Решение по делу № 2-225/2015 (2-6072/2014;) от 26.11.2014

Дело № 2-215/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26.01.2015 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Курцевой И.А.,

при секретаре судебного заседания Левшиной Т.Г.,

с участием истцов: Горохова А.Н., Гороховой О.А., Горохова Н.А., Рахманова Х.У., Трониной Л.Н, Блинова Н.А., Мухлаевой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Гороховой О.А., Горохова А.Н., Блинова Н.А., Никонова В.Г., Мухлаевой Т.П., Горохова Н.А., Трониной Л.Н., Рахманова Х.У. к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес-Инкубатор» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, пособия по временной нетрудоспособности, возложении обязанности выдать справки о доходах,

установил:

Истцы обратились в суд с исками к ООО «Бизнес-Инкубатор». Уточнив свои требования, просили взыскать с ответчика в их пользу: Горохов Н.А. - окончательный расчет за октябрь * года в сумме * рублей * копеек, в том числе заработная плата в сумме * рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме * рублей * копеек, оплата по больничному листу за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за * дней в сумме * рублей * копеек (том * л.д. *);

Горохов А.Н. - окончательный расчет за октябрь *года в сумме * рублей * копеек, в том числе заработная плата в сумме * рублей * копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме * рублей * копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за * дней в сумме * рубля * копеек (том * л.д. *);

Горохова О.А. - окончательный расчет за октябрь * года в сумме * рублей * копеек, в том числе заработная плата в сумме * рублей * копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме * рублей * копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за * дней в сумме * рубля * копеек (том * л.д. *),

Никонов В.Г. - окончательный расчет за октябрь * года в сумме * рубля * копеек, в том числе заработная плата в сумме * рублей * копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме * рублей * копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за * дней в сумме * рублей * копеек (том * л.д. *);

Мухлаева Т.П. - окончательный расчет за октябрь * года в сумме * рублей *копеек, в том числе заработная плата в сумме * рублей * копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме * рублей * копеек; проценты за задержку выплаты заработной платы за * дней в сумме * рублей * копеек (том * л.д. *);

Тронина Л.Н. - окончательный расчет за октябрь * года в сумме * рублей *копеек, в том числе заработная плата в сумме * рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме * рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за * дней в сумме* рублей * копеек (том * л.д. *);

Блинов Н.А. - окончательный расчет за октябрь * года в сумме * рубля *копеек, в том числе заработная плата в сумме * рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме * рублей * копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за * дней в сумме * рубля * копеек (том * л.д. *);

Рахманов Х.У. - окончательный расчет за октябрь * года в сумме * рублей * копеек, в том числе заработная плата в сумме * рублей * копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме * рубля * копеек, оплата по больничному листу за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за * дней в сумме *рубля * копеек (том * л.д. *).

Кроме того, все истцы просили взыскать с ответчика в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в сумме * рублей, обязать ответчика выдать истцам справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога за * год, справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности за * годы (том * л.д. *).

Гражданские дела по указанным искам к ООО «Бизнес-Инкубатор» объединены судом в одно производство.

В ходе рассмотрения дела истцы отказались от исковых требований в части взыскания с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск (том * л.д. *). Отказ от иска в части принят судом, производство по делу в этой части прекращено.

Исковые требования обоснованы тем, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Бизнес-Инкубатор» до * года. При увольнении работодателем в нарушение требований трудового законодательства истцам не выдан окончательный расчет. Кроме того, требование истцов выдать им справки 2-НДФЛ и справки для оплаты больничных листов, ответчиком не выполняются. Считают, что ответчик нарушает их права, причиняя материальный и моральный вред.

Истцы Горохов А.Н., Горохова О.А., Горохов Н.А., Рахманов Х.У., Тронина Л.Н, Блинов Н.А., Мухлаева Т.П. в судебном заседании поддержали исковые требования с учетом их изменений, по основаниям, указанным в исковых заявлениях, и дали аналогичные объяснения.

Истец Никонов В.Г. в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также возражения на исковые заявления (том *л.д. *). В своих возражениях представитель ответчика просил отказать в удовлетворении исков на том основании, что действия бывшего руководителя Блинова Н.А. наносят ущерб организации. Записи об увольнении истцов, приказы об увольнении сделаны бывшим руководителем незаконно, поскольку с него были сняты полномочия директора решением собрания учредителей. Бывший директор не передал документацию, связанную с деятельностью организации, в связи с чем, в ООО «Бизнес-Инкубатор» отсутствуют какие-либо сведения о выполняемой истцами работе.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истцов - ГУ Саратовское отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил отзыв на исковые заявления, в котором указано, что оплату больничных листов работников, нетрудоспособность которых наступила в течение 30 дней после увольнения, обязан произвести работодатель (том * л.д. *).

Суд, руководствуясь частями 3, 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав объяснения истцов, исследовав письменные доказательства, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, а работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном федеральным законом, стороны трудового договора имеют право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

Существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, которые должны быть указаны в трудовом договоре, оформленном в письменной форме в соответствии со статьями 57, 67 ТК РФ.

В соответствии со статьёй 68 ТК РФ приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключённого трудового договора. Приказ о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры окладов, системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено следующее.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от *года (том * л.д. *) ООО «Бизнес-Инкубатор» является действующим юридическим лицом. Лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, является Блинов Н.А.

Ответчиком представлен протокол № * внеочередного общего собрания участников ООО «Бизнес-Инкубатор» от * года из которого следует, что собранием учредителей принято решение о снятии Блинова Н.А. с должности директора ООО «Бизнес-Инкубатор» с * года. Назначить директором общества Кискина М.Ю. с * года (том * л.д. *). * года в соответствии с приказом № * в должность директора ООО «Бизнес-Инкубатор» вступил Кискин М.Ю. (том * л.д. *). * года в Единый государственный реестр реестра юридических лиц внесена запись о внесении изменений в сведения о юридическом лице ООО «Бизнес-Инкубатор», директором указан Кискин М.Ю. (том * л.д. *).

* года Блинову Н.А. направлено сообщение о принятом учредителями решении о смене руководителя и требование передать в течение 5 дней с момента увольнения все документы, касающиеся работы ООО «Бизнес-Инкубатор». Данное уведомление получено Блиновым Н.А. * года (том * л.д. *).

* года Блинов Н.А. направил ценную бандероль директору ООО «Бизнес-Инкубатор» Кискину М.А. по адресу регистрации юридического лица (том * л.д.*). Согласно описи вложения ценной бандеролью направлены документы, касающиеся деятельности ООО «Бизнес-Инкубатор», в том числе, документы о приеме и увольнении работников, заявления работников, акты выполненных работ, штатное расписание и др. (том * л.д. *). Согласно почтовому уведомлению, документы получены * года (том 1 л.д. *).

Факт трудовых отношений между истцами и ответчиком подтверждаются следующими доказательствами:

* года между ООО «Бизнес-Инкубатор» и Гороховым Н.А. заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу на участок по обслуживанию внутридомовых сантехнических систем в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке на неопределенный срок, с окладом * рублей (том * л.д. *).

* года между ООО «Бизнес-Инкубатор» и Гороховым А.Н. заключен трудовой договор № *, в соответствии с которым истец принят на работу в жилищно-эксплуатационный участок в должности инженера 2 категории на неопределенный срок с окладом * рубль (том * л.д. *).

* года между ООО «Бизнес-Инкубатор» и Гороховой О.А. заключен трудовой договор № * в соответствии с которым истец принята на работу в жилищно-эксплуатационный участок в должности начальнику участка на неопределенный срок с окладом * рублей в месяц (том * л.д. *). Дополнительным соглашением к трудовому договору оклад был увеличен до * рублей.

* года между ООО «Бизнес-Инкубатор» и Никоновым В.Г. заключен трудовой договор № *, в соответствии с которым истец принят на работу в жилищно-эксплуатационный участок по профессии дворник на неопределенный срок с окладом в сумме * рублей (том * л.д. *).

* года между ООО «Бизнес-Инкубатор» и Мухлаевой Т.П. заключен трудовой договор № *, в соответствии с которым истец принята на работу в жилищно-эксплуатационный участок по профессии дворник на неопределенный срок с окладом в сумме * рублей (том * л.д. *). В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору оклад увеличен до * рублей (том * л.д. *)

* года между ООО «Бизнес-Инкубатор» и Трониной Л.Н. заключен трудовой договор № *, в соответствии с которым истец принята на работу в жилищно-эксплуатационный участок по профессии дворник на неопределенный срок с окладом в сумме * рублей (том * л.д. *). В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору оклад увеличен до * рублей (том * л.д. *).

* года между ООО «Бизнес-Инкубатор» и Рахмановым Х.У. заключен трудовой договор № *, в соответствии с которым истец принят на работу в жилищно-эксплуатационный участок по профессии слесарь-сантехник на неопределенный срок с окладом в сумме * рублей (том * л.д. *). В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору оклад увеличен до * рублей (том * л.д. *).

Решением общего собрания учредителей ООО «Бизнес-Инкубатор» от * года Блинов Н.А. был избран директором Общества, что подтверждается протоколом № * общего собрания учредителей (том * л.д. *). Из объяснений Блинова Н.А. в судебном заседании следует, что ему был установлен оклад в сумме * рублей, что ответчиком не оспаривалось.

Кроме того, факт трудовых отношений между истцами и ответчиком также подтверждается: копией трудовой книжки Гороховой О.А. (том * л.д. *); расчетным листком за август * года Гороховой О.А. (том * л.д. *); копией трудовой книжки Горохова А.Н. (том * л.д. *), копией трудовой книжки Мухлаевой Т.П. (том * л.д. *); копией трудовой книжки Горохова Н.А. (том * л.д. *); копией трудовой книжки Трониной Л.Н. (том * л.д. *); расчетными листками за май, июнь, август, сентябрь * года, выданными Горохову А.Н. (том * л.д. *); расчетным листком за август * года, выданным Никонову В.Г. (том * л.д. *); табелями учета рабочего времени за октябрь *года (том * л.д. *); актами выполненных работ по содержанию жилого дома № * по * за октябрь * года (том * л.д. *).

Из показаний свидетелей * Г.Ф., * Л.А., * З.А. следует, что они проживают в доме * по *. Их дом обслуживала управляющая компания ООО «Бизнес-Инкубатор». Истцы осуществляли работы по обслуживанию общего имущества в доме, в том числе в октябре * года.

Оснований не доверять свидетелям у суда не имеется.

Согласно записям в трудовых книжках истцов Гороховой О.А., Горохова А.Н., Мухлаевой Т.П., Горохова Н.А., Трониной Л.Н., приказу о прекращении трудового договора с работниками (том * л.д. *), истцы Горохова О.А., Горохов А.Н., Никонов В.Г., Мухлаева Т.П., Горохов Н.А., Тронина Л.Н., Рахманов Х.У. уволены на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ * года.

Ответчиком приказы об увольнении истцов и записи в трудовых книжках об увольнении не оспорены.

В силу пункта 2 статьи 51 ГК РФ данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

Лицо, добросовестно полагающееся на данные единого государственного реестра юридических лиц, вправе исходить из того, что они соответствуют действительным обстоятельствам. Юридическое лицо не вправе в отношениях с лицом, полагавшимся на данные единого государственного реестра юридических лиц, ссылаться на данные, не включенные в указанный реестр, а также на недостоверность данных, содержащихся в нем, за исключением случаев, если соответствующие данные включены в указанный реестр в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица.

Учитывая, что на момент полписания приказов об увольнении Блинов Н.А. не был уведомлен о прекращении его полномочий в качестве директора ООО «Бизнес-Инкубатор», в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о смене руководителя Общества были внесены только 11.11.2014 года, суд приходит к выводу, что увольнение истцом является законным.

Таким образом, в судебном заседании нашли подтверждение следующие обстоятельства: истцы состояли в трудовых отношениях с юридическим лицом ООО «Бизнес-Инкубатор», в период с * года по * года исполняли свои трудовые обязанности, были уволены *года (кроме директора Блинова Н.А.), однако окончательный расчет по заработной плате до настоящего времени не получили.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу: Горохова Н.А. задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рублей, в том числе: оклад * рублей, * рублей премия, начисленная на основании приказа от * года (том * л.д. *), за вычетом выплаченного аванса в размере * рублей.

В пользу Горохова А.Н. задолженность по заработной плате за октябрь *года в сумме * рубль, в том числе: оклад в размере * рубль, премия в сумме * рублей, начисленная на основании приказа от * года (том * л.д. *), доплата за совмещение в сумме * рублей, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. *), доплату за расширенную зону обслуживания в сумме * рублей, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. *), за вычетом полученного аванса в сумме * рублей.

В пользу Гороховой О.А. задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рублей, в том числе: оклад в сумме * рублей, премию в сумме * рублей, начисленную на основании приказа № *от * года (том * л.д. *), доплату за совмещение в сумме * рублей, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. *), доплату за совмещение * рублей, начисленную на основании приказа № *от * года (том * л.д. *), доплату за совмещение в сумме * рублей, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. *), доплату за совмещение в сумме *рублей, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. *), за вычетом выплаченного аванса в сумме * рублей.

В пользу Никонова В.Г. задолженность по заработной плате за октябрь *года в сумме * рублей, в том числе; оклад в сумме * рублей, премию в сумме * рублей, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. *).

В пользу Мухлаевой Т.П. задолженность по заработной плате в сумме * рублей, в том числе: оклад в сумме * рублей, премию в сумме * рублей, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. *), доплату за совмещение в размере * рублей, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. *).

В пользу Трониной Л.Н. задолженность по заработной плате за октябрь *года в сумме * рублей, в том числе: оклад в сумме * рублей, премию в сумме *рублей, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. *).

В пользу Блинова Н.А. задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рублей.

В пользу Рахманова Х.У. задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рубля * копеек, в том числе: оклад в сумме * рублей, премию в сумме * рубля * копеек, начисленную на основании приказа № * от * года (том * л.д. * № 48 от * года (том * л.д. *), за вычетом аванса в сумме * рублей.

Истцами Гороховым Н.А., Мухлаевой Т.П., Рахмановым У.А. заявлены требования о взыскании премии, рассчитанной исходя из коэффициента трудового участия.

Коэффициент трудового участия может быть использован для распределения между работниками стимулирующих выплат, если такой порядок будет установлен положением о премировании.

Истцами не представлено доказательств в обоснование взыскания премии исходя из КТУ, поэтому в удовлетворении исковых требований в этой части следует отказать.

В силу пункта 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Истцами Гороховым Н.А. и Рахмановым Н.А. представлены больничные листы (том * л.д. *), которые в силу указанной нормы закона подлежат оплате работодателем, поскольку нетрудоспособность истцов наступила в течение 30 дней с момента увольнения.

Согласно пункту 1.1. статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Статья 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме * рублей в месяц."

В силу пункта 15 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Учитывая, что у суда не имеется сведений о среднем заработке истцов, при расчете пособия по временной нетрудоспособности суд исходит из размера минимальной оплаты труда, установленной на день наступления страхового случая.

Таким образом, с ответчика в пользу Горохова Н.А. следует взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, из расчета: (**60%)* */730 = *

С ответчика в пользу Рахманова Х.У. следует взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, из расчета: (**60%)* */730 = *.

Гороховым А.Н. заявлены требования о взыскании оплаты по трудовому соглашению от * года в сумме * рублей.

Согласно трудовому соглашению, заключенному между ООО «Бизнес-Инкубатор» и Гороховым А.Н. * года (том * л.д. *), исполнитель Горохов А.Н. обязался оказать услуги по ревизии сантехнических инженерных сетей отопления, холодного и горячего водоснабжения по адресу: * дома * в срок до * года, а заказчик – ООО «Бизнес-Инкубатор» за выполненные услуги уплатить * рублей в срок не позднее 30 дней с момента принятия работы.

Истец исполнил предусмотренные договором обязательства, что подтверждается актом сдачи-приемки выполненных услуг от * года (том * л.д. *).

Учитывая, что срок оплаты наступил * года, до настоящего времени оплата по договору не произведена, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Горохова А.Н. оплаты по трудовому соглашению от * года в сумме * рублей.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет по заработной плате с истцами Гороховой О.А., Гороховым А.Н., Никоновым В.Г., Мухлаевой Т.П., Гороховым Н.А., Трониной Л.Н., Рахмановым Х.У. должен быть произведен работодателем в день увольнения – + года. Поскольку расчет в этот день не произведен, проценты следует начислять с + года.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию:

В пользу Горохова Н.А. компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рубля * копеек, из расчета: * рублей * 8,25% / 300 * 60 дней.

В пользу Горохова А.Н. компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей * копейки, из расчета: * рубль *копеек * 8,25% / 300 * 60 дней.

В пользу Гороховой О.А. компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей *копеек, из расчета: * рублей * 8,25% / 300 * 60 дней.

В пользу Никонова В.Г. компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, из расчета: * рублей * 8,25% / 300 * 60 дней.

В пользу Мухлаевой Т.П. компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, из расчета: * рублей * 8,25% / 300 * 60 дней.

В пользу Трониной Л.Н. компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, из расчета: * рублей * 8,25% / 300 * 60 дней.

В пользу Блинова Н.А. компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей, из расчета: * рублей * 8,25% / 300 * 60 дней.

В пользу Рахманова Х.У. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рубля * копейка, из расчета: * рубля * копеек * 8,25% / 300 * 60 дней.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая характер, причиненных истцам нравственных страданий, вызванных длительной невыплатой заработной платы, а также невозможность истцов воспользоваться своими денежными средствами исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины ответчика, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Бизнес-Инкубатор» в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере по 10 000 рублей в пользу каждого.

В силу пункта 3 статьи 230 НК РФ налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

Обязанность работодателя выдать по письменному заявлению застрахованного лица не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности), на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, установлена п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ.

25.12.2014 года истцы направили в адрес ответчика заявления о выдаче указанных справок (том *л.д.*), однако справки работникам выданы не были.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать ответчика выдать истцам справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога за * год, справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности за * годы.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации истцы освобождены от уплаты государственной пошлины.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.

Учитывая удовлетворение исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, и в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в сумме * рубля *копейки, в том числе * рублей – государственная пошлина за рассмотрение требования о взыскании компенсации морального вреда, * рубля * копейки – государственная пошлина за рассмотрение требования о взыскании задолженности по заработной плате.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

частично удовлетворить исковые требования.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бизнес-Инкубатор» в пользу:

Горохова Н.А.: задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с * года по 27.11.2014 года в сумме * рублей * копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рубля * копеек, компенсацию морального вреда * рублей;

Горохова А.Н. задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рубль * копеек, оплату по трудовому соглашению от * года в сумме * рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей * копейки, компенсацию морального вреда * рублей;

Гороховой О.А. задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей,

Никонова В.Г. задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с *года по * года в сумме * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей,

Мухлаевой Т.П. задолженность по заработной плате в сумме * рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей,

Трониной Л.Н. задолженность по заработной плате за октябрь *года в сумме * рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей,

Блинова Н.А. задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей, компенсацию морального вреда в сумме * рублей,

Рахманова Х.У. задолженность по заработной плате за октябрь * года в сумме * рубля * копеек, пособие по временной нетрудоспособности за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме * рубля * копейка за период с * года по * года, компенсацию морального вреда * рублей.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Бизнес-Инкубатор» выдать Гороховой О.А., Горохову А.Н., Блинову Н.А., Никонову В.Г., Мухлаевой Т.П., Горохову Н.А., Трониной Л.Н., Рахманову Х.У. справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога за * год, справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности за * годы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бизнес-Инкубатор» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района в сумме * рубля * копейки.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья И.А. Курцева