Решение по делу № 33-7132/2018 от 23.05.2018

Судья Пацалюк С.Л.           Дело № 33-7132/2018

         А-2.043

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

04 июня 2018 года                       г. Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.,

судей Охременко О.В., Сударьковой Е.В.,

при секретаре Наумовой Т.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В.,

гражданское дело по иску Коваленко Екатерины Васильевны к Акционерному коммерческому банку «Енисей» (Публичное акционерное общество) о взыскании заработной платы,

по апелляционной жалобе представителя конкурсного управляющего АКБ «Енисей» (ПАО) - Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» Мажуга В.В.,

на решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 06 марта 2018 года, которым постановлено:

«Взыскать с Акционерного коммерческого банка «Енисей» (Публичное акционерное общество) в пользу Коваленко Екатерины Васильевны задолженность по выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск 97 212 рублей 33 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат 9 036 рублей 13 копеек, а всего 106 248 рублей 46 копеек.

Взыскать с Акционерного коммерческого банка «Енисей» (Публичное акционерное общество) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 324,97 рублей».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Коваленко Е.В. обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к АКБ «Енисей» (ПАО) о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивировала тем, что с 01.04.2014 состояла с ответчиком в трудовых отношениях, дополнительным соглашением от 01.04.2014 переведена на должность бухгалтера группы операционного обслуживания дополнительного офиса «на Спутнике». Согласно приказу № 4/1-л от 19 января 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Приказом Представителя конкурсного управляющего № 57/5-к КУ от 06 июля 2017 года уволена с занимаемой должности по п. 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. В день увольнения окончательный расчет ответчиком произведен не был. Компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, согласно ст. 178 ТК РФ, выплачены не были, также не была выплачена средняя заработная плата за период трудоустройства в течение второго месяца со дня увольнения.

В связи с чем, уточнив исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по выходному пособия и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 97 212 руб. 46 коп., компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты с 19 июля 2017 года и по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного трудовым договором.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель конкурсного управляющего АКБ «Енисей» (ПАО) Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» Мажуга В.В. просит об отмене судебного решения, ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, указывает, что действия временной администрации являются законными, соответствующими положениям ст. 22.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» и п. 22.10 «Положения о временной администрации по управлению кредитной организацией», утвержденного Банком России 09 ноября 2005 года № 279-П.

Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы ответчика, заслушав объяснения представителя конкурсного управляющего АКБ «Енисей» (ПАО) ГК «Агентство по страхованию вкладов» Радченко А.В., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца Коваленко Е.В., согласившейся с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит правовых оснований к отмене решения суда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.ч. 1 и 5 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно положениям ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 01 апреля 2014 года по 19 июля 2017 года Коваленко Е.В. состояла в трудовых отношениях с ПАО АКБ «Енисей» по основному месту работы в должности ведущего менеджера в дополнительном офисе «На Спутнике», на которую была переведена с 13 апреля 2015 года, ранее с 19 января 2015 года работала в должности старшего бухгалтера дополнительного офиса «на Спутнике», 1 апреля 2014 года принята на должность бухгалтера группы операционного обслуживания дополнительного офиса «на Спутнике».

Согласно трудовому договору № 24-2014 от 31 марта 2014 года Коваленко Е.В. был установлен должностной оклад в размере 7 500 рублей в месяц, процентная надбавка за стаж работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями в размере 30 %, районный коэффициент в размере 30 %.

Согласно дополнительному соглашению от 13 апреля 2015 года к трудовому договору № 24-2014 от 31 марта 2014 года, вступившему в силу с 13 апреля 2015 года, в связи с переводом на должность ведущего менеджера дополнительного офиса «на спутнике» Коваленко Е.В. установлен оклад в размере 9 000 рублей в месяц.

Согласно дополнительному соглашению от 01 декабря 2015 года к трудовому договору № 24-2014 от 31 марта 2014 года, вступившему в силу 01 декабря 2015 года, Коваленко Е.В. был установлен должностной оклад в размере 11 400 рублей.

Приказом АКБ «Енисей» (ПАО) от 19 января 2017 года № 4/1-л Коваленко Е.В. с 19 января 2017 года по 03 ноября 2019 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком КЯД. до достижения им возраста 3-х лет с выплатой пособия за счет средств социального страхования с 19 января 2017 года по 03 мая 2018 года.

В порядке ст.19 Федерального закона от 02 декабря 1990 года №395-1 «О банках и банковской деятельности» приказом Банка России от 09 февраля 2017 года № ОД - 369 отозвана лицензия на осуществление банковских операций у кредитной организации АКБ «Енисей» (ПАО).

На основании п.2 ст.189.26 Федерального закона №127-ФЗ от 26 октября 2002 года «О несостоятельности (банкротстве)» приказом Банка России от 09 февраля 2017 года № ОД-370 назначена временная администрация по управлению кредитной организацией АКБ «Енисей» (ПАО) на срок до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банка банкротом и об открытии конкурсного производства или до дня вступления в законную силу решения о назначении ликвидатора. Руководителем временной администрации, согласно п.2 приказа Банка России № ОД-370, назначена Петроченко Е.Б. - начальник отдела банковского надзора Отделения Красноярск.

Пунктом 4 указанного приказа на период деятельности временной администрации полномочия исполнительных органов кредитной организации АКБ «Енисей» (ПАО) приостановлены.

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 13 апреля 2017 года АКБ «Енисей» (ПАО) признано несостоятельным (банкротом), в его отношении открыто конкурсное производство, функции конкурсного управляющего кредитной организации АКБ «Енисей» (ПАО) возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Приказом № 57/5-к-КУ от 06.07.2017 трудовые отношения с Коваленко Е.В. прекращены на основании п.1ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. С указанным приказом Коваленко Е.В. ознакомлена под роспись 19.07.2017.

Полагая, что при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, истец обратилась с иском в суд.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применив нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, дав надлежащую правовую оценку доводам и возражениям сторон, пришел к правомерному выводу об удовлетворении данных требований.

Согласно справке Государственной корпорации Агентства по страхованию вкладов № 533-04 исх. 236438/1 от 02 октября 2017 года по состоянию на 27 сентября 2017 года перед Коваленко Е.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 34 263,73 рублей.

20 октября 2017 года КГКУ «ЦЗН г. Красноярска» ОЗН по Кировскому району принято решение № 2930080/170105 о сохранении среднего месячного заработка Коваленко Е.В. на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

При таких обстоятельствах, суд, произведя в решении соответствующие расчеты, пришел к верному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца недоплаченной заработной платы в размере 97 212 рублей 33 копеек, исходя из расчета 31 474, 30 руб.* 3 (количество выплат) + 2 789,43 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск).

Кроме того, поскольку факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск установлен, суд, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, произведя в решении соответствующие расчеты, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку денежных выплат за период с 01.11.2017 по 06.03.2018 (день фактического исполнения решения суда) в сумме 9 036,13 руб.

Приведенный в решении расчет судебная коллегия находит правильным.

Выводы суда основаны на имеющихся в материалах дела доказательствах, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, что подробно отражено в судебном решении.

Как показал анализ апелляционной жалобы, доводы заявителя являлись предметом судебного разбирательства, тщательно исследовались в суде первой инстанции, обоснованно не приняты во внимание, не опровергают выводов суда и не являются основанием для отмены судебного решения.

Процессуальных нарушений, влекущих вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 06 марта 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя конкурсного управляющего АКБ «Енисей» (ПАО) - Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» Мажуга В.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: