Решение по делу № 2-12664/2016 от 24.08.2016

Дело № 2-12664-16

                     Решение

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                  20 октября 2016 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В. при секретаре Сивцевой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Макаровой Н. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тэнком» о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, взыскании задолженности по оплате труда в ночное время и праздничные дни, о признании приказа незаконным и о взыскании неполученной заработной платы за период незаконного отстранения от работы, об обязании индексации заработной платы и о компенсации морального вреда,

установил:

Истица Макарова (Маслакова) Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Тэнком» (далее - ООО «Тэнком») с требованиями о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, взыскании задолженности по оплате труда в ночное время и праздничные дни, о признании приказа незаконным и о взыскании неполученной заработной платы за период незаконного отстранения от работы, об обязании индексации заработной платы и о компенсации морального вреда. Мотивирует свои требования тем, что с ____ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком. За весь период работы грубо нарушаются ее трудовые права. Так, по ее запросу не были своевременно предоставлены по письменному запросу, внутренние документы и было отказано в предоставлении очередного отпуска за ___ г. Макарова Н.В. просит в судебном заседании обязать ответчика предоставить ей очередной отпуск. Кроме того, работодатель не выплатил доплаты за работу в ночное время и за работу в праздничные дни. Согласно расчету задолженность ответчика в этой части исковых требований составляет ___ руб. и ___ руб. соответственно. Кроме того, ____ истица была незаконно отстранена от работы в связи с непрохождением обязательного периодического медосмотра. При этом истица в указанный период времени находилась на больничном и соответственно работодатель обязан оплатить ей время простоя. Также начиная с ___ г. истице в нарушение норм действующего законодательства не производится индексация. Учитывая допущенные нарушения со стороны ответчика, истица просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере ___ руб. и расходы, понесенные на оплату услуг представителя в размере ___ руб.

В судебном заседании истица и ее представитель по доверенности Молчанов М.В. исковые требования поддержали. Уточнили исковые требования в части взыскания оплаты за праздничные дни и просят взыскать только за работу истицы ____ в размере ___ руб.

Представитель ответчика по доверенности Сидоров И.Р. с иском не согласился и предоставил суду письменный отзыв, в котором указал, что согласно табелю учета рабочего времени Макарова Н.В. должна была получить ___ руб., однако истица получила ___ руб. То есть работодатель фактически переплатил истице полагающиеся денежные средства. Все пояснения истицы по делу являются голословными и ничем не подтверждаются, просит в удовлетворении иска отказать.

Свидетель И, допрошенный по ходатайству представителя истицы, суду показал, что работал ранее слесарем в ООО «Тэнком». Каждая рабочая смена в ООО «Тэнком» длится одни сутки и истца постоянно работала по такому графику и в том числе и в праздничные дни, если выпадала ее смена. Свидетель опознал свою подпись в журнале, который ведется работниками ООО «Тэнком».

Выслушав стороны, допросив свидетеля и изучив представленные материалы, суд считает, что исковые требования должны подлежать частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истица работает в ООО «Тэнком» в должности ___, что подтверждается трудовым договором № от ____ и всеми другими представленными материалами дела в их совокупности, а также не оспаривается представителем ответчика.

Согласно Свидетельству о заключении брака № от ____ истица Маслакова изменила фамилию на Макарову.

Истица утверждает, что ей не предоставляют отпуск за ___ г., а представитель ответчика в судебном заседании указал, что отпуск истице уже был предоставлен, что подтверждается приказом № от ____

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующий годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Разрешая возникший спор, оценив установленные по делу обстоятельства, суд на основании приведенных норм материального права приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований в этой части.

При этом суд исходит из того, что ответчик в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ представитель ответчика не предоставил допустимых доказательств опровергающих доводы истицы о непредставлении отпуска.

Ссылка представителя ответчика на то, что истице уже предоставлялся отпуск, не может быть принята во внимание. Так, при изучении приказа о предоставлении отпуска № от ____ выяснилось, что в указанном приказе идет речь о предоставлении истице отпуска за неиспользованные дни в ___ г.

При таких обстоятельствах исковые требования в части предоставления истице ежегодного оплачиваемого отпуск подлежат удовлетворению, поскольку суду предоставлены доказательства направления соответствующего заявления в адрес работодателя.

Суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования и в части взыскания задолженности по заработной плате в ночное время и в праздничные дни по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с нормой ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплата труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.ст. 152-154 ТК РФ работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должна компенсироваться повышенной оплатой.

Судом установлено, что работа ___ ООО «Тэнком» была организована посменно и одна смена длится сутки.

Указанное обстоятельство подтверждается представленным истицей журналом графика работ. В представленном журнале указаны все работники ООО «Тэнком» (диспетчеры, сантехники, сварщики, плотники), проставлены их подписи и указано их время работы. Допрошенный в судебном заседании свидетель И подтвердил, подлинность журнала, а также подтвердил подлинность своей подписи в данном журнале. В целом указанный журнал проверен судом и сомнений в своей подлинности не вызывает

Напротив табеля учета рабочего времени представленные ответчиком вызывают определенные сомнения, поскольку они составлены только в отношении одной истицы. При этом указанные табеля учета рабочего времени составлены не от ответчика ООО «Тэнком», а от ООО «ЦАДС».

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взять за основу документы, которые предоставлены истицей, а также ее расчеты задолженности по оплате за работу в ночное время и в праздничный день, которые проверены судом и представляются верными. При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по оплате труда в ночное время в размере ___ руб. и задолженность по оплате в праздничный день в размере ___ руб.

    Разрешая требования в части оплаты за период отстранения от работы, суд считает требования в данной части также подлежащими удовлетворению, поскольку установлено, что истица была отстранена от работы за непрохождение обязательного медицинского осмотра, но при этом установлено, что она во время осмотра находилась на больничном, что подтверждается документально.

    В силу требований абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

В соответствии с положениями абз. 9 ч. 1 ст. 76 ТК РФ в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Учитывая, что суду предоставлены доказательства тому, что истица в период медицинского осмотра находилась на больничном, суд приходит к выводу, что период отстранения истицы является временем простоя и подлежит оплате.

Требования истицы в части обязания ответчика произвести индексацию подлежат удовлетворению. В соответствии с п. 9.1 Положения об оплате труда ООО «Тэнком», утвержденным генеральным директором ООО «Тэнком» ____ должностной оклад работника индексируется в связи с ростом потребительских цен, что представителем ответчика по делу не оспаривалось.

В части компенсации морального вреда и учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК РФ считает подлежащими удовлетворению требования истицы о компенсации морального вреда.

Суд, исходя из требований разумности и справедливости, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на юридические услуги. С учетом обстоятельств дела, суд считает требования в этой части подлежащими удовлетворению в заявленном размере ___ руб.

Также на основании положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика ООО «Тэнком» государственную пошлину в размере 987,11 руб. в доход государства.

При таких обстоятельствах исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 196 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Макаровой Н. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тэнком» о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, взыскании задолженности по оплате труда в ночное время и праздничные дни, о признании приказа незаконным и о взыскании неполученной заработной платы за период незаконного отстранения от работы, об обязании индексации заработной платы и о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тэнком» в пользу Макаровой Н. В. задолженность по работе в ночное время ___ руб., задолженность по оплате в праздничный день – ___ руб., время простоя – ___ руб., компенсацию морального вреда – ___ руб. и судебных расходов – ___ руб.; всего взыскать ___ руб.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Тэнком» предоставить Макаровой Н. В. очередной отпуск и произвести индексацию ее должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Тэнком».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тэнком» государственную пошлину в доход государства в размере 987 (девятьсот восемьдесят семь) руб. 11 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                              Е.В.Лукин