательной динамики не выявлено (л.д.8-18,31-34,35 т.3).

При таких обстоятельствах данных о том, что определенная осужденному Поддубному А.С. работа в должности оператора по уходу за животными группы откорма ООО «ТРЭНЭКС» привела к негативным последствиям, влияющим на здоровье истца судом не установлено и истцом не представлено.

Указание истцом на наличие у него травмы пальцев ввиду попадания перчатки в транспортерную ленту во время отбывания наказания в виде принудительных работ ООО «ТРЭНЭКС», ничем не подтверждено. Так согласно показаниям представителя ООО «ТРЭНЭКС» и допрошенного в судебном заседании свидетеля Гурьева С.В., являющегося работником ООО «ТРЭНЭКС», все осужденные прибывающие на работу проходят устный инструктаж, поскольку не являются непосредственными работниками предприятия, разъясняются положения должностной инструкции. Поскольку работа связана с санитарными нормами, перед началом работы все осужденные принимают душ и проходят осмотр врача, который измеряет им температуру, о чем представлены в дело показания температуры работников в начале рабочего дня (л.д.78-80 т.3), только после допускаются к работе. Каких-либо жалоб от Поддубного А.С. о состоянии его здоровья, либо о невозможности осуществлять представленный ему вид работы, не поступало. Транспортерной ленты на предприятии не имеется, существует шайбовый механизм для кормления животных, осужденные к нему не допускаются. Факта несчастного случая на производстве не было зафиксировано, жалоб от Поддубного А.С. по поводу повреждений пальцев не поступало. Рабочий день осужденных с 9-00 час. до 16-00 час., с 12-00 час. до 13-00 час. обеденное время, осужденным предоставляется обед в соответствии с условиями договора (п.2.2.16 договора), заключенного с ИК-31. После окончания работы осужденные принимают душ.

Сведений об обращении Поддубного А.С. в медицинское учреждение по поводу травмы пальцев в материалах дела не имеется. Согласно указанных выше сведений из Ачинской МРБ, таких обращений от Поддубного А.С. не поступало. Как следует из пояснений начальника ИУФИЦ Вишнякова А.В. осужденные не лишены возможности самостоятельно обращаться в медицинские учреждения в пределах города, помимо этого, у осужденных имеется сотовый телефон и они вправе вызвать бригаду скорой помощи при необходимости, что предусмотрено, подп. 4.5,4.11 п. 4 Правил внутреннего распорядка (л.д.34-47 т.1). В учреждении ведется журнал, фиксирующий выходы осужденных в учреждения города (л.д.160-169 т.3), Поддубный А.С. не осуществлял выход в медицинские учреждения. Иных доказательств с достоверностью подтверждающих факт повреждения Поддубным А.С. пальцев руки не имеется.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что выполнение Поддубным А.С. работы в ООО «ТРЭНЭКС» не привело к ухудшению состояния его здоровья, доказательств обратного истцом не представлено.

Представленной в материалы дела справкой (л.д.193 т.1) подтверждается      начисление и перечисления на лицевой счет Поддубного А.С. заработной платы    за период его работы в ООО «ТРЭНЭКС» с 29.11.2022 по 21.01.2023. Доводы истца о неполной выплате ему заработной платы опровергаются представленными ответчиком данными.

Осужденные к принудительным работам ежемесячно возмещают из собственных средств расходы исправительных центров на оплату коммунально-бытовых услуг и содержание имущества в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. Осужденные к принудительным работам при отсутствии у них собственных средств указанные расходы исправительных центров не возмещают (ч. 2.1. ст. 60.5 УИК РФ).

В соответствии со ст. 60.10 УИК РФ из заработной платы осужденных к принудительным работам производятся удержания в размере, установленном приговором суда (ч. 1).

В исправительных центрах осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им заработной платы (ч. 3).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973, сумма минимального размера оплаты труда с 01 июня 2022 года составляла 15 279 руб. в месяц

Федеральным законом от 19.12.2022 №522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц.

Поскольку сложившиеся между Поддубным А.С. и ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю правоотношения регулируются нормами УИК РФ, выплата заработной платы осужденным производится без учета районного и северного коэффициентов.

В данном случае при отбывании принудительных работ заработная плата осужденным, с учетом норм заключенных с работодателем договоров, выплачивалась Поддубному А.С. исходя из минимального размера оплаты труда и фактически отработанного им времени в соответствующем месяце.

Поддубный А.С. направлялся на работу согласно графикам рабочего времени, разработанным ООО «ТРЭНЭКС», согласованным и утвержденным ИК-31 (л.д.189-192 т.2). Вопреки доводам истца, в соответствии с условиями договора, осужденные могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе (п.4.1 договора).

При выплате заработной платы истцу рассчитана часовая тарифная ставка путем деления МРОТ на часы в месяце: ноябрь 2022 г. – 91,491 руб. (15279 руб./167 час.), декабрь 2022 г. – 86,8125 руб. (15279 руб./176 час.), январь 2023 г. – 119,426 руб. (16242 руб./136 час.).

Согласно табелям учета рабочего времени, Поддубный А.С. отработал в ноябре 2022 г. - 17 час., в декабре 2022 года – 184 час., в январе 2023 г. – 112 час. (л.д.194-195 т.2), что не оспаривалось истцом.

При выплате ему заработной платы учтены дни переработки истца (в ноябре 2022 г. – 1 день, в декабре 2022 г. – 8 дней) и работа в праздничные дни (в январе 2023 г. – 40 дней) (л.д.37 т.3), которые оплачены истцу по двойному тарифу.

Расчет заработной платы истца произведен ИК-31 и согласован с ООО «ТРЭНЭКС» (л.д.117-122 т.1).

Из представленной справки по начислению и выплате заработной платы Поддубному А.С. следует, что за ноябрь 2022 г. Поддубному А.С. начислена заработная плата 1499,27 руб., удержано: НДФЛ – 195 руб., в доход государства – 74,96 руб., питание – 738,66 руб., коммунальные услуги – 115,83 руб., на лицевой счет переведено – 374,82 руб. За декабрь 2022 г. Поддубному А.С. начислена заработная плата 15633,15 руб., удержано: НДФЛ – 2032 руб., в доход государства – 781,66 руб., питание – 3785,10 руб., коммунальные услуги – 629,40 руб., на лицевой счет переведено – 8404,99 руб. За январь 2023 г. Поддубному А.С. начислена заработная плата 10487,51 руб., удержано: НДФЛ – 1363 руб., в доход государства – 524,58 руб., питание – 3874,38 руб., коммунальные услуги – 666,81 руб., на лицевой счет переведено – 4058,74 руб. За февраль 2023 г. Поддубному А.С. начислена компенсация по заработной плате 2136,54 руб., удержано: НДФЛ – 278 руб., в доход государства – 106,83 руб., питание – 0 руб., коммунальные услуги – 0 руб., на лицевой счет переведено – 1751,71 руб.

В обоснование удержания сумм за коммунальные услуги и питание, ответчиком представлены соответствующие расчеты (л.д.3-4,37-41 т.3).

В соответствии с ч. 3 ст. 60.10 УИК РФ истцу выплачена не менее 25 процентов от начисленной ему заработной платы.

Фактическое поступление на счет Поддубного А.С. выплаченной заработной платы, подтверждается платежными поручениями ИК-31 (л.д.195-199 т.1) и представленной по запросу суда выпиской по счету истца № 40817810100075656403, открытому в АО «ТБанк» (л.д.30-31 т.2,л.д.29 т.3). В связи с чем, доводы истца о неполной выплате ему заработной платы опровергаются материалами дела.

По сообщению директора ООО «ТРЭНЭКС», Поддубный А.С. отсутствовал на работе 22.01.2023 и 23.01.2023 согласно графика работ (л.д.145 т.2).

Согласно рапортам инспекторов ИУФИЦ от 23.01.2023 и 24.01.2023, Поддубный А.С. 22.01.2023 покинул расположение УФИЦ, на территорию рабочего объекта не прибыл. Отелом розыска г. Красноярск были проведены оперативно-розыскные мероприятия, в ходе которых 23.01.2023 Поддубный А.С. был установлен в г. Красноярске, доставлен в УФИЦ 24.01.2024 (л.д.134,135 т.2).

За нарушение установленного порядка отбывания наказания, постановлением начальника ИУФИЦ от 25.01.2023, Поддубный А.С. был выдворен в ПДН (л.д.148-149,157 т.2).

Постановлением Ачинского городского суда от 14.04.2023 Поддубному А.С. заменено неотбытое наказание в виде принудительных работ на лишение свободы сроком на 1 год 8 месяцев 16 дней, с отбыванием наказания в виде лишения свободы в исправительной колонии строгого режима (л.д.172-174 т.2).

14.04.2023 Поддубный А.С. убыл из ИУФИЦ ФКУ ИК-31, указав в расписке, что документы получил полностью, претензий к администрации не имеет (л.д.163 т.2).

27.07.2023 убыл в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю (л.д.182 т.2).

В исковом заявлении Поддубный А.С. ссылается на незаконности действий сотрудников ИУФИЦ в период отбывания им принудительных работ с 21.11.2022 по 14.04.2023, в том числе, в период нахождения его в ПДН с 25.01.2023.

Вместе с тем, судом не установлено нарушений со стороны администрации ИУФИЦ ФКУ ИК-31, доказательств подтверждающих свои доводы истцом не представлено.

Согласно ч. 2 ст. 60.5 УИК РФ обеспечение осужденных к принудительным работам одеждой, обувью, за исключением одежды и обуви, являющихся средствами индивидуальной защиты, и питанием осуществляется за счет их собственных средств. При отсутствии у осужденных к принудительным работам собственных средств обеспечение их одеждой, обувью и питанием осуществляется за счет средств федерального бюджета по нормам, установленным Правительством Российской Федерации, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Так, по прибытию в ИУФИЦ осужденным Поддубным А.С. написано заявление от 21.11.2022 о постановке его на котловое довольствие (л.д. 119 т.2). Согласно, п. 44 Правил внутреннего распорядка, осужденные к принудительным работам, не имеющие собственных денежных средств, обеспечиваются питанием в соответствии с порядком обеспечения осужденных к принудительным работам. Как следует из показаний начальника ИУФИЦ Вишнякова А.В. после представленного осужденным заявления о постановке на пищевое довольствие, подается заявка на питание в СИЗО-3, питание осужденным в соответствии с Правилами внутреннего распорядка предоставляется 3-х разовое, контроль выдачи питания осуществляется дежурным, раздача пищи осужденным не фиксируется.

Также согласно расписке Поддубного А.С. от 21.11.2022 им указано, что по прибытию в ИУФИЦ он обеспечен одеждой и обувью по сезону, что опровергает доводы истца о том, что сезонная одежда ему предоставлена не была.

Осужденные прибывшие в УИФИЦ обязаны соблюдать Правила внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы (л.д.34-47 т.1), о чем осужденному разъяснено по прибытии в ИУФИЦ, согласно расписке от 21.11.2022, Поддубный А.С. указал, что ознакомлен с требованиями данных Правил (л.д.101 т.2). В связи с чем, его доводы о необходимости соблюдать режим в исправительном учреждении прямо регламентирован указанными Правилами внутреннего распорядка (подп. 8.2 п. 8 Правил), с требованиями которых Поддубный А.С. был ознакомлен.

Также Поддубный А.С. был ознакомлен с мерами поощрения, одним из видов которых является предоставление возможности выезда за пределы исправительного центра в границах города в выходные и праздничные дни (л.д.106-107 т.2). В связи с чем, незаконности действий начальника ИУФИЦ Вишнякова А.В., выразившихся в отказе Поддубному А.С. встретиться с супругой, о чем указывает истец, судом не усматривается, поскольку согласно справке в личном деле, у осужденного Поддубного А.С. отсутствовали поощрения (л.д.31 т.1), а его довод о том, что им было представлено поощрение от директора ООО «ТРЭНЭКС» основаны на неверном понимании понятия «поощрение» в рамках уголовно-исполнительного законодательства. В период с ноября 2022 г. по июль 2023 г. журнал учета выходов осужденных для проведения личного времени за пределами ИУФИЦ не был предусмотрен (л.д.159 т.3).

Доводы о том, что в учреждении не работал телевизор, не было возможности помыться, так как воды в бойлере не хватало, в помещении было холодно, доказательствами не подтверждены. Как установлено в ходе рассмотрения дела, в комнате воспитательной работы стоит телевизор в рабочем состоянии. Имеются комнаты для помывки, работа душевой не фиксируется в журнал, комнаты в свободном пользовании, не закрыты. В душевой установлено два бойлера на 200 л. каждый, что достаточно для помывки осужденных, вода распределяется на душ и раковины, жалоб от осужденных не поступало, ИУФИЦ предусматривает количество осужденных 43 человека. Отопления в учреждении также достаточно, отапливается двумя электрическими котлами, площадь учреждения 387 кв.м., котлы рассчитаны один на 240 кв.м., второй на 180 кв.м., о чем представлены фотографии котлов, паспорта, акты ввода их в эксплуатацию (л.д.150-157 т.3).

Указание истца о том, что, находясь в ПДН, его кормили один раз в день, кипяток не давали, также не подтверждены. Согласно п. 159 Правил внутреннего распорядка, прием пищи осужденными к принудительным работам, выдворенным в помещение для нарушителей, осуществляется в указанном помещении. При приеме пищи они дополнительно обеспечиваются горячей кипяченой водой по их просьбе. Из пояснений начальника ИУФИЦ Вишнякова А.В. следует, что в ПДН Поддубному А.С. предоставлялось 3-х разовое питание, кипяток также предоставлялся, выдача питания не фиксируется.

При помещении Поддубного А.С. в ПДН, дежурным ИУФИЦ был проведен обыск осужденного, что урегулировано главой XI, ХII Правил внутреннего распорядка, запрещенных предметов и веществ не обнаружено и не изъято (л.д.149 т.2). Сведений о том, что при осужденном были глазные капли, которые были изъяты у него при помещении в ПДН, на что ссылается истец, материалы дела не содержат.

В обоснование доводов об отсутствии вентиляции в ПДН, начальник ИУФИЦ Вишняков А.В. пояснил, что в ПДН вентиляция не предусмотрена, имеется окно, которое открывается для проветривания помещения по просьбе осужденного, ручка с рамы окна снимается, закрывается также по просьбе. В ПДН действительно нет радиоприемника, однако, имеется громкоговоритель, который включают по просьбе осужденного. Наличие окна и громкоговорителя не отрицалось Поддубным А.С.

В ПДН имеется график помывки осужденных в соответствии с п. 163 Правил внутреннего распорядка, Поддубный А.С. находился в ПДН №2, согласно графику, помывка предоставляется понедельник, четверг. Время помывки не определено. Из пояснений начальника ИУФИЦ Вишнякова А.В. следует, что осужденных, находящихся в ПДН, выводят на помывку днем в отсутствии остальных осужденных, которые в данное время находятся на работе, журнал фиксирующий посещение душевой не регламентирован законодательством, горячей воды было достаточно, бойлер работает беспрерывно.

Согласно представленных справок, в период нахождения Поддубного А.С. в ПДН с 25.01.2023 по 14.04.2023, ему были предоставлены телефонные звонки в соответствии с п. 149 Правил внутреннего распорядка, регистрация и дальнейшее хранение заявлений осужденных законодательно не предусмотрено. В период содержания в ПДН специальные средства и физическая сила к Поддубному не применялись. 22.03.2023 осужденный не был доставлен в Ачинский городской суд на судебное заседание по причине болезни, о чем в личном деле имеется справка (л.д.99-101 т.1).

Кроме того, согласно ответу прокуратуры, обращения Поддубного А.С. по факту причинения побоев в ФКУ ИК-31, а также о несоответствии порядка условий отбывания принудительных работ, в адрес Ачинской городской прокуратуры не поступало (л.д.56 т.1).

Указанные обстоятельства также были подтверждены допрошенным в судебном заседании свидетелем Дерягиным Д.Р., который пояснил, что в момент отбывания Поддубным А.В. наказания в виде принудительных работ, он занимал должность младшего инспектора группы надзора. При прибытии осужденными заполняется расписка о нуждаемости их в одежде и обуви, Поддубный А.С. не высказал необходимость в обеспечении его одеждой. Осужденные по прибытию ставятся на довольствие, Поддубный А.С. был обеспечен 3-х разовым питанием, жалобы по питанию не высказывал. В учреждении имеются два бойлера на 400 л. воды, по 200 л. каждый, о нехватке горячей воды никто с жалобами не обращался. Бойлеры работают беспрерывно, воды всегда хватает. В помещении для воспитателей имеется телевизор в рабочем состоянии. Если осужденные нуждаются в медицинской помощи, то дежурный вызывает бригаду скорой помощи, с такой просьбой Поддубный А.С. не обращался. Во время нахождения Поддубного А.С. в ПДН ему предоставлялось 3-х разовое питание, чай также предоставлялся утром и вечером, выводили на помывку два раза в неделю. В ПДН имеется окно, которое открывается и закрывается по просьбе осужденного, ручка с рамы окна снимается, в целях безопасности. Кровати в ПДН не пристегиваются. Необходимы лекарственные препараты (не запрещенные) не изымаются при помещении в ПДН. Во время нахождения в ПДН Поддубного А.С. выводили на прогулку, его одежда соответствовала сезону, на прогулке чистил снег, что предусмотрено ст. 110 УИК РФ. Телефонные звонки предоставляются осужденным на основании их письменных заявлений с разрешения начальника ИУФИЦ, Поддубному А.С. предоставлялись звонки по его письменным заявлениям. При задержании Поддубного А.С. после его самовольного ухода из учреждения и доставлении в ИУФИЦ, телесных повреждений на нем не было, он находился в состоянии опьянения. С какими-либо письменными жалобами Поддубный А.С. не обращался.

Таким образом, судом не установлено и истцом не представлено доказательств в подтверждении своих доводов, изложенных в исковом заявлении и дополнениям к нему, равно как и доказательств ненадлежащих условий отбывания им наказания в виде принудительных работ. Сведений о причинении вреда здоровью либо об ухудшении его здоровья вследствие действий ответчиков, наличие негативных последствий, нравственных страданий истца, наличия причинно-следственной связи между такими страданиями и действиями (бездействием) должностных лиц, которые привели к нарушению личных неимущественных прав истца, либо причинили ему физические и нравственные страдания, судом не установлено, что исключает возможность компенсации истцу морального вреда. Также как не установлено нарушений выплаты истцу заработной платы.

    При изложенных обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований Поддубного А.С. не имеется, в связи с чем, суд полагает необходимым в их удовлетворении отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Поддубного Алексея Сергеевича к Министерству финансов Российской Федерации в лице Управления Федерального казначейства по Красноярскому краю, ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю, начальнику ИУФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю Вишнякову Александру Викторовичу, ФСИН России о взыскании компенсации морального вреда, взыскании недоначисленной заработной платы – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Судья                                  Ю.Н. Берестовенко

Мотивированное решение составлено судом 05 ноября 2024 года