Решение от 04.06.2018 по делу № 33-7132/2018 от 23.05.2018

Судья Пацалюк С.Л.           Дело № 33-7132/2018

         А-2.043

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

04 июня 2018 года                       г. Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.,

судей Охременко О.В., Сударьковой Е.В.,

при секретаре Наумовой Т.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В.,

гражданское дело по иску Коваленко Екатерины Васильевны к Акционерному коммерческому банку «Енисей» (Публичное акционерное общество) о взыскании заработной платы,

по апелляционной жалобе представителя конкурсного управляющего АКБ «Енисей» (ПАО) - Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» Мажуга В.В.,

на решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 06 марта 2018 года, которым постановлено:

«Взыскать с Акционерного коммерческого банка «Енисей» (Публичное акционерное общество) в пользу Коваленко Екатерины Васильевны задолженность по выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск 97 212 рублей 33 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат 9 036 рублей 13 копеек, а всего 106 248 рублей 46 копеек.

Взыскать с Акционерного коммерческого банка «Енисей» (Публичное акционерное общество) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 324,97 рублей».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Коваленко Е.В. обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к АКБ «Енисей» (ПАО) о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивировала тем, что с 01.04.2014 состояла с ответчиком в трудовых отношениях, дополнительным соглашением от 01.04.2014 переведена на должность бухгалтера группы операционного обслуживания дополнительного офиса «на Спутнике». Согласно приказу № 4/1-л от 19 января 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Приказом Представителя конкурсного управляющего № 57/5-к КУ от 06 июля 2017 года уволена с занимаемой должности по п. 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. В день увольнения окончательный расчет ответчиком произведен не был. Компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, согласно ст. 178 ТК РФ, выплачены не были, также не была выплачена средняя заработная плата за период трудоустройства в течение второго месяца со дня увольнения.

В связи с чем, уточнив исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по выходному пособия и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 97 212 руб. 46 коп., компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты с 19 июля 2017 года и по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного трудовым договором.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель конкурсного управляющего АКБ «Енисей» (ПАО) Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» Мажуга В.В. просит об отмене судебного решения, ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, указывает, что действия временной администрации являются законными, соответствующими положениям ст. 22.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» и п. 22.10 «Положения о временной администрации по управлению кредитной организацией», утвержденного Банком России 09 ноября 2005 года № 279-П.

Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы ответчика, заслушав объяснения представителя конкурсного управляющего АКБ «Енисей» (ПАО) ГК «Агентство по страхованию вкладов» Радченко А.В., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца Коваленко Е.В., согласившейся с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит правовых оснований к отмене решения суда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.ч. 1 и 5 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно положениям ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 01 апреля 2014 года по 19 июля 2017 года Коваленко Е.В. состояла в трудовых отношениях с ПАО АКБ «Енисей» по основному месту работы в должности ведущего менеджера в дополнительном офисе «На Спутнике», на которую была переведена с 13 апреля 2015 года, ранее с 19 января 2015 года работала в должности старшего бухгалтера дополнительного офиса «на Спутнике», 1 апреля 2014 года принята на должность бухгалтера группы операционного обслуживания дополнительного офиса «на Спутнике».

Согласно трудовому договору № 24-2014 от 31 марта 2014 года Коваленко Е.В. был установлен должностной оклад в размере 7 500 рублей в месяц, процентная надбавка за стаж работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями в размере 30 %, районный коэффициент в размере 30 %.

Согласно дополнительному соглашению от 13 апреля 2015 года к трудовому договору № 24-2014 от 31 марта 2014 года, вступившему в силу с 13 апреля 2015 года, в связи с переводом на должность ведущего менеджера дополнительного офиса «на спутнике» Коваленко Е.В. установлен оклад в размере 9 000 рублей в месяц.

Согласно дополнительному соглашению от 01 декабря 2015 года к трудовому договору № 24-2014 от 31 марта 2014 года, вступившему в силу 01 декабря 2015 года, Коваленко Е.В. был установлен должно░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11 400 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» (░░░) ░░ 19 ░░░░░░ 2017 ░░░░ № 4/1-░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ 19 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 03 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 3-░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ 19 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 03 ░░░ 2018 ░░░░.

░ ░░░░░░░ ░░.19 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 02 ░░░░░░░ 1990 ░░░░ №395-1 «░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 09 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ № ░░ - 369 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» (░░░).

░░ ░░░░░░░░░ ░.2 ░░.189.26 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №127-░░ ░░ 26 ░░░░░░░ 2002 ░░░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░)» ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 09 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ № ░░-370 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» (░░░) ░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░.2 ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ № ░░-370, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ 4 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» (░░░) ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 13 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░ «░░░░░░» (░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░), ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» (░░░) ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░».

░░░░░░░░ № 57/5-░-░░ ░░ 06.07.2017 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.1░.1 ░░. 81 ░░ ░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ 19.07.2017.

░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 533-04 ░░░. 236438/1 ░░ 02 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 27 ░░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 34 263,73 ░░░░░░.

20 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░ «░░░ ░. ░░░░░░░░░░░» ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ № 2930080/170105 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 97 212 ░░░░░░ 33 ░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 31 474, 30 ░░░.* 3 (░░░░░░░░░░ ░░░░░░) + 2 789,43 ░░░. (░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 236 ░░ ░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.11.2017 ░░ 06.03.2018 (░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░) ░ ░░░░░ 9 036,13 ░░░.

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░ 06 ░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» (░░░) - ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: