Решение по делу № 2-4738/2018 от 30.10.2018

Дело №2-4738/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    19 декабря 2018 года                                                           г. Старый Оскол

        Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

    председательствующего судьи Черных Н.Н.,

    при секретаре судебного заседания Кудрявцевой Л.М.,

    с участием истцов Куприной Л.Н., Ватутиной Е.Я., Гончаровой С.В., Малыхина Н.К., поддержавших заявленные требования, представителя ответчика – Анфилофьева П.С. (доверенность от 12.11.2018), частично признавшего иски,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Куприной Лидии Николаевны, Ватутиной Елены Яковлевны, Гончаровой Светланы Викторовны, Малыхина Николая Константиновича к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, денежных средств, предусмотренных соглашением о расторжении трудового договора, денежной компенсации,

    УСТАНОВИЛ:

Куприна Л.Н. работала с 15.11.2010 по 01.10.2018 в ООО «КСМ» в качестве оператора котельной 5 разряда. Уволена 01.10.2018 на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

Ватутина Е.Я. работала в ООО «КСМ» с 13.02.2012 по 01.10.2018 в качестве аппаратчика химводоочистки 3 разряда. Уволена 01.10.2018 на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

Гончарова С.В. с 10.11.2011 по 01.10.2018 работала в качестве аппаратчика химводоочистки 3 разряда в ООО «КСМ». Уволена 01.10.2018 на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

Малыхин Н.К. с 03.12.2015 по 05.10.2018 работал в качестве слесаря-ремонтника 6 разряда в ООО «КСМ». Уволен 05.10.2018 на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

Дело инициировано иском Куприной Л.Н., Ватутиной Е.Я., Гончаровой С.В., Малыхина Н.К., которые с учетом уточнений требований просили суд взыскать с ООО «КСМ» в пользу Куприной Л.Н. невыплаченную заработную плату и денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора, в общей сумме 92030 рублей 65 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат; в пользу Ватутиной Е.Я. невыплаченную заработную плату и денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора, в общей сумме 83115 рублей 49 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат; в пользу Гончаровой С.В. невыплаченную заработную плату и денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора, в общей сумме 70641 рубль 75 копеек; в пользу Малыхина Н.К. невыплаченную заработную плату и денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора, в общей сумме 147956 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования Куприной Л.Н., Ватутиной Е.Я., Гончаровой С.В., Малыхина Н.К. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Заявителями представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие задолженности у ответчика перед ними по заработной плате, по соглашениям о расторжении трудовых договоров.

Куприна Л.Н. работала с 15.11.2010 по 01.10.2018 в ООО «КСМ» в качестве оператора котельной 5 разряда, что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора от 27.09.2018.

Ватутина Е.Я. работала в ООО «КСМ» с 13.02.2012 по 01.10.2018 в качестве аппаратчика химводоочистки 3 разряда, что подтверждается трудовым договором от 13.02.2012.

Гончарова С.В. с 10.11.2011 по 01.10.2018 работала в качестве аппаратчика химводоочистки 3 разряда в ООО «КСМ», что подтверждается трудовым договором от 10.11.2011.

Малыхин Н.К. с 03.12.2015 по 05.10.2018 работал в качестве слесаря-ремонтника 6 разряда в ООО «КСМ», что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора от 01.10.2018.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Куприна Л.Н. уволена 01.10.2018 на основании приказа №К178 от 28.09.2018, Ватутина Е.Я. уволена 01.10.2018 на основании приказа №К168 от 27.08.2018, Гончарова С.В. уволена 01.10.2018 в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора от 27.09.2018 года, Малыхин Н.К. уволен 05.10.2018 на основании приказа №К263 от 04.10.2018 в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В нарушение требований ст.140 ТК РФ окончательный расчет ответчиком с заявителями в день их увольнения не был произведен.

Представителем ответчика признано, что у ООО «КСМ» имеется задолженность по заработной плате за август 2018 в сумме 20135 рублей 64 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 5812 рублей 99 копеек, за октябрь 2018 в сумме 1747 рублей 02 копейки перед Куприной Л.Н.; перед Ватутиной Е.Я. имеется задолженность по заработной плате за август 2018 в сумме 15879 рублей, за сентябрь 2018 в сумме 4561 рубль 89 копеек, за октябрь 2018 в сумме 11339 рублей 60 копеек; перед Гончаровой С.В. имеется задолженность по заработной плате за август 2018 в сумме 16413 рублей 74 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 3074 рубля 88 копеек, за октябрь 2018 в сумме 400 рублей 13 копеек; перед Малыхиным Н.К. имеется задолженность по заработной плате за август 2018 в сумме 12419 рублей 57 копеек, за сентябрь 2018 в сумме 12213 рублей 80 копеек, за октябрь 2018 в сумме 7268 рублей 63 копейки. В подтверждение наличия указанной задолженности по заработной плате ответчиком предоставлены бухгалтерские справки-расчеты.

Таким образом, надлежит взыскать с ответчика заработную плату за август 2018 в сумме 20135 рублей 64 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 5812 рублей 99 копеек, за октябрь 2018 в сумме 1747 рублей 02 копейки в пользу Куприной Л.Н.; заработную плату за август 2018 в сумме 15879 рублей, за сентябрь 2018 в сумме 4561 рубль 89 копеек, за октябрь 2018 в сумме 11339 рублей 60 копеек в пользу Ватутиной Е.Я.; заработную плату за август 2018 в сумме 16413 рублей 74 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 3074 рубля 88 копеек, за октябрь 2018 в сумме 400 рублей 13 копеек в пользу Гончаровой С.В.; заработную плату за август 2018 в сумме 12419 рублей 57 копеек, за сентябрь 2018 в сумме 12213 рублей 80 копеек, за октябрь 2018 в сумме 7268 рублей 63 копейки в пользу Малыхина Н.К.

В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы за август 2018 в сумме 20135 рублей 64 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 5812 рублей 99 копеек, за октябрь 2018 в сумме 1747 рублей 02 копейки в пользу Куприной Л.Н.; заработной платы за август 2018 в сумме 15879 рублей, за сентябрь 2018 в сумме 4561 рубль 89 копеек, за октябрь 2018 в сумме 11339 рублей 60 копеек в пользу Ватутиной Е.Я.; заработной платы за август 2018 в сумме 16413 рублей 74 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 3074 рубля 88 копеек, за октябрь 2018 в сумме 400 рублей 13 копеек в пользу Гончаровой С.В.; заработной платы за август 2018 в сумме 12419 рублей 57 копеек, за сентябрь 2018 в сумме 12213 рублей 80 копеек, за октябрь 2018 в сумме 7268 рублей 63 копейки в пользу Малыхина Н.К. подлежит немедленному исполнению.

В силу ч.3 ст.11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Главой 27 ТК РФ регламентировано предоставление работникам гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора.

Одним из требований истцов было взыскание денежных средств по соглашению о расторжении трудового договора. Так, соглашением о расторжении трудового договора от 27.09.2018, заключенному между Куприной Л.Н. и ООО «КСМ», предусмотрено, что работодатель в последний день работы выплачивает работнику денежную сумму в размере 64335 рублей; по соглашению от 27.09.2018 ответчик обязался выплатить Ватутиной Е.Я. денежную сумму в размере 51335 рублей; по соглашению от 27.09.2018 ответчик обязался выплатить Гончаровой С.В. денежную сумму в размере 50753 рубля; по соглашению от 01.10.2018 ответчик обязался выплатить Малыхину Н.К. денежную сумму в размере 116054 рублей.

Сторона ответчика возражала против удовлетворения требований истцов о взыскании указанных денежных сумм со ссылкой на то, что данная выплата при увольнении по соглашению сторон не является заработной платой или выходным пособием, не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей. Указанная выплата не предусмотрена действующей у работодателя системой оплаты труда и противоречит действующему законодательству.

Прекращение трудового договора по соглашению сторон является одним из общих оснований прекращения трудового договора согласно п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

С каждым из истцов заключено соглашение о расторжении трудового договора, предусматривающее выплату каждому из них индивидуальный размер денежной компенсации. Как следует из пояснений истцов, данный размер денежной компенсации расчет из среднего размера их заработной платы за три месяца. Данный расчет произведен работодателем, который также составил соглашение. Изложенные обстоятельства заключения соглашений о расторжении трудового договора подтверждены представителем ответчика.

При этом, стороной ответчика не оспаривались в установленном законом порядке вышеуказанные соглашения о расторжении трудовых договоров, а лишь приводились доводы с несогласием установленного размера денежной компенсации, установленной в каждом из соглашений.

Суд принимает во внимание, что работник в трудовых отношениях является наиболее незащищенной стороной, поскольку работодатель является профессиональным участником данных отношений.

В рассматриваемом случае, заключая соглашения с истцами о расторжении трудового договора, ответчик инициировал их заключение и предложение денежной компенсации, осознавая, что работодателем будет выплачено денежных средств гораздо меньше, чем причиталось бы работникам выплат при сокращении численности или штата общества. Данные действия ответчика расцениваются судом как злоупотребление своим правом, поскольку заключая, подобные соглашения на добровольной основе, работодатель принял на себя обязательства по выплате этой денежной компенсации каждому из истцов, а в последующем стал ссылаться на их незаконность. Следовательно, взыскание денежных сумм, предусмотренных соглашениями о расторжении трудовых договоров, будет соответствовать принципу добросовестности и справедливости.

В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «КСМ» денежной суммы, предусмотренной соглашением о расторжении трудового договора, в пользу Куприной Л.Н. в размере 64335 рублей; в пользу Ватутиной Е.Я. в размере 51335 рублей; в пользу Гончаровой С.В. в размере 50753 рубля; в пользу Малыхина Н.К. в размере 116054 рублей.

    В силу ст.ст.22, 56, 136, 142, 236 ТК РФ на работодателе лежит ответственность за соблюдение законодательства.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В исковом заявлении Куприна Л.Н. просила взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств, но не произвела расчет и не указала ее размер. В свою очередь, ответчиком произведен расчет данной денежной суммы, составляющей 849 рублей 02 копейки, с которой согласилась заявитель. В связи с чем, в пользу Куприной Л.Н. следует взыскать с ООО «КСМ» денежную компенсацию в размере 849 рублей 02 копейки.

Аналогичным образом просила взыскать в свою пользу Ватутина Е.Я. денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств, которая также не произвела расчет и не указала ее размер. Ответчиком произведен расчет данной денежной суммы, составляющей 903 рубля 40 копеек, с которой согласилась заявитель. В связи с чем, в пользу Ватутиной Е.Я. надлежит взыскать с ООО «КСМ» денежную компенсацию в размере 903 рубля 40 копеек.

Малыхин Н.К. также просил взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств, но не произвел расчет и не указал ее размер. В свою очередь, ответчиком также произведен расчет данной денежной суммы, составляющей 847 рублей 78 копеек, с которой согласился заявитель. В связи с чем, в пользу Малыхина Н.К. следует взыскать с ООО «КСМ» денежную компенсацию в размере 847 рублей 78 копеек.

Представленные заявителями доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истцов, на которые они ссылаются как на основания своих требований.

Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

В силу ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 и п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, учитывая, что истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика ООО «КСМ», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7163 рубля 44 копейки в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

                            РЕШИЛ:

    Иски Куприной Лидии Николаевны, Ватутиной Елены Яковлевны, Гончаровой Светланы Викторовны, Малыхина Николая Константиновича к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, денежных средств, предусмотренных соглашением о расторжении трудового договора, денежной компенсации, удовлетворить.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу Куприной Лидии Николаевны задолженность по заработной плате за август 2018 в сумме 20135 рублей 64 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 5812 рублей 99 копеек, за октябрь 2018 в сумме 1747 рублей 02 копейки, денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора в размере 64335 рублей, денежную компенсацию в размере 849 рублей 02 копейки.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу Ватутиной Елены Яковлевны задолженность по заработной плате за август 2018 в сумме 15879 рублей, за сентябрь 2018 в сумме 4561 рубль 89 копеек, за октябрь 2018 в сумме 11339 рублей 60 копеек, денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора в размере 51335 рублей, денежную компенсацию в размере 903 рубля 40 копеек.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу Гончаровой Светланы Викторовны задолженность по заработной плате за август 2018 в сумме 16413 рублей 74 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 3074 рубля 88 копеек, за октябрь 2018 в сумме 400 рублей 13 копеек, денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора в размере 50753 рубля.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу Малыхина Николая Константиновича задолженность по заработной плате за август 2018 в сумме 12419 рублей 57 копеек, за сентябрь 2018 в сумме 12213 рублей 80 копеек, за октябрь 2018 в сумме 7268 рублей 63 копейки, денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора в размере 116054 рублей, денежную компенсацию в размере 847 рублей 78 копеек.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в бюджет Старооскольского городского округа государственную пошлину сумме 7163 рубля 44 копейки.

    Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу в пользу Куприной Лидии Николаевны задолженности по заработной плате за август 2018 в сумме 20135 рублей 64 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 5812 рублей 99 копеек, за октябрь 2018 в сумме 1747 рублей 02 копейки, в пользу Ватутиной Елены Яковлевны задолженности по заработной плате за август 2018 в сумме 15879 рублей, за сентябрь 2018 в сумме 4561 рубль 89 копеек, за октябрь 2018 в сумме 11339 рублей 60 копеек, в пользу Гончаровой Светланы Викторовны задолженности по заработной плате за август 2018 в сумме 16413 рублей 74 копейки, за сентябрь 2018 в сумме 3074 рубля 88 копеек, за октябрь 2018 в сумме 400 рублей 13 копеек, в пользу Малыхина Николая Константиновича задолженности по заработной плате за август 2018 в сумме 12419 рублей 57 копеек, за сентябрь 2018 в сумме 12213 рублей 80 копеек, за октябрь 2018 в сумме 7268 рублей 63 копейки, подлежит немедленному исполнению, в остальной части решение подлежит исполнению после вступления в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                     Н.Н. Черных

Решение в окончательной форме принято 24.12.2018 года.