Решение по делу № 2-1064/2016 от 17.02.2016

Дело № 2-1064/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 марта 2016 года г. Барнаул

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Авсейковой Л.С.

при секретаре Плаксий Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах М. к ООО «Жилищно-эксплуатационный участок -42» о взыскании окончательного расчета,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района г. Барнаула Алтайского края в интересах М. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационный участок-42» (далее ООО «ЖЭУ-42») о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2015 года и компенсации за отпуск при увольнении в размере 13152,34 руб.

В обоснование заявленных требований указывал, что прокуратурой Октябрьского района г. Барнаула проведена проверка по обращению работника ООО «ЖЭУ-42» по вопросу невыплаты задолженности по заработной плате.

В ходе проверки было установлено, что материальный истец состоит в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ-42». Перед истцом имеется просроченная задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года и компенсации за отпуск при увольнении в размере 13152,34 руб.

Однако до настоящего времени она не выплачена, а поэтому подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В связи с чем, прокурор просил взыскать с ответчика в пользу М. задолженность по заработной плате декабрь 2015 года и компенсации за отпуск при увольнении в размере 13152,34 руб.

В судебном заседании прокурор, материальный истец А. исковые требования поддержала в полном объеме по тем же основаниям, изложенным в письменном виде.

Материальный истец М. не явился в судебное заседание. Извещен о времени и месте судебного заседания.

Представитель ответчика ООО «ЖЭУ-42» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

С учетом мнения участников процесса, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав прокурора и истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЖЭУ-42» и М. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на должность плотника в ООО «ЖЭУ-42».

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено и подтверждено материалами дела, что между сторонами с ДД.ММ.ГГГГ существуют трудовые отношения, на условиях, определенных трудовым договором.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии трудовым договором.

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке ООО «ЖЭУ-42» от ДД.ММ.ГГГГ, перед истцом имеется задолженность по заработной плате за в сумме 4199,74 руб., в счет компенсации отпуска при увольнении 8952,60 руб.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, бремя доказывания по спорам о взыскании задолженности по заработной плате лежит на работодателе.

Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено, размер задолженности подтверждается справкой о задолженности, представленной ответчиком.

Таким образом, суд в соответствии со ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на основе пояснений прокурора и представленных письменных доказательств полагает, что заявленные требования обоснованны и с ООО «ЖЭУ-42» в пользу М. подлежит взысканию задолженность в размере 13152,34 руб.

В силу ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, с ООО «ЖЭУ-42» в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Барнаула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 526 руб. 09 коп.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации, решение в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах М. к ООО «Жилищно-эксплуатационный участок -42» о взыскании окончательного расчета удовлетворить.

Взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационный участок -42» в пользу М. заработную плату в размере 13152 руб.34 коп.

Взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационный участок -42» госпошлину в сумме 526 руб. 09 коп в доход бюджета Городской округ - г. Барнаул Алтайский край.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца со дня вынесения судом решения путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий Л.С.Авсейкова