Решение по делу № 2-6118/2017 от 17.08.2017

                             Дело № 2-6118/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 декабря 2017 года

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:

председательствующего судьи         Стех Н.Э.,

при секретаре                 Голдобиной С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Пуаро-М» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Романов А.А. (далее истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Пуаро-М» (далее ООО «ЧОП «Пуаро-М», ответчик) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с <дата> года по <дата> года в размере 27 354 руб. (требование указано с учетом уточнения).

Исковые требования мотивировал тем, что с <дата> года он работал в ООО «ЧОП «Пуаро-М» в должности охранника с окладом 9040 руб., приказ № <номер> от <дата> года. Приказом № <номер> от <дата> года был уволен по ст. 77 ТК РФ. При увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за три года два месяца в количестве 89 дней. Ответчик объяснил невыплату компенсации отсутствием денег.

Будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте судебного заседания, истец в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ООО «ЧОП «Пуаро-М» в судебное заседание своего представителя не направил.

Судебная корреспонденция, направленная по его юридическому адресу, подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ, возвращена в суд оператором почтовой связи с пометкой «Истечение срока хранения».

В силу п. 20.4 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от 17.05.2012 года N 114-П, извещения ф. 22 на РПО, подлежащие выдаче в ОПС, опускаются в ячейки абонентских почтовых шкафов, ячейки абонементных почтовых шкафов, почтовые шкафы опорных пунктов, почтовые абонентские ящики.

В силу п. 20.5 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, вторичные извещения ф. 22-в доставляются по адресу, указанному на извещении, и вручаются под расписку на отрывной части извещения с указанием даты вручения. При невозможности вручить извещение ф. 22-в под расписку его можно опустить в ячейку абонентского почтового шкафа, почтовые абонентские ящики, при этом на отрывной части извещения делается отметка "Опущено в абонентский почтовый ящик", проставляется дата, подпись почтового работника.

В силу п. 20.12 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, при невозможности вручить регистрируемое почтовое отправление, доставляемое по адресу, указанному на РПО, извещение ф. 22 опускается в ячейку абонентского почтового шкафа, почтовые абонентские ящики, почтовый шкаф опорного пункта. При этом на накладной поименной ф. 16 в графе "Особые отметки" проставляется причина невручения и делается отметка: "Изв. оп. в п/я" (дата, время), которая подписывается работником, производившим доставку.

При неудачной попытке доставки регистрируемой письменной корреспонденции (почтовые карточки заказные, письма заказные, бандероли заказные, секограммы заказные, письма и бандероли с объявленной ценностью, подлежащие доставке), а также после доставки первичных извещений адресату (на письма и бандероли с объявленной ценностью, не подлежащие доставке, посылки) - выписать дубликат извещения ф. 22 на отправления, в котором проставить отметку "Неудачная попытка вручения", дату, время доставки, подпись почтальона и указать причину.

В соответствии с п. 20.17 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, при неявке адресатов за регистрируемыми почтовыми отправлениями разряда "Судебное" в течение трех рабочих дней им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения ф. 22-в. На оборотной стороне РПО или сопроводительного адреса к посылке делается отметка о дате и времени выписки вторичного извещения, которая подписывается почтовым работником.

Регистрируемые почтовые отправления разряда "Судебное" хранятся в отделении почтовой связи 7 календарных дней со дня их поступления в отделение почтовой связи (п.п. 3, 20.15 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений).

По истечении установленного срока хранения не полученные адресатами регистрируемые почтовые отправления возвращаются по обратному адресу, указанному на почтовом отправлении (п. 21.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений).

Согласно штампам на конверте, судебное извещение получено почтой 12.11.2017 года, а возвращено почтой в связи с истечением срока хранения <дата> года. Таким образом, срок хранения составил 9 дней. Кроме того, на конверте имеется отметка о вторичном извещении с подписью работника почты (Порядком приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений предусмотрено проставление на оборотной стороне регистрируемого почтового отправления отметки о дате и времени выписки только вторичного извещения).

Служба почтовой связи возвратила корреспонденцию отправителю в соответствии с требованиями Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от 17.05.2012 года N 114-П.

Таким образом, ответчик ООО «ЧОП «Пуаро-М», злоупотребляя правом, уклонился от получения судебного извещения.

В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

При таких обстоятельствах дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно сведениям трудовой книжки истца (записи №№ <номер>), приказом № <номер> от <дата> года Романов А.А. принят в ООО «ЧОП «Пуаро-М» на должность охранника.

На основании приказа №<номер> от <дата> года уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 ТК РФ 31.05.2017 года.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу статьи 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Из имеющихся в материалах дела справок о доходах физического лица за 2014-2016 годы усматривается, что все это время истцу в ООО «ЧОП «Пуаро-М» выплачивался доход с кодом 2000 - Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание, денежное довольствие, не подпадающее под действие пункта 29 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера) (Приказ ФНС России от 10.09.2015 N <номер> "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов").

    Суммы отпускных выплат имеют код вида дохода 2012.

    Таким образом, из представленных справок о доходах истца усматривается, что с 2014 года по 2016 год он работал с января по декабрь, за что ему была начислена заработная плата, а отпуск ему не предоставлялся.

    Также суду представлена справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись в отношении Романова А.А. №<номер> от <дата> года. Справка подписана генеральным директором ООО «ЧОП «Пуаро-М» Колпаковым В.В. В справке указан доход Романова А.А. за 2017 год в сумме 45 200 руб.

    Учитывая то, что в 2017 году Романов А.А. проработал ровно 5 месяцев, 45 200 руб./5 месяцев = 9 040 руб. в месяц.

Согласно Положению "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:

для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Период для расчета среднего заработка – май 2016 года – апрель 2017 года.

9040 руб. / 29,3 = 308,53 руб.

Истец просит компенсацию за неиспользованный отпуск за период с <дата> года по <дата> года – 3 года 2 месяца.

Это 89 дней неиспользованного отпуска (из расчета 28 дней за каждый календарный год).

308,53 руб. х 89 дней = 27 459,17 руб.

Будучи ограниченным в соответствии с частью 3 статьи 196 ГПК РФ пределом исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере 27 354 руб.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1020,62 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Романова А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Пуаро-М» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Пуаро-М» в пользу Романова А.А. компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с <дата> года по <дата> года в размере 27 354 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Пуаро-М» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1020,62 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей на компьютере в совещательной комнате.

Судья                     Стех Н.Э.