Решение по делу № 2-920/2014 от 17.11.2014

Дело № 2-920/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Солнечный 30 декабря 2014 года

Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Лесниковой Л.П.,

при секретаре Горбуновой Н.В., Жигалюк Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лантушенко О. В. в интересах Решетникова А. А. к ЗАО «Форист-Старма» о признании стажа работы, дающим право на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности подать в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) корректировочные сведения о страховом стаже с указанием на особые условия труда (код «27-7»), дающем право на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Лантушенко О.В. обратилась в суд с иском в интересах Решетникова А.А. к ЗАО «Форист-Старма» о признании стажа работы, дающим право на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности подать в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) корректировочные сведения о страховом стаже с указанием на особые условия труда (код «27-7»), дающем право на досрочное назначение пенсии, мотивируя тем, что летом 2013г. истец обратился в УПФР по Солнечному району за оценкой пенсионных прав и оказалось, что периоды его работы в ЗАО «Форист-Старма» в должности водителя лесовоза с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по 10.08.2006, не включены в льготный период, так как работодателем указанные периоды не заявлены как стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял работы по вывозке древесины с верхнего склада на автомобиле на условиях полной занятости, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В судебном заседании истец Решетников А.А. исковые требования поддержал, подтвердив доводы, изложенные в иске и пояснил, что с 1998г. он работал в ЗАО «Форист-Старма» водителем лесовоза по вывозке леса, в период с 01.01.2006г. по 10.08.2006г. находился в оплачиваемом отпуске как водитель лесовоза по вывозке леса с верхнего склада, этот отпуск был ему предоставлен по решению суда от 2005г. по предоставлению дополнительно оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях по 12 дней за каждый отработанный год, о том, что в его лицевом счете не отражаются вредные условия труда он узнал, когда обратился в УПФР за оценкой пенсионных прав.

Представитель истца Лантушенко О.В. исковые требования Решетникова А.А. поддержала в полном объеме. Просит признать периоды работы Решетникова А.А. в ЗАО «Форист-Старма» с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1998, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периодами работы, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии, а также возложить обязанность на ответчика подать корректировочные сведения за указанный период о страховом стаже истца в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) с указанием на особые условия труда.

Представитель ответчика ЗАО «Форист-Старма» Новикова А.А. исковые требования признала, суду пояснила, что за первые три месяца работы Решетникова А.В. в 1998 году документов не найдено, есть только приказ. Они могут предположить, что Решетников был принят сначала на причал, а потом его переводили на лесовоз. Кадровых документов о том, что первоначально он не работал водителем лесовоза нет. По карточке Т-2 нет никаких перемещений Решетникова. Документов подтверждающих, что он был просто водителем нет. Первую справку давал другой специалист, она все периоды закрыла Решетникову по документам. За 2006 год по лицевым счетам по штату Решетников работал водителем лесовоза.

Свидетель Заварин В.А суду пояснил, что он работал с истцом, также водителем лесовоза с верхнего на нижний склад на участке «Сизиман» в период с 2000 по 2006 год. Работали с истцом на одной машине, день-ночь по 12 часов. В 2006г. он уходил в длительный отпуск, тогда полностью смену отправили в отпуск на основании решения суда. До отпуска они работали на лесовозе, истец был сменщиком, сначала они работали на автомобиле «Кенвуд», а потом на «Мерседесе». В этот период истца Решетникова никуда с лесовоза не переводили, они как работали на лесовозе по 15 дней так и работали. Сам он в ЗАО «Форист-Старма» работал с 1997г., истец пришел работать в 1998г., его сначала посадили работать на френч-лайнер, отстажировался он примерно неделю там же. Он сам получает льготную пенсию.

Свидетель Бочкарев Т.А. суду пояснил, что он работал в ЗАО «Форист-Старма» в период с 2002 по 2007 год водителем лесовоза с верхнего склада по вывозке леса. Работал с истцом на одной вахте, водителями лесовозов. Истец постоянно работал на лесовозе. В 2006г. истец был в длительном отпуске по решению суда. Сам он в отпуске не был, он был переведен на нижний склад на более легкий труд из-за травмы, потом его вернули на прежнее место.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что в июле 2013 г. истец Решетников А.А. обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Солнечном районе Хабаровского края с документами для заблаговременной оценки его пенсионных прав. В связи с расхождениями между записями в трудовой книжке и представленными работодателем ЗАО «Форист-Старма» сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по 10.08.2006, УПФР был сделан запрос № от 14.08.2013г. в УПФР в <адрес> о достоверности представленных ЗАО «Форист-Старма» за спорные периоды сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно ответа № от ДД.ММ.ГГГГ с приложением справки ЗАО «Форист-Старма», уточняющей особые условия труда № от 30.08.2013г., истец работал водителем, в технологическом процессе лесозаготовок занят не был.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В силу положений п.п. 7 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно п.2 ст.28.1 названного Федерального закона лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1-10 пункта 1 ст.27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Пунктом 9 статьи 30 данного Федерального закона установлено, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст.96 Закона РФ от 20.11.1990г. «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего в период трудовой деятельности истца в особых условиях) трудовой стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004г. №2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц. Положения ч.2 ст.6, ч.4ст.15, ч.1ст.17, статей 18, 19 и ч.1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии со ст. 27 п. 2 Федерального закона № 173-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992г. № 273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, согласно которого право на льготное пенсионное обеспечение имеют водители автомобилей на вывозке леса.

Указанный Перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесозаготовительных лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от ведомственной подчиненности.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537 настоящий Список применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункту 4 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В судебном заседании установлено, что Решетников А.А. принят водителем лесовоза 5 разряда на вывозке леса в ЗАО «Форист-Старма», для работы в ЛПП «Сизиман», с 01.09.1998г., что подтверждается приказом о приеме на работу № от 04.09.1998г. ЗАО «Форист-Старма», а также записью в трудовой книжке истца. Уволен 10.08.2006г. по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса, по окончании ежегодного отпуска, приказ № 871-лс от 28.07.2006г.

Из приказа о предоставлении отпуска работнику № 336-к от 18.04.2006г. следует, что Решетникову А.А. водителю автомобиля на вывозке леса с верхнего склада за период с 01.09.1998г. по 31.08.2004г. предоставлен дополнительный отпуск (по решению суда) на 56 календарных дней с 27.04.2006г. по 24.06.2006г.

Период работы с 01.01.2006г. по ДД.ММ.ГГГГ Решетников А.А. также работал водителем автомобиля на вывозке леса с верхнего склада, что подтверждается расчетными ведомостями, представленными суду представителем ответчика.

Согласно информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Решетникова А.А., период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1998, с ДД.ММ.ГГГГ по 10.08.2006г. не показан работодателем ЗАО «Форист-Старма» как период работы в особых условиях.

Судом установлено, что Решетников А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1998, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности водителя лесовоза на вывозке леса с верхнего склада, работы производил на лесозаготовительном участке «Сизиман» Ванинского района, Хабаровского края и непосредственно был занят в едином технологическом процессе «Лесозаготовок». На выполнении данных работ истец был занят полный рабочий день ( при полном рабочей неделе).

Выполнение истцом Решетниковым А.А. работы в особых условиях в должности водителя лесовоза на вывозке леса, подтверждается кадровыми приказами, записями в трудовой книжке, справкой ЗАО «Форист-Старма» о льготном стаже, уточняющей особый характер работы истца.

Судом принимаются показания свидетелей Заварина В.А. и Бочкарева Т.А. как доказательство подтверждения периода работы истца в ЗАО «Форист-Старма» на ЛПП «Сизиман» в должности водителя лесовоза в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели в период с с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1998, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. №258н.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15. 12. 2001 г. (ред. от 03. 12. 2011 г.) страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно ст. 3 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования" от 1апреля 1996года N27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются также создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица.

В соответствии с ч. 10 ст. 6 названного Закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда.

Вопреки указанным требованиям закона работодатель не направил в пенсионный орган корректирующую форму сведений индивидуального (персонифицированного) учета о льготной работе Решетникова А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1998, с ДД.ММ.ГГГГ по 10.08.2006.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Учитывая фактически установленные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать периоды работы Решетникова А. А. в ЗАО «Форист-Старма» в должности водителя лесовоза 5 разряда на вывозке леса с верхнего склада вахтовым методом работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1998, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периодами работы, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.7 ч.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать ЗАО «Форист-Старма» подать корректировочные сведения за указанный период о страховом стаже Решетникова А. А. в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) с указанием на особые условия труда (код «27-7»).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Солнечный райсуд.

Судья:

Решение принято в окончательной форме 30 декабря 2014 года.