Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
УЛЬЯНОВСКРР™ ОБЛАСТНОЙ РЎРЈР”
Судья Богомолов С.В. Дело №33-1465/2019
Рђ Рџ Р• Р› Р› РЇ Р¦ Р Рћ Рќ Рќ Рћ Р• Рћ Рџ Р Р• Р” Р• Р› Р• Рќ Р Р•
город Ульяновск 16 апреля 2019 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего Фёдоровой Л.Г.,
судей Фоминой В.А., Герасимовой Е.Н.
при секретаре Кезиной О.А.
СЃ участием РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Федечко Р¤.Р.
рассмотрела РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ апелляционным жалобам открытого акционерного общества «Промышленно- торговая швейная фирма В«Рлегант» Рё общества СЃ ограниченной ответственностью В«Рлегант» РЅР° решение Ленинского районного СЃСѓРґР° РіРѕСЂРѕРґР° Ульяновска РѕС‚ 18 декабря 2018 РіРѕРґР°, РїРѕ которому постановлено:
исковые требования Захарчевой Натальи Юрьевны удовлетворить частично.
Взыскать СЃ Открытого акционерного общества «Промышленно-торговая швейная фирма В«Рлегант» РІ пользу Захарчевой Натальи Юрьевны компенсацию морального вреда РІ размере 230 000 СЂСѓР±.
Взыскать СЃ Общества СЃ ограниченной ответственностью В«Рлегант» РІ пользу Захарчевой Натальи Юрьевны компенсацию морального вреда РІ размере 20 000СЂСѓР±.
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Взыскать СЃ Открытого акционерного общества «Промышленно-торговая швейная фирма В«Рлегант» РІ РґРѕС…РѕРґ местного бюджета государственную пошлину РІ размере 150 СЂСѓР±.
Взыскать СЃ Общества СЃ ограниченной ответственностью В«Рлегант» РІ РґРѕС…РѕРґ местного бюджета государственную пошлину РІ размере 150 СЂСѓР±.
Заслушав доклад СЃСѓРґСЊРё Фомина Р’.Рђ., мнение РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Федечко Р¤.Р., полагавшего решение законным, судебная коллегия
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р› Рђ :
Захарчева Рќ.Р®. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє Открытому акционерному обществу «Промышленно-торговая швейная фирма В«Рлегант» (далее РћРђРћ В«Рлегант»), Обществу СЃ ограниченной ответственностью В«Рлегант» (далее РћРћРћ В«Рлегант») Рѕ компенсации морального вреда.
Требования мотивировала тем, что РѕРЅР° работала Сѓ ответчиков РІ условиях воздействия вредных веществ Рё неблагоприятных производственных факторов, повлекших наступление профессионального заболевания РІ должности *** РІ РћРђРћ В«Рлегант» СЃ 06.07.2000 РїРѕ 31.12.2014, РІ РћРћРћ В«Рлегант» СЃ 01.01.2015 РїРѕ 10.11.2015. РЎ 11.11.2015 переведена *** РЅР° ручных работах РћРћРћ В«Рлегант» без контакта СЃ вибрацией. 14.08.2018 уволена РїРѕ инициативе работника. Согласно акту Рѕ случае профессионального заболевания РѕС‚ 08.04.2016 Захарчевой Рќ.Р®. установлено профессиональное заболевание: В«***В». РџРѕ данному заболеванию ей установлено 30% утраты трудоспособности. РћРЅР° нетрудоспособна РІ своей профессии ***, ***, ей противопоказан труд РІ контакте СЃ вибрацией, переохлаждением, тяжелый физический труд. Р’ результате профессионального заболевания Захарчева Рќ.Р®. вынуждена проходить периодически лечение РІ стационаре, принимать лекарственные препараты, назначенные врачом. РћРЅР° переживает РїРѕ РїРѕРІРѕРґСѓ состояния своего Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ, испытывает неприятные симптомы РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ заболеванием (постоянные выраженные боли РІ руках, РёС… онемение, скованность, боли РІ локтевых, плечевых суставах, зябкость СЂСѓРє, побеление пальцев РЅР° холоде, выпадение предметов РёР· СЂСѓРє).
Просит взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 400 000 руб.
Определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, было привлечено ГУ УРО ФСС РФ, Управление Роспотребнадзора по Ульяновской области.
Рассмотрев данный спор, суд принял указанное выше решение.
Р’ апелляционной жалобе РћРћРћ В«Рлегант» РЅРµ соглашается СЃ решением СЃСѓРґР°, РїСЂРѕСЃРёС‚ его отменить, принять РїРѕ делу РЅРѕРІРѕРµ решение. Р’ обоснование жалобы указывает, что факт получения истицей профессионального заболевания РїСЂРё работе РІ РћРћРћ В«Рлегант» РЅРµ был доказан РІ процессе судебного разбирательства. Считает, что профессиональное заболевание РЅРµ могло возникнуть Сѓ истицы Р·Р° период работы РІ РћРћРћ В«Рлегант», поскольку работодатель обеспечил истице безопасные условия труда. Считает необоснованным факт взыскания СЃ ответчика РІ пользу истца компенсации морального вреда.
Р’ апелляционной жалобе РћРђРћ «Промышленно-торговая швейная фирма В«Рлегант» РЅРµ соглашается СЃ решением СЃСѓРґР°, РїСЂРѕСЃРёС‚ его отменить, принять РїРѕ делу РЅРѕРІРѕРµ решение. Р’ обоснование жалобы указывает РЅР° несостоятельность вывод СЃСѓРґР° Рѕ том, что предприятие РЅРµ обеспечило безопасные условия труда истцу, поскольку общество СЃРѕ своей стороны соблюдало режимы труда Рё отдыха СЃРІРѕРёС… сотрудников, производило периодические медицинские осмотры. Считает размер компенсации морального вреда РІ пользу истицы РЅРµ соответствующим требованиям разумности Рё справедливости, РїСЂРѕСЃРёС‚ снизить его РґРѕ 10 000 СЂСѓР±.
В возражениях на апелляционные жалобы прокурор Ленинского района г.Ульяновска считает решение суда первой инстанции законным и обоснованным, не подлежащем отмене.
Стороны, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание судебной коллегии не явились, на основании статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, возражений на жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
РР· материалов дела следует, что Захарчева Рќ.Р®. работала *** РІ РћРђРћ В«Рлегант» СЃ 06.07.2000 РїРѕ 31.12.2014, РІ РћРћРћ В«Рлегант» СЃ 01.01.2015 РїРѕ 10.11.2015, СЃ 11.11.2015 переведена *** РЅР° ручных работах без контакта СЃ вибрацией, 14.08.2018 уволена РїРѕ собственному желанию.
Согласно акту о случае профессионального заболевания от 08.04.2016 у Захарчевой Н.Ю. выявлены профессиональные заболевания: «***», в связи с которыми ей установлена утрата профессиональной трудоспособности - 30 % сроком до 01.07.2019.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, Захарчева Н.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным иском.
Принимая решение о частичном удовлетворении заявленных требований, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства и обоснованно пришел к выводу, что оснований, предусмотренных законом для отказа в удовлетворения требований, не установлено.
Вывод суда мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и оснований для признания его неправильным не имеется.
Согласно ч.1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В силу ч. 8 ст. 220 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как указал Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 32 постановления от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работника, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку причиной профессионального заболевания Захарчевой Рќ.Р®. явился длительный стаж работы РІ условиях воздействия пыли РІ РІРѕР·РґСѓС…Рµ рабочей Р·РѕРЅС‹, уровень которого превышал предельно допустимые границы, то есть профзаболевание возникло РїРѕ РІРёРЅРµ работодателя, РЅРµ принявшего достаточных мер для обеспечения безопасных условий труда работников, СЃСѓРґ первой инстанции обоснованно взыскал СЃ ответчиков РІ пользу истца денежную компенсацию РІ счет возмещения морального вреда, определив его размер РІ соответствии СЃ вышеназванными требованиями законодатель░Ѓ░‚░І░°, ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░░ ░„░░░·░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░░ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░†░°, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░†░░░ї░ѕ░І ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░. ░ћ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ј░µ░Ѕ░Њ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ј░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚.
░”░ѕ░І░ѕ░ґ░‹, ░ї░Ђ░░░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░¶░°░»░ѕ░±░°░… ░ћ░ђ░ћ ░«░џ░Ђ░ѕ░ј░‹░€░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ-░‚░ѕ░Ђ░і░ѕ░І░°░Џ ░€░І░µ░№░Ѕ░°░Џ ░„░░░Ђ░ј░° ░«░░»░µ░і░°░Ѕ░‚░» ░░ ░ћ░ћ░ћ ░«░░»░µ░і░°░Ѕ░‚░» ░ѕ░± ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░І░░░Ѕ░‹ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░Џ ░І ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░—░°░…░°░Ђ░‡░µ░І░ѕ░№ ░ќ.░®., ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░ї░ѕ░І░»░µ░‡░Њ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░ѓ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░°░ј░░ ░ѕ ░ї░Ђ░µ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░░, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░ј░ѕ░№ ░є░ѕ░Ѕ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░†░░░░ ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░… ░І░µ░‰░µ░Ѓ░‚░І ░І ░І░ѕ░·░ґ░ѓ░…░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░№ ░·░ѕ░Ѕ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░°, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░№ ░—░°░…░°░Ђ░‡░µ░І░ѕ░№ ░ќ.░®. ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░№ ░Ѕ░° ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░Џ░…, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѕ░° ░є░°░¶░ґ░ѕ░ј ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░░.
░”░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░ѕ ░·░°░І░‹░€░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░°░Ћ░‚, ░ї░ѕ ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░Ѓ░І░ѕ░ґ░Џ░‚░Ѓ░Џ ░є ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░Њ░±░µ ░ѕ ░ї░µ░Ђ░µ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░‚. ░ ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░І, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ґ░µ░»░°, ░‚░Џ░¶░µ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░‚░░░†░µ░№ ░ї░Ђ░ѕ░„░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░№, ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░░ ░ѓ░‚░Ђ░°░‚░‹ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ (30%), ░„░░░·░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░░ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№, ░І░‹░·░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░µ░ј.
░ћ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ґ░µ░»░° ░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѓ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░‚░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░‚░ѕ░№, ░І░Ѓ░µ░ј ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј ░ґ░°░Ѕ░° ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░°░Џ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░°. ░њ░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░░ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░‹ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░░ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░ї░ѕ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░°░ј ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░¶░°░»░ѕ░± ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. 328 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ
░ћ ░џ ░ ░• ░” ░• ░› ░ ░› ░ђ:
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░Ј░»░Њ░Џ░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░° ░ѕ░‚ 18 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░ѕ░‚░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░џ░Ђ░ѕ░ј░‹░€░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ-░‚░ѕ░Ђ░і░ѕ░І░°░Џ ░€░І░µ░№░Ѕ░°░Џ ░„░░░Ђ░ј░° ░«░░»░µ░і░°░Ѕ░‚░» ░░ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░░»░µ░і░°░Ѕ░‚░» ░Ђ“ ░±░µ░· ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№
░Ў░ѓ░ґ░Њ░░:
Банкротство